2021保管员岗位职责（通用13篇）
在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的2021保管员岗位职责（通用13篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作。
2、负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握馆内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。
3、负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。
4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的'完整与安全。
5、明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。
6、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守党和国家机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
7、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。
8、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救。
9、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。
10、完成领导交办的临时性工作任务。
1、认真记帐。及时对帐，做到日清日结，保证材料账物相符。
2、对仓库内产品的安全性与质量负责。
3、对材料出、入库的数量、品种、规格、生产日期的准确性负责。
4、负责对装卸队的领导管理工作，确保出、入库产材料的.准确性与安全性。
5、材料储运及发运时严格遵循“先入先出”、“见票付货”的原则。
6、严格执行“见票付货”的原则，凭加盖财务专用章的票据付货。
7、仓库内的产材料按品种、规格、口味、日期的不同，进行分区码放，并设有明显标识牌，保证库存产品码放整齐、合理、一目了然，符合公司规定。
8、对仓库库温进行每日多次监测，确保库温符合要求。
9、负责与销售部统计及配合财务部人员对产材料帐帐、帐物进行核对与盘点。
10、严禁腐败、变质物品及包装物破损的产材料入库。
11、对仓库的安全防盗负责。
1、在项目的领导下，做好工地仓库管理和服务工作。
2、负责在项目施工过程中全面贯彻实施公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈仓库管理过程中出现的问题，确保项目的'材料是、施工工具等物资得到妥善保管。
3、严格入库验收手续，认真核对产品、成品、半成品、原材料的质量、数量、品种、规格、颜色，做到不符合要求的不予以入库。
4、认真办理入库、出库、台帐登记手续，收集产品合格证明、质量证明、分类粘贴保存，防止遗漏。
5、负责仓库物资材料储存、盘点、检查、保管工作；定期检查物资材料的完好性，如发现有问题应立即通知项目领导进行处理。
6、坚守岗位、严防偷盗，保持库房整洁、干燥、通风，做到文明保管，针对易燃易爆物品严格分离保管。
7、负责仓库的安全、消防工作。防止发生火灾，配置防火装置，防火器材摆防在明眼处或库房门口，保证库内留有消防通道。
8、负责整理仓库里的物资材料，使材料堆放整齐，标识清楚明了、帐物一致，保持仓库的清洁干净。
9、负责对甲供材料进行保管工作，负责进出库的登记手续。
10、完成领导交办的其它工作。
1、负责仓库日常物资的验收、出入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作
3、负责仓库内物品和环境的清洁、整理等工作;
4、负责仓库数据的'统计、存档、账务和系统数据的输入;
5、相关单据的保管和存档;
6、部门主管交办的其他事宜。
1、负责仓库的.成品物料保管、验收、入库、出库等工作，并做好相关记录。
2、严格执行仓库保管制度。
3、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
4、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，应用计算机管理仓库工作。
1.负责仓库的日常管理维护事务;
2.按规定工作流程进行物料的.收发清点，按仓库管理制度查验数量;
3.依据生产计划配备物料和发放物料;
4.依据生产计划及库存数量提交采购计划;
5.不良物料及呆废料的定期上报处理;
6.盘点工作的具体执行，月总节报告。
一，对新购进的药品应对照购货发票逐项核对，核实无误后在发票上签字，并计入保管帐。
二，所有药品应按品种，性能分类存放，做到存放整齐，领用方便，保持室内清洁，并经常保持通风，经常检查药品的存放情况，保持标签完好。
三，对剧毒药品，易燃易爆药品，要采取相应的安全措施。单独存放，并每周检查一次。领用剧毒品时实验室主任，领用人员必须同时在场方可开柜领取（可备有两把锁，由两人分管钥匙）。出库时必须手续齐全，登记清楚，对不合格手续的出库品，保管员承担全部责任。
