gsp认证岗位职责

gsp认证岗位职责

　　在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的gsp认证岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

gsp认证岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据药品管理法、药品经营质量管理规范等有关法律法规，完善公司质量管理体系及规章制度，并督促、指导有关部门和人员贯彻实施;

　　2、负责公司gsp认证、换证，以及新开药店gsp认证的申请和验收等工作;

　　3、定期对门店、仓库，以及有关部门的.质量管理工作进行监督、检查，并对发现的问题及时改正;

　　4、负责公司有关gsp方面的培训和教育;

　　5、负责处理公司质量事故、质量查询、质量投诉的报告等，保持与各级药监部门的良好关系;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历，医药相关专业，具有执业药师资格证书，3年以上同岗位管理工作经验;

　　2、熟悉药品知识，精通连锁药店质量管理工作;

　　3、爱岗敬业，具有较强的沟通协调能力，具有较强的抗压能力和执行力，原则性强。

gsp认证岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责“客户订单系统”运维支持,及系统拓展、客户覆盖推进工作;

　　2、负责公司供应链相关项目组织及推进工作,如新品引入、合作拓展等;

　　3、负责优化供应链管理流程,提高运营效率;

　　4、负责组织部门月度运营分析会,跟进各岗kpi情况,分析并推进问题处理;

　　5、负责与三方储运部门保持良好的合作关系,保障运营顺畅;

　　6、负责部门内运营体系建立,承接公司体系文件,建立、完善、修订部门文件;

　　7、负责承接其它临时性工作并落地。

　　任职资格:

　　1、本科及本科以上,药学或供应链相关专业;

　　2、5年以上药品行业经验,具有生产企业从业经验、项目管理、gsp认证、gmp认证经验者优先;

　　3、熟悉供应链操作环节,包括生产、采购、物流等方面;

　　4、熟练操作计算机办公软件,英语良好;

　　5、具有较好的沟通能力,工作细心,可承担一定工作压力。

gsp认证岗位职责3

　　1、在总经理的领导下，认真贯彻执行国家药品质量方针、政策、法规和有关质量方面的文件规定，全面抓好公司质量管理工作。

　　2、根据公司质量方针,组织制定分解有关质量管理目标和计划,并层层落实,组织实施。

　　3、负责公司质量管理日常工作,及GSP在本公司的监督与实施和GSP认证工作。

　　4、主持公司质量管理体系的建设,协助总经理做好质量管理工作，依据GSP确定质量环节,选择质量管理体系要素,进行质量职能分配,推进质量管理体系运行,实施质量改进，组织质量管理体系评审。

　　5、按照《质量领导小组质量管理职责》，组织制定和修订公司质量管理制度,明确公司各部门各环节药品质量管理职责,即首营企业、首次经营品种质量的审批,药品入库的质量验收,在库药品的保管与养护,出库药品的复核以及对近效期药品的催销,退货药品、不合格药品的管理等等。并负责组织实施监督检查。

　　6、根据工作情况召开公司质量分析研究专题会或现场会,检查质量管理目标计划执行情况,分析存在的问题,提出解决的措施。

　　7、依据《质量事故管理规定》、《质量查询管理规定》和《质量投诉的管理规定》，组织协调处理质量事故及客户有关质量问题的投诉,把质量管理考核工作与各级各类人员的责任奖惩挂钩。对部门和个人在药品质量和服务质量工作中,作出成绩和出现的.问题,结合月度、季度或年终工作提出奖励或处罚的建议。

　　8、依据《质量方面教育、培训及考核的管理规定》，协助综合部组织公司员工学习《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》,抓好培训工作,提高员工质量管理业务技能。

　　9、依据《用户访问管理规定》，加强与客户的联系,定期组织收集客户对药品质量和服务质量的意见,听取合理化建议,促使改进质量管理工作。

　　10、依据《质量方针和目标管理规定》，抓好质量成本管理,减少亏损,降低成本,尽可能避免不必要的损失。

　　11、在公司内部进行药品的进、销、存过程中,发现质量问题，依据《质量否决管理制度》，行使质量否决权,不准许购进,入库和销售。