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员工岗位职责(集合15篇)

员工岗位职责(集合15篇)



员工岗位职责(集合15篇)

  在当下社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的员工岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

员工岗位职责1

  职责描述

  结合公司整体任务目标,准确完成日常各项协调运输商及物流运输工具的相关事宜。

  遵守公司各项规章制度,积极配合部门管理层共同达成风险控制目标。

  积极配合高效物流营运团队的建设。

  有效服务营运单位的整体运作,为营运部门间的高效协作提供良好有效的劳动力保障。

  有效服务先进先出,保证货物流的顺畅流通以及商场配送按时到达。

  为顾客提供优质高效服务,积极营造优质窗口服务团队与健康和谐的服务体系,并致力于树立良好的公司服务形象。

  充分配合公司文化的有效推广,积极贯彻各项政策规范的有效实施。

  向管理层及时反馈各项操作信息与数据,为操作目标达成提供建设性意见。

  积极配合部门完成各项成本控制目标,减少公司的`营运成本。

  岗位要求

  熟练使用办公设备,具有良好的电脑操作技能与一定的英语应用能力

  良好的语言表达能力与沟通能力

  具有良好的责任心与敬业精神

  富有团队合作精神,乐于与人合作

  身体健康,口齿清晰,普通话标准,

  吃苦耐劳,能适应倒班工作。

  工作时间:做五休二,每日工作8小时

  岗位要求

  学历要求:高中

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:无工作经验

员工岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责内涵段子产品中文字、图片、视频内容审核监控工作,保证信息处理的及时性及准确性;

  2、参与审核规则制定,提高审核效率和安全性;

  3、及时发现并上报审核中发现的问题,为产品、运营质量改进提供支持;

  4、整理互联网行业法律法规和行业资讯新动态,为审核工作提供支持。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,有过审核经验更好;

  2、工作责任心强,执行力高,耐心细致,适应繁琐的海量信息处理,有良好的自学能力,具备一定的.概括能力;

  3、兴趣广泛,多涉猎:政治敏感度高,对国内外重大新闻事件和历史信息了然于胸,爱混论坛,玩过微博、贴吧,对政坛、时事有八卦之心,了解互联网管理法律法规的尤佳;

  4、可接受倒班。

员工岗位职责3

  1、因本人过失造成下列过失,应承担其责任并依相关规章接受处理

  2、自身原因影响车间生产或达不到均衡生产的要求。

  3、自身原因造成工时、物料、能源的浪费。

  4、违规作业、违规操作,违反工艺、流程规定生产。

  5、对前工序作业品质检查不严或未作检查,而造成相关品质项目在本工序失控。

  6、违反企业其他各项规章制度。

  7、对其他员工的`上述不良知情不报、故意甚至帮忙隐瞒。

  8、其他过失、失职及违规违纪。

员工岗位职责4

  1、硕士及以上学历;

  2、具有标准化研究背景,熟悉国家标准和行业标准;能完成设计资料的标准化审查工作;

  3、思维活跃,具有良好的沟通能力,英语熟练;

  4、计算机信息技术相关专业、安全相关专业优先;组织和文案工作能力强者优先;

