企业安全岗位职责(15篇)

企业安全岗位职责(15篇)

　　随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的企业安全岗位职责，欢迎大家分享。

企业安全岗位职责1

　　岗位职责

　　直属上级:分管副总经理

　　直属下级:经理助理、安全高级主管、消防高级主管、行政秘书

　　所属下级:安全主管、消防主管、队长、监控员、消防监督员、安全生产员

　　联系部门:公司各部门

　　具体内容:

　　一、在分管副总经理的直接领导下,带领本部门员工做好公司范围内的消防、安全管理工作。

　　二、负责公司安全、消防管理制度、部门各岗位职责及相关规定和的.起草工作。

　　三、负责本部门员工的选拔、聘用、考核、奖惩等审核工作。

　　四、负责对部门内各级管理人员的工作监督和检查,并根据实际需要,及时进行岗位调整及人员调配。

　　五、代表公司与各部门签订《安全消防责任状》,并负责监督、检查、落实。

　　六、负责主持召开部门周例会和因工作需要的临时会议。

　　七、负责组建公司义务消防队,平时指导队伍训练和预防,遇火带领队伍搞扑救。

　　八、负责配合公安、消防等政府部门查处发生在公司范围内的火灾和治安、刑事等案件。

　　九、负责传达和落实总经办的指令,并将员工的合理化意见和建议及时向上级反馈。

　　十、负责与公司各部门的工作协调与配合。

　　十一、完成上级领导交办的其他工作。

企业安全岗位职责2

　　1、在组织管理本单位生产过程中，认真执行劳动保护法和安全操作规程，严禁各类违章违纪行为，减少安全事故的发生；

　　2、建立和完善本单位各岗位安全操作规程，并监督实施，定期组织召开安全例会、检查、分析安全工作，研究解决存在的.问题，布置落实各项安全措施；

　　3、负责检查本单位生产设备、工具和安全卫生设施，整顿工作场所，排除事故隐患；

　　4、组织劳动纪律、安全知识和操作技术教育，对本单位的安全教育情况进行监督、检查。

　　5、发生安全事故时，要立即组织抢救，保护现场，及时上报，并按公司要求组织或参加调查，积极采取改进措施，防止同类事故再次发生；

　　6、有权拒绝或暂缓执行上级违犯劳动保护法规和安全技术规程的生产指令。

企业安全岗位职责3

　　1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，负责本部门的安全管理、监督工作;

　　2、负责对公司员工进行安全教育培训工作;

　　3、负责安全班组建设工作以及公司宣传工作;

　　4、协助制定公司安全生产管理制度;

　　5、负责公司的安全生产应急工作，协助开展应急演练;

　　6、负责公司日常安全检查、巡查，发现问题，监督整改落实情况;

　　7、负责公司的消防设施管理;

　　8、负责生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的`检查维护工作;

企业安全岗位职责4

　　岗位职责

　　直属上级:安全主管

　　直属下级:安全生产员

　　具体内容:

