渠道主任岗位职责

渠道主任岗位职责

　　随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的渠道主任岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

渠道主任岗位职责1

　　岗位职责

　　1、上海mt渠道销售计划的制定与追踪;

　　2、整合渠道资源，拟定各品类的陈列标准和posm的`使用标准;

　　3、负责上海mt渠道品牌推广规划、沟通、执行、监督及效果评估;

　　4、上海mt预算费用管控和相关报表的管理;

　　5、有效推动渠道拓展和区域业绩提升

　　职位要求:

　　1、全日制本科学历;

　　2、普通话流利，英文cet-4;

　　3、熟练使用office办公软件(如word、excel、powerpoint等);

　　4、至少5年相关工作经验;

　　5、熟悉fmcg市场推广;

　　6、熟悉上海mt渠道操作;

　　7、有很强的规划及沟通、协调能力;

　　8、具备良好的职业素养及团队合作精神

　　9、有管理下属团队经验

渠道主任岗位职责2

　　职责描述:

　　1、根据公司的销售目标,配合主管组织完成公司区域整理渠道建设计划;

　　2、协助主管市场渠道的开发、市场推广活动的执行,与合作方建立战略合作关系;

　　3、负责协助开发新的合作渠道和资源,确立合作意向,建立战略合作;

　　4、维护已有的渠道关系。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,国、粤语流利,市场营销、工商管理等相关专业,有同行经验优先考虑;

　　2、了解市场动态,两年以上渠道拓展经验,处事灵活,需有一定的资源;

　　3、对市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力,及时准确的'应变能力;

　　4、擅于交际有亲和力,具有良好的谈判及公关能力,做事严谨、细心;

　　5、较好的沟通执行力及学习能力,具良好的逻辑思维擅于以数据方式总结并分析问题。

渠道主任岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责公司产品在app store、安卓各大应用商店的aso免费排名优化以及渠道版本首发执行工作,提升产品下载量;

　　2、对公司产品进行渠道包管理工作,确保信息准确,负责应用分发渠道拓展工作,确保产品覆盖国内90%以上的主流应用分发渠道,提升产品下载,获取用户新增;

　　3、够运用各种渠道维护方式,达成良好的长期合作关系,深入挖掘项目需求,输出渠道运营计划;

　　任职要求:

　　1、至少3年及以上aso实操相关工作经验,1年团队管理经验(团队人员大等于5)

　　2、掌握各大应用市场发布渠道及活动规则、搜索引擎规则;

　　3、能对渠道进行准确定位,完成各类营销渠道合作及关系拓展维护。

　　4、能发现和汇总影响渠道推广目标kpi达成的.问题和机会点,提出解决建议或办法,推动实施;

　　5、性格开朗,积极热情,有良好的组织协调能力、人际沟通能力及较强的统筹能力。

渠道主任岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责营销队伍的风险培训,指导营销渠道正确解读公司风险政策;

　　2、通过陪同作业和定期回访市场,评估市场及客户是否符合进件要求,有效管理申请的贷前风险和防范贷中风险;

　　3、及时反馈渠道风险信息至风险部各部门,收集、整理渠道风险数据并对数据进行分析,提出风险政策优化建议;

　　4、协助贷后调查团队进行外访调查工作,并反馈调查信息。

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,经济类专业优先;

　　2、2年以上相关工作经验,有信用卡行业渠道管理经验优先;

　　3、沟通协调、培训能力强;

　　4、逻辑清晰,积极主动,解决问题为导向。

渠道主任岗位职责5

　　职责:

　　1、根据公司营销政策,制定区域市场营销执行规划,制定、执行区域消费者活动、终端形象建设方向和执行方案;

　　2、依据公司大型推广主题活动方案要求对之进行宣导、贯彻执行、督导和效果评估;

　　3、合理规划所辖区内各类推广活动并带领推广团队执行;

　　4、负责所辖区市场推广活动执行前的督导、进行中的监控及完成后的评估;