员工岗位职责5

  1、提前15分钟上班,检查夜班生产的情况,机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。

  2、接受班长的工作汇报,并根据检查、汇报情况,产量、质量完成的指标,做出指导安排。

  3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定是否召开班长或车间会议。

  4、根据计划科下达的生产计划,检查目前的生产作业情况,平衡或调整车间生产。

  5、检查车间的原料消耗情况,根据生产计划开据原料领料单,安排原料领用;抽查机台生产时的产品数量;检查产品的误差检查统计工作;降低误差损失。

  6、新产品投产、改工艺、更换原料厂家、批号等及时召开班组员工会议,做好讲解、宣传、检查、落实工作。

  7、检查织机各单品的生产情况;检查产品的质量情况;检查织机的'利用率情况;检查组长的工作情况;检查车间的5S管理情况。

  8、根据当前的生产工艺技术要求,合理的组织、安排员工的岗位技能培训。

  9、根据上级要求组织召开每周一次的组长会议;员工会议;根据生产情况要求组长召开班前班后会议。

  10、组织安排机修工的维修技能培训,思想道德教育,设备的中小修保养计划,设备完好率检查,机配件消耗考核工作的执行落实。

  11、坚守工作岗位、服从上级安排,维护车间形象,协调部门关系,遵守公司制度,维护公司利益,保护员工权利。

  12、学习法律法规制度,掌握专业技术技能,努力提高管理能力和水平。

员工岗位职责6

  1、作好开餐前的'准备工作,检查餐厅餐具是否完好备齐。按着规范要求配备餐具、布置台型。

  2、对待顾客要做到来有迎声,去有送声,微笑服务。迎接引导客人到预订台位或客人满意的台位,为客人拉椅,铺好餐巾,递上菜单、酒水单。耐心、热情,善于介绍各种符合口味的菜肴,满足顾客需求。

  3、保持服装仪表整洁,注意个人形象,要站立端正,面带微笑。保持餐厅卫生,做到无蚊蝇、无灰尘。发现不合格食品,不出窗口,并向上汇报。

  4、严格执行服务规范和操作程序,掌握好上菜时机,根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名,主动介绍饭菜特点,掌握上菜速度。热情主动满足顾客的正当要求,做到有客人不离岗。

  5、团结同志,作风正派,关心集体,爱护餐具、用具。

  6、客人就餐完毕及时通知前台收取就餐费用,避免错收或跑单。

  7、每天工作结束前,搞好卫生工作。

员工岗位职责7

  1、工作职责

  1)服从厨师的工作安排和其他指示。

  2)负责原材料检验,确保高质量、低价格。

  3)负责对冰箱内的.食品原料进行分类,确保分类存放,符合食品卫生要求。铁砧也需要监督和检查。

  4)收集当天使用的食品原料,按照原料净料比标准进行切割搭配。

  5)根据菜单,仔细、准确地通过刀切加工使原料符合烹调要求。

  6)掌握冰箱性能和原料储存及制冷要求。

  7)铁砧负责发布厨房用品的日常采购订单,并向厨师报告。

  8)饭菜端上来后,应对原料进行分类保存,并妥善处理。

  9)砧座负责协调此岗位与粗加工和炉灶的关系。

  10)做好工具工作:市场关闭后,清洁和维护用具,做好卫生工作。铁砧负责检查。

  2、工作要求

  1)具备产品制造的相关知识。

  2)了解酒店的食品质量要求和标准。

  3)具备实际操作技能,检查并监督厨师做出符合标准的菜肴。

  4)能有效安排人力,保证出料率,控制成本。

员工岗位职责8

  1、工作职责

  1)严格按照餐具的.卫生要求,做一次清洗:两次清洗、三次消毒。

  2)按要求分类清洗:存放各种餐具、器皿。

  3)贵重的餐具和用具应记录。

  4)协助厨师做好餐具工作:工具盘点。

  5)做好工作区域的环境卫生工作。

  2、工作要求

  1)至少一年餐厅服务工作经验和酒店服务的一般知识:餐厅服务:包括服务、餐厅卫生和其他知识;

  2)餐厅布局:卫生清洁、服务能力;

  3)善于处理人际关系。

员工岗位职责9

  1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,能生产正常和使生产规范化;

  2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作;

  3、在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应停止生产,及时处理或上报检验员

  4、节约能源、爱惜材料,对偏差的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素;

  5、修机、换配件,停产时,当班人员不准私自离开岗位,离岗时必须经厂长的同意,换下的配件及使用工具,要归放原处;

  6、对产品做到自检,首检,巡检,按照三定(定品/定量/定位置)原则操作,员工应要提高创新能力、提高工作质量和工作效率,人人都应具有提高企业形象的.意识;

