经理的岗位职责(集合15篇)

经理的岗位职责(集合15篇)

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的经理的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

经理的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持；

　　2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；

　　3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施；

　　4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料，同时可以现场讲授；

　　5、定期制定回炉培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；

　　6、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

　　任职资格：

　　1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验，精通奥迪车辆基础理论知识，熟练掌握宝马车系汽车维修技术；

　　2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任；

　　3、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；

　　4、能够独立设计开发培训课件；

　　5、具有较强的`组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力，能胜任讲师工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　员工福利：

　　1、住宿：免费提供员工宿舍；

　　2、伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；

　　3、保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；

　　5、培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；

　　6、晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；

　　7、津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；

　　8、健康：公司组织年度体检；

　　9、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。

经理的岗位职责2

　　工作职责：

　　1、负责公司阿里巴巴国际平台优化及运营;

　　2、负责公司平台的推广、同步、以及产品的上架上新和优化;

　　3、5年及以上阿里巴巴运营工作经验,熟悉阿里平台各种线上活动的推广手段,对阿里平台网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,推广富有灵感和创意;

　　4、熟悉阿里巴巴国际运营站的营销规则,对数据和用户心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化;

　　6、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广,阿里站内广告资源、有经验者优先;

　　7、对数字较为敏感,较强的.数据分析能力,对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

　　8、熟悉阿里基本后台操作流程,懂得阿里各种活动的推广及要求;

　　9、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力,完成领导交办的事务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历,年龄40岁以下,3年以上平台运营经验;

　　2、电子商务、计算机、市场营销相关专业,熟悉电子商务平台;

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、对销售工作有自信心、积极进取、勇于调整；

　　5、对客户服务意识、熟知商务礼仪、能恰当周到地处理客户问题。

经理的岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划;

　　2、配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动或内容专题，带动活跃度和提升产品忠诚度;

　　3、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;

　　4、负责公司产品的市场调研，组织制定可行性方案，并监督实施;

　　5、深入挖掘互联网相关领域动向，及时、准确地研究、监控、分析并提出对策;

　　6、负责部门的运营统筹工作，制订年度规划，安排日常工作计划，监督部门的`工作目标和经费预算的执行情况;

　　7、培训新人，管理建设团队，参与公司决策。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，3年以上市场营销经验，熟悉品牌运营、市场推广;

　　2、具有较强的运营策划、组织及执行能力，能够独立完成市场推广计划的制定并实施;

　　3、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。

经理的岗位职责4

　　大区零售培训经理李宁体育用品李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁

　　工作职责:

　　1、负责统筹大区一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作;

　　2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司安排内部完成各种主题培训;

　　3、与外部培训机构建立联系,主持外购课程的组织与管理;

　　4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的.实地演练培训;

　　5、规划公司各种大型活动前的培训计划;

　　6、负责大区店铺培训助理的培训,做好师资队伍建设;

　　7、制订大区员工全年培训计划;

　　8、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力;

　　9、具备较强的区域统筹管理能力

　　任职要求:

　　1.教育背景:管理类相关专业,本科及以上学历;

　　2.工作经验:3年以上同岗位工作经验,8年以上培训岗位经验;

　　3资质要求:执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情

　　4.其他要求:培训师优先

经理的岗位职责5

　　工作职责：

　　1、负责支持系统开发部的建设工作；

　　2、负责带领团队完成支持系统的业务项目的.开发、实施和维护工作，包括营销、催收、客服等；

　　3、负责解决支持系统开发过程中的技术难点和业务痛点；

　　4、负责指导和培训团队成员，提升开发效率与质量，提升开发技能；

　　5、负责部门的团队管理，包括工作安排，绩效考核，人员培养，业务规划等。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；

　　2、至少5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；

　　3、精通微服务设计、java、spring，熟悉spring开发体系，熟悉redis、mongoDB等常用中间件，熟悉dubbo框架以及微服务设计理念；

　　4、具有一定的设计经验和架构能力，熟悉领域驱动设计理论优先；

　　5、熟悉金融业务，有金融行业背景、熟悉催收、营销业务优先。

经理的岗位职责6

　　职责：

　　1、市场调研与分析，规划市场战略，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　2、组织和监督实施年度/季度/月度市场推广计划;