　　一、在安全主管的直接领导下,带领本队员工负责所管辖区内的安全保卫工作。

　　二、根据辖区内的`实际情况,合理分派执勤岗位,防止公司财产流失,确保辖区内的人、财、物安全保卫工作。

　　三、负责本队各岗位执勤质量和内务检查、监督,及时纠正和处理不规范事项。

　　四、负责本班次警卫器材使用和管理,并与下一班次做好交接工作。

　　五、负责公司财务收(调)款时现钞押运。

　　六、负责辖区内火灾、盗窃、打架斗殴等安全事故的预防和处理,处理不了的须及时向当值主管报告,并做好记录。

　　七、负责本队员工岗位操作技能的培训工作,使属下员工全面达到岗位服务标准。

　　八、全面了解并掌握本队员工的思想、工作和生活情况,并及时解决队伍内部出现的各种问题。

　　九、每月对本队队员进行考核、评估,并提出奖惩建议书面报给主管。

　　十、完成上级交办临时工作。

企业安全岗位职责5

　　经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。其安全生产职责如下：

　　一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生工作。

　　二、负责确定保证职工安全，健康的措施。

　　三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。

　　四、审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。

　　五、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。

　　六、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。

　　七、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

　　八、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。

　　第一条、企业业主或总经理对本企业的安全生产和环境保护工作负总的责任。

　　第二条、主管生产的.副职对公司的劳动保护和安全生产负责直接责任。

　　第三条、公司主管职协助总经理建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。

　　第四条、项目经理对本项目安全生产和环境保护负总的责任。

　　第五条、企业机关各职能处室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。

　　一、积极落实本单位安全工作责任，建立各项规章制度，严格执行、自觉接受经理监督管理。

　　二、负责对全体职工的消防培训和消防教育。

　　三、监察、制止、纠正违反安全规定的行为。

　　四、对本单位内的消防安全和汉安安全负责。

　　五、负责本单位的防火、防盗、防破坏等工作制度、措施和种应急预案的制定、落实、完善和监督检查工作。

　　六、负责本单位库区的火灾防范、消防器材配备、保管和更新。

　　七、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。

　　中层部门安全职责

　　中层部门安全职责

　　……：对本单位的……安全工作负总责；

　　……：对本单位的……安全工作负总责；

　　……：对本单位的……安全工作负总责；

　　……：协助经理抓好本单位的整体安全工作，主抓经警队的治安安全、消防安全和电工班的用电安全。

　　领导班子成员在负责本部门安全生产工作的同时，也对本部门人员进行安全生产教育，并召开安全生产教育会议，同时对安全生产做好监督和管理，确保生产安全。

　　各部门负责人既是经营工作的负责人，又是本区域的消防安全第一责任人，对本区域的安全工作负总责。

　　一、各部门负责人自查辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用，用电、用气、用油等设施是否完好，消防疏散通道是否畅通；

　　二、各部门负责人自查本区域各岗位员工是否懂得消防“四懂四会”的具体内容，是否了解本岗位灭火器材、配电盘的配置情况，能否正确使用；

　　三、坚持用电审批制度，不合格的项目，不按照规定执行项目，不批电源；

　　四、加强值班人员责任心的教育，严格按照值班岗位责任的执行；

　　五、提高每天专职安检人员的检查力度，不合格项目立即整改；

　　六、查所用电线有无老化或超负荷现象；

　　七、查消防管道是否有炸裂的危险及灭火器粉剂的有效状态。

　　一、建立安全生产组织机构

　　安全生产领导小组：

　　组长：

　　副组长：

　　领导小组下设治安消防安全、生产安全、食品安全办公室。

　　成员：各区域主管，各科室负责人。

　　领导小组下设报警组、灭火抢救组、疏导组三个小组，每组若干人组成，这样就形成了具体事有具体人管，堵住了安全生产过程中出现的漏洞，还制定了报警、灭火抢救、疏导三种袖标，发放到三个组，做到职责细化，以形式为载体，提高安全意识。

　　二、员工培训：

　　利用班前会每周一专题对员工进行安全生产教育，讲解安全生产知识以及有关的实事报道，并组织全体职工观看各种消防题材的影片，例如《全国近期火灾五十例》等，并要求写出观后感，还多次组织了全体员工使用消防器材进行实地演习，在班前会上提出消防知识题让员工上来解答，来增强全休人员消防意识并注意培养员工理论联系实际的能力，每周带领全体安全生产小组成员对……进行地毯式检查，防止安全生产中出现漏洞，检测过程中还对员工进行消防知识抽查，不合格者下岗学习，经考核后方可上岗，连续三次不合格者辞退，每日安排专职人员对……用电设施、消防设施等进行巡察并作记录。对新员工进行三教育，讲解党的安全生产规定和安全管理制度以及岗位职责、消防知识、四懂四会等。使用多种方法，理论与实践相结合，培养员工的安全意识以及提高员工的安全生产技能。这一年来取得显著效果。

　　一、积极落实本区域安全工作主体责任，遵守各项规章制度，并严格执行；

　　二、定期自查本辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用，用电、用气、用油等设施是否完好，消防疏散通道是否畅通；

　　三、定期组织区域人员开展安全知识、消防知识教育培训活动，提高区域人员的安全意识和安全业务技能，使区域人员做到四懂四会，能能够果断、正确的处置各种突发事件；

　　四、坚持执行用电审批制度和本单位各种应急预案；

　　五、加强值班人员责任心的教育，严格按照值班岗位责任执行；

　　六、每天对本区域仔细检查，不合格项目立即整改；

　　七、对本区域内重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控，遇重大、紧急事件和超出职责范围内的业务，及时向上级领导漏报、请示，并妥善做好相应处理工作。

企业安全岗位职责6

　　一、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》和《四川省安全生产条例》等法律、法规及公司各项安全生产规章制度。