  7、每天下班时,清理工作台面和机器设备清洁,每月一次加油机器,台面卫生,做好卫生值日工作,日常负责打扫车间清洁卫生。

  8、对生产产品的质量及不认真作业,造成玻璃损坏或浪费或完不成指定生产任务负责,

  9、对因工作不认真或不按照规格操作,造成身体伤害负责。

员工岗位职责10

  1、负责荤素菜的'加工、领料。

  2、负责食品的细加工,剔肉除骨,分档加工。切配,要求刀功整齐利落,大小、长短、厚薄、粗细均匀,选配适当,节约原料,做到物尽其用。

  3、搞好菜墩、案板、地面的卫生和刀具洁净与保养工作。管理好机械设备。

  4、讲究个人卫生,保证饮食卫生,防止食物中毒。

  5、自觉遵守公司各项规章制度,端正服务态度,做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。

员工岗位职责11

  岗位名称:行政部负责人(1人)

  直接上级:总裁

  下属岗位:后勤主管、前台、行政文员、电脑网络维护员、司机班长、

  司机、清洁工、厨工

  管理权限:受总裁的委托,行使对公司行政后勤、总务工作的协调、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。 主要职责:

  1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

  2、公司行政规章制度的制定、监督、执行,收集和了解公司各部门的工作动态,加强与有关部门协作配合;

  3、代表公司负责来宾的接待事宜,做好公司的接待安排;

  4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核;

  5、负责对公司财务工作的监管,办公,接待业务费用的审核;

  6、负责公司发展规划、行政预算的编制;

  7、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;

  8、负责公司办公用品和固定资产的购买、管理、分配和维修,做好物品进、出、存统计核算工作,采购严格按照采购流程进行;

  9、统计员工考勤和处理各种请假,合理分配各部门公车的使用;

  10、做好公司租金、水、电,员工宿舍的管理工作;

  11、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排。

  岗位名称:前台文员(2人)

  直接上级:行政部负责人

  下属岗位:无

  主要职责:

  1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

  2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的服务规范,熟悉掌握泡茶的方法,保持良好的礼节礼貌;

  3、对客户的投诉电话,谨慎处理,并做好记录;留意传真机的最新传真,把传真件归类;

  4、负责公车使用登记及管理公车钥匙,做好相关人员进出的记录,特别是采样人员的外出记录;

  5、负责检测部检测样品交接和各类任务通知单的填写及检测报告的快递并跟踪检测报告的寄送情况;

  6、负责公司员工每天的报餐,跟进消餐与增餐的情况并与饭堂协调好员工用餐事宜;

  7、熟悉饭店和酒店及车票,船票、机票的预定方法,并清楚其预定电话;

  8、负责公司室内植物日常的养护,熟悉室内植物的养护方法,定时

  定量地浇水;

  10、 接受行政的工作安排,协助做好行政部的相关工作。

  岗位名称: 行政文员(2人)

  直接上级: 行政部负责人

  下属岗位:无

  主要职责:

  1、协助采购办公用品,负责统计办公用品的库存情况,做好办公用品的领用登记,每一至两个月做一次采购计划,保证办公用品的正常供给;

  2、负责公司接待用品的管理:如茶具的清洁与摆放,保证接待用品,如茶叶、一次性纸杯正常供应等;

  3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;

  4、协助后勤人员的工作,如:中午取饭、办公用具的简单维修等等;

  5、负责公司的传真收发和办公文件、文档等档案管理事务;

  6、认真对待公司领导临时交办的'事项。

  岗位名称:后勤主管(1人)

  直接上级: 行政部负责人

  下属岗位:司机班长、司机、电脑维护员

  主要职责:

  1、负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通,及时准确向领导反映情况、反馈信息、配合领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作;

  2、负责员工每天午饭的取送,保证公司所有员工的午餐准时送达公司;

  3、负责公司绿色植物的养护。按植物对阳光的需求,定期把植物搬到阳光充足的地方,保证室内植物的健康生长,定期对需要修理的植物修枝剪叶;

  4、负责公司车辆的养护、维修和年检工作;

  5、协助公司各部门的采购工作和检测部的外出采样工作;

