焊装工岗位职责(3篇)

焊装工岗位职责(3篇)

　　在当下社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的焊装工岗位职责，欢迎大家分享。

焊装工岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责焊接工艺文件、技术标准、程序文件的制定与实施。

　　2、负责白车身焊接技术分析与支持,处理现场技术、质量故障问题。

　　3、车身焊接工艺分布、焊点分配、焊钳选型、人机工程分析、工时计算。

　　4、参与新产品焊接工艺审查及图纸会签。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,3年以上焊装工艺工作经验。

　　2、熟悉汽车焊接工艺与夹具设计、制造工艺。

　　3、熟练使用catia、office办公软件。

　　4、良好的沟通表达能力及分析判断能力。

焊装工岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、承接公司战略和体系职能战略要求,制订焊装专业规划、发展目标及实现路径,制定业务举措并监控落地,确保目标达成。

　　2、负责三工厂焊装车间规划和一、二工厂焊装车间制造能力(以自动化水平提升为主)提升工作,并对结果负责。

　　3、根据工艺规划,通过线平衡、通用化、工艺模组化、分类自动化及工艺防错技术相结合的方式、自动化目标,结合产线瓶颈问题,提升产线效率和产品品质。

　　4、充分利用公司内外部资源,组织开展焊装方向新工艺方法的设计及验证,提高产品制造工艺性,批准新产品工艺目标及实现方案,提升产品竞争力。

　　5、根据业务发展需要,识别专业能力短板,制定提升举措并监控实施,满足业务持续发展的需要。

　　6、对焊装专业进行专业能力管理,在专业内通过组织培训、过程辅导等手段提升员工专业能力,对员工专业能力成长负责。

　　7、牵头解决困扰焊装工艺发展的.重大疑难问题,如骨架型材焊接变形、车身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊装工艺在行业内的领先。

　　8、快速解决生产过程中的焊装类重大疑难问题,支撑生产顺畅性。

　　任职资格:

　　1、985/211本科及以上车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。

　　2、10年以上焊装领域专业工作,负责过焊装工艺全流程管理,主持过乘用车/商用车焊装工厂规划、产线自动化改造/智能制造工作的成功经验。有管理团队工作经验。

　　3、有焊装工艺经理、焊装总工程师或同类工作。

焊装工岗位职责3

　　1.负责对产品生产过程的焊接工艺进行攻关；

　　2.负责产品焊接工艺制定；

　　3.负责编制焊接相关规程；

　　4.负责对新员工进行焊接方面培训；

　　5.负责焊接质量技术攻关及焊接质量问题参与处理，能给出自己明确的意见和建议；

　　6.领导安排其他临时性工作。

　　主要工作内容：

　　1.分析新项目焊装策略，制定新项目的可行性实施计划、方案、预算。

　　2.研讨新车型的产品数据，进行同步工程分析，为新产品的开发提供制造可行性依据。

　　3.整理工艺要求，编写工艺文件、质量文件、人员清单等，为新车型生产提供理论依据。

　　4.制定所有生产所需的设施、设备的'技术标准和协议，并确保顺利完成其安装、调试和验证工作。

　　5.提升整车质量目标，并达成各项投产任务，最终实现新车型的顺利下线。

　　岗位职责：

　　1.负责焊装车间的相关技术问题解决，任务中质量、效率确认及安全控制（常规工作点审核），持续改善以提升质量和效率；

　　2.与客户进行确认后，进行质量技术文件（工作范围、作业指导书）的编制，培训组长及相关质检人员；

　　3.负责检验工具及设备管理，编制工具、设备使用作业指导书，同时负责监督检验人员对工具设备的使用和保管；

　　4.协助运营经理进行团队建设、员工培训及发展、员工关系及技能考核；

　　5.负责随时与客户更新质量服务进度，进行客户关系维护、提高客户满意度；

　　6.与运营经理保持良好沟通，准确传递并执行公司总部相关规定；

　　7.及时、定期反馈运营中所需的支持及问题，并持续改善、改进。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，焊装专业等相关工科专业；

　　2.汽车及相关制造行业从业三年以上质量相关工作经验，有管理经验者优先；

　　3.熟悉相关汽车行业质量管理体系，熟练使用各种质量管理工具进行质量问题分析；

　　4.英文可作为工作语言使用。