行政领导的职责（精选22篇）

行政领导的职责（精选22篇）

　　在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的行政领导的职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　行政领导的职责 1

　　1、负责公司各项规章制度的建设与完善，优化并实施公司行政管理规章制度、流程，并对公司重大决策进行监督落实；

　　2、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

　　3、负责建设、改善办公环境，维持集团公司的安全，采购、维护办公物品、办公设备，员工的食堂、宿舍管理，为员工创造高质量、舒适的工作环境，保持集团公司的环境形象。

　　4、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的`沟通，提供后勤有利保障；

　　5、负责公司相关资质、证件及专利的注册、变更、年检等事宜；

　　6、负责车辆合理调配、审核审批和管理保养等事务。

　　7、协助公司整体运营的其他相关工作。

　　行政领导的职责 2

　　1、根据集团行政管理制度、流程和政策，协助制订商场行政管理制度，并推进落实执行；

　　2、负责商场行政管理工作，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用；

　　3、协助维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作；

　　4、协助组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划，并有效落地推进，提高员工整体满意度及归属感；

　　5、负责协调商场各部门行政相关工作。

　　行政领导的职责 3

　　1、负责会议纪要、公文、报告的撰写；

　　2、负责办公物资的采购、管理和发放；

　　3、负责会务接待，协助各类活动的组织与执行；

　　4、负责档案资料的'整理、印章管理及证照办理工作；

　　5、完成领导交代的其它工作。

　　行政领导的职责 4

　　1、负责基础人事管理制度、流程的'制定、修订和推行；

　　2、负责培训考核计划的落地执行；

　　3、负责员工关系管理工作；

　　4、负责企业文化活动的策划、组织、执行；

　　5、负责周期性人事数据统计分析、人事档案建设管理工作；

　　6、负责储备人员的日常管理工作；

　　7、负责下属工作管理，对结果负责。包括考勤、保险、用工关系办理、信息化建设等工作；

　　8、负责上级交办其他工作，协助上级做好部门管理工作。

　　行政领导的职责 5

　　1、制定人力行政年度工作计划，并跟踪落实计划的完成情况；

　　2、负责人力行政管理工作；

　　3、负责各项接待工作，领导、各部门的差旅安排；

　　4、负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作；

　　5、负责员工工资及福利、保险等工作；

　　6、协助组织公司办公场所的安全管理工作；

　　7、负责部门日常工作管理，监督、指导下属员工各项工作的'进行；

　　8、完成领导交办及其它需协作工作。

　　行政领导的职责 6

　　1）负责面试人员和家长以及其他人员的接待工作；

　　2）负责到访客户的市场资源登记，系统录入；

　　3）进行资源判定，按照TURN规则合理分配资源给到对应顾问；

　　4）对接供应商，进行长期的关系维护；

　　5）办公物品的领用和登记；

　　6）收款、出合同、进系统等；

　　7）另外主管方向的'工作涉及：考勤制作、财务报销等。

　　行政领导的职责 7

　　1、负责公司的行政、后勤管理工作，提供完善的后勤保障工作；

　　2、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

　　3、负责制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施；

　　4、负责制定物资管理制度，落实相关责任实施督导，保障资产安全；

　　5、组织公司定期或不定期的`集体活动，开展文化、体育、旅游，丰富员工的精神文化生活；

　　6、协助上级处理日常重要事务以及和其他部门、外部的沟通协调，树立良好企业形象；

　　7、配合公司进行企业文化的建立和宣传推广工作；

　　8、完成领导交办的其他工作事项。

　　行政领导的职责 8

　　1、制定/完善和执行企业的管理规章制度，协助建立公司行政办公费用的'预算并控制行政办公费用在预算内执行；

　　2、起草公司对内对外公文，规范文书收发程序，提高文书管理的能力与效率，具有较强的语言和文字表达能力；

　　3、具备沟通/协调能力，负责公司各类型活动/晚会的策划与实施工作；

　　4、加强会议管理，规范会议流程，做好会议服务及会后检查督办工作，落实会议精神；

　　5、负责办公环境5S管理、固定资产管理、固定资产采购、员工考勤管理、纪律监察等；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　行政领导的职责 9

　　1、管理和协调食堂、保安、保洁、司机的工作，负责监督公司行政工作的落地执行情况与反馈；

　　2、负责固定资产、办公用品采购、建账、发放、盘点等管理工作；

　　3、负责接待及行政后勤管理工作；

　　4、负责公司车辆管理及驾驶员管理工作；

　　5、负责办公室内部局域网络维护，进行办公设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）的日常维护及管理；

　　6、负责处理网络及计算机故障处理；

　　7、严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理，包括行政费用预算、数据采集，报销及制作费用报表等事宜；

