技术部经理岗位职责(15篇)

技术部经理岗位职责(15篇)

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的技术部经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

技术部经理岗位职责1

　　一、岗位要求：

　　1、教育程度：大专及本科以上；电气工程、电力系统等相关专业

　　2、专业知识：具有系统性思维；电气技术较好，熟悉新能源电厂生产管理；

　　3、能做好职工的思想工作，使职工安心工作、爱岗敬业，立足本岗多做贡献。

　　4、具有风电厂、光伏电站相关工作经验，具有较好的管理能力。

　　5、变电知识：掌握变电系统知识及变电事故处理。

　　6、安全知识：熟悉安全知识、安全规程、安全工器具等。

　　7、掌握电力生产的运行管理知识，能结合运行管理的特点做好运行管理的`各项工作。

　　8、有较强的组织能力和协调能力，能有效的与各现场、客户进行协调。有较强的理解能力和判断力，能正确理解公司的方针，对生产中遇到的问题能做出正确的判断。

　　二、岗位职责：

　　1、负责协助上级领导对公司所辖范围内风电厂、光伏电站日常生产工作的协调；

　　2、负责对电厂生产、技术规章制度的宣贯及落实工作。

　　3、负责协助上级领导给电厂下达任务指标，组织编制年、季、月实施计划，并组织实施；按月度、季度、年度统计各电厂经济指标完成情况并分析各项指标执行过程中的影响因素，提出切实可行的方案。

　　4、负责各电厂年度预防性试验工作的组织、协调工作。

　　5、负责协助上级领导组织电厂生产工作会议，研究解决工作中存在的问题。

　　6、负责协助上级领导对各项kpi指标的完成，并将公司kpi分解至各电厂。

　　7、负责协助上级领导组织现场员工的轮岗、培训、交流和学习等活动，凝聚人心、提升员工绩效，实现员工发展。

　　8、完成上级领导指派的其他任务。

技术部经理岗位职责2

　　1、负责撰写需求文档、详细设计文档、测试计划文档等;

　　2、负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;

　　3、负责信息技术部门的全面管理工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务，确保网络正常运行;

　　4、负责产品开发计划的定制，开发进度的'监控。

技术部经理岗位职责3

　　1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;

　　2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;

　　3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;

　　4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;

　　5、负责技术设备的申购及保养;

　　6、负责技术系统文件等资料的`整理保管;

　　7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;

　　8、完成总经理交办的其他工作。

技术部经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.负责管理来自用户和公司内部的业务需求,完成需求分析,并最终形成产品设计需求文档;

　　2.研究市场和用户需求,进行平台产品对标分析,提出平台产品发展计划;

　　3.参与产品从概念到原型的设计过程,提出平台产品的原型设计方案,并输出高保真的原型设计图;

　　任职资格:

　　1.五年及以上产品经理工作经验;

　　2.具有独立的`逻辑思考能力、良好的学习能力以及跨部门沟通交流的能力;

　　3.有技术背景,对云计算相关技术有深入了解;

　　4.具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力;

　　5.熟悉互联网或软件产品的整体实现过程,包括从需求分析到产品发布;

　　6.需要有较强的产品设计能力及原型开发能力;

技术部经理岗位职责5

　　1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施;

　　2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发的流程;

　　3、根据公司的现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有产品;

　　4、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，为企业中长期的.发展提供技术支撑;

　　5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列;

　　6、负责技术团队的培养和激励，推动创新成果转化;

　　7、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量;

　　8、负责技术部门的制度完善和落实工作;

　　9、负责技术类资料的整理与管理工作。

技术部经理岗位职责6

　　1、统筹和主持技术部的日常工作。

　　3、组织建立公司开关柜产品的'技术标准体系。

　　4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。

　　5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。

　　6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。

　　7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。

　　8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。

　　9、完成领导交办的其他工作。

技术部经理岗位职责7

　　1.负责所属部门人员培训、引导、教育、监督工作，培养部属奋发向上、精益求精的精神。

　　2.带领部属严格执行公司一系列规章制度，确保整体生产产品工艺无重大事故发生。

　　3.负责营销部报价图纸的审核和报价，并有责任跟踪及监督新开模具的生产进度。

　　4.负责公司新产品的开发，包括图纸审核、浇注系统的设置、模具设计、重要产品的三维模拟以及相关文件的编制和下发。

　　5.负责制定新产品生产过程的'工艺和过程监督，确保新品按时保质保量完成。

　　6.每班认真审核下属上交的一切文件，复查无误后下达生产及修改指令。

　　7.负责编制批量产品的工艺文件并不断完善，从而达到预防产生不良品的目的。

　　8.根据品质部的质量反馈，制定老产品的工艺改善措施和解决办法，使产品工艺更加成熟，如无法解决要及时上报厂部协助解决。

　　9.负责新老模具的外出维修和内部维护，确保模具完好率100%，杜绝不合格模具进入生产。

　　10.负责解决毛坯外出加工的一切技术问题，如无力解决要及时上报厂部。

　　11.负责本部门保密公司一切文件的义务。

技术部经理岗位职责8

　　1、负责公司电梯维修保养管理工作，确保完成年度电梯维修保养计划任务。

　　2、维保部经理负责公司维保质量体系的建立、实施、保持及改进工作。负责维保部的全面工作，领导各小组成员认真执行维修计划，确保维修保养工作正常运转和操作。对本组维修质量、安全负责，并做好有关文件、记录的收集、整理与上交；

　　3、负责产品质保期的工作。协助建立并具体实施公司维修质量安全管理体系，落实各级安全生产责任制，实施电梯维修质量的监督、检查和考核。

　　4、执行国家法律法规、标准、规范及有关规定，加强本部门员工的培训教育，以提高维修保养人员的质量和安全意识。指导员工遵守工艺规程、作业指导书及操作规程。正确使用设备、工具、仪器。

