拓展人员岗位职责4篇
在现实社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的拓展人员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、协助公司制定发展战略、规划开发项目及产品的市场定位，提供适应当前市场需求的规划设计、户型方案等市场信息；项目交付使用时协助物业管理公司做好房屋的验收、交接及与客户的关系协调等工作。
2、根据公司的发展战略制定房地产的各项推广策划方案。
3、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，整合各媒体、广告公司等广告资源，做到有的放矢，以合理的'投入获得较好的宣传效果，大力促进公司和项目的形象及实效宣传。
4、深入了解项目的经营特色和经营情况，参与项目设计方案的评审，定期收集房地产信息，不断推出各种促销手段和措施
5、在委托策划代理公司前，负责项目的前期宣传和推广。
6、编报广告预算，代表公司与媒体洽谈、签署广告发布合同，代理广告的年度投放，并进行广告效果分析。
7、主动、积极配合公司选定的策划代理公司，提出策划方案、广告稿改进意见，对策划代理公司提出评价意见。
8、负责项目宣传资料（包括楼书、光盘、海报等)的委托设计。
9、提出售楼处、样板间设计方案，参与竣工验收。
10、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，并对客户资料进行整理归档。
11、协助财务部收取客户需缴交的各项费用。
12、提出或代表客户提出设计变更申请，参与重大设计变更的评审，参与设计改进分析，提出改进方案。
13、配合委托项目的销售，监督销售代理公司的工作。
14、做好销售过程中的客户服务工作，及时反馈楼盘质量信息。
15、提出项目（前期)的策划代理公司、广告代理公司、印刷单位名册，向主管领导汇报考察、洽谈情况。
16、监督、检查、评价主控供方的工作，对策划代理公司、广告代理公司的工作提出考核意见和改进建议。
17、负责签订购房协议（购房合同），严格按照协议或合同规定的内容填写。
18、根据市场情况合理制订房屋销售价格表，经公司执行总经理书面批准后予以实施；每月月底须上报下月经营计划，并严格按照计划实施、完成经营任务。
19、做好本部门员工的培训，不断提高部门员工业务素质。
20、及时完成公司领导交办的其他工作。
工作职责：
1、根据公司发展战略的需求，搜集、整理教育行业最新的政策、法规、动态以及各地的教育发展状况与需求信息；
2、不断寻找公司持续发展所需的教育投资项目源；针对公司已投资、拟投资项目，持续跟踪关注，建立并维护信息库；
3、参与投资项目的调查、谈判、方案设计分析，并编制可行性分析报告；
4、整合现有资源，挖掘新资源，进行公司品牌和业务推广，包括但不限于活动方案的策划及相关推广文案的撰写，提升公司社会形象和品牌影响力；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先；
2、相关工作经验一年以上；
3、吃苦耐劳，具有较高的工作主动性、较强的执行能力、良好的'心理素质；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧；
5、有较强的信息收集和分析能力。
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成开户任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的.沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
5、有保险从业经验优先录用。
岗位职责：
1、研究行业信息，发现潜在客户，寻找、挖掘公司可合作的优质客户；
2、积极对外开拓客户，通过各种途径对外推介公司业务，树立公司品牌，做好客户追踪和资源储备；
3、精确分析客户及其产品需求，提供专业的咨询和建议，并与客户签订合同；
4、做好客户的售中、售后服务，妥善处理客户的反馈意见，维护公司良好的声誉，不断提升公司品牌影响力。
任职要求：
1、3年左右工作经验，本科及以上学历，法语相关专业；
2、有较出色的销售能力和业务拓展能力，具备一定的法务相关知识；
3、具有较强的'人际沟通协调能力，合同谈判能力，执行能力，观察力和应变能力；
4、有较强的市场开拓能力，能在压力下保持良好的工作状态；
5、有责任心、有较强的学习适应能力，能迅速接受新事物；
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