　　二、严格遵守安全生产标准、规范、作业规程及安全检查技术措施等相关规定。熟练掌握所从事安全工作技术要求以及我站配置的各种安全器材的性能、使用方法。

　　三、持证上岗,严格执行“三不进站和五不出站”规定,熟悉安检工作流程。

　　四、按规定认真审查驾驶员资质,清点实载人数作好记录,并要求驾驶员签字。登记本字迹清楚,内容全面,妥善保管。

　　五、核定无误后,对驾驶员进行安全提示后放行,并保证出站车不超载、超高。

　　六、认真落实安全生产措施,排查、整改安全隐患,严格执行公司和站奖惩制度。

　　七、发生安全事故,应首先抢救伤员、保护现场;如发生灾情,注意保持镇静,严格按照事前分工,各尽其责,尽量减轻人员伤亡或财产损。

企业安全岗位职责7

　　岗位职责

　　直属上级:安全高级主管

　　直属下级:安全队长

　　所属下级:安全生产员

　　具体内容:

　　一、在高级主管的领导下,督导并检查队长履行岗位职责。

　　二、协助经理助理做好员工的培训和考核工作。

　　三、每天要坚持到各执勤岗位巡回检查队长及队员执勤质量,并及时指导队长处理辖区内发生的.各种问题。

　　四、要准确掌握重点单位或部位的安全动态,及时提出调整岗位设置的意见,并将情况及时向上级汇报。

　　五、及时受理客人、员工的各种投诉,对重要投诉要及时报告部门值班负责人或公司总值。

　　六、经常了解队长和队员的心理需求,根据不同特点做好思想工作,必要时向上级领导汇报。

　　七、做好对重要客人的安全警卫工作,并对相关活动场所进行安全检查。按《安全警卫方案》做好各项安全防范工作。

　　八、每周将安全运作情况及下周工作计划书面呈报给高级主管;每月对安全队长进行工作评估,对存在的问题提出改进措施。

　　九、完成上级交办的其他工作。

企业安全岗位职责8

　　岗位职责

　　直属上级:部门经理

　　具体内容:

　　一、在经理的直接领导下,协助经理做好日常管理工作,经理不在时代行经理职权。

　　二、在经理授权范围内可调动本部门力量完成经理交办的`工作任务。

　　三、根据各主管呈报的奖惩建议进行调查、核实并提交书面意见,为经理奖惩决定提供依据。

　　四、根据部门《年度培训计划》,编写教案并书面提交经理批准后,组织并实施各岗位的业务培训与考核。

　　五、及时发现并协调处理部门内部员工矛盾,并将处理结果或建议书面呈报经理。

　　六、参与本部门召开的各种会议及工作研究,并提出相关建议或意见。

　　七、监督本部门各岗位工作情况,每周末前将本周工作情况及相关建议书面报告给经理。

　　八、及时、准确汇集各种相关信息并形成资料,为部门的消防、安全管理提供合理化建议。

　　九、积极完成部门经理交办的其他工作。

企业安全岗位职责9

　　1、熟悉公司制度流程，监督检查所属员工(含外包)形象、纪律及服务等是否符合岗位要求;

　　2、负责购物中心消防方面的管理工作，在上级领导下建立健全购物中心消防安全制度，切实做好消防安全工作,杜绝各种不安全因素;

　　3、协助上级处理日常各项事务，及时完成上级交付的各项工作事项;

　　4、对员工及商铺租户进行防火，增强其防火意识，制止各种违反消防法规的`行为，做好消防基础工作;

　　5、组织并落实各类防火检查、消防演练，及时处理各类突发事件。

企业安全岗位职责10

　　1、负责各类安全生产规章制度规程、安全措施的监督检查和管理工作。

　　2、负责违章、违纪的监督、检查处理工作。

　　3、负责现场安全隐患排查工作。

　　4、协助每月组织一次全厂的安全大检查、大联查的`作好记录并监督问题整改和复查验收工作。

　　5、负责做好安全宣传教育工作

　　6、负责安全事故追查、分析、处理工作。

　　7、负责消防安全管理工作。

　　8、负责公司安全生产委员会和消防安全委员会的日常业务工作。

企业安全岗位职责11

　　1。经常对员工进行安全生产的宣传教育，切实做好新工人的安全教育的具体工作，并及时督促检查各班组、各工种的安全教育实施情况。

　　2。按安全操作规程、安全标准和要求，结合施工组织设计和现场的.实际，正确合理地布置和安排现场施工中的安全工作；

　　3、权对违章指挥、违章作业人员加以制止，遇重大隐患，有权先暂停生产，待整顿合格后，方能复工操作；对违章作业及违反劳动保护法者，经劝阻无效，有权采取经济措施和越级上报；有权检查特殊工种操作证，无证上岗者可停止其工作。