　　5、负责顾客满意度测量、用户反馈意见收集、处理及与用户沟通。

　　6、负责本部门相关质量体系运行工作。

　　7、负责签订电梯维修、保养合同及合同的.实施，对维修和保养的质量、安全负直接管理责任。

　　8、参加公司质量分析活动，并负责相关事项的组织实施；

　　9、满足顾客要求，认真倾听顾客意见，发现疑难问题及时反映。

技术部经理岗位职责9

　　1按要求建立并维护化学分析实验室的管理体系，负责水、土壤、大气等项目的检测，推进实验室管理的`规范化;

　　2、负责制订实验室的人员培训计划，组织实施人员学习技术业务知识，提高检测水平;

　　3、组织编写实验室专业范围内的技术规范、检测细则和不确定度;

　　4、负责检查各类检验报告，编写与质量分析小结及各种汇总表，确保其准确性、可靠性;

　　5、根据有关规章制度，负责组织好环境条件、仪器设备，安全和清洁等工作，确保实验室各项事务的正常运转，对出现的各类突发事项进行应急处理;

　　6、负责实验室仪器设备的申购计划，组织人员做好仪器设备的维护保养;

　　7、参与解决检测中出现的重大技术、质量问题，参与处理检测质量事故和质量争议和客户投诉调查;

　　8、负责实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的控制、期间核查等活动和参加内审及评审;

　　9、负责配合质量管理部完成新开展项目的筹备、执行和评审工作;

　　10.负责各类实验室合理化建议、不符合项、安全事故、质量事故的整改措施提出、整改方案落实;

　　11、完成公司要求的其他工作。

技术部经理岗位职责10

　　负责向产品生产和研发部门提供反馈信息，支持技术更新。

　　1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责。

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。

　　3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。

　　4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

　　5、负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。

　　6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大。

　　7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。

　　8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据。

　　9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理。

　　10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容。

　　11、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。

　　负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。

　　12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的`正常进行。

　　13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。

　　14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。

　　15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。

　　16、负责公司技术管理制度制订、监督、指导、考核专业管理人员。

　　17、按时完成公司领导交办的其它工作任务。

技术部经理岗位职责11

　　1、熟悉w3c标准，对表现与数据分离、web语义化等有深刻理解，具备规范的从psd图到前台界面的.能力；

　　2、精通html、div css等技术并理解web2、0标准，熟练手写代码；

　　3、熟悉页面优化，了解各主流浏览器特性，使页面兼容主流浏览器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；

　　4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的任何一个，能快速高效实现各种交互效果。

技术部经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、配合制定公司信息技术发展战略规划,完善技术架构、应用架构、数据架构;

　　2、统筹规划公司信息化项目方案,参与战略及实现路径的讨论、设计;

　　3、负责制定并组织实施公司信息技术管理制度、技术标准规范;

　　4、负责部门的日常管理以及团队建设工作。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历(985、211优先),计算机、信息技术等相关专业,工作经验8年以上;

　　2、具有丰富的`互联网行业项目开发、项目管理、项目运维经验;

　　3、具有较高的信息技术专业水平,较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心。

　　4、熟悉java相关技术框架的开发,熟练运用servlet、hibernate等技术框架,熟悉python语言,熟悉sql server、mysql、oracle等数据库;

　　5、具有良好的谈判技巧及沟通能力,组织协调能力,能承受较大的工作压力;具备良好的口头与书面表达能力和学习能力。

技术部经理岗位职责13

　　1、负责各类银行业务系统、PC端门户网站、移动端界面等设计和开发工作;

　　2、负责全行应用系统软硬件的架构规划和设计，负责制定、完善系统架构规范、实施标准和运维策略，并持续推进架构优化;

　　3、负责技术难点攻关，组织解决项目开发过程中的`重大技术问题，负责对软件开发团队进行技术指导，提升系统的可用性、扩展性、稳定性和安全性;

　　4、牵头制定系统架构设计规范和指引，牵头完善和落实应用技术标准，跟进前沿技术发展动态等;

　　5、参与项目的需求分析和总体设计工作，协助业务部门完善业务需求;

　　6、负责系统运行相关监控策略制定、实施和优化;

　　7、落实系统及软件产品资产库和配置库的各项要求;

　　8、负责信息系统建设系统相关技术方案编写、实施及日常变更;

　　9、配合完成系统及验收测试，修复软件缺陷，保障系统正常使用;

　　10、熟悉flexcube系统的优先。

技术部经理岗位职责14

　　1、全日制本科以上学历，制药工程、药学等相关专业毕业；

　　2、接受过生产管理、技术改造、制药工程技术管理等相关方面专业培训；

　　3、熟悉《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》、《药典》、《gmp认证管理办法》及与工作有关的各种法律、法规、条例；

　　4、熟悉中成药产品、工艺和质量关键控制点；

　　5、具有药品生产的实践经验，有能力对药品生产工艺的实际问题做出正确的.判断和处理；

　　6、连续在制药（中成药）企业工艺技术的职位上任职经历五年以上；

　　7、具备药学中级职称或职业药师职称资格。

技术部经理岗位职责15

　　1、参与项目管理，包括用户需求收集，分析和设计，开发，SIT，UAT，培训，文档和持续支持;

　　2、与用户进行业务流程分析，需求分析;

　　3、与系统供货商保持联系，以确保系统安装，配置和实施的成功，以满足业务需求;

　　4、提出解决问题的建议，并与开发人员和/或外部各方合作解决技术问题。