  6、每月定期检查单位及员工宿舍的水电以及与之配套的设施好坏,并负责水电设施的维修工作,能修则修,尽量节约公司费用开支;

  7、落实安全责任制,维护单位内部治安秩序,预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生,保护单位财产安全,确保公司顺利运营;

  8、服从行政部的工作安排,按时完成上级领导交办的其他工作任务。

  岗位名称:司机班长(1人)

  直接上级: 后勤主管

  下属岗位:司机

  主要职责:

  1、司机班长负责日常用车的组织、管理、合理调配车辆使用;

  2、协助公司车辆的养护、维修和年检工作,重点做好交通安全的宣

  传和学习;

  3、负责组织司机班交通安全的学习和宣传工作;

  4、严格遵守公司的各项规章制度,爱岗敬业、忠于职守,积极为公司服务;

  5、严格执行交通法规,讲究职业道德,遵守社会公德,牢固树立“安全第一”的思想。按时出车,不违章严防交通事故;

  6、严禁酒后驾车,严禁疲劳驾驶。不开斗气车,不超速行驶,不开带病车上路,杜绝人为事故发生;

  7、模范遵守《交通法规》对驾驶员的“十三”不准的规定,积极参加交通安全学习,不断提高自身的业务素质和驾驶技能,确保行车安全;

  8、积极完成领导交办的临时性工作和出车任务;

  9、完成公司及行政部交给的其它工作任务。

  岗位名称:司机(3人)

  直接上级: 司机班长

  下属岗位:无

  主要职责:

  1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度;

  2、司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶;

  3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁);

  4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量;

  5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告司机班长,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销;

  6、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车;

  7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全;

  8、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

  岗位名称:电脑维护员(1人)

  直接上级: 后勤主管

  下属岗位:无

  主要职责:

  1、负责电脑、公司网络维护与维修和公司电子产品(如打印机、传真机、电话等)的保养与维修;

  2、对电脑系统各部、各机进行经常性的维护、保养工作,保障电脑中心的电脑主机、各部门的终端机正常运转,操作正常;

  3、对于系统硬件及软件出现故障、错误及时处理,并报告本部门负责人;

  4、对任何操作要认真、细致、准确,不准抱有尝试,进行无把握及非授权的指令操作;

  5、安排人员认真完成数据的备份工作和当班资料归档工作,协助有关部门编制和打印各种报表,并做好数据保密工作;

  6、负责培训和辅导各部门使用电脑人员正确操作硬件及使用软件,熟悉操作程序,并懂得利用电脑功能去管理业务;

  7、保持机房适当的温度、温度及环境卫生;

  8、保证网络的安全性,及时查杀各种病毒,密切注意特殊日期病毒的发作;

  9、做好电脑设备维修所需备品、备件计划和机房用品计划,并做好所有资料、文件、数据的归类存档的管理工作;

  10、掌握各终端机操作人员使用号码,控制各功能操作密码,对违反操作规定的人员进行干预,并作出记录,提出处理意见,向部门负责人报告;

  12、维护公司网站建设与维护更新工作;

  13、OA系统的维护与推广;

  14、协助电子档案的管理。

  岗位名称:厨工(1人)

  直接上级: 后勤主管

  下属岗位:无

  主要职责:

  1、 热情周到为公司员工服务,不断提高服务质量;

  2、 负责餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸饭、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作;

  3、 讲究个人卫生,保证员工的饮食卫生;

  4、 积极服从和努力完成领导交办的其他工作。

  岗位名称:清洁工(1人)

  直接上级: 后勤主管

  下属岗位:无

  主要职责:

  1、 负责公司卫生保洁工作,做到地面每天拖两次,脏物随时清扫;保持桌、椅、电脑等表面清洁、无灰尘;