企业安全岗位职责12

　　一、严禁在禁烟区域内吸烟，在岗饮酒，酒后上岗，违者予以解除劳动合同。

　　二、严禁高处作业不系安全带，违者予以解除劳动合同。

　　三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以解除劳动合同。

　　四、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。

　　五、严禁随意排放、倾倒液化石油气残液，严禁油气管道、容器未经抽空、置换合格就进行管输、充装、储存作业，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。

　　六、严禁油气设备超温、超压、超装、超负荷运行，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。

　　七、严禁携带火种、不按规定穿戴劳动保护用品、车辆未戴防火帽进入油气库区、作业区，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。

　　八、严禁堵塞消防通道，挪用消防设施和抢险器材，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。

　　九、严禁在未采取安全防护措施或安全防护措施未经验收合格的同一部位同时进行其他交叉作业，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。

　　十、严禁未经许可在生产装置区、罐区灌装化学品，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的`，解除劳动合同。

　　十一、严禁在易燃易爆区域用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。

　　十二、严禁油品、液态烃脱水（液）（含切水、切碱等）时操作人员离开现场，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。

　　十三、严禁违章指挥及其他违章作业，违者造成严重后果的，予以解除劳动合同。

企业安全岗位职责13

　　1.负责组织编制、完善相关，安全操作规程，推动安全生产相关规定的`落实和执行监督;

　　2.负责本公司生产区域危险源辨识及风险管控，组织或参与危险源管控并监督落实;

　　3.负责制定公司安全培训计划，组织及参与各项安全培训教育的落实，完成效果评估、改进方案，完善安全培训教育档案;

　　4.负责组织及参加各项安全检查，督促制定隐患整改方案，监督落实，完善安全生产检查档案;

　　5.日常安全、消防巡查，发现潜在安全隐患，跟进隐患整改;

　　6.组织及协助完成各项安全事故及突发事件紧急处理，公司各项集会及消防演习等活动;

　　7.完成公司各项安全、职业健康、消防、环保工作，接受各监管部门检查及各项对外事务;

　　8.人员安全管理及相关台帐完善工作;

　　9.配合公司保密办及行政部完成生产区域相关保密安防工作;

　　10.完成上级交待的事务。

企业安全岗位职责14

　　1、公司董事长是公司安全生产的第一责任人，对全公司的安全生产工作负全面领导责任，要把安全生产纳入领导任期目标和企业经营承包责任制的考核内容。

　　2、认真贯彻国家和上级部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策、法令和上级指示,组织制定并实施全公司安全生产工作计划、规章制度和安全规程。按规定落实安全生产技术措施经费和奖励基金。

　　3、将安全生产工作贯穿企业管理的全过程，在计划、布置、检查、总结、考核生产经济工作的同时，考核安全工作。

　　4、负责建立健全安全生产管理机构,负责配备专职安全技术管理人员和安全工程师,定期主持召开安委会会议,及时解决安全生产中的`重大问题,组织或参与重大事故的调查分析,按照" 四不放过" 原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。发生重大事故时,应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。

　　5、组织全公司安全检查。认真履行安全承包生产要害部门职责,重视安全信息反馈,认真采取措施,整改和消除重大事故隐患。

　　6、检查并考核同级副职和隶属单位正职安全生产责任制落实情况。

　　7、审定新建、改建、扩建工程项目时,遵守和执行安全、消防防火和工业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的规定。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。

　　8、按有关标准向员工提供劳动防护用品，按规定对员工定期进行体检。

　　9、参加安全知识培训、安全检查和重大安全生产活动。

　　10、定期向职工代表大会报告安全生产工作情况,认真听 取意见和建议,接受职工群众监督。

　　山东胜油钻采机械有限公司

　　安全机动科

企业安全岗位职责15

　　1、熟悉国家、行业安全管理的法律法规及相关管理规定，熟悉安全管理工作程序;

　　2、对工程项目安全生产标准化进行管理，对安全文明施工进行指导，监督，检查;

　　3、对项目日常工作指导和检查，发现隐患有权责令整改，并及时向项目部经理汇报和沟通解决问题;

　　4、负责项目的`安全保卫管理以及综合治理工作，对施工人员进行安全教育;

　　5、独力完成项目安全资料的制作和整理工作;

　　6、参与施工组织设计和施工方案的会审工作;