粮油岗位职责12篇
随着社会不断地进步,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编整理的粮油岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
一、严格执行《粮油储藏技术规范》及上级有关部门下达的仓储管理工作的有关规定要求,加强自身业务学习,不断提高业务素质。
二、对入库的粮食必须实行《五分开》的管理办法,对已化验、检斤完毕、到货位的粮食,发现水分质量不符,弄虚掺假粮食,立即汇报、停止接收。
三、在烘晒期间,熟练掌握烘干设备的流程规律,配合化验人员把好水分、质量关。四、对安全粮入库储存的粮食,要认真执行“三检一化”制度,必须达到“一符四无”的工作管理标准。随时准确的掌握粮情变化,发现问题立即主管领导汇报,采取及时、有效的合理防护措施,杜绝坏粮现象,彻底消灭土粮,为科学保粮提出合理化建议。
五、认真安排好本品种粮食出库销售工作,与财会部门衔接好,对销售的`粮食无财会的收款依据或未经领导同意,不准开据出门证放行,对发运的粮食及时备好货源,要与调运部门办理好移货手续。
六、严格执行工人作业的定额标准,亲临现场监督指挥,负责各环节作业的检查,抽查作业质量,发现按标准作业,要求不到位的立即做返工处理。
七、及时登记账卡,按要求填好仓单,按期填报各项损耗报单。出入库的粮食及时上报财会部门,定期核对三账,保证账实相符,三帐统一。根据上级要求做好仓储管理的各项工作记录。达到仓储资料管理档案化。
八、保证储粮安全和做好日常工作的基础上,积极参加增收节支活动,大力挖掘仓储管理中的节支潜力。
九、认真落实执行本岗位责任制,遵守单位的各项规章制度及有关规定,全心全意地做好本职工作。
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的.管理。
岗位职责:
1、有效管理库房,负责仓库货物的保管;
2、保持仓库的干燥以及仓库的卫生环境;
3、对仓库进行定期的巡查,防止安全隐患;
4、上级领导交代的.其他工作。
任职资格:
1、中专以上学历,专业不限;
2、熟悉库房的保管方法以及具备安全隐患意识;
3、有责任心,吃苦耐劳,服从上级的任务分配
职责描述:
1、根据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的区域销售任务;
2、及时反映所管辖区域范围内客户信息及市场信息;
3、保持公司产品在区域内的`满意度,并负责市场渠道开拓;
4、了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对开发情况进行跟踪;
5、及时向上级领导汇报销售情况。
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上团队销售管理经验,粮油行业优先考虑;
2、具有优秀的市场开拓、商务谈判、客户关系管理及市场洞察和分析能力;
3、能适应出差。
工作内容:
1. 收购期间,监督检查各转运库及各委托收购单位的收购价格、进度、日烘干数量,编排发运计划、各采购合同的执行和结算情况;
2. 对销售工作负责;
3. 通过信息的.搜集整理,向董事长、总经理提出营销建议;
4. 产地调查、走访,协调客户关系;
5. 业务人员日常工作的检查和管理,各项业务费用的审批;
6. 制定和检查各转运库绩效考核方案的实施情况;业务
7. 来连的客户接待.
岗位资力要求
教育背景:大专及以上学历,粮食、贸易、工商管理等相关专业。
工作经验:5年以上粮食贸易,贸易流通相关工作经验。
岗位技能要求
专业知识:精通粮油和贸易知识,熟悉相关政策和法规。有对俄贸易及进出口贸易经验的优先录取。
能力与技能:良好的沟通能力和领导能力,敏锐的市场洞察力。
主要职责:
1.全面负责“中国好粮油”项目建设实施;
2.推进落实优质粮油生产基地建设;
3.负责建立“老厨房”优质粮油标准,负责质量保证体系和追溯体系的建设; 4.提升推广四川老厨房品牌效应,扩大销售规模;
5.创新体制机制,促进一二三产业整合。
任职要求:
1.年龄:40岁以下 ;
2.学历:企业管理、经济、农业管理等全日制本科及以上学历; 3.工作经验:10年以上相关工作经验,其中5年以上战略发展策划、项目管理相关部门负责人岗位工作经验,同等条件下熟悉粮油行业业务操作者优先。
职责描述:
1、组建培训团队成立粮商学院;
2.负责公司销售团队、客服团队等内部培训课程的建立及优化,建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库;
3、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况;
4、制定培训计划,培训项目的实施与协调,并持续改善,负责管理和合理使用培训经费;
5、制定和完善公司的培训规章制度;负责培训效果的评估;
6、设计并落实员工的`职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
7、负责相关活动项目的组织开展。
8、组织新员工岗位培训及在职员工的技能提升培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,有互联网从业经验者优先;
2、两年以上培训授课经验,有成功培训案例,特别是销售团队的培训;
3、具备独立建立培训架构,设计培训方案的能力,能够独立带领培训团队,开发公司客户的培训需求;
4、能够充分提炼产品精髓,编写培训教材,迅速提升营销人员的销售能力;
5、形象佳,工作作风严谨,有较强的逻辑分析能力、沟通能力。
