业务跟单经理岗位职责 (精选22篇)
在现在社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的业务跟单经理岗位职责,希望对大家有所帮助。
岗位职责:
1、根据营销部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。
2、执行公司的营销管理制度和营销政策。
3、组织开展营销活动,催收货款,完成营销任务。
4、制订巩固和开拓营销渠道的方案经批准后执行。
5、负责对业务员的行动管理,提高工作效率。
6、监督检査客户档案建立、健全工作,密切与客户保持联系,积极寻找和发现潜在客户。
7、收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门,并把公司产品和服务方面的.信息及时传递给现有的及潜在的客户。
8、掌握客户信用,提出客户等级意见,确保回款。
9、做好营销统计工作。
10、按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
11、提供售前、售中、售后服务,接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
12、负责营销部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
13、按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
14、及时、准确传达上级指示。
15、每月主持本部门营销业务例会,并参加公司有关营销业务工作会议。
16、在必要的情况下向下级授权。
17、及时向副总经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
18、定期向副总经理述职。
岗位职责:
一、在总经理领导下,全面负责市场部的各项工作,并承担责任。
二、建立建全内部规章制度,并监督执行。
三、根据公司总体发展规划,制定本部门的营销计划、进行任务分解和实施,带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。
四、对本部门的任务指标完成情况负责。
五、组织进行市场调研,提交分析报告,制定相应对策。
六、负责组织建立完善的客户服务体系,规范客户档案管理。
七、指导、培训部属,提升部属综合业务能力,科学管理,营造良好的职场氛围,建立稳定、热情、高效的销售团队。
八、组织与其它部门的'协调配合工作。
九、定期主持召开部门会议,总结市场业绩达成情况,指导员工行动。
十、负责就部门的人员调配、薪酬分配、晋升情况向总经办提出建议方案。
十一、把握合肥整体楼盘分布情况,面积、交房日期、基价、房型等。
十二、每日组织早会的开展,了解组员的每日动向。
十三、每月25日前向总经理提交《述职报告》下月工作计划,并口头汇报思想。
岗位职责:
1、完成上级下达的销售回款与工作目标;
2、在所辖的.市场完成市场的分销等工作;
3、按计划及要求拜访客户,并填报拜访跟踪表与终端拜访表;
4、按要求建立客户档案,并维护良好的客情关系;
5、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;
6、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;
8、完成上级领导交给的其他工作任务。
岗位职责:
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划,开拓、维护目标市场和完成销售指标;
2、维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系,包括采销中心主管,门店经理、组长的联系;
3、同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的`业务方向快速做出积极反应;
4、促销员的管理,包括日常管理、招聘、培训等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议;
5、现场业务处理,包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等;
6、每周对市场上的销售状况进行总结分析,根据市场需求及时开展活动;并对活动进行监控;
7、了解渠道管理和运作,清楚终端情况。
一、任职要求
1、具有3年以上的销售管理经验。
2、需同时具备独立招商及市场后期维护能力。
3、有较强的的'领导能力,执行能力。
4、具有出色的组织能力与内外协调能力,有较好的人际交往与社会活动能力。
二、岗位职责:
1、负责市区客户关系的开发与维护,发掘新客户,全力落实并执行公司的销售政策,完成区域内月度、季度、年度销售任务。
2、负责所辖区域的市场开拓,维护,销售,回款督促工作。
3、负责下属销售团队的组建、激励、培训、提升、管理、并对其进行考核。
4、做好市场的预测,分析,有效的提出市场合理化建议。
5、与公司总部管理工作正常有效的沟通。
岗位职责:
1、开发符合运营模式的银行等金融机构,维护好现有合作的金融机构;
2、协助合作金融机构制定相应产品运营方案,完成票据产品收入运营计划;
3、协助外设机构完成票据产品的'收入运营计划;
4、每日数据统计与汇总,做好清单与库存管理;
5、日常业务的安排与处理,疑难问题的协调与沟通;
6、完成领导交办的其他工作事项;
任职要求:
1、大学以上学历,金融、经济、营销、管理类专业优先,有金融行业从业经验者可适当放宽;
2、具备敏锐的市场洞察力和应变能力,掌握沟通、谈判技巧;