　　3、统筹网络平台推广、裂变传播和线上运营;

　　4、制定并执行年度市场预算，有效管理市场拓展费用，确保运营效率，保证有效地投入产出;

　　5、组织制作销售工具，销售资料的统筹管理;

　　6、管理市场部团队，培训并指导下属员工的工作。

　　任职资格

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

　　2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　4、具备良好的'沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

经理的岗位职责7

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算;

　　4、建立及完善公司的招聘流程;

　　5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的'人才需求;

　　6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态;

　　7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

经理的岗位职责8

　　一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德；建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。

　　二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。

　　三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。

　　四、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的'购建、转移、报废等财务审核手续。

　　六、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料；组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。

　　七、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

　　八、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

　　九、认真完成领导交办的其它工作任务。

经理的岗位职责9

　　物业工程经理(阿里巴巴商业项目)南都物业南都物业服务股份有限公司,南都物业岗位职责:

　　1、负责定期制定本部门招聘计划、培训计划、采购计划等工作;

　　2、负责组织开展工程设备设施的维修、养护、运行、管理;

　　3、负责制定工程管理制度和设备操作程序;

　　4、负责组织制定和实施节能降耗方案和措施;

　　5、负责制定培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训;

　　6、负责监督、检查、指导本部门员工工作,定期对本部门员工进行考核;

　　7、负责洽谈、评诂、监督工程外委托项目,组织对外委工程的质量验收;

　　8、负责各商铺的'装修管理,审批商铺的装修方案、图纸。

　　9、负责兼管保洁和秩序两个部门。

　　任职资格:

　　1、工程相关专业,5年以上大型商业/商办项目物业管理同等职位;

　　2、熟练应用办公软件(wordexcel);

　　3、良好的管理理念、服务意识、应急处理能力;

　　4、身体健康,能承受较大的工作压力;

　　5、沟通能力强

经理的岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、制定客服部服务方案、各岗位工作制度、服务标准及工作流程；

　　2、编制客服部各项收费计划，掌握费用收取情况；与财务部进行应收、实收、欠收帐款核对，组织员工对费用进行催缴及统计工作；

　　3、负责调查业主服务意见，统计服务满意率，及时报告公司领导；

　　4、安排下属人员的培训计划，负责培训计划的实施，并对培训效果进行考核；负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；

　　5、每天收取及审阅部门工作记录、巡楼报告及投诉记录，并处理跟进；

　　6、遇有紧急事故，协助处理善后工作，同时保存有效记录、现场拍照，事后跟进保险理赔事宜；

　　7、接受及处理客户投诉，遇处理不了的问题及时向上级报告；

　　8、跟进处理突发事件；

　　9、负责定期安排及亲自拜访客户，调查客户意见，统计服务满意率，及时报告上级；

　　10、主管范围内的档案管理，包括业主档案及各种内部记录档案；

　　11、负责小区内同业主良好关系的建设和维护。

　　任职资格：

　　1、30-45周岁，大专以上学历，受过物业管理的专业培训，具有物业经理岗位证书；

　　2、有大中型物业公司同类岗位经验3年以上；

　　3、思维清晰,有较强的沟通能力和团队协调能力，工作主动性强；

　　4、具备丰富的物业管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部的相互关系，具有相当的'组织管理能力；

　　5、对现行物业管理政策、法规、条例等，以及房地产、大厦设备设施等方面的专业知识有较全面的了解。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

经理的岗位职责11

　　综合管理副总监/经理(工程物业中心)新城控股集团商业管理事业部新城商业管理集团有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集团商业管理事业部,新城序号具体职责内容

　　1计划与绩效:负责中心及各部门xxxx年度kpi指标、专项工作计划、专项培训计划的制定、跟进及考核

　　2督办工作:负责中心各部门节点及督办事项的`跟进及销项(含公司级和部门级);

　　3培训工作:负责中心级各类培训课程的开发、组织和评估;

　　4管理建设:负责中心各类管理方案的评审组织、跟进和发布;

