工作岗位职责合集15篇

工作岗位职责合集15篇

　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工作岗位职责1

　　工作内容:

　　1、在工程部经理的领导下,执行工程部经理下达的任务和使命,配合协调各岗位工作。

　　2、主要负责安排监理员的施工监理工作,检查监理人员的监理日记及监理结果,对监理人员工作情况进行管理。

　　3、根据需要组织召开项目经理会议、质量分析会、施工现场管理会、经验交流会等。

　　4、密切关注国家对于施工规范、工艺等方面的.相关信息,负责新工艺的收集和开发落实工作。

　　5、根据国家相关制度标准,编制符合要求的质量检验标准,严格把好工程材料关、质量关。

　　6、处理工程上的遗留问题和难度工程问题,协助售后维修的工作量鉴定工作。

　　7、提出合理化建议并及时完成公司安排的其他工作。

　　工作责任:

　　1、对工程监理人员的招聘、考核、培训和解聘负责。

　　2、对工程监理规章制度的制定和执行效果负责。

　　3、对工程的施工质量负责。

　　4、对监理员对施工现场情况的处理方案负责。

　　5、对工程监理工作计划的完成情况负责。

　　工作权限:

　　1、对工程监理员招聘、解聘的建议权。

　　2、对工程部员工的奖惩建议权。

工作岗位职责2

　　第一条 财务经理负责组织本公司的下列工作：

　　(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

　　(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　(三)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。

　　(四)组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标；

　　(五)负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制度； (六)承办公司领导交办的其他工作。

　　第二条 会计的主要工作职责是：

　　(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数准确，帐目清楚，按期报帐。

　　(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。

　　(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

　　(四)完成总经理或财务经理交付的其他工作。

　　第三条 出纳的主要工作职责是：

　　(一)认真执行现金管理制度。

　　(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。

　　(三)建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

　　(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签后，方可生效。

　　(五)积极配合银行做好对帐、报帐工作。

　　(六)配合会计做好各种帐务处理。

　　(七)完成总经理或财务经理交付的其他工作。

　　第四条 审计的主要工作职责是：

　　(一)认真贯彻执行有关审计管理制度。

　　(二)监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。

　　(三)详细核对公司的各项与财务有关的`数、金额、期限、手续等是否准确无误。

　　(四)审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。

　　(五)纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。

　　(六)针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。

　　(七)完成总经理或财务经理交付的其他工作。

工作岗位职责3

　　一、负责贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规程、规则、规章制度，贯彻执行国家、行业和上级有关工程质量的法律、法规和规章制度。

　　二、负责安质部的日常工作，负责分公司安全、质量、环保、职业健康管理工作，负责召开部门会议，管理和考核本部门员工。

　　三、负责编制和发布分公司安全、质量、环保、职业健康目标，制定管理方案和控制措施；负责拟订分公司安全质量工作计划、工作重点和培训计划。

　　四、负责监督站队开展风险源识别与评价，审核和发布分公司高中度风险清单、重要环境因素清单、质量风险清单；对四新项目要组织技术人员进行补充辨识和评价，报上级主管部门备案。

　　五、负责审核和发布分公司应急响应预案，督促落实演练工作的开展和安全交底；督促站队在施工危险性较大的'分部分项工程时，对现场作业人员及时进行安全技术交底。

　　六、负责制定分公司安全生产规章制度、安全生产责任制、质量管理制度、奖惩办法实施细则，分解责任目标，落实责任人；监督检查执行情况，督促奖惩兑现。

　　七、负责拟订分公司定期安全生产检查计划，负责不定期安全生产的检查，及时指出生产中存在的安全隐患，提出整改意见并督促及时整改；发现违章指挥、违章作业及时纠正，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业。

