经理总监岗位职责

经理总监岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的经理总监岗位职责，希望对大家有所帮助。

经理总监岗位职责1

　　职责描述：

　　1、本科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业。

　　2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验

　　3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；

　　4、有较好的文字能力，有一定的`标书编制经验；

　　5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

　　6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。

　　7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：57年经验

经理总监岗位职责2

　　职责描述：

　　1、项目拿地到交付全过程管控，项目进度、质量、安全管理，政府关系协调与维护；

　　2、推进项目的工程工作，与各职能部门沟通协调关键卡点、重点工作；

　　3、协调各个部门，推动各项工作如期落地；

　　4、日常团队建设管理。

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科以上学历，工程类相关专业，相同或者同类岗位3年以上经验；

　　2、熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势等；

　　3、具备对项目定位、产品研发、规划设计、施工管理和营销管理过程中的组织、管理、协调、监控能力；

　　4、沟通协调能力强，资源统筹能力强；

　　5、有整体的'经营意识、有大局观、能统筹全局。

经理总监岗位职责3

　　生产总监/经理新生源上海新生源医药集团有限公司,新生源,新生源岗位职责:

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划;

　　2、负责公司改造厂房建设、生产及gmp认证工作;;

　　3、负责厂房筹建过程中的工艺设计和设备选型;

　　4、负责处理生产运营过程中的问题及难题;

　　5、组织落实、监督调控生产过程各项指标;

　　6、随时掌握生产状态,协调各部门之间的.沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,制药工程及化药工程专业等相关专业;

　　2、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力;

　　3、有大输液行业或相关注射剂药厂生产管理经验优先。

经理总监岗位职责4

　　财务经理总监岗位职责

　　财务经理/财务总监1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

　　2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制，负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

　　3、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等，并提交董事会审议;

　　4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;

　　5、制定公司的会计核算方案和税收筹划方案;

　　6、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

　　7、定期与投资方或股东沟通收支状况，维护与投资方或股东的关系;

　　8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

　　2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的'内部控制，负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

　　3、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等，并提交董事会审议;

　　4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;

　　5、制定公司的会计核算方案和税收筹划方案;

　　6、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

　　7、定期与投资方或股东沟通收支状况，维护与投资方或股东的关系;

　　8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。

经理总监岗位职责5

　　职责描述：

　　工作职责：

　　1、负责协助公司总经理完成日程规划、文书草拟等日常事务性工作的处理；

　　2、负责跨部门工作的协同安排，并督促各部门对总经理指令的执行；

　　3、负责协调与基金行业协会的沟通协调工作；

　　4、负责职业技能培训的组织与实施；

　　5、负责基金公司运营所需的人员召集与管理计划的.组织落实；

　　6、负责基金管理人及基金备案登记管理；

　　7、负责基金产品销售与发行全面工作；

　　8、上级交办的其它事项。

　　职位要求：

　　1、持有基金从业资格者（必备条件）；

　　2、具有企业管理或经济管理、市场营销等专业背景者优先；

　　3、具有3年以上投行工作经验；

　　4、对企业运营管理有较深刻的认识与见解，学习能力强，对投行有高度热情；

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：34年经验

经理总监岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定及实施；

　　2、建立和完善本部门管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理；

　　3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

　　4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；

　　5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；

　　6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

　　7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

　　8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

　　9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；

　　10、定期组织业务培顺，规划本部门职位的设置和人员配备及日常工作考核评估；

　　11、完成总经理临时交办的其他任务。

　　职位要求：

　　1、教育背景：会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

　　2、培训经历：接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公 司产品的.基本知识等方面的培训。

　　3、经验：具有汽车行业4s店或财务管理工作经验。

　　技能技巧:

　　1、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

　　2、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；

　　3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；

　　4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

　　5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；

　　6、良好的口头及书面文字表达能力。

　　待遇：面议

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年经验

经理总监岗位职责7

　　渠道拓展经理/总监敦奴浙江敦奴联合实业股份有限公司,敦奴,敦奴联合实业股份有限公司,敦奴职责描述:

　　1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

　　2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

　　3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

　　4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

　　任职资格:

　　(需适应长期出差和商务应酬的`工作性质!)

