少儿英语培训岗位职责

少儿英语培训岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的少儿英语培训岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

少儿英语培训岗位职责1

　　岗位职责

　　【课前计划】制定教学计划、准备教案,保证教学质量;

　　【课堂授课】负责课程内容的教授及对公开课的支持;

　　【课后追踪】负责课后作业的跟踪和审阅,对学生的学习进行追踪辅导;

　　【校内活动】配合和支持校区内举办的.各项活动,与各部门保持良好的沟通。

　　任职条件

　　如果您具备如下要求,欢迎您投递简历!

　　◎本科及以上学历,从事幼、少儿英语教学2年以上;

　　◎英语口语流利、发音清晰,有美加求学工作经历、教师资格证者优先。

　　如果您具有如下的特质或经历,您就是我们在寻找并珍惜的人才!

　　◎富有亲和力、爱心、责任心,善于调动儿童学习积极性;

　　◎具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神及组织协调能力。

　　如果您加入长颈鹿美语,您将获得以下回报:

　　【关爱您的健康】

　　一年一次员工关怀体检

　　【给您提供充电的机会】

　　每周部门培训,提高教学专业度

　　外聘专家培训,拓展教学视野

　　有机会赴中国台湾、美国等游学、培训、参观

　　【温馨全员与您共成长】

　　一月一次全员会,生日会,构建团队文化

　　不定期开展家庭日、单身派对

　　一年一次公司年会,互相学习共同成长

　　一年一次国内/外游

　　【您的特别额外福利】

　　员工子女入校享受免费就读

　　除国定规定假期之外,额外享受超过15天的寒假

少儿英语培训岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.管理教培人员及教培整体工作

　　2.协助团队研发教学等方面的培训课程及演讲执行，促进校区教师的专业成长。

　　3.负责组织，主持培训项目活动的执行，保证活动顺利的'进行。

　　4.辅导和解答校区教学运营中遇到的困惑难题的解决。

　　5.关注了解国内外与学前教育相关政策，发展趋势、教育教学法的研究动态，以指导培训课程研发工作。

　　岗位要求：

　　1.学前幼教相关科系或教育类科系本科及以上毕业，

　　2.同岗位工作2年以上经验

　　3.英文撰写培训课件的能力，全英文培训能力。

　　4.活泼开朗，热情大方，积极乐观，服务意识强

　　5.能够配合出差培训调研，具备抗压性，责任心强，执行力高

　　6.少儿英语行业8年以上经验者优先

　　7.clil教学方法及tpr教学方法熟知者优先。

少儿英语培训岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.全面负责师训部的日常管理和运营工作

　　2.制定和完善师训团队的管理制度，规范和完善岗位职责，优化培训课程

　　3.师训团队的业务培训与考核，研制可行性方案满足学校对教师消费的需求

　　任职资格:

　　1.3年以上英语培训管理工作经验，熟悉小学生/初中生英语教师培训，精通英语培训体系的管理流程;

　　2.英语、师范专业本科以上学历，英语专8或同等英语水平，英语口语发音流畅;

　　3.较强的.组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力、较强的团队合作意识

　　少儿英语培训岗位

少儿英语培训岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、年度业绩指标的完成;

　　2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

　　3、提高团队的凝聚力,有效提升团队的工作效率和积极性;

　　4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

　　5、中心团队的招聘、组建和培训;

　　6、教学质量的监督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按时完成其他总部交代的.事项;

　　任职要求:

　　1、5年以上教育培训行业经验,3年以上中心运营经验;

　　2、抗压能力强,能独立解决工作中遇到的问题;

　　3、有很强的沟通能力,个性积极乐观;

　　4、英语熟练,能与外籍教师顺利沟通;

　　5、善于学习和思考,适应变化的能力强;

少儿英语培训岗位职责5

　　职位描述：

　　作为一个全球化发展的英语培训机构，我们为您提供：

　　1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资历，只看能力；

　　培训师路径：英语教师——教师培训师

　　管理路径：英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长

　　资深路径：英语教师——资深英语老师（参与教研、瑞思课题研究等资深工作）

　　2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等）

　　3、有竞争力的`薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖）

　　4、生日福利、周期性团建、免费全身体检

　　岗位职责：

　　1、全英文教授3到18岁儿童；

　　2、参与教学，培训及教研活动；

　　3、认真备课，过课，保障教学质量；

　　4、解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；

　　职位要求

　　1、英语基础功底扎实，口语标准、流利；

　　2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识；

　　3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业；

　　4、有相关英文教学经验者优先。

少儿英语培训岗位职责6

　　职责描述:

　　1、统筹管理校区一切事务;

　　2、根据市场和学校自身情况，规划学校中长期市场运作方案;

　　3、根据少儿英语教材特点、教学目标、教学方法，并结合实际情况，组织研讨、完善、制定教学模式;

　　4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想的`塑造，培养积极性;

　　任职要求:

　　1、有较强的管理能力和领导能力，衔接上下级关系，引领团队达到招生和续报业绩，3年以上相关经验;

　　2、大专及以上学历

　　少儿英语培训机构岗位

少儿英语培训岗位职责7

　　工作内容:

　　1.、学习管理，保证学员按时完成学习任务，达成学习目标;

　　2、学习辅导，针对学生每日学习任务纠正语音，指导学习方法;

　　3.、家长沟通，了解家长满意度、学习需求和问题;并给出系统化学习建议，规划学习路径。沟通课程续报;

　　4.、其他日常教学工作:安排学习任务，制作学习资料、组织活动等。

　　任职资格;

　　1.、本科及以上学历，英语专业优先，发音标准，口语地道流利;

　　2.、热爱英语教育行业，喜欢孩子，致力优化中国儿童的英语学习模式;

　　3.、具备良好的沟通能力&服务意识，较强的'执行力&抗压能力;

　　4.、有儿童英语教学经验优先。

　　硬性要求:统招本科学历，英语口语优秀。

　　上班时间:周一至周五13:00-21:00

少儿英语培训岗位职责8

　　工作内容:

　　1、负责3-6周岁少儿英语课程的教学工作及研究、开发工作;

　　2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;

　　3、培训各园的幼儿英语老师教学以及与家长沟通能力,并实时跟踪各教师授课情况,根据需求定期更新教学内容等;

　　4、完成领导交办的`其他工作。

　　岗位要求:

　　1、全日制本科及以上学历,英语专业,专六及以上,听、说、读、写熟练;

　　2、有2年及以上幼儿英语工作经验者优先;

　　3、热爱幼儿教育事业,具有较强的亲和力及沟通能力;工作认真负责,有爱心、责任心;

少儿英语培训岗位职责9

　　职责描述:

　　1.撰写培训课件，执行教师培训任务，开发课件，参与产品开发及教研活动;

　　2.根据年度培训计划及加盟学校的需求，提供运营类培训和实地教学支持;

　　3.组织师资培训测评工作，协助各学校完成教师入职口语测试(英语)并提供各种实地教学支持。

　　任职要求:

　　1.优先考虑:五年以上教育行业一线教学经验，其中三年教学经验或教师培训经验

　　2.具备优秀的沟通、协调能力和人际关系处理技巧，能建立和维护良好的'合作关系;

　　3.具备至少一门学科专业知识和扎实的授课技能;

　　4.优秀的公众演讲能力和良好的中文文字功底;

　　5.能适应不定期的出差(中国区)。

少儿英语培训岗位职责10

　　职位描述:

　　1.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;

　　2.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;

　　3.根据任务制定工作计划;

　　4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;

　　5.及时做好客户的'回访以及跟进工作;

　　6.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。

　　职位要求:

　　1.大专及以上学历,户口不限;

　　2.专业不限,教育类相关专业优先;

　　3.有一定的相关工作经验优先;

　　4.有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;

　　5.身体健康,形象气质佳。

少儿英语培训岗位职责11

　　工作职责:

　　1、中教培训:k12阶段中教英语教师的.培训工作。

　　2、外教培训:k12阶段外籍教师的培训工作。

　　3、师训体系建设:参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。

　　4、师训课程撰写:参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。

　　5、教师培训实施:以培训师身份实际参与中教及外教的教师培训、教学课堂模拟操作等工作。

　　6、教学质量监控及干预:对中教及外教的教学课堂做实际观摩,给出评分、评价并反馈改进建议。

　　7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。