　　八、负责组织开展安全教育、培训、考核工作，负责对培训、考核情况进行跟踪、评价。

　　九、检查和指导站队安全生产管理工作，负责对分公司各单位安全质量管理的考核；参加编制施工安全技术措施，参加质量事故、伤亡事故、职业病和职业中毒的调查、分析、处理。

　　十、根据安全文明工地的设计要求督促站队实施。

　　十一、负责落实公司安质部的管理要求和三标体系建设，组织落实公司安全质量检查和专项活动，组织分公司内专项安全质量检查和巡查，并对检查及活动情况进行总结。

　　十一、参与安全生产投入计划的编制工作并督促实施；按照《安全生产投入制度》的相关规定，协助财会部门做好安全生产投入费用的统计工作，并将统计资料上报公司安质部。

　　十二、负责督促三标体系的运行，负责组织三标体系内外审的相关工作；负责组织和推进分公司集约化管理的相关工作。

　　十三、负责督促开展全员质量教育宣传活动及qc小组活动。

　　十四、负责分公司全生产领导小组的日常工作，筹备相关会议。

　　十五、督促分公司特种设备检验、检测和特殊作业人员培训、取证，建立相应台帐。

　　十六、完成上级领导交办的其他任务。

工作岗位职责4

　　1、遵守酒店及餐厅的各项规章制度和纪律。在总经理的领导下，努力做好本职工作。

　　2、负责出品的部全面工作，组织和指挥烹饪工作。做好劳动调配，对下属做到心中有数全面了解，密切联系各大厨，合理安排各大厨的技术岗位。

　　3、主动听取宾客的意见，经常跟服务部及各部门保持联系，不断改进和提高出品部的'食品质量。

　　4、熟悉和掌握一切货源情况，监督货源的请购计划，以及各种货源的保管，防止原料变质。

　　5、控制食品成本，合理使用各种原材料，减少浪费，做到物尽用。

　　6、抓好食品质量，经常检查规格，供应快捷，做到有条不紊，急顾客之所急。

　　7、抓好厨师的管理和技术培训工作，保持地方菜的特色和风味。熟悉各系和新菜式，增加花色品种，创造有酒店特色的饮食和风味。

　　8、抓好食品，用具卫生和厨工个人卫生，以及住容仪表、作风。

　　9、做好前后场的协调工作，虚心听取宾客的反馈意见。

工作岗位职责5

　　1.每个工作日提前到岗，负责检查本部门当值人员的仪容仪表及到岗情况，有缺岗的应及时合理地做作出安排，确保服务正常运行。

　　2.负责督导客服的日常工作，督导服务人员保持良好的服务形象、使用规范的服务用语。使之按公司制定的服务标准和服务要求为住户提供服务。

　　3.负责查阅上一工作日的工作日志，对未完成之服务重点关注并督促客服人员跟进解决，必要时直接跟进解决。

　　4.负责审阅客服人员的.每日记录，指导并跟进处理客服无法处理的事项，特别是重大投诉，并将资料搜集整理后汇报上级。

　　5.负责安排客户入住及退租手续的办理(包括客户收楼、车位申请、客户资料登记、客户名录申请、电信申请等)。

　　6.负责设立业主信息管理台账，定期组织安排收集、整理业主相关信息(确保存档记录资料的齐全及有效性)。

　　7.严格按照公司体系文件的规定，规范操作监督客户资料、档案及服务档案的管理。

　　8.负责做好住户服务的统计，并抽查服务完成质量，对有偿服务进行登记，并跟进费用收缴。

　　9.负责组织与相关单位的沟通和联系，积极收集并整理客户意见，并受理业主投诉，定期进行客户满意度调查工作，认真解决客户提出合理要求，提出采纳意见上报服务中心经理。提高业主满意度。

　　10.负责客服人员的日常培训工作，制定培训计划，并报服务中心经理审批后实施。

　　11.参与并督导对各项费用的收缴工作，协调解决收缴中遇到的问题。

　　12.按公司的考核标准和要求，公平公正地做好对属下员工的绩效考核，形成考核报告。

　　13.负责组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活。

　　14.负责协助服务中心经理处理项目管理事务，在经理与员工之间做好上传下达的工作，确保流畅的管理工作。

　　15.对领导要求完成的其他工作，负有准确理解和认真落实的责任。

工作岗位职责6

　　（一）岗位名称：广告销售经理 人数：3人 形式：全职/兼职 岗位职责：广告市场开发与销售工作 职位要求：

　　1、有一年以上媒体、网站广告从业经验，或有广告公司工作经验。

　　2、掌握传媒、广告等专业知识，有成功案例者优先。

　　3、广告、市场营销等专业毕业。

　　4、有开拓进取和创新精神。

　　5、沟通能力强，善于团队合作。

　　（二）岗位名称：市场活动专员人数：2人 形式：全职/兼职

　　岗位职责：

　　1、针对公司现有的资源开展具体的活动策划工作

　　2、负责策划案的撰写和实施

　　3、协助其他相关部门对客户进行有效的服务 职位要求：

　　1、熟悉市场策划工作，具有项目策划经验和成功案例

　　2、踏实肯干，善于根据公司的目标和资源制定实施方案

　　（三）岗位名称：网络编辑? 定员：1人 形式：全职/兼职

　　岗位职责：

　　负责网站的内容建设和专题策划，提升访问量和固定浏览人群；

　　负责网站相关的专家及专业机构资源的维护； 策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动； 任职资格：