　　1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;

　　2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;

　　3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;

　　4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

　　5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。

经理总监岗位职责8

　　采购部经理总监岗位职责

　　岗位职责:

　　1、全面负责采购部工作，带领团队实现年度采购目标，完成部门各项工作职责;

　　2、从公司运营层面与销售端口探讨产品引进策略，确定采购需求，制订并实施采购计划;

　　3、制定本部门的各项规章制度，使商品管理工作规范化、流程化，与销售、物流、财务等部门密切配合，完成商品管理、采购、价格指导、数据分析等工作;

　　4、培训团队成员，促进团队增强业务学习，提高采购技巧，养成良好的职业操守和互助互利的团队文化;

　　5、做好采购预测与销售端的`配合，为公司尽可能规避市场风险，审核与监控采购成本，建立良性的商品采购与分销对接流程;根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源;

　　6、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进;

　　7、与海外品牌商、厂家、经销商、国内经销商等供货商洽谈合作，对海外品牌的开发，挖掘海外优质价廉产品。

　　任职要求:

　　1、英语精通为必备条件，会越南语尤佳，本科及以上学历;

　　2、2年以上海外食品类快消产品采购或者营销经验;

　　3、熟悉食品类快消品，对知名品牌有良好的判别能力，对市场热点和用户需求有敏感度;

　　4、优秀的沟通表达能力，正直积极的工作态度。

经理总监岗位职责9

　　职责描述：

　　一、参与公司重大决策，全面负责公司财务管理工作；

　　二、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程，制定和管理税收政策方案及程序；

　　三、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；

　　四、及时发现企业运营的高风险区域，并制定完备的风险控制和管理机制；

　　五、负责企业融资工作和资金运作，包括预算的审核，发现企业在资金方面的需求并设计融资方案、组织融资工作，及时调动和调整企业资本，建立符合公司发展特点的资金管理体系；

　　六、量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持；

　　七、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　　八、参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；

　　九、负责组织实施内部审计、上市公司定期报告、监管部门联系沟通并配合外部审计工作。

　　任职要求：

　　一、 35—50岁，会计、金融、财税专业本科以上学历，注册会计师资格优先；

　　二、 10年以上大型金融类企业全面财务管理工作经验，其中5年以上财务总

　　监/总经理工作经验；

　　三、在会计核算、预算管理、税务筹划、资金管理、资本运作等方面有丰富的.

　　工作经验和突出的工作业绩；

　　四、具有丰富的融资资源，能够解决企业外部资金需求；

　　五、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉相关法律法规；

　　六、熟悉上市公司财务工作，能高质量组织完成上市公司定期报告、信息披露等工作；

经理总监岗位职责10

　　岗位职责

　　1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；

　　2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；

　　3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；

　　4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；

　　5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；

　　6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的'互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；

　　7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

　　任职资格

　　1、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有房产开发、建筑类高端人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘；

　　2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；

　　3、7年以上相关工作经验，本科以上学历，3年以上房产开发或者建筑类人事行政经理或总监岗工作经验；

　　4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。

经理总监岗位职责11

　　职位描述：

　　工作职责:

　　1.负责对公司的微信商城进行全面、整体的规划与运营；

　　2.负责商城日常维护、产品更新、店铺广告的.推广、增强商城吸引力、产品销量，提高商城销售额，完成预期目标；

　　3.负责店铺的数据监控，并对数据进行分析和挖掘，提高流量转化率；

　　4.负责部门的团队建设、人才培养、目标管理等相关工作；

　　5.参与微商城的后续开发和升级工作，从运营角度提供建议和方案。

　　任职资格:

　　1.熟悉微信群运营，微商城运营、新媒体运营；有微商城项目成功操盘经验或有带领过50人以上微信直销团队的经验优先；

　　2.对用户增长（结合线上及线下门店）、转化有完整清晰的运营方法、并有成功实践经验；

　　3.对数据敏感，熟悉数据收集、整理与分析，具备数据分析与解决问题的能力

经理总监岗位职责12

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1.带领基础设施团队，全面管理运维工作，包括业务运维（公有云/私有云服务），it运维（设备，服务/应用，数据库，资产，信息安全）等；

　　2.建立和完善规范化的运维体系，保障运维质量；

　　3.处理各种突发事件，并做出及时的计划和响应：

　　（1）制定突发事件处理响应机制；

　　（2）合理分配资源解决实际突发问题；

　　4.技术部各种流程及操作规范的制定：

　　（1）运维内部各项操作规范的制定；

　　（2）技术部跨团队、跨角色（研发、运维、qa）之间流程的讨论定制。

　　任职资格：

　　1.学历要求：

　　毕业于211或985院校，本科以上学历。

　　2.工作经验：

　　4年以上大型互联网公司运维经验，2年以上运维团队管理经验，担任过运维经理及以上职务；

　　有互联网公司100台服务器以上的`运维工作经验，有海量数据处理经验；

　　有大型高可用性集群构建经验。

　　3.能力要求：

　　具有分析大型应用系统架构并进行改进的能力，拥有快速排查系统瓶颈的能力；

　　精通linux系统管理，熟练使用shell、python等至少一门脚本语言，能够编写自动化运维工具；

　　熟悉各类网络产品的配置和管理；

　　能够进行网络安全防护。

　　4.优先考虑：

　　有hadoop、spark等大数据开发、管理经验优先；

　　有云平台运维经验优先。

经理总监岗位职责13

　　职位描述：

　　岗位描述：1、掌握制剂技术研究发展趋势以及市场动态，参与制定公司制剂研发战略目标；2、负责上海制剂研发和启东制剂中试平台的技术管理工作；3、做为专业带头人，带领团队组织技术攻关，解决项目的技术难点；能有效的实现制剂技术从实验室小试到中试以及产业化的转化；4、确保制剂实验室的运作符合法规要求和公司要求，保证技术结果合规；5、负责国内外制剂研究相关申报资料的'组织整理、审核把关；6、负责制剂研发团队管理，包括跨部门合作和协调，人才梯队建设和绩效考核等。职位要求：??1、硕士及以上学历，药物制剂、制药工程、药学等相关专业，国际化企业背景优先；2、从事相关工作7年以上，5年以上管理经验，有扎实的理论基础，深厚的药物研发技术功底，熟悉药厂生产运营情况；在口服固体制剂、注射剂和/或外用制剂等方面有突出特长;??3、熟悉药品（国内或国外）注册法规及与相关的技术指导原则，并具备近年成功申报经验；????4、具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理能力；??5、具有良好的领导力、??人际沟通和组织协调能力，具有创新思维和开拓精神。

经理总监岗位职责14

　　职责描述:

　　1、主持营销部门的全面管理工作。

　　2、负责项目的品牌推广、项目市场调研与分析,根据市场动向,制定产品推售策略。

　　3、负责及时调整营销、推广策略,以保证各项计划的正确实施。

　　4、负责销售过程的`监控,规范销售行为,保证销售数据的及时和准确反馈。

　　6、负责监督项目重大开盘、推广活动及交房工作,确保相关工作顺利完成。

　　7、其他上级交办的合理工作。

　　任职要求:

　　1、本科或以上学历。

　　2、五年或以上房地产项目营销操盘经验,具有高端豪宅营销操盘经验者。

　　营销部经理总监岗位

经理总监岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

　　2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

　　3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

　　4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

　　5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

　　6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

　　7、建设、发展、宣传企业文化。

　　任职资格：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、三年以上培训管理与组织实施经验；

　　3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

　　4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

　　5、思维敏捷，具有较强的`组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。