　　5会务管理:负责中心各类会务(周会、月会、半年度总结会、年度总结会、专项提报会等)的组织及会议纪要撰写及跟进;

　　6跨部门对接:负责中心对外相关部门的事项组织和协调;

　　7基础工作:负责完成中心各基础基础(行政、人事)工作;

　　8完成领导交办的其它业务。

经理的岗位职责12

　　职责：

　　1、熟悉了解会计工作，并对会计培训课程深入探究，明确课程方案，

　　2、开发新客户、对现有客户做深度开发，根据自身业务特点，完成上级制定的销售任务。

　　3、市场信息的'收集和分析，收集潜在客户资料及需求更新，制定营销方案;

　　4、协调培训部门，妥善处理协调学员日常安排以及培训时间。

　　5、多途径，多方式，推广公司产品及服务，树立公司服务形象，以更经济更快速的方式打开市场，开拓业务。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，销售经验及会计经验者优先。

　　2、乐观、开朗，敢于接受挑战，敢于面对挫折;

　　3、具有优秀的的沟通能力，执行力强!

　　4、强烈的工作意愿，愿为工作奋斗进取者!

经理的岗位职责13

　　1、根据公司下达的`各经营目标，负责二级网点销售目标制定、计划、预测和需求分析；

　　2、负责二级网点销售渠道开拓和客户管理；

　　3、负责二级网点销售队伍建设、督导二级网点销售工作，完成的年度销售任务；

　　4、负责二级网点车辆调拨和资金回收工作，及时向销售经理反馈分管地区信息。

经理的岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责建立并健全分公司组织架构、薪酬绩效管理、人员招聘及培养体系，打造稳定优秀的分公司队伍；

　　2、负责分公司年度经营计划制定与组织实施，根据分解销售目标和进度安排，制定切实可行的销售规划及措施，组织销售计划的实施，保障分公司销售目标的完成，及时对运营操作、工作分配进行修正与调整；

　　3、负责客户体系的建立与维护，组织分公司人员进行经销商档案和信用管理，建立客户评估机制，拓展客户合作深度与广度；

　　4、负责管控分公司库存与清关、物流工作，保证库存良性周转；

　　5、参与年度销售预测评估，定期进行销售分析，分析市场面临的主要问题，制定对策方案，确定未来销售工作重点；

　　6、协助市场部进行市场调研，提供市场趋势与需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，定期出具市调报告和重点市场动向的报告；

　　7、协助制定产品价格策略与日常定价，及时调整销售策略，挖掘潜在销售增长点。

　　岗位要求：

　　1、30岁以下，大学本科及以上学历，特别优秀人员可放宽至大专学历，语言类、工商管理或国际贸易类相关优先；

　　2、熟悉海外工作环境，3—5年海外销售团队管理工作及汽车零配件行业相关经验；

　　3、至少掌握一门流利的外语（英语、法语、西班牙语、葡语）；

　　4、，具有较强的.团队管理能力、统筹协调能力、学习能力及时间管理能力，适应高强度的工作节奏；

　　5、成就动机强烈，自我要求高，具有良好的团队沟通与合作精神，为人正直认真，有责任心，有担当，能吃苦耐劳。

经理的岗位职责15

　　1.对并购、定增、阳光私募产品进行尽调，时刻关注业绩良好的阳光私募产品；

　　2.对表现良好的产品进行深度调研并引入产品池；

　　3.持续观察产品池内产品，对业绩持续良好并符合公司发行条件的产品引入核心产品池；

　　4.视场情况，择机对产品进行推介发行。

　　5.协调包括网络部、客户部、财务部、法律合规部等内部部门以及包括律师行、监管机构等之间紧密的.合作，以保证新产品的顺利发行

　　任职资格：

　　1.二年以上券商研究员、基金公司研究员、券商研究销售或专业财经记者工作经验优先；

　　2.财经类研究生或者本科生，有实际做盘经历；

　　3.对证券场有深入理解和独到见解；

　　4.良好的沟通表达能力。

　　5.国内海外金融行业从业经验；6.持有证券从业资格证。