　　1、了解并喜欢关注孩子教育、健康和营养知识，有需求挖掘能力。

　　2、熟悉计算机操作，掌握photoshop、dreamweaver等网站编辑工具，了解html代码语言，对网页制作有一定了解。

　　3、文案写作能力、采编能力和策划能力 销售经理主要职责有以下三项：

　　1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

　　2、建设一支有战斗力的销售队伍。

　　3、建设一个高效率的销售网络。

　　销售经理最主要的职责：

　　按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。 销售经理主要工作内容

　　1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。

　　2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。

　　3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。

　　4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。

　　5、设立监控-----将实际表现与预定标准作比较。 销售经理岗位说明书

　　部 门

　　销 售 部

　　岗位名称

　　销售经理

　　直接上级

　　营销总监

　　直接下级

　　区域经理、主管、代表

　　本职工作

　　负责整体销售运作，以完成销售部的使命（销量、利润等），同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展。 岗位工作职责：

　　1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到过程+结果的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

　　2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

　　3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

　　4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的`建设、维护和发展负全责。

　　5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立团队精神。

　　6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

　　7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

　　8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

　　9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。

　　10、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。

　　11、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。

　　12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。 岗位责任：

　　1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。

　　2、对销售网络拓展及市场占有率负责。

　　3、对经销商数量与质量负责。

　　3、对各项售后服务负责。

　　3、对销售队伍的稳定性负责。

　　4、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。

　　5、对上级交办事项完成的及时性负责。

　　6、对上级指示传达的正确性、及时性负责。 岗位权限：

　　1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。

　　2、有对销售资源投入的计划和分配权。

　　3、有对货物流向的指导及控制权。

　　4、有对经销商的选择/撤消的审批权。

　　5、有对销售各项费用的控制审批权。

　　6、有对退货申请的审批权及对退货额度的控制权。

　　7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。

　　8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。

工作岗位职责7

　　1、协助处长做好各项就业具体工作,落实各项就业措施;

　　2、根据国家的就业方针、政策的规定以及学院的有关要求,制定切实可行的措施,实现毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化;

　　3、组织、协调校内各部门、各院系的就业工作;

　　4、与相关职能部门及各系部配合,做好毕业生的思想教育工作,实行常年服务,全时咨询,实现教育、管理、服务三位一体;

　　5、负责拓展就业市场,收集就业信息。进一步完善就业信息系统,并向用人单位和毕业生开放,提供网上信息服务;

　　6、负责组织全院毕业生与用人单位的.供需见面、双向选择活动;

　　7、负责毕业生就业工作的日程安排、办理报到证及改派等相关手续;

　　8、协助院内相关单位办理毕业生离校事宜;

　　9、负责对院外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的各类联系工作,保持与用人单位的沟通,建立良好的合作关系;

　　10、负责就业工作的计划制定、实施、统计、通报和总结工作,经办就业经费的日常开支;

　　11、做好就业文件、资料的整理、归档工作;

工作岗位职责8

　　1.根据公司项目融资需求，开发各种融资渠道，搜集融资相关信息;

　　2.熟悉银行及其他融资渠道，进行投融资框架设计;

　　3.进行投融资管理、评估、分析与监控;

　　4.负责维护公司与资本市场的关系;

　　5.负责所辖项目的全国招商工作;

　　6.负责所辖项目的'招商会议的筹备和会议的召开;

　　7.梳理公司项目或产品的优势及卖点告知客户，能独立完成招商会现场谈判、签约;

　　8.维护与投资客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　9.邀约至投资企业到公司进行考察、参观、了解，签订合作协议;

　　10.完成总经理安排的其他工作;

工作岗位职责9

　　1、负责来料检验管理优化策划,编制和修订检验相关指导文件;

