招商总监岗位职责(15篇)

招商总监岗位职责(15篇)

　　在生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的招商总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

招商总监岗位职责1

　　职责：

　　1、目标及回款管理

　　月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。

　　2、人员管理

　　着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。

　　3、会议管理

　　4、门店客情管理

　　5、部门协作管理

　　6、区域运营日常管理

　　A、门店货品管理的检查和监督

　　B、本区域各项目回款情况的查控

　　C、驻店经理工作的安排和调配

　　D、本区域出差申请的.审核，本区域人员出差工作进度的跟进

　　E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议

　　7、完成区域运营总监所要上交的报表

　　8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。

　　任职要求：

　　1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);

　　2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;

　　3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;

招商总监岗位职责2

　　职责：

　　1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;

　　2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

　　3、 制定团队工作目标及计划，完成既定目标;

　　4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、8年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作，至少3年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态品牌商户资源;

　　3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;

　　4、良好的`沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力;

　　5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力;

招商总监岗位职责3

　　职责：

　　负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

　　负责公司品牌全国合伙人的招募;

　　建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

　　邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

　　可以不定时地短期出差;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;

　　3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的.能力;

　　4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

　　2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　4、负责招商工作，对各项业务的.洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　5、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。

　　6、负责制订和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

　　岗位要求：

　　1、具有较强的商务谈判和规避风险的能力。

　　2、具有较强的市场策划能力和运作能力，强烈的创业精神。

　　3、获得市场相关信息，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。

　　4、有很强的判断、决策、计划、执行能力以及良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科及以上

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验3-5年

招商总监岗位职责5

　　1、负责招商团队的`管理，对团队进行招聘、培训、激励和业务评估;

　　2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划;

　　3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等;

　　4、 了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息;

招商总监岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、执行公司智慧药房项目销售政策,负责完成分解到本岗位智慧药房项目销售指标。

　　2、作为所负责区域销售指标的第一责任人,负责本区的智慧药房项目的招商工作。

　　3、以结果为导向,通过各种方式、方法完成所负责区域的销售指标。

　　4、负责学习并灵活运用公司产品、方案、销售工具,为代理商及时提供协助。

　　5、负责区域代理商招募、沟通,支持协助代理商与医院沟通并促成签约,建立相关档案。

　　6、负责与医院相关负责人沟通、方案讲解,问题的'解决以达成项目合作。

　　任职资格:

　　1、招商经理需5年以上医疗行业招商经验,招商总监需8年以上上医疗行业招商经验,以药品、设备优先。

　　2、对医疗行业,包括医院决策流程、药品流通、招商管理有相应理解认识

　　3、能运用经验、知识,招商工具等对伙伴、项目的做出定位、分析、判断,制订合理的项目应对措施。

　　4、有项目的统筹管理、协调能力,独立的思考判断能力,确保项目销售过程受控并促使签约。

　　招聘/驻点区域:北方区(北京、天津、河北、内蒙古、东北、西北、山西)

　　华东区(上海、江苏、浙江、安徽、河南、福建、山东)

　　西南区(重庆、四川、云南、贵州)

　　华南区(海南、广东、广西、湖南、江西、湖北)

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招商总监岗位职责7

　　1、负责公司产品在全国范围内的招商工作。

　　2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础。

　　3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务。

　　4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标。及时催收帐款。

　　5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式。

　　6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力。

　　7、负责提交年度销售报告，分析新的'和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持。

　　8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。

　　9、完成领导交付的其它工作任务。

招商总监岗位职责8

　　1、根据公司营销战略,负责鞋服箱包等品牌的招商、引进工作;

　　2、关注市场,了解各品牌行情,对各品牌资源进行有效的管理和利用;

　　4、负责相关品牌的寻访和谈判入驻,保证公司业务的`有序增长;

　　3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

　　5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题,处理意外事件等;

　　6、根据公司的业务发展,调整招商规模和方案,为平台招商更有竞争优势的产品;

　　7、通过不断的品牌优化,提升毛率,达成公司的销售目标。

招商总监岗位职责9

　　招商总监岗位职责

　　1）负责业务招商部整体工作的把握和部署。

　　2）负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。

　　6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　7）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　8）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　10）负责安排本部门员工进行新品牌的.开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　11）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　12）负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　13）做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。