3、具备良好的团队协作精神和奉献精神;
4、性格开朗,形象气质佳,亲和力好,对工作有高度的热情,抗压力强;
5、有一年以上票据出口经验;
岗位职责:
1、负责了解同业动态,结合公司发展方向挖掘市场需求,开发具有行业竞争力的新产品、新模式;
2、负责制定和完善各项业务管理制度与办法,组织实施及推动落实相关制度和业务流程,并监督、检查执行情况;
3、负责信用保证险条款的研发,配合公司相关部门报备、报批,并做好业务推动;
4、负责与金融机构、融资平台等机构渠道建立资产和资金的'业务合作,做好业务对接、维护、管理工作;
5、负责指导和参与分公司对信用保证项目的开展。
任职资格:
1、全日制本科或以上学历,经济、金融、法律、企业管理等相关专业;
2、具有3年以上银行、信托、证券等金融行业工作经验者优先;
3、有较强的沟通协调能力;
4、特别优秀者条件可适当放宽;
5、能胜任高强度工作压力。
岗位职责:
1、负责所辖区域内的产品销售和推广工作,完成销售任务。
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售渠道。
3、负责各地区的渠道挖掘以及医院直销路径。
4、制定相应的客户挖掘计划。
5、规定时间内完成规定的拜访任务。
6、完成上级安排的其他事宜。
任职要求:
1、专科以上学历,医学相关专业、有销售经理者优先。
2、要求一年以上医院器械销售经验,如果有开发新品种进医院的`案例优先。
3、如果有成熟医院或销售渠道者优先。
4、沟通力强,有团队协作能力,较强的执行能力,吃苦耐劳
5、有独立思考能力。
岗位职责:
1、为渠道提供各项业务支持,包括产品需求对接、数据分析与营销活动效果跟进等;
2、协调公司内外部资源,解决对接渠道的相关问题;
3、梳理并持续跟进公司产品优化需求,完善各环节标准作业流程,及明确需求完成时间;
4、对接渠道各项业绩相关数据统计与分析;
5、完成上级交办的`其他工作。
任职要求:
1、学历本科及以上学历,性别无要求
2、 2年以上工作经验,有渠道维护相关经验者优先
3、从事互联网行业经验或棋牌类行业经验者优先;
4、具备较强的口头表达和人际交往能力,及独立工作的抗压能力;
职责描述:
1、熟悉境内外船东、货主、租船人、港口等海运市场和环境,熟练操作船舶装卸货代理、保护代理、总代等一系列船代工作;
2、可以参与或配合公司船代市场的.开发,接受绩效考核;
3、适合国内外出差;
4、责任心强,能适应船代工作节奏和要求,时刻对业务邮件保持及时回复并对各个操作过程进行监控汇报,把工作做到前面;
5、有租船操作经验者优先;英语无障碍交流者优先;
6、有事业心和创业激情,积极完成公司创业期其他各项相关的工作。
任职要求:
1、本科或以上学历;
2、船代或航运业从业三年以上,熟悉船代的操作流程。
3、有直接或间接客户者佳。
岗位职责:
1、负责支付宝产品扫钱码的推广;
2、根据市场营销计划,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有一定的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的`客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
职责:
1、负责公司旗下实体项目融资销售工作;
2、根据公司实体项目/产品的融资销售任务,制定可行的销售计划,并进行目标分解;
3、保证公司项目/产品销售融资业务工作的开拓与合理安排;
4、维护与客户长期良好的`合作关系,保持公司品牌形象;
5、根据招商销售计划,定期进行渠道动态调整;
6、负责下属人员日常工作及招商销售任务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格:
1、中专及以上学历,男女不限,能自带3-10人团队者优先考虑;
2、两年以上金融/地产项目销售工作经验,沟通能力强,形象大方得体,成熟稳重;
3、具有良好的沟通技巧与谈判能力;
4、能够为团队提供项目内容培训,为团队成员解决各种难题,并提出可行的建议方案。
5、态度积极,责任心强;
1、负责所属业务的全面管理和交付,包括各项kpi指标的整体把控;
2、熟悉呼叫中心运营管理,定期完善现有流程及机制,提高团队成员和客户满意度;
3、负责对业务运营过程中出现的.问题及时解决;
4、负责团队管理和部门内储备干部的挖掘及培养。
职责:
1、根据区域销售及汇款目标,制定部门工作计划,监督计划落实,确保目标达成;
2、全面组织实施和管理按揭业务;
3、负责维护银行、公积金、房产局等外部关系,保障按揭工作顺利开展;
4、负责本部门工作团队的`创建、优化,形成梯队人才培养用人机制,保障本部门人力资源的持续和稳定。
任职要求:
1、大专以上学历,有销售房产和管理经验;
2、掌握按揭放款流程及相关规定,对按揭回款计划及实施具有丰富的实践经验;
3、具有银行、公积金按揭放款组卷、审核、放款相关工作经验。
1.对接平台客户的智能化弱电项目的设计业务需求,负责了解需求、报价、商务谈判等;
2.对业务订单进行全程利润、风险、安全等业务管控;
3.参与重大业务订单的需求方和服务方的`商务沟通及合同谈判工作;
4.制定服务方的管理体系,负责线下服务方的招募、审核、培训、服务评分等日常管理等工作;
5.通过各渠道建立与设计师群体、个人的合作关系,与各设计师群体、个人洽谈合作,实现服务订单的转化。
职责:
1、负责各类渠道的销售目标规划、分解到店,拟定销售策略,确保任务达成;
2、研究渠道销售模式,对于竞争对手营销活动做出应对,提升市场占有率;
3、负责渠道业务沟通(产品促销、海报、门店地堆、结款),导购管理;
4、负责渠道的`库存管理,控制产品的库存周转率。
