区域招商经理岗位职责15篇

区域招商经理岗位职责15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的区域招商经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

区域招商经理岗位职责1

　　1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行：审核所负责项目年度租金预算目标，并跟踪分析预算完成情况，审核年中预算调整，并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标

　　2、完成所负责项目的平均签约率预算：根据所负责项目不同阶段，制定合理可行的招商策略，并根据招商进度的实际完成情况，协调集团及其它地区的品牌等资源，进行必要的策略调整，完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;

　　3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源：择优与租户建立战略合作关系，并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作，以提升项目品质及减少谈判成本，提升区域招商整体的工作效率;

　　4、把控项目定位及品牌落位:在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议，把控项目定位及品牌落位的匹配度，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;

　　5、执行招商职能管理体系：执行招商工作的制度、流程及指引;

　　6、提升区域招商业务能力：组织区域召开各项招商职能专题业务会议，促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌。

区域招商经理岗位职责2

　　1、贯彻落实商管总部和区域公司的各项规章制度和业务准则，协助经理制定统一的区域招商管理标准、制度、规范和流程，统筹协调、合理调配各项资源

　　2、负责区域整体的招商工作的管理(标准的贯彻、执行、检查和改善)，落实区域公司招商工作任务和指标

　　3、对各分店的招商工作进行监督和指导

　　4、参与重点品牌、联发品牌的洽谈

　　5、负责开展筹备期项目前期市场调研工作，协助经理制定招商政策、业态规划、品牌落位方案，并给予合理化建议

　　6、前期介入筹备期项目，提供规划、工程建设等意见，对接主力店及重点联发品牌工程技术要点

　　7、协同各分店制定区域招商调整计划，并开展实施落实工作，做好后续交接

　　8、负责区域内各分公司专项业态的招商统一管理工作

　　9、负责推进《商户租赁合同》、《物业管理协议》、《消防安全责任书》、《进场确认单》的签订与管理检查工作

　　10、负责协助工程物管部门进行装修形象及装修设计管控

　　11、做好对内和对外的沟通和协调，配合经理开展工作

　　12、组织招商大会，负责组织约请商户，协调各部门

　　13、指导各分店招商人员与项目公司、工程、物管等业务部门保持顺畅的沟通

　　14、配合营运企划部门做好新进场商户各类活动的宣传和相关工作

区域招商经理岗位职责3

　　1、贯彻执行公司销售管理规定和实施细则;

　　2、负责本区域市场经销商和分销商的招商和维护，完成公司下达的销售任务指标;

　　3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行;

　　4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,维护好客户关系;

　　5、收集并整理与公司有关的市场信息，完成上级交代的其它工作。

区域招商经理岗位职责4

　　1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作，制定相关计划;

　　2、负责与代理商客户洽谈，签订销售合同，并为客户提供服务;

　　3、负责代理商客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　4、跟进代理商客户销售业绩，提供帮助和支持及管理;

　　5、收集整理所辖区域市场相关信息，及时反馈至公司;

　　6、记录汇总经销商客户信息，建立相关信息档案。

区域招商经理岗位职责5

　　1、完成区域内公司制定的招商销售指标;

　　2、遴选目标客户，组织公司产品在适销医疗机构的开发和督促销售上量工作;

　　3、收集整理所辖区域的药政信息，并及时反馈;

　　4、组织分销商、医药代表的产品培训工作。

区域招商经理岗位职责6

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

区域招商经理岗位职责7

　　1、根据公司业务发展，拓展B端合作销售渠道，如商超、社区店铺、学校以及盒马鲜生等新零售渠道;

　　2、负责与目标客户谈判及合作方案的策划与实施。

　　3、负责公司线上线下产品的销售，达成既定的业务发展目标;

区域招商经理岗位职责8

　　职责：

　　1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;

　　2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

　　3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

　　4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

　　岗位要求：

　　1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;

　　2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

　　3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

区域招商经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、市场调研:负责区域内市场相关信息的调研工作,及时掌握行业政策及同类产品的情况;

　　2、全面负责所辖地区口服药品招商工作;

　　3、推广商管理:对推广商进行筛选、管理和维护,督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;

　　4、流向管理:完善辖区内目标终端数据库的相关工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上医药销售从业经历;

　　2、在本地医药市场有良好的人脉关系,能及时了解区域内的政府事务信息,解决产品准入问题;

　　3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。

区域招商经理岗位职责10

　　职责：

　　1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;

　　2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;

　　3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的.营销策略;

　　4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

　　5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

　　6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;

　　2、有自主开展学术活动能力优先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

区域招商经理岗位职责11

　　1、根据事业部招商拓展制度和流程，开展品牌招商加盟工作实施。

　　2、根据品牌招商拓展规划，开展区域招商加盟工作，筛选目标加盟商。

　　3、分析与建议、签约负责区域谈判和协调、合同报审和签订等工作。

　　4、 总结与维护关系负责片区招商、开店前的项目跟踪评估、总结提升工作。

区域招商经理岗位职责12

　　1、协助直接上级进行商务洽谈以及与其它部门的沟通协调工作;

　　2、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级做好商场经营布局规划、展位调整计划、展位考核方案等;

　　3、进行市场调研，了解对手商场品牌布局、品牌异动情况、销售情况、客流结构等具体资料，及时整理上交部门经理;

　　4、了解家居建材商品品类分类，风格特色、品牌层次，熟知商场物业基本情况、商场所需引进品牌的位置、品牌引进管理流程，掌握招商政策;

　　5、负责接待意向客户并做好意向商户来人来电咨询，妥当应答并做好相关记录;

　　6、落实合同签订与核对，审验展位商入驻资格，建立展位档案，负责收集厂商及展位商的相关资料，保证展位商合法经营，配合财务部收缴首期各项费用;

　　7、展位商进场时，应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到展位开业;

　　8、协助部门经理做好每月各类经营数据的统计报表，经部门经理审阅后及时呈报相关部门;

　　9、储备客户资源，拜访客户，寻找目标品牌，分析客户实力及经营思路;

　　10、严格执行公司的规则制度，服从管理，恪守职业道德，保守公司秘密;

　　11、完成上级领导交待的其他任务。

区域招商经理岗位职责13

　　1、执行公司销售战略，完成相应的销售计划、指标和任务。

　　2、目标医院重点专家和VIP客户的开发和维护。

　　3、重点合作项目的跟进和维护，协调处理项目合作过程中出现的各种问题。

　　4、销售渠道、代理商的开发和维护，建立合理的管理机制。

　　5、收集各种市场信息，反馈给上级和其他相关部门。

　　6、制定相应负责区域的费用预算、销售计划、人员分配和实施方案。

　　7、协助上级处理客户投诉，了解客户诉求，化解相应纠纷。

　　8、完成领导交办的其他工作。

区域招商经理岗位职责14

　　1、区域内目标市场的调研

　　2、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　3、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　4、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　5、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　6、记录经销商信息，建立信息档案。

区域招商经理岗位职责15

　　职责：

　　1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;

　　2.负责对地区经销商的整合管理;

　　3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;

　　4.维护与客户长期合作的良好关系，树立公司的品牌形象;

　　5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;

　　6 负责本区域内的专家建设。

　　任职要求：

　　1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;

　　2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能;

　　3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力，有很强的团队合作精神;

　　4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力，且诚信、敬业、踏实，能承受工作压力。