  2、积极服从和努力完成领导安排的其他工作。

员工岗位职责12

  1、工作职责

  1)对餐厅主管负责。

  2)根据服务标准亲自示范和培训员工,并要求他们严格按照标准程序为客户服务。

  3)要求服务员熟悉菜肴的特点,善于销售菜肴和饮料。

  4)参与餐前检查和特殊服务。

  5)确保预留座位未被占用或误用。

  6)关注现场服务动态,妥善处理问题。

  7)营业前,了解预订情况,合理安排人员。

  8)接收餐厅材料和供应品的程序,并定期检查和清点餐厅设备和财产,以确保安全和完整。

  9)负责编写工作日志,完成交接手续。

  2、工作要求

  1)教育水平:高中或职业高中。

  2)记住酒水单、菜单和酒水单的.全部内容:姓名、价格、产地、了解餐饮服务程序和各种特殊程序。

  3)能够说英语,并与客人保持良好的沟通。

  4)能够根据服务标准监督服务员工作。

  5)反应灵敏,机智灵活,善于处理客人的实际问题。

员工岗位职责13

  1、工作职责

  1)对餐饮部经理负责。

  2)负责餐厅的日常工作,确保餐厅的正常运营。

  3)为客人提供优质服务,授权餐厅领班,指导他带领全班服务员按标准做好服务工作,并进行检查和考核。

  4)负责餐厅员工业务培训计划的制定和实施,不断提高员工的业务素质,授权领班根据计划实施服务技能培训计划。

  5)根据预测和特殊需要安排下属的工作。

  6)坚持现场监督检查,发现和纠正质量问题。

  7)与客人建立良好关系,解决客人投诉。

  8)负责餐厅的安全检查和员工安全知识的.培训。

  9)各城市召开班前会议,安排工作,检查服务人员的外貌:餐厅卫生、餐桌设置标准、确保工作效率所需的项目。

  10)告知厨房客人的需求和意见,并尽量缓解矛盾。

  11)负责填写考勤记录,关心员工的生活和思想,充分调动员工的工作积极性。

  12)负责填写工作报告,完成交接手续。

  2、工作要求

  1)学历:中专以上学历或至少2年餐厅工作经验,并担任领班。

  2)专业知识:具有食品管理知识:社会学、心理学、市场管理等。,熟悉酒店的餐厅服务标准和要求,并了解餐厅服务程序。

  3)语言能力强,善于处理客人的实际问题,并能熟练制作各种商务报告。

  4)善于评估和培训员工。

员工岗位职责14

  1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》,并保持有效运行质量体系;

  2、主持工程质量计划的编制,全面负责项目疾患的实施;

  3、严格履行对业主的承包合同,负责与业主,分承包方的联系与协商;

  4、全面负责工程施工中的进度、质量、安全工作、下达工作计划和经济技术指标;

  5、负责管理、协调施工现场的施工,物资供应、劳动力安排、财务等各方面工作;

  6、负责项目工程和施工现场的文明创建;

  7、负责工程形象进度款的回收及对内、外的`结算审核审查,负责工程竣工决算编制,审计以及审计终结后项目部成员分配计划和项目竣工决算后的项目综合总结工作。

  8、负责处理工程项目部的日常各项工作。

员工岗位职责15

  1、遵守各项法律法规和地铁各项规章制度,服从地铁各级领导管理,对违反法律法规或地铁规章制度的'现象应与拒绝并及时向上级报告。

  2、严格遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不擅离职守,不做与工作无关的事情。

  3、按规定着装上岗,佩戴标示要规范,自觉维护安检人员岗位形象。

  4、认真履行岗位职责,协助其他安检员做好安检工作。

  5、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

  6、按照“逢包必检”的安检要求,负责宣传引导乘客进入安检区域。

  7、对可疑物品惊醒针对性探测,确定可以物性质,及时移交现场民警处理并做好记录。

  8、对无异常的行李包过,疏导乘客尽快离开安检点,以便乘客通行。

  9、文明值岗,态度和蔼,遇事讲究方式方法,做到以理服人。

  10、上下班途中或在站等车时,不应互相嬉笑打闹,在站内休息期间不应在座椅上躺卧,着安检服乘车时应主动礼让乘客,自觉维护地铁安检形象。

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