　　2、根据电视物料的规格书,图纸或样品,来料检验规范及抽样计划执行公司来料检验程序;

　　3、识别和记录进料品质问题,拒收进料中的`不合格品材料;记录检验结果并存档;

　　4、来料品质异常处理与改善效果的确认,与sqe/采购一起推动供应商改善;

　　5、负责检验设备、检验工作台、检验所需防静电设备设施、检验工作服和手套、工装夹具的监测和使用维护管理;

　　6、定期统计分析原材料入厂检验信息

工作岗位职责10

　　1、贯彻执行国家有关劳动保障政策、经济政策、制度,执行上级经济责任制有关规定,执行行政决议。

　　2、负责厂年度经济责任制的制订、考核、落实及归口管理工作。

　　3、负责内部职工换岗后岗位工资的更改,各种职务、职称系数的变更和岗位工段总系数的变更汇总工作。

　　4、负责收集各科室、工段提供的`考核数据,根据考核数据和经济责任制的规定,进行核对和汇总。

　　5、负责在规定时间内向厂领导提供考核和岗位工资测算表。

　　6、负责劳动竞赛奖、设备“零”故障奖等各种单项奖的造表、审批归档工作。

　　7、参加每月考评会,并负现考核落实。

　　8、负责基础管理数据汇总、考核工作。

　　9、负责厂定员定岗位工作、劳动纪律的检查工作。

　　10、及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务,并及时反馈任务完成情况。

工作岗位职责11

　　直接上级:安保主管

　　1.在本小区安保主管的领导、项目部值班室的工作监督管理下,负责本班次对本小区的`安保、消防监控值班工作。严格执行项目部《安保、消防监控操作规程》规定的操作规定,确保责任设备、设施始终处于有效工作状态。

　　2.负责按规定对本班次的监控影像进行电子录入工作,并对本班次的录入质量进行抽检,如发现问题,应及时向本小区安保主管进行汇报,并按操作规程对设备进行检查,配合专业维修人员在规定的时间内排除故障。

　　3.负责填写本班次监控值班记录,在上下班时,做好交接登记,并对设备按交接程序进行检查。对本班次发现的重要问题除填写记录外,还应向接班人员进行特别提示说明。

　　4.值班期间必须坚守工作岗位,如有特殊情况,应向安保主管提出请假申请,在带班人员未到达前,不得私自离开工作岗位。

　　5.对值班期间发现的治安、消防问题,应及时通知就近安保人员在规定时限内到达现场,并根据安保主管或物业经理指示做出向公安、消防部门报警工作。对错报、误报事件,在听取现场安保汇报后,认真填写错报、误报记录。对常发生错报、误报点,要向安保主管进行汇报,并请专业维修人员对故障点或系统进行检查,排除故障。

　　6.保持监控室干净整洁,交、接班时应对卫生状况进行检查,并负责本岗位值勤期间的卫生清扫工作。

　　7.自觉接受项目部值班室巡检,完成安保主管交办的其他工作。

工作岗位职责12

　　职责：

　　负责调查并诊断所辖区域客户市场、店铺管理相关信息，形成诊断报告;

　　负责加盟店铺开业筹备计划及现场跟进、店铺运营提升指导，提升员工业绩与工作技能;

　　负责加盟店铺的人员，销售流程、礼仪、视觉陈列等日常运作规范的管理、培训及评估;

　　负责落实执行各项销售计划及店面管理工作，协助大型营销活动(品牌推广、开业等)的`现场实施。

　　任职资格：

　　大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业，2年以上连锁品牌店铺运营或市场督导经验;

　　熟悉珠宝门店运营、销售管理，能开展终端培训与指导，具备较强的数据分析及店铺诊断能力;

　　销售能力佳，善与人沟通，有敏锐的市场洞察力及良好的综合分析能力;