　　14）负责完成公司总经理交办的其他工作任务。

招商总监岗位职责10

　　职责：

　　1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;

　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

　　4、负责已签约的商家品牌的.进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

　　5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

　　7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，从事商业广场或大型购物中心招商工作5年以上;

　　2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源(如服装、餐饮及食品、化妆品、饰品及皮具、娱乐);

　　3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

招商总监岗位职责11

　　职责描述:

　　1.协助总经理制定商业地产战略发展及招商推广目标并贯彻落实;

　　2.根据公司整体规划和布局,确定战略发展工作计划表,协同总经理共同做好商业物业市场化发展工作;

　　3.确定招商时间表及招商部任务指标,制订招商策略方案并负责具体实施招商工作。负责组织对市场的调研和评估,收集市场信息,以调整招商内容和条件,为公司各版块项目招商提供信息并完成指标任;

　　4.全面负责家具市场项目招商统筹执行工作,对推广、招商方案、招商策略工作进行部署、协调推进,编制与完善项目推广、招商计划,并负责完成与监控实施。 对经营的各品牌进行动态管理,并及时发现问题提出整改意见;

　　5.负责做出年、季、月度的经营业绩分析,以调整招商内容和条件,保证与市场发展的平衡,并完成集团招商项目的完成率。签定与商家的合作合同,落实部门相关费用的收缴;

　　6.负责团队成员日常工作及业务的.管理、指挥、监督、检查、落实。

　　7.与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构,保持密切沟通及交流,稳定市场,维护及提高公司形象和声誉。

　　任职要求:

　　1.市场营销、工商管理、经济类相关专业本科或以上学历,资源丰富者可适当放宽条件;

　　2.8年及以上招商工作经验,5年以上同职工作经验,具有在商业综合体(写字间、商场、家具城招商等多元化企业)负责招商工作3年以上者,可优先考虑;

　　3.具备较丰富的品牌资源,写字楼大客户资源,具有丰富的商业综合体资源并熟悉行业资讯;

　　4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。

　　5.开拓现有市场的招商策略,并能辅助总经理开拓物业管理项目者优先考虑。

　　6.有良好的执行律、能独立完成个案,集团重点招商项目,善于发现问题解决问题。

　　7.能够完成集团及上级领导规定的各项招商任务指标。

招商总监岗位职责12

　　1.根据公司总体战略结合教育行业业务形态，制定渠道拓展策略和目标;

　　2.与组建全国渠道团队，培训及指导渠道业务，招募各地区服务商，达成线下渠道拓展目标;

　　3.负责全国渠道拓展运作，制定多种渠道拓展政策，拓展行业客户;

　　4.整合行业经销渠道格局竞争对手体验，深度挖掘用户需求，分析业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为客户提供定制化的赋能解决方案;

　　5.方案实施后的运营管理，梳客户运营过程中的问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀样板学校的.管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用;

　　6.结合公司目标及整体发展状况对拓展团队实施业务培训与绩效考核，提升团队工作能力与工作热情。

招商总监岗位职责13

　　1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;

　　2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。

　　3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。

　　4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。

　　6、加强内部人员的.自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。

　　7、完成公司和总经理交代的其他事项。

招商总监岗位职责14

　　招商经理招商总监岗位职责

　　1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态,撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

　　任职资格

　　1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;

　　2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;

　　3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。

　　4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。岗位职责

　　1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态,撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的.市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

　　任职资格

　　1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;

　　2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;

　　3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。

　　4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。

招商总监岗位职责15

　　1、负责公司招商项目的市场调研与分析;项目的商业定位规划、招商策略制定，招商组织实施，达成最优招商率和收益指标;

　　2、负责各运营项目的'招商全过程，包括负责制订各阶段工作计划，并有效带领整个招商

　　运营团队开展各阶段的计划工作;

　　3、负责公司各项目招商运营团队的搭建、培训和管理;

　　4、负责梳理和优化总公司招商运营条线的工作流程，建立健全招商运营管理制度。

　　5、负责与品牌供应商关系的维护与管理、参与重要项目现场接待、客户洽谈与签约;