学校人事岗位职责2篇

学校人事岗位职责2篇

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的学校人事岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

学校人事岗位职责1

　　人事干部协助校长管好学校人事及档案。

　　一、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理。

　　二、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作，指导和协助各处（室）做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作。

　　三、办理教职工的`调动、借用、退休等手续，做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单，教师表彰处分等的登记工作。

　　四、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表。

　　五、负责指导档案管理员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案（主要是文书档案、人事档案）的收集、整理、保管工作，指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作。

　　六、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测供校长决策。

　　七、协助做好教职工劳动保护，协助做好计划生育工作。

学校人事岗位职责2

　　1、负责制定人事股工作计划，并组织实施；

　　2、负责全区教育系统人事、劳动工资工作，负责教育系统工作人员的年度考核、奖惩和政治审查工作；

　　3、负责教育系统教职员工的调配工作；

　　4、负责大、中专师范院校毕业生的'就业指导及相关手续的办理工作；

　　5、按干部管理权限和程序，负责对直属事业单位的校级领导及中层干部的管理、考察、聘任工作；

　　6、在职称主管部门的指导下，负责各级各类学校教师的专业技术职务评聘工作；

　　7、审核各类学校编制标准；

　　8、规划并指导教师和教育行政干部队伍建设，负责组织校长培训及教师资格认定工作；

　　9、协助并指导教育系统人事制度改革工作；

　　10、负责教育系统干部、职工的档案管理工作，负责离退休人员手续的报批工作；

　　11、完成领导交办的其它工作。