培训服务岗位职责4篇

培训服务岗位职责4篇

　　在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的培训服务岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

培训服务岗位职责1

　　1、了解相关部门培训需求，制定各线人员具体培训计划

　　2、落实培训并实时监控培训质量，培训报告的统计及反馈

　　3、牵头推动培训课件的编写，构建知识库

　　4、培训管理系统的'日常维护

　　5、讲授一般性通用课程

　　6、组织并协调各部门的培训资源

　　7、完成上级交代的各任务

培训服务岗位职责2

　　岗位职责：

　　承担云服务产品、技术方向授课，产品培训课程体系规划设计，项目支持，解决方案等工作。

　　任职要求：（包括不限于：学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求等）

　　1.本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业，计算机相关专业，云计算相关工作3年以上经验。

　　2. CET-4以上，读、说、听、写熟练，口语表达流利，能以英语作为工作语言。

　　3.优秀的人际沟通、团队协作和项目运作能力，能承受压力，具备以客户为中心，追求卓越的精神。

　　4.适应短期的`国内及海外出差。

　　5.精通云服务（IaaS、PaaS、SaaS）架构和相关理论，并有成功的实施经验。

　　6.熟悉云计算领域各参与角色及其主要业务定位。

　　7.对云计算相关技术有较深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。

　　8.熟悉传统网络架构和数据中心网络。

　　9.熟悉Linux软件和硬件环境，系统管理和优化。

　　10.有大规模OpenStack部署经验者优先。

　　11.有云服务部署，业务设计经验者优先。

　　12.熟悉运营商业务的优先。

培训服务岗位职责3

　　1、根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；

　　2、根据公司培训计划，深入了解业务、结合员工职业发展通道，设计有效的员工培养体系，并组织讲授课程；

　　3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整体团队服务能力；

　　4、建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的'培训资源；

　　5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　6、协助完成其他模块的人力资源工作。

培训服务岗位职责4

　　1、根据业务需求完成课程体系、内容编写;

　　2、不断深入业务一线,完善、更新课程计划和内容;

　　3、组织编写培训师手册、并及时迭代;

　　4、以培训效果为核心,参与到业务团队的招聘,晋升淘汰等环节。