　　5、负责所辖区市场终端形象建设工作的指导、签核、评估等工作;

　　6、与广告公司进行日常联系和沟通,按计划进行促销、宣传物料的制作;

　　7、负责所属区域的物料管理、使用工作指导、处理各类物料管理问题;

　　8、协助销售区域负责人统筹区域市场营销计划的实施;

　　9、实施团队人员培养计划,管理下属的工作绩效,及时对下属工作进行有效指导;

　　10、定期走访市场,检核区域各市场,维护企业形象和品牌形象,并做好市场信息的手机分析、反馈、挖掘新的市场机会点;

　　11、加强与各职能部门的有效沟通,保证各区域市场推广工作的顺畅进行;

　　12、完成上级交代的其它各项工作。

　　任职要求:

　　1、年龄在25-40岁,大专以上学历,专业不限,以市场营销、工商管理、营销策划等相关专业优先;

　　2、电脑操作熟练,熟练操作基本办公软件;

　　3、在大型快消品企业或集团从事市场推广、活动管理相关工作五年以上,三年以上同等职位管理经验,有丰富的推广管理工作经验,熟悉推广的.操作流程,有一定的品牌推广理论与管理知识,服务过知名饮料品牌者优先;

　　4、具有高度责任心、敬业精神和团队合作意识;强烈的进取心与高度的工作热情;思维敏捷、办事果断、原则性强;能承受较大的工作压力。

渠道主任岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、熟悉华中区零售终端的渠道特点,制定适合当区渠道发展计划,有效推动渠道拓展和区域业绩提升;

　　2、负责制定终端品牌推广及消费者促销的'计划、执行、监督及效果评估;

　　3、整合渠道资源,拟定各品类的陈列标准和posm的使用规范;

　　4、区域预算费用合理使用,并及时核销;

　　职位要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、普通话流利,英文cet-4;

　　3、熟练使用office办公软件(如word、excel、powerpoint等);

　　4、至少5年市场营销工作经验;

　　5、熟悉fmcg市场;

　　6、有很强的规划及沟通、协调能力;

　　7、具备良好的职业素养及团队合作精神;

　　8、能适应短期出差

渠道主任岗位职责7

　　职责描述:

　　1、销售管理:全面负责系统的销售业绩,含销量、利润、费用、市场份额等,制定系统的全年合作策略和销量目标,指导并推动区域和分公司制定、分解并达成系统销量目标;组织、规划、管控系统年度费用预算。

　　2、商品管理:结合系统趋势和特性,对系统的品类发展提出建议与规划,落实系统品类组合策略,优化产品结构;推进落实新品进场、商品调价工作。

　　3、客户管理:负责系统合同谈判,管理及维护客户资料和客情维护;定期拜访系统采购经理、走访门店和供货商、服务商,与区域和分公司现代渠道共同制定行动计划,并负责跟进落实;定期组织系统进行生意回顾。

　　4、系统营销活动管理:根据市场需求,整合客户与公司资源,完善系统营销活动计划,并组织实施;制定系统(厂商周、dm、新店开业)制定标准化营销活动流程并持续改进;跟进区域或分公司现代渠道的`执行及总结。

　　5、团队管理:制定、推广、完善系统标准操作流程,建设一级(总部)、二级(区域)、三级(分公司)平台,并组织分公司系统对接人及终端服务人员进行培训,提升系统团队的专业素质,参与分公司系统对接人的绩效考核,对其配置提出建议。

　　6、信息管理:组织收集、汇总、分析系统信息(含发展趋势、竞品信息),并提出改进建议。

　　任职要求:

　　1、大专或以上学历,专业不限。

　　2、快速消费品行业,五年以上现代渠道工作经验,其中三年以上现代渠道系统管理经验。

　　3、具有一定的战略规划、决策能力,较强的全局观念、组织协调、谈判沟通能力。

　　4、精通常用办公软件,有一定的英语读写能力。

渠道主任岗位职责8

　　职责描述:

　　1.负责部门的规划、组织工作,完成公司和规定内的各项任务考核指标;

　　2.制定任务计划,配置项目人员,组织实施开发项目,进行项目管理;

　　3.有效激励团队成员,建立和维护良好的团队文化,有效解决团队问题。

　　4.与中支负责人、分公司职能部门、分公司银行部建立良好沟通和工作关系;

　　5.完成上级交办的各项工作及应急事务的.处理。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历,计算机等相关专业,3年以上工作经验。

　　2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

　　3.具备良好的项目管理能力和团队协作能力;

　　4.具有良好的沟通能力,高度的责任感;

　　5.具有较强的学习能力及快速解决问题的能力。

渠道主任岗位职责9

　　职责:

　　1、根据公司营销政策，制定区域市场营销执行规划，制定、执行区域消费者活动、终端形象建设方向和执行方案;

　　2、依据公司大型推广主题活动方案要求对之进行宣导、贯彻执行、督导和效果评估;

　　3、合理规划所辖区内各类推广活动并带领推广团队执行;

　　4、负责所辖区市场推广活动执行前的督导、进行中的监控及完成后的评估;

　　5、负责所辖区市场终端形象建设工作的指导、签核、评估等工作;

　　6、与广告公司进行日常联系和沟通，按计划进行促销、宣传物料的制作;

　　7、负责所属区域的.物料管理、使用工作指导、处理各类物料管理问题;

　　8、协助销售区域负责人统筹区域市场营销计划的实施;

　　9、实施团队人员培养计划，管理下属的工作绩效，及时对下属工作进行有效指导;

　　10、定期走访市场，检核区域各市场，维护企业形象和品牌形象，并做好市场信息的手机分析、反馈、挖掘新的市场机会点;

　　11、加强与各职能部门的有效沟通，保证各区域市场推广工作的顺畅进行;

　　12、完成上级交代的其它各项工作。

　　任职要求:

　　1、年龄在25-40岁，大专以上学历，专业不限，以市场营销、工商管理、营销策划等相关专业优先;

　　2、电脑操作熟练，熟练操作基本办公软件;

　　3、在大型快消品企业或集团从事市场推广、活动管理相关工作五年以上，三年以上同等职位管理经验，有丰富的推广管理工作经验，熟悉推广的操作流程，有一定的品牌推广理论与管理知识，服务过知名饮料品牌者优先;

　　4、具有高度责任心、敬业精神和团队合作意识;强烈的进取心与高度的工作热情;思维敏捷、办事果断、原则性强;能承受较大的工作压力。

渠道主任岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、根据公司销售计划,负责区域内客户的开发、维护,以及销售任务的达成;

　　2、跟进销售过程的各个环节,保证销售的正常运转;

　　3、按照公司要求,执行公司各类市场活动及政策,并做好相应的.反馈;

　　4、收集竞品资料,进行分析,向公司管理层反馈市场信息;

　　5、负责团队的管理及培训。

　　任职要求:

　　1、具备6年以上快消品销售经验,3年以上主管经验,熟悉当地快消品市场;

　　2、具备较强的业务开拓能力和谈判能力;

　　3、心态积极,沟通能力良好,团队协作精神佳。岗位职责:

　　1、根据公司销售计划,负责区域内客户的开发、维护,以及销售任务的达成;

　　2、跟进销售过程的各个环节,保证销售的正常运转;

　　3、按照公司要求,执行公司各类市场活动及政策,并做好相应的反馈;

　　4、收集竞品资料,进行分析,向公司管理层反馈市场信息;

　　5、负责团队的管理及培训。

　　任职要求:

　　1、具备6年以上快消品销售经验,3年以上主管经验,熟悉当地快消品市场;

　　2、具备较强的业务开拓能力和谈判能力;

　　3、心态积极,沟通能力良好,团队协作精神佳。