主任的岗位职责（通用6篇）

主任的岗位职责（通用6篇）

　　在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的主任的岗位职责（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　主任的岗位职责1

　　1、在校长的领导下，具体负责学校教学与教务的管理工作。协助校长制定学校的学年、学期教育与教学工作计划，指导、审查各学科组和班主任的工作计划，组织教师学习有关教育方针、理论，钻研教学大纲，全面开展教学工作，对全校教学计划的实施情况进行检查和总结。

　　2、组织、管理学校的教学工作，协助校长聘任各学科教研组长和各年级班主任，并根据教师的专长合理分配教学任务。

　　3、组织教师开展教学研究活动，搞好观摩教学和经验交流，培养教学骨干，努力提高教师业务水平。

　　4、深入了解学生的学习情况，并定期对学生的学习进行抽查，组织教师对学生的学习目的，学习态度和学习方法的教育。

　　5、深入课堂听课，听取学生意见，对教师教学中出现的问题及时给予指正，帮助教师不断改进教学。

　　6、具体主持学校的教务行政工作，负责拟定学校教学工作程序文件，编制教务表册、校历、课程表和作息时间表，负责学生的招生、编班学籍管理以及教师的考绩、考勤与业务档案管理、领导阅览室、实验室、电教室等工作。

　　7、组织学校学生的体育、卫生工作和课外活动，全面关心学生的.健康成长。

　　8、与学生家长建立联系，定期召开家长会，调动社会及家长的积极性，开展学生的课外教育。

　　9、组织学生参加公益劳动，向学生进行劳动教育。

　　教导主任工作常规

　　一、周常规：

　　1、每周一下午例会布置本周学校教研、教学工作。

　　2、每周五与教师共同备下周课程，反思本周讲过的课程，检查教师教学进度和备课情况。

　　3、组织每周的教师业务学习和教研活动，确定下周的主持人（主讲人）。

　　4、每周至少听课3节，并与教师及时进行交流。

　　二、月常规：

　　1、月末汇总每月教学工作的情况，进行分析，反思，确定下月教学、教研工作重点。

　　2、月末汇总每月各班学生出勤情况。

　　3、按教学进度，组织各班的学生单元学业成绩考核工作。

　　4、及时办理学籍变更手续，耐心接待家长。汇总每月学籍变更情况，按规定上报局教育科。

　　5、定期检查学生作业，引导教师布置分层作业，创新型作业，控制作业量。

　　三、学期常规：

　　1、期初：

　　（1）正式开课前，及时调整学校总课程表，下发到教师手中。

　　（2）协助校长做好教师分工工作。

　　（3）协助校长做好小学一年级，学前班招生工作和接收转入学生工作。

　　（4）提前制定教学、教研工作计划，并送交校长审核。

　　（5）印制下发有关教学、教研、学籍、学生考勤等相关表格。

　　（6）检查、汇总各科教学进度表，教学工作计划，检查教师提前备课情况。

　　2、期中：

　　（1）组织期中学生学业成绩考核工作。

　　（2）帮助教师分析上半学期学生学习状况，并制定下学期改进措施和努力方向。

　　（3）组织期中学生表彰工作和家长会。

　　（4）每学期组织一次全校性的观摩课，示范课活动，要求家长参加。

　　3、期末：

　　（1）组织期末学生学业成绩考核、质量分析工作。

　　（2）组织学生，学生手册的填写工作。

　　（3）写出学校本学期教学、教研工作反思性总结，并检查、汇总教师的教学工作总结和教学论文。

　　（4）汇总本学期的各种档案资料，分类整理，准备装订。

　　四、常规工作：

　　1、教导处根据新教师的实际情况，随时要安排新教师六环节过关。

　　2、完成其他常规工作。

　　主任的岗位职责2

　　1、负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。

　　2、负责对会同有关部门编制全市人口发展与计划生育事业的中长期规划和年度计划的审核管理。

　　3、负责对各县区人口与计划生育工作目标管理责任制执行情况进行检査指导和考核评估的审批管理。

　　4、负责对全市计划生育统计工作以及全市人口统计数据分析研究的审批管理。

　　5、负责对组织有关人口与计划生育重大问题的`综合性、前瞻性研究的审批管理。

　　6、负责对全市人口与计划生育宣传教育工作规划的审批管理。

　　7、负责对会同有关部门制定计划生育科学研究规划，综合管理计划生育技术服务工作的审批管理。

　　8、负责对围绕生育、节育、不育组织开展科学研究、新技术推广和生殖保健服务，配合卫生部门做好提高出生人口素质，优化出生婴儿性别结构工作的审批管理。

　　9、负责对编制市拨付的计划生育事业经费和基本建设投资的预算、决算的审核管理。

　　10、负责对监督检査计划生育系统事业经费和其他资金管理和使用的审批管理。

　　11、负责对编制的计划生育药具计划的审批管理。

　　12、负责对管理的直属单位财务和国有资产的审批管理。

　　13、负责对规划、组织计划生育专业教育和干部培训工作的审批管理。

　　14、负责对与计划生育和有关人口工作的对外交流工作的审批管理。

　　15、负责对城市、流动人口与计划生育管理与服务工作的审批管理。

　　16、负责行政处罚、行政处罚听证、行政复议、国家赔偿、行政应诉、调査取证等的审批管理。

　　17、负责对加强人口规模、趋势、素质、结构等人口和计划生育重大问题的战略性、前瞻性研究的审批管理。

　　18、承办上级交办的其他工作。

　　主任的岗位职责3

　　1、负责基建科日常行政事物，协助基建科科长协调内、外工作关系，督办决定事项。

　　2、负责基建项目现场配套工作及开工前的准备工作。

　　3、在基建科科长领导下，协助作好基建财务工作，基建投资计划编制、上报及计划调整。负责基建项目的付款审核，登记及汇总各个单项工程总造价，及时向领导汇报各类资金运作情况。

　　4、负责基建项目规划许可证、施工许可证的办理以及施工管理，负责施工阶段各方的协调、管理，在基建科科长领导下，组织施工图会审、工程质量检查和竣工验收。

　　5、负责协助基建科科长对基建项目报告编制、上报、设计、勘探等工作，参与收集材料、设备的信息及提供材料、设备的价格核定工作，协调基建项目建设过程中材料及设备的善后服务工作，负责对乙方总包情况下材料、设备采购的监督。