任职要求:
1、大专以上学历,35岁以下;
2、有相关家电、零售、大卖场等销售工作经验,做过相关产品的业务管理;
3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;
4、乐观开朗,热爱销售工作,有较强的自我学习能力,能承受工作压力,有团队意识,正能量;
5、熟练使用办公软件,特别优秀毕业生可放宽要求(有业绩亮点)。
职责:
1、负责其领域内主要目标和计划,制定、参与或协助公司执行相关的政策和制度;
2、公司老客户的维护以及新客户的开发;
3、分析市场趋势和客户需求,完成公司下达的目标任务
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估
5、具有良好的团队精神,诚实守信、吃苦耐劳
任职资格:
1、熟悉家电行业,具备良好地营销实战经验者优先;
2、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
3、具有良好的`亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
4、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
职责描述:
1、开辟业务资源、收集拟承租人相关信息、资料,拟定租赁计划,对承租人及相关各方举行尽职调查,撰写尽职调查报告;
2、负责对承租人及相关各方举行尽职调查,收集合法资料,撰写尽职调查报告,接受信审部门和评审会议的问询;
3、负责交流租赁合同相关条款,与拟承租人落实信审条件,办理放款前各项手续;
4、项目租后管理,催收到期的项目租金,协作、协调资产管理部对承租人在项目租期当中的交流、协调工作;
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、全日制高校本科及以上学历,金融、经济、会计、法律、营销等相关专业;
2、2年以上工作阅历,具备车辆融资租赁阅历,有车辆销售阅历优先考虑;
3、具备一定的'业务资源,具备一定的项目开发能力和业务创新能力;
4、具有金融、财务、法律等学问基础,具备需求分析和报告撰写能力。
汽车租赁业务经理岗位
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、做好对OTC终端客户服务;
5、负责销售区域内销售活动的.策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
职责
1、依据总部各项制度,完成年度计划及公司各项各项销售及业务方面的拓展及指标目标(个人及团队);
2、准确掌握当地市场信息,正确执行总部指令,积极配合公司各方面的发展战略,并带领业务团队开拓业务
3、负责业务部门的`组建及日常管理工作,及时解决业务部门日常存在的问题并检查、督促及掌握销售的工作进展,并做好人员管理及培训、
4、总部指派交代的其他任务工作
5、有相同工作经历及当地供应商,船公司,客户群等资源者优先
任职要求:
1、大学專科及其以上学历,从事货运代理行业销售5年以上经验,销售管理经验3年以上
2、精通货代行业海空运操作,熟悉货代行业其他服务产品的操作流程和环节,
3、具有流程监控和应急处理的能力,具有风险防范意识;
4、热爱物流行业,工作踏实认真,责任心强,人品正直,有一定的抗压能力。
5、具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力
6、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀
岗位职责:
1、负责了解同业动态,结合公司发展方向挖掘市场需求,开发具有行业竞争力的.新产品、新模式;
2、负责制定和完善各项业务管理制度与办法,组织实施及推动落实相关制度和业务流程,并监督、检查执行情况;
3、负责信用保证险条款的研发,配合公司相关部门报备、报批,并做好业务推动;
4、负责与金融机构、融资平台等机构渠道建立资产和资金的业务合作,做好业务对接、维护、管理工作;
5、负责指导和参与分公司对信用保证项目的开展。
任职资格:
1、全日制本科或以上学历,经济、金融、法律、企业管理等相关专业;
2、具有3年以上银行、信托、证券等金融行业工作经验者优先;
3、有较强的沟通协调能力;
4、特别优秀者条件可适当放宽;
5、能胜任高强度工作压力。
职责:
1、制定和执行公司渠道的销售策略BP,负责开拓与推广;
2、根据销售目标,管理渠道商完成销售指标;
3、根据区域及产品别,制定渠道商审核及评定标准;
4、根据市场发展和公司战略规划,制定客户开发计划并落实执行;
5、发展新客户并对原有客户进行定期维护;
6、负责客户拜访、业务洽谈、合同签订、货款回收等工作;
7、建立良好的客户关系,对长期客户进行跟踪和维护,做好市场/客户及竞争对手的信息收集工作;
8、负责渠道部门的管理及调整,对渠道内部的.争议进行协调和解决;
9、承担管辖产品的全部销售任务透过渠道推动达成;
岗位要求:
1、教育背景:全日制统招本科及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业,英语良好;
2、工作经历:8年以上销售相关工作经验,有渠道开拓与渠道行业管理经验者优先;
3、基本技能:良好的沟通能力,组织协调能力强;有责任心,用于挑战,创新力强;较强的执行力,抗压能力强。
4、具备丰富的市场运营、渠道建设、统筹策划、人员组织的实践经验及分析解决问题能力
5、善于整合各种资源,优秀的沟通及谈判能力,高效执行力
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