房产主管岗位职责7篇

房产主管岗位职责7篇

　　在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的房产主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

房产主管岗位职责1

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的`制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

房产主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、能独立管理一家连锁房产中介门店;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场，发展新员工，增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，市场营销相关专业;

　　2、1-2年以上房产销售行业工作经验，有独立管理门店经验者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的.客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　6、有团队协作精神，善于挑战。

房产主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责房产管理公司财务分析报告及月度资金的编制;

　　2、负责复核各项目各税种的申报、清算、缴纳，参与各项目税收筹划方案;

　　3、负责房产管理公司的内控管理，对房产、物业项目公司进行巡检，对巡检中发现的.风险及问题提出整改建议，并监督、检查各项目整改落实情况;监督、检查各项目公司各项财务制度的执行情况与日常财务工作。

　　4、负责定期对房产、物业预算情况进行分析，提供比较数据。

　　5、负责对房产、物业各项目公司的日常管理于各项数据及文件的收集。

　　6、负责对公司内控制度与流程提出优化建议，提出改进建议与措施。

　　任职资格:

　　1、年龄26-40岁，财务管理、会计等大学专科及以上学历;

　　2、3年以上房产财务任职经验，1年以上同等岗位工作经验，熟悉房地产业财务管理规章和会计实务，熟悉财务软件，有集团公司财务工作经验优先。

房产主管岗位职责4

　　职责描述:

　　1、参与市场调查，并按要求完成调查数据整理分析;

　　2、执行策划方案和推广方案，和销售其他部门对接提供必要的支持，计划活动的'执行工作;

　　3、协助上级完成广告费用的预算和报销的控制及监督工作;

　　4、在电视、报纸、户外等媒体发布销售、招商等营销信息;

　　5、根据有关规定及上级指示实施品牌标识的应用管理工作;

　　6、策划推广供应商的对接、媒体关系的维护、制作季度推广计划和总部要求各类报表;

　　7、负责销售案场活动计划的制定与执行、效果评估;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、市场营销或房地产相关专业;

　　3、1年以上大型地产公司项目策划推广工作经验;

　　4、熟悉广告法及所在地的相关广告法规，熟悉市场营销和房地产专业知识，具备文案撰写、稿件设计等基本技能;

　　5、熟练使用office办公软件、photoshop、cad等;

房产主管岗位职责5

　　工作职责：

　　（1）在策划营销经理的领导下开展业务工作。

　　（2）全面负责公司客户服务部的组建、管理。

　　（3）参与公司项目的市场调研、可行性研究及操作建议等项目前期工作。

　　（4）主要负责公司项目销售合同文本准备、客户资料建档、客户协议签定及履约、后期物业交接组织、客户投诉受理及处理、工程改造通传、公司业务资料建档管理等具体客服组织实施工作。

　　（5）负责协助策划营销总监和策划营销经理组建策划营销部并在业务上保持双向沟通和协作。

　　（6）协助组织开展项目的'销售、策划工作。

　　（7）负责公司各项资料的整理、分类、建档、管理等内部服务工作组织与管理工作。

　　（8）注意学习，不断提高个人的品德修养和业务素养，自觉遵守规章制度，严守工作纪律和保密制度，以对公司事业高度负责的态度，为主管领导提供力所能及的服务。

　　（9）及时、认真地完成领导交办的其他工作事项。

房产主管岗位职责6

　　1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。

　　2、完成团队业绩指标。

　　3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。

　　4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。 5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。

　　6、解决员工无法完成的问题，帮组其顺利完成任务。

　　7、完成团队的'日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据） 8、每天对于团队的意向客户一一分析，讨论有效方法。

　　9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。

　　10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力资源部备案。

　　11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。

　　12、经理交待的其他事宜。

房产主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、能独立管理一家连锁房产中介门店;

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新员工,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的'长期战略合作计划。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,市场营销相关专业;

　　2、1-2年以上房产销售行业工作经验,有独立管理门店经验者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

　　5、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　6、有团队协作精神,善于挑战。