　　执行力强，吃苦而劳，能适应不定期出差。

工作岗位职责13

　　1、准时上下班、不迟到、不早退，有病有事按规定履行请假手续，

　　工作时间不随便离开食堂，穿工作服不能在校园内走动。

　　2、要树立全心全意为师生员工服务的思想，认真钻研业务，不断提

　　高饭菜质量，很好地完成本职工作。

　　3、严格执行食堂各项规章制度，各人职责明确，职责范围内的事认

　　真做好并把好卫生关。

　　4、检查学生用餐情况，及时反馈，提出改进措施，保证用餐的.质量。

　　5、同志间相互关心，互相爱护，工作中相互帮助，勇挑重担分工不

　　明确时要听从安排主动去做。

　　6、食堂工作人员人人有责，搞好食堂卫生工作，确保食堂内环境，

　　餐具卫生、安全。

　　7、完成学校及食堂管理人员布置的其他工作。

　　8、食堂后门除进原材料和倒垃圾时开，其余时间一律上锁。

　　9 、制止非工作人员进入食堂。

　　10、节约用水用电。

　　泉湖小学

工作岗位职责14

　　岗位职责

　　1、 生管主管

　　1.1 协助厂长安排生产进度,调度生产。

　　1.2 编排各车间生产进度表，并监督执行。

　　1.3 归纳统计所有数，解决影响生产进度的相关问题。

　　1.4 追踪所有生产部门的生产情况，材料入库情况，确保进度按计划实行。

　　1.5 制定针车材料配套报表及成型物料配套报表，发现隐患解决问题，确保生产顺利。

　　1.6 对各部门会影响生产进度的瓶颈，协助沟通、调整并反馈问题，确保生产顺利。

　　1.7 严格监督各仓管人员的材料追踪及数据统计的工作，确保所有生产数准确无误。

　　1.8 配合业务解决出货装柜问题。

　　1.9 配合品管解决客户验货问题。

　　1.10 承担自身工作事故责任及本部门人员工作事故之连带责任。

　　2、 仓库主管

　　2.1 协助配合生管完成日常工作。

　　2.2 确实掌握准确进度数,严格控制物料出入.

　　2.3 及时发现进度隐患,并及时报备、追踪直至解决。

　　2.4 承担自身工作事故责任及属下工作事故的连带责任。

　　3、仓管员

　　3.1 配合仓管完成所有日常工作。

　　3.2 完成自身的工作任务。

　　3.3 承担自身的工作事故责任。

　　三、原料仓工作程序

　　1、收料

　　1.1 定义

　　1.1.1 各发料员根据采购单、指令单、包装资料核对后对材料予以签收。

　　1.2 要求

　　1.2.1 收料完毕,须及时记入入库帐，以免遗漏。

　　1.2.2 入库账登记须注明品名、材料规格、数量、所属订单、入库详细时间、务必详尽确实。

　　1.2.3 登记完毕，须将材料签名发票及时上交仓管，以免遗失。

　　1.2.3 收料时须先核对将入库材料与采购单品名、材质数量是否吻合，如有任何疑问须当即反馈至仓库主管或采购人员直至问题解决，否则不予签收。

　　1.2.4 核对采购单与货物吻合无误后，按来料特殊性须抽查部份材料的质量、重量、数量等，规格是否符合采购单要求或公司常规要求，如有任何疑问须立即反馈直至问题解决。

　　1.2.5 材料签收入库后，须在规定地点整齐堆放，并做明标识。

　　1.3.2 账目须按订单分类记录,务必详细、确实、迹清晰，不可遗漏。

　　1.2.6 整理过程中如有任何疑问必须重新核算入库或发料账目及仓储村料，必须做到账目与实物稳合，不可马虎过关。

　　1.2.7 发料员须根据当日材料入库的情况，填写报表上交生管且报表务必详细、确实,不可遗漏. 。

　　1.3 执行标准

　　1.3.1 确保仓库实物与账目相符。

　　1.4 责任人

　　1.4.1 原材料仓仓库员

　　2、发料

　　2.1 定义

　　2.1.1 发料员根据领料单、指令单予以发料。

　　2.2 要求

　　2.1.2 须仔细核对领料是否填写正确，未按规定填写之领料单可以拒发材料。

　　2.1.3 须公司规定专职领料员领料方可发料。

　　2.1.4 所发物料品名、规格、数量及所用订单须完全吻合领料单内容要求（特别注意不可私自挪用其它订单材料）

　　2.1.5 发料完毕须妥善保管领料单做为核查凭证。

　　2.2.1 发料完毕须做发料记录.