为进一步规范公司的管理制度,加强仓管员的责任意识,使仓管员的岗位责任更具体,特制订以下岗位职责:
一、做好成品出入库的数据管理,建立成品库存放的标识与系统账,为财务部、销售部提供及时、准确的报表。
二、建立健全的仓库在成品出、入、存放手续,将出入库单据写准确,并形成出入存报表,每月底汇总至财务经理。
三、认真做好成品入库验收工作,对每批成品的入库名称、规格、型号、单位、数量、标签进行分类堆放,并标明标识,注明入库日期,单据的妥善保管。每天将入库单,发货单交至财务经理。对出入库成品进行台账登记和建立与仓库相对接的'电子表格动态管理体系。按照生产和销售情况结合规定的标准库存量随时向销售部、财务部、生产部提供调整、控制库存量,及时配货的建议。
四、发货时,一定严格审核手续的完整性,对审批手续不到位的,一律拒发。对将要出货的成品实物与销售发货单位的要求品种、规格、数量进行核对。
五、按照财务部要求完成半成品的出入库,整理、标识、数据统计等工作,工作之余配合原材料仓管员做好相关入库、领料登记工作。
六、负责对成品仓库钥匙的妥善保管,做到人在门开,人走门关,随时做好防盗、防霉变、防火等安全检查工作,随时根据天气情况对仓库进行通风干燥和卫生打扫,确保库内成品堆码整齐、库内干净畅通。
七、负责对出入库单据进行认真的审核,如发现出入库单据上的数量与实物不相符时,及时与有关责任人沟通、确认,必要时可越级报告。
八、有权拒绝手续不全,数量不符、不合格产品的出入库;有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、搬移产品。
九、对成品出入库报表上交的及时性和准确性负责;对每月盘点报表的准确性和对导常情况的合理分析负责;对因发货实物数与单据数不相符有出入给公司造成的损失负责;对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。
十、工资=基本工资+话费补贴+绩效奖(100元/月)根据每月工作绩效的发货及时率、发货准确率进行考核,如发货错误或单据填写错误及漏填发货单,从工资中扣除绩效奖,由部门主管考核。
1、负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2、提出仓库管理意见及物资采购计划,在批准后贯彻执行。
3、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现。入库要及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货。
4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。
5、合理安排物料在仓库内的'存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混堆和乱堆,保持库区的整洁。
6、负责将物料的存贮环境调节到最适条件,防止鼠害、虫咬等,
负责定期对仓库物料盘点清仓,协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
7、负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作,及时编制和按时上交相关的材料收支存报表,及时准确地登记材料明细分类帐簿。
8、以公司利益为重,爱护公司财产。
一、严格执行国家粮食检验标准,实行感官、仪器检验相结合的方法检验出入库粮油;及时复检、准确率达100%。
二、认真执行粮油质价政策,严格操作规程,对业务精益求精,确保质量准确。不得造成降等、增水、加杂。
三、依据化验结果认真填写票据后,才能加盖加章,禁止事先预盖。
四、检验不符合入库标准的,退车做好记录,做好宣传解释,并保留好样品。
五、随时随地宣传粮食质价政策,调动农户交粮积极性,使交粮者高兴而来,满意而去。
六、出入库的粮食必须经过检验,检验台账必须长期保存以备后查。
七、接到粮食保管员反应粮食实际品质与收购凭证所注不符时,应主动同保管员到现场对所卸粮食进行复检,妥善处理。
八、粮食保管期间应按普查要求,及时对储存粮食进行品质检验。
九、烘干值班化验员要及时向机工提供准确的.烘前水分和烘干后水分数据,做到各种粮食烘干不过火、不夹生。
十、做好所有检、化验设备的定期校验、维护、保养工作,使之正常使用。
十一、做好检验档案、台账的管理工作,做到齐全、规范。
十二、负责虫害检查,水分检测,品质检查及灭鼠和防治工作。
1、负责仓库大米及稻谷的过秤,验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、定期检查仓库的.温度、湿度等存放环境情况,确保库存稻谷及大米的质量;
3、仓库数据的统计、存档、帐务和数据的输入;
4、部门主管交办的其它事宜。
职责描述:
1、根据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的区域销售任务;
2、及时反映所管辖区域范围内客户信息及市场信息;
3、保持公司产品在区域内的满意度,并负责市场渠道开拓;
4、了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对开发情况进行跟踪;
5、及时向上级领导汇报销售情况。
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上团队销售管理经验,粮油行业优先考虑;
2、具有优秀的'市场开拓、商务谈判、客户关系管理及市场洞察和分析能力;
3、能适应出差。
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