培训师工作岗位职责（通用13篇）

培训师工作岗位职责（通用13篇）

　　在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的培训师工作岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　培训师工作岗位职责 1

　　1、负责项目开发。

　　2、参与培训项目建议书的编写与修订。

　　3、整理访谈资料。

　　4、参与项目组内部研讨，撰写培训计划。

　　5、参与内外部调研及教材、±射川资料的编写。

　　6、起草培训方案部分内容及修改培训方案部分内容。

　　培训师工作岗位职责 2

　　1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求；

　　2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；

　　3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；

　　4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的`评估工作。

　　5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；

　　6.整理培训教材以及教案资料，并归档。

　　培训师工作岗位职责 3

　　1、制作产品知识培训课件；组织新员工培训；使新入职员工尽快了解公司产品；

　　2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等；

　　3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计，并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训；

　　4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动；

　　5、形成针对不同客户群体的.培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识；

　　6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。

　　培训师工作岗位职责 4

　　1、对招聘的新员工，新的'销售人员，及时进行入门培训；

　　2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；

　　3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训；

　　4、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；

　　5、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；

　　6、根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；

　　7、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题；

　　8、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；

　　9、收集市场信息，及时反馈有关部门。

　　培训师工作岗位职责 5

　　岗位职责：

　　1、负责与总裁沟通培训项目开展流程；

　　2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行；

　　4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施；

　　5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈；

　　6、培训实操项目，协助讲师授课；

　　7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写；总结培训工作得失，提交效果评估；

　　8、平台“讲吧”的日常运营推广。

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验；有一定的文案撰写能力；懂运营管理、经营管理优先；

　　2、优秀的.人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力；

　　3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。

　　培训师工作岗位职责 6

　　岗位职责：

　　1、负责每季货品陈列、培训及相关促销活动的跟进工作；

　　2、根据门店所需设计相关课程并有效组织培训；

　　3、负责门店人员的产品知识培训、销售的`技能技巧培训及人员晋升培训；

　　4、定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作；

　　5、做好门店内各类展示陈列活动；

　　6、根据公司要求，负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。

　　岗位要求：

　　1、统招大专及以上学历，服装设计相关专业优先考虑；

　　2、三年以上专职陈列、培训工作经验；

　　3、对卖场陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解；

　　4、对市场及时尚有一定的敏感度，能掌握商品陈列的市场趋势；

　　5、了解消费者购物习惯，洞悉市场潮流走向。

　　培训师工作岗位职责 7

　　职责描述：

　　1、政府公共事务效能提升及创优项目设计。

　　2、政府公共事务效能提升及创优项目执行管理。

　　3、政府公共事务效能提升及创优项目人员内部培训。

　　职位要求：

　　1.本科及以上学历，社会学、行政管理、公共服务等相关专业优先；

　　2.热爱咨询培训行业，有钻研精神，能主动学习；

　　3.对政务服务辅导工作感兴趣，逻辑思维能力强，公众演讲能力好，文案撰写功底佳；

　　4.有政务服务研究、服务体验优化、企业培训内训工作经验者优先；

　　5.有较强的服务意识、沟通能力与团队协作精神；

　　6.能接受连续出差性质的工作。

　　培训师工作岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1、能独立对学员进行汽车美容施工培训讲解，对学员提出的汽车美容相关问题耐心解答；

　　2、能独立操作汽车美容等相关工作，如抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工；

　　3、有责任心，对美容施工所需设备做到保管及保养；

　　4、负责产品技术研究和对外的技术培训工作；

　　5、在平时工作中不断总结，提升自己的业务技巧技能；

　　6、能完成部门领导交与的工作任务。

　　岗位要求：

　　7、有1—5年汽车美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；

　　1、较强的汽车美容门店和4s店技术培训经验；

　　2、有一定的`领导能力、判断力与决策力，善于沟通，执行力强，具有精湛的美容技术；

　　3、年龄25——45岁，语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力；

　　4、能接受长期出差。

　　培训师工作岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

　　2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

　　6、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历；

　　2、两年以上本行业培训授课经验；

　　3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；

　　4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的.演讲能力；

　　5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

　　6、熟练使用办公软件，可制作课件；

　　7、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。

　　培训师工作岗位职责 10

　　工作内容：

　　1、按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能；

　　2、以身作则，带头示范，培养学员管理酒店的'动手能力；

　　3、对学员进行严格的督导及考核，为运营输送优秀、合格的酒店管理人才；

　　4、上级交代的其他工作。

　　任职资格：

　　1、年龄28-35，本科及以上学历；

　　2、经验要求：

　　①3年以上酒店工作经验，熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧，连锁酒店或高星级酒店经验优先；

　　②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。

　　3、为人正直、原则性强，执行力好；有较强的管理和团队建设能力；

　　4、有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

　　5、认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识和工作责任心。

　　培训师工作岗位职责 11

　　职责描述：

　　1、协助年度培训需求分析，根据公司需要进行培训课程的`开发；

　　2、根据公司战略发展，制定年度培训计划，并规划培训经费；

　　3、培训课程的开发及运用，分类归档形成培训教材库等相关工作；

　　4、搭建专业岗位岗位要求体系，规划专业技能学习路径；

　　5、协助搭建通用岗位胜任力标准及通用/管理/领导力课程体系；

　　6、主导讲师体系搭建。

　　职位要求：

　　1、全日制管理类相关专业本科及以上学历；

　　2、5年以上培训经验，3年以上培训项目管理相关经验；

　　3、懂得搭建培训体系，可独立开发管理类课程；

　　4、熟悉人才盘点和评估，熟悉人才培养、测评和发展计划的组织及实施，协助搭建关键人才梯队建设，熟悉人才测评工具。

　　该岗位作为培训经理后备进行培养。

　　培训师工作岗位职责 12

　　职位信息：

　　1、负责销售人员、经销商、药店连锁的营养产品知识、销售技巧培训，区域内经销商讲师带教；

　　2、根据公司需要开展企业内训；

　　3、结合市场需要，能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制，进行培训体系的'搭建，根据情况优化培训流程；

　　4、为公司对外宣传、自媒体平台提供专业素材或内容评审；

　　5、协同市场销售部策划和组织相关市场活动，协助销售团队推动项目顺利开展；

　　6、作为公司线上运营项目专业顾问，提供专业化咨询与顾问服务，维护客户；

　　7、推荐符合客户需求的产品及正确的健康建议，为客户提供个性化营养健康方案；

　　8、传播公司口碑，提升品牌价值，维系客户关系。

　　任职要求：

　　1、有医药类、保健品类培训经验及会销相关工作者优先；

　　2、应届生无需工作经验，非应届生至少2年以上健康行业营养师、培训师经验；

　　3、营养师证、健康管理师证书；

　　4、能适应出差。

　　培训师工作岗位职责 13

　　1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；

　　2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；

　　3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；

　　4.掌握需接受培训的人数和培训种类；

　　5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；

　　6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作；

　　7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的'培训教材编写培训教案；

　　8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；

　　9.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；

　　10.建立员工培训档案，配合员工自己开发，作好个人培训资料的存档；

　　11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

　　12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。