　　2.2.2 发料记录务必详尽、确实（注明订单品名、数量、发料时间）

　　2.2.3 领料员须在发料记录上予以签名认可。

　　2.3.2 账目须按订单分类记录,务必详细、确实、迹清晰，不可遗漏。

　　2.3.3 整理过程中如有任何疑问必须重新核算入库或发料账目及仓储村料，必须做到账目与实物稳合，不可马虎过关。

　　2.3.4 发料员须根据当日材料出库的情况，填写报表上交生管报表务必详细、确实,不可遗漏.

　　2.3 执行标准

　　2.3.1 确保所发材料与指令单、领料单相符。

　　2.4 责任人

　　2.4.1 原材料仓仓库员

　　3、进度追踪

　　3.1 定义

　　3.1.1 仓管员要熟知各相关单位的生产进度。

　　3.2 要求

　　3.2.1 根据收发料记录核查是否满足生产进度的需求。

　　3.3.1 根据“材料须提前进度三天入库的原则”，填写材料欠料报表。

　　3.3.2 部分特殊的特急欠料应须用“内部联络函”填写，以便及时知会相关人员及时处理。

　　3.3 执行标准

　　3.3.1 确保所有原材料入库时间提前或达到生产进度表计划的日期.

　　3.4 责任人

　　3.4.1 原材料仓仓库主管

　　4、转单

　　4.1 定义

　　4.1.1 仓库主管要将入库材料之采购单、送货发票、等整单材料入库后上交财务。

　　4.2 要求

　　4.2.1 单据须完整，不可遗漏。

　　4.3 执行标准

　　4.3.1 整单材料入库完成后，两个工作日内须完成此工作。

　　4.4 责任人

　　4.4.1 原材料仓仓库文员.

　　5、盘点

　　5.1 定义

　　5.1.1 以月为单位,仓库每月底须核查库存材料与账目是否吻合.

　　5.2 要求

　　5.2.1 盘点报表须清晰明了(详细注明品名、材质、数量、规格、放置地点、使用订单)。

　　5.2.2 非正批订单使用材料须统一放置,另外造表且须更详尽注明材料特性.