　　8、完成上级交办的.其它工作。

　　行政领导的职责 10

　　1、与地区销售保持有效沟通，协助、参与各总部项目，为销售前线提供各种生意支持和后勤服务；有效促进费用核销加快

　　2、管理各类档案报告，负责维护各种系统资料，定期更新，确保各类资料的有效性；

　　3、准时准确出具各种报表和报告，负责指定的文书处理工作；

　　4、与公司各部门紧密联系，协助与客户沟通、处理相关业务查询；

　　5、完成上司临时委派的`工作任务，保持良好沟通，及时发现、提出问题及相关处理建议。

　　行政领导的职责 11

　　1、完善法务、资质、印章管理、会议管理相关的流程、制度及相关政策；

　　2、组织策划各项员工活动，统筹公司型会议工作；

　　3、跟进专项完成电力资质申报工作，梳理和维护公司的法务事务；

　　4、统筹公司流程优化工作、输出工作相关的`分析报告；

　　5、协助日常会务工作，办公室的日常文具采购、卫生管理、物资管理等。

　　行政领导的职责 12

　　1、配合及支持分公司总经理的工作，追踪各个部门业绩追踪及销售计划和目标。

　　2、负责各个部门业务的跟踪与维护，并挖掘进一步销售机会。

　　3、负责市场及客户信息的搜集、调研、分析工作，配合及支持本组客户总监/经理客户的开发及攻关，并做好本组的'日常客户维护管理工作。

　　4、配合经理进行项目组的管理和运作，处理与其他业务系列的日常协调工作。

　　5、遵守公司的各项规章制度，达成公司下达的其他指标。

　　行政领导的职责 13

　　1、负责董事长日常行程和事务的安排；

　　2、负责董事长办公室办公的环境的整理工作；

　　3、负责董事长办公室文书的撰写，文件、函件的收发，文档管理工作；

　　4、负责收集、统计、汇总董事长所需的各类信息、报表、资料及时上呈董事长审阅；

　　5、负责上传下达董事长的指令并跟进、督办、落实、检查各项工作任务，及时报告董事长；

　　6、负责处理董事长授权范围内的文件、电话和邮件，并经过仔细筛选后报告董事长；

　　7、按照董事长意见，并根据宾客来访时间进行会晤安排；

　　8、负责来访客户的接待并合理的.安排外出行程；

　　9、完成董事长交代的其他事务。

　　行政领导的职责 14

　　1、负责执行、跟踪系统招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源工作；

　　2、负责宣导企业文化，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率；

　　3、跟进办理员工招聘、入职、升职等手续及相应文书工作；

　　4、办公室日常行政事务管理。

　　行政领导的职责 15

　　1、负责行政管理、办公事务管理规章制度、工作流程的制定；

　　2、负责办公固定资产、办公用品管理、监督、费用分摊工作；

　　3、负责办公环境规划，导视系统建设（LOGO、门牌、指引标识等VI建设），办公室的.日常5S建设与管理工作。

　　4、制定公司安全管理办法，落实安全责任制和安全管理工作。

　　行政领导的职责 16

　　1、及时跟进并管理区域传统销售渠道的客户订单；有效提升库存周转和预测准确率

　　2、跟进区域地区传统销售渠道的'销售数据，并进行有效汇总和整理；

　　3、准时准确出具各种报表和报告，负责指定的文书处理工作；

　　4、与区域销售保持有效沟通，为销售前线提供各种商务支持和后勤协助；

　　5、协助管理各类档案报告，协助维护并更新各种系统资料，确保各类资料的有效性；

　　6、与公司各部门紧密联系，协助与客户沟通、处理相关业务查询；

　　7、完成上司临时委派的工作任务，保持良好沟通，及时发现、提出问题及相关处理建议。

　　行政领导的职责 17

　　1、协助展馆负责人掌握工作情况和处理对内外各项行政事务；

　　2、负责行政管理和文件收集、整理和归档工作；

　　3、负责展馆设备维护和固定资产的.使用管理；

　　4、处理上级交办的日常事务；

　　5、跟进上级布置的各项工作任务的贯彻、落实和执行，及时反馈。

　　行政领导的职责 18

　　1、负责公司日常总务事务的管理（包括固定资产管理、办公设备管理、办公用品管理、办公室供应、办公环境管理、车辆管理、电话、来访人员管理等），确保总务管理渠道畅通，建立良好的办公环境；

　　2、负责拟订部门年度目标及目标分解，协调部门的'内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

　　3、负责人事管理、招聘、培训、绩效考核、员工关系等实务操作，负责各项人事行政规章制度的执行实施，配合其他业务部门工作；

　　4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中出现的人力资源各方面问题。

　　行政领导的职责 19

　　1、统筹机构车辆管理工作，以保证机构的正常用车。

　　2、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求，组织机构及时准确进行单证征订与汇总，进行费用核对、结算。

　　3、统筹机构各项大型活动的'会务管理工作，并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作。

　　4、领导交办的其他事项。

　　行政领导的职责 20

　　1、日常的行政事务、办公用品的.采购管理发放。审核控制办公、接待费用，制定部门预算并控制预算使用情况。

　　2、日常行政管理工作，包括客户来访接待管理、办公环境管理及资产管理等领域。

　　3、重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实施。

　　4、各部门间的协调工作。

　　5、管理和维护各类办公自动化设备和相关耗材。

　　行政领导的职责 21

　　1、负责日常行政事务工作；

　　2、负责公司各类证照的保管，做好日常借阅登记；

　　3、负责公司各类证照年检、延期、换证等相关事宜；

　　4、负责各类文件、合同、协议等的传阅、收发、存档、保管工作；

　　5、负责办公室环境卫生的监督检查与维护工作；

　　6、负责公司日常办公用品的'采购与储存；

　　7、负责会议的组织和安排，并做好会议记录和会后内容整理工作；

　　8、负责企业活动，如公司年会、团建活动、员工生日会、员工座谈会等活动策划与执行；

　　9、负责公司网站及微信公众号信息发布及维护管理；

　　10、负责资产管理的日常维护、处理资产异动及资产盘点等工作。

　　行政领导的职责 22

　　1、负责执行、跟踪系统招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源工作；

　　2、负责宣导企业文化，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率；

　　3、跟进办理员工招聘、入职、升职等手续及相应文书工作；

　　4、办公室日常行政事务管理。