　　6、按照建筑工程质量检验标准，联系质监等相关部门对工程质量进行分部分项检查验收和评定工作。

　　7、负责对施工单位和监理单位现场人员的.监督和检查，经常巡视施工现场，了解情况，发现问题及时处理和报告。

　　8、负责基建项目的档案收集、整理及归档工作。

　　9、负责领导交办的其他工作。

　　主任的岗位职责4

　　1、物流部经理岗位职责

　　(1)行政隶属

　　上级主管：营销副总经理

　　(2)主要职责

　　A、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

　　B、公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　C、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　D、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。

　　E、协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。

　　F、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。

　　G、负责本部门的员工管理与考核工作。

　　2、订单业务主管岗位职责

　　(1)行政隶属

　　上级主管：物流部经理

　　(2)主要职责

　　A、组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。

　　B、做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。

　　C、在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。

　　D、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。

　　3、储运主管岗位职责

　　(1)行政隶属

　　上级主管：物流部经理

　　(2)主要职责

　　A、对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。

　　B、指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的.正确清晰。

　　C、指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。

　　D、做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。

　　E、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。

　　主任的岗位职责5

　　1、 制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流ＳＯＰ（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；

　　2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；

　　3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；

　　4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险；

　　5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；

　　6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。

　　任职条件

　　1、教育背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。

　　2、经验：五年以上物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。

　　知识/技能：

　　1）具备丰富的`物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程；

　　2）熟练使用电脑办公软件；

　　3）具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能

　　力；

　　4）工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；

　　5）精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

　　主任的岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；

　　2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；

　　3、监督实施物流体系职责与管理标准；

　　4、控制送货和仓储成本；

　　5、参与制定与控制部门物流运作预算；

　　6、制定物流解决方案，提升客户满意度；

　　7、定期汇总上报各项物流管理报表；

　　8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

　　2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；

　　3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；

　　4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；

　　5、良好的`沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。