　　5.2.3 盘点报表处理时须贴上色卡,除留底外,须上交生产部、技术开发部及采购备查。

　　5.3 执行标准

　　5.3.1 每月3号前上交月盘点表。

　　5.4 责任人

　　5.4.1 原材料仓仓库主管

　　6、危险品贮存

　　6.1 定义

　　6.1.1 仓库要求配备专用的危险品贮存仓库（区域）。

　　6.2 要求

　　6.2.1 所有易燃、易爆液体材质物品在危险品仓库贮存。

　　6.2.2 危险品贮存区域应与原料仓及生产车间隔离，并保持一定距离。

　　6.2.3 危险品仓库地面须铺有橡胶地坂，避免刮擦火花。

　　6.2.4 使用防爆灯具及气动排气扇，以保持安全。

　　6.2.5 备有全套防护服供工作人员使用。

　　6.2.6 备有消防工具及张贴警告及禁烟火标志。

　　6.2.7 仓库外面有明显警戒。

　　6.3 执行标准

　　6.3.1 仓库墙壁张贴检查报表，每月一次，由厂务主管检查后签确认安全无隐患。

　　6.4 责任人

　　6.4.1 原材料仓仓库主管

　　7、机器零件管理规定（常用工具）

　　7.1 定义

　　7.1.1 所有机器零件，常用工具统一归仓库管理,设立台账。

　　7.2 要求

　　7.2.1 所有车间领取零件均需经相关单位组长、机修签名持报废零件到仓库换取，如无报废零件须经主任级以上干部签名确认方可发放零件。

　　7.2.2 单价高于30元以上零件须经厂长签方可发放。

　　7.2.3 常用机器零件及工具备有安全库存量，库存量标准由厂务部门拟出呈总经理审核，仓库执行。

　　7.2.5 各种零件库存量低于安全库存量时，由仓库开具相应数量采购单经由厂长审核交采购部门及时购买补充。

　　7.2.6 所有报废零件须经公司厂长级以上干部（或指定专业技术人员）审核方可丢弃。

　　7.2.7 仓库须备有零件更换记录账册，以备盘点及追查。

　　7.2.8 特殊不具有安全库存量零件，须经机修及单位主管开具采购单交由仓库主再通知采购部门及时购买，以便追踪记录。

　　7.3 执行标准

　　7.3.4 所有零件仓库须在册备有账目，每月盘点一次上交报表。

　　7.4 责任人

　　7.4.1 原材料仓仓管员

　　四、仓库工作流程图

　　略（如有需要者可留言索取） 五、备料工作程序

　　1、 收料

　　1.1 定义

　　1.1.1 备料仓发料员将相关单位的半成品部件接收入库。

　　1.2 要求

　　1.2.1 所有半成品部件入库时须抽查数量是否准确，然后予以登记上明细账。

　　1.2.2 经外协单位加工之部件须经过品检全检，以防不良。

　　1.2.3 外协部件经抽检或全检后所发现之不良品须退回原生产单位予以补数或返工。

　　1.3 执行标准

　　1.3.1 确保所收的半成品与指令单的数量相符.

　　2、发料

　　2.1 定义

　　2.1.1 根据进度需求及安排,备料仓发料员将各订单部件发往各外协厂或各针车车间.

　　2.2 要求

　　2.2.1 发料时须详细记录部件名称数量,所用指令单及与领料人员对签在发料账本上.

　　2.2.2 发料账本须清晰明确不可涂改.

　　2.3 执行标准

　　2.3.1 确保所发给相关单位的半成品与指令单的数量相符.

　　2.4 责任人

　　2.4.1 备料仓仓管员

　　3、备料仓特定工作内容

　　3.1 外协部件确认

　　3.1.1 定义

　　3.1.1.1 所有外协部件均需经相关客户或工厂相关主管确认无误后，方可进行大量生产.

　　3.1.2 要求

　　3.1.2.1 备料仓主管须自行核对样鞋与确认部件样品基本无误后，送交相关部门确认.

　　3.1.2.2 经确认的样品部件须确认人签(两片以上)作为大货生产依据及品检检验标准.

　　3.1.2.3 确认样品部件须妥善保管留底备查.

　　3.1.3 执行标准

　　3.1.3.1 确认样(客人签准的样品鞋和单个部件.)

　　3.1.4 责任人

　　3.1.4.1 备料仓仓库主管

　　3.2 配套安排及追踪

　　3.2.1 定义

　　3.2.1.1 备料仓主管根据厂部生产进度的要求，安排外协生产及手工加工生产的顺序。

　　3.2.2 要求

　　3.2.2.1 生产过程中须根据针车生产流程顺序，特别追踪各外协部件进度.

　　3.2.2.2 备料仓生产顺序由备料主管汇编成备料进度交生管及厂部备查.

　　3.2.2.3 备料仓主管须根据鞋型特性提前安排外协部件确认模具确认等工作.

　　3.2.2.4 如若有异常情况影响进度须提前至少48小时报备以便处理.

　　3.2.2.5 每日配套状况须汇成报表上交厂部填写生产日报总表.

　　3.2.3 执行标准

　　3.2.3.1 确保后续单位生产正常进行.

　　3.2.4 责任人

　　3.2.4.1 备料仓仓管员

　　六、鞋面仓工作程序

　　1、收鞋面

　　1.1 定义

　　1.1.1 鞋面仓管将各组经检验合格的鞋面收至帮面仓. 1.2 要求

　　1.2.1 收鞋面时应当面抽点,以免产生错误. 1.2.2 收料单双方对签各自留底备查. 1.2.3 任何乱码鞋面须经上经同意方可入库. 1.3 执行标准

　　1.3.1 保证所收的鞋面与指令单的数量相符. 1.4 责任人

　　1.4.1 鞋面仓仓管员.

　　2、发鞋面

　　2.1 定义

　　2.1.1 成型各单位领料根据生产需要和指令单到鞋面仓领取鞋面,

　　2.2 要求

　　2.2.1 发鞋面时,双方须当面点清鞋面数量,以免产生错误.

　　2.2.2 领料员须在发料账本上予于签认可. 2.2.3 发料账目须清晰明了,不得涂改. 2.3 执行标准

　　2.3.1 确保发给成型的帮面与指令单的数量相符. 2.4 责任人

　　2.4.1 鞋面仓仓管员.

　　3、鞋面仓特定工作内容 3.1 报表填写:

　　3.1.1 定义

　　3.1.1.1 鞋面仓每日将收发鞋面记录整理,汇编成报表,上交生产部.