四，保持药品的正常库存量，学期末和记帐员共同制定药品采购计划。平时如遇有其它原因造成药品低于正常库存量时，应及时填报采购通知单，交实验室主任审核。外单位转让药品时，必须凭有领导签字的交款发票如数发给药品，不得私自出借和转让药品。经批准出借的药品要负责催还，催还无效的及时报实验室主任按有关规定处理。
五，树立为教学，科研服务的.思想，熟悉业务知识，不断提高业务水平和服务质量。
六，杜绝火种，确实做好消防安全工作。
七，每月进行帐物核对，并与记帐员进行帐帐核对，确保帐物相符。
八，药品出库要按领料单发货，并将领料单按学科分开保管，学期结束时结算出学科的消耗总额及人均消耗额。
九，完成系，室负责人布置的其它工作。
十，按学校规定实行做班。
1、文明办公，做到优质服务，坚守工作岗位;
2、对库存药品要建立库存帐，按照有关规定办理好药品的出入库手续，并及时登帐，对库存药品了如指掌;
3、平时定期检查，及时登记缺货;负责接纳教学、科研的药品订单，根据库存数汇总后送交实验室主任批准，由采购人员负责采购，保管员应协助采购人员做好采购工作;
4、负责接收采购到位的药品，做好技术物资验收工作并及时整理上架。如有数量品种、质量等方面的问题，应协助采购人员及时处理;
5、平时抽点检查，定期与计算机及帐簿对帐，期末和年终盘点复核，对变质药品及时上报处理，做到帐物相符;
6、凡寄存药品，须经实验室主任批准，并办理有关书面手续;
7、库内严禁吸烟，谨防火灾发生，做好仓库温控工作;
8、库存药品存放有序，整齐清洁;防止药品变质和丢失，对药品库的`一切安全工作负责;
9、学期结束时写出本学期药品出入库情况的总结报告和工作小结。
10、按时上下班，上班时不得擅离工作岗位。
1、负责仓库管理（珠海仓库管理员），做到材料、工具、设备等物品分类摆放，做到物品标识明确，数量明确，防止因管理不善而造成材料、工具、设备的损坏和报废。
2、严格把好入库关。所采购（珠海采购）物品必须在全部验收合格、核对无误后方能入库，严禁劣质物品流入。
3、建立库台账、明细账，做到清晰明了。
4、负责库存物品、材料、工具和设备的出库。
5、对工具、设备进行日常的保养维护，保证工具、设备出入相符。
6、按物品分类用报表的形式向部主任汇报仓库物品出入情况。
7、负责统计（珠海统计）材料、工具和设备等所有库存情况，根据材料、工具及备件的`使用频率提出申报，保证常用材料的库存数量和及时供应。
8、采购物品一般提前申报，特殊少量物品经配送中心同意后，方能自行采购。
9、对需要更换的设备和工具须报有关部门审批。
10、做好仓库防火防盗工作，保持仓库整洁。
1.负责仓库产品的`验收、入库、码放、保管、出库等工作;
2.负责信息系统数据的录入、填写、传递。
3.负责相关单证、报表的整理和归档。
4.负责定期核对仓库产品实地盘点，检查出、入库手续。
5.负责仓库安全检查工作。
6.协助上级进行人员培训、考核与管理工作。
7.完成上级交办的其他事项。
1.负责仓库的日常管理维护事务;
2.按公司规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量;
3.依据发货指令配备物料和发放物料;
4.每日物料进出明细的记录与定期盘存;
5.物料入仓仓储位的`筹划与摆放;
6.盘点工作的具体执行，月总节报告;
7.领导交代的其他事务。
1．负责学校财产和物品的验收、登记、造册、清点、核对、保管、维护、报废工作。保管好消耗物品，要做到进物清，领物清，结余清。
2．登记资产的`来源、类别、单价、数量、金，协助会计做好资产报表。
3．建好固定资产总账，房屋建筑明细帐，专用设备明细帐，一般设备明细帐和图书设备明细帐。做好学校固定资产分布使用情况统计汇总。
4．保管好消耗物品，要做到进物清，领物清，结余清。各职能部门、教职工领用物品应及时供应，并记在领用帐簿上对常用物品主动提出购买。每年会同有关部门核对财产数量，做好年底清查工作，做到帐物相符，及时做好报损工作。
5．做好学校经常性的教学、办公用品的申购工作，主动关心后勤工作，协助水电工做好学校维修工作，认真完成总务主任交给的工作。
6．与各办公室、各班级、各部门办理财产领用手续。
（1）及时完成SAP数据的输入，并把相关的数据及时报给生产线，办理存货并进行差异分析，确保库存、SAP的准确；
（2）跟踪和控制好物资库存，定期检查仓库和厂内外物资存放；
（3）每天进行包装材料盘点工作，每天制定卸货计划，并跟踪到货情况；
（4）及时更新生产信息版本，核对到货及配送版本保证生产顺利进行；
（5）跟踪送检材料，仓内货物分类，分区整理，使货物摆放整齐有序，标识清晰；
（6）完成相关收发报表的填写；
（7）督促仓库清洁及安全、环保工作；
（8）与上下级及相关部门进行良好的沟通和协调，保证生产过程的顺利进行；
（9）确保本部门与其他相关部门及部门内部良好的`沟通渠道与合作关系，建立相互信任及融洽的工作团队；
（10）指导、监督所属员工操作活动符合EHS要求，积极参与EHS活动，组织员工提出EHS及能源节约方面的合理化建议；
（11）按时完成上级临时布置的工作或任务；
（12）积极配合主管达成VPO年度目标，确保个人PI达标，运用VPO工具提高工作绩效。
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