　　3.1.2 要求

　　3.1.2.1 入库报表以针车各组为单位,以订单为区分,汇编当日鞋面入库报表,作为当日针车产量报表上交生产部.

　　3.1.2.2 库存报表,整理出库存数,汇编鞋面库存报表上交生产部.

　　3.1.2.3 断码特别提示,根据成型进度需要,以内部联络函形式填写鞋面断码报告,上交厂务及生管并知会相关针车单位.

　　3.1.3 执行标准

　　3.1.3.1 每天按时上交报表，确保所交的报表准确,不存在漏报、错报等现象。

　　3.1.4 责任人

　　3.1.4.1 仓管员

　　3.2 进度追踪

　　3.2.1 定义

　　3.2.1.1 根据针车进度及成型进度需要,追踪针车鞋面进度.

　　3.2.2 要求

　　3.2.2.1 追查现场鞋面尾数的完成状况,是否按进度执行。.

　　3.2.2.2 对于影响后继单位生产的.事项,要及时追踪处理.

　　3.2.3 执行标准

　　3.2.3.1 确保后继单位生产正常进行. 3.2.4 责任人

　　3.2.4.1 他库主管. 七、成品仓工作程序

　　1、成品入库

　　1.1 定义：

　　1.1.1 成型将每天生产的大包打好之后的成品，交到成品仓库。

　　1.2 要求

　　1.2.1 交接时须注意配码及箱规区分 1.2.2 交接时核对数量.

　　1.2.3 作出每日的成品入库报表. 1.3 执行标准

　　1.3.1 确保所收的成品数量与指令单相符. 1.4 责任人

　　1.4.1 成品仓仓管员

　　2、出货

　　2.1 定义

　　2.1.1 成品仓管接到船务的出货通知单后,按出货通知单的订单明细和时间安排出货.

　　2.2 要求

　　2.2.1 按出货通知单的要求清点须出货的箱数

　　2.2.2 指挥安排搬运人员搬运出货成品.

　　2.2.3 指挥搬运人员装柜.

　　2.2.4 出货后须作出货报表给生管.

　　2.3 执行标准

　　2.3.1 确保出货的数量必须与出货通知单和指令单的数量相符.

　　2.4 责任人

　　2.4.1 成品仓仓管员

　　八、仓库环境规定

　　1、定义

　　1.1 保证存放在仓库的材料、半成品、成品干燥，没有水解，霉变等现象。

　　2、要求

　　2.1 所有原材料、成品鞋堆放距离墙壁至少30cm，距离地面至少20cm。

　　2.2 所有原材料（以材质（或品名）分区分类放置《如：a区（皮类、革类），b区（海棉类、发泡类）c区-------》包括配料仓配件、鞋面、成品鞋，必须悬挂（或张贴）明显标识牌，以便查找。

　　2.3 保持仓库地面、货架、材料干净、整齐，干燥通风，而且墙角须定期铺洒石灰粉末，防霉防潮。

　　2.4 使用防爆灯具，配备足够数量灭火器并方便使用，另至少要有一个消防栓，并在醒目位置悬挂明显标识。

　　2.5 禁烟禁火，成品仓须有明显标识.

　　2.6 定期检查仓库线路故障（或隐患及时排除）.

　　2.7 仓库须有前后逃生门且有明显逃生路线标识（上班时间须打开不得上锁）。

　　2.8 任何时间必须做到：人走灯关、门锁、窗闭.

　　3、执行标准

　　3.1 每周一次环境自查.

　　3.2 每月一次主管抽查.

　　4、责任人

　　4.1 全体仓库仓管员.

工作岗位职责15

　　1）严格贯彻执行总公司经营方针，合法经营。

　　2）制定分公司销售计划方案，并定期进行总结，将销售任务完成情况及时汇报总经理。

　　3）妥善处理与当地各级行政部门及相关单位的关系。

　　4）严格按照总公司制定工作量完成或超额完成工作任务。

　　5）指导和监督所属分公司销售人员完成销售任务，发现问题及时处理。

　　6）严格依照财务制度及行政制度运营，降低成本，实现利润最大化。

　　7）控制所属分公司销售费用与预算。

　　8）积极学习新知识新理念，激情化、人性化、科学化管理公司。

　　9）严格审核分公司内部各部门工作报表、财务报表、协议。

　　10）完成分公司负责人交付的其它工作。