外派总经理岗位职责

外派总经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的外派总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

外派总经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、全面负责项目前期谈判及后期土地的'市场定位相关工作,熟悉土地招拍挂流程;

　　2、全面组织和推动设计管理相关工作,协调设计与工程实施的流程;

　　3、组织项目成本测算、目标成本管理管控、成本核算、成本评估工作,审核招标采购管理相关工作;

　　4、负责工程体系的建立和执行,全面推动工程进度、计划、合约、质量、安全等工程管理工作;

　　5、审核营销策划的组织和执行工作,整体把控营销费用和营销效果;

　　6、组织制定并执行项目公司的预算、核算、资金、税务、成本等财务管理工作,提高资金周转率以及公司利润水平;

　　任职要求:

　　1、35-50岁,本科及以上学历,土木工程、工民建、市场营销或其它房地产相关等专业;

　　2、8年以上房地产行业工作经验并有商业地产专业市场运作经验,5年以上大型知名地产企业总经理/副总裁及以上职位经历,有连锁商业体系项目经验的优先考虑;

　　3、全面主持过产品设计、项目规划、工程管理、成本管理、营销管理等工作,工程管理或营销管理出身的尤佳;

　　4、精通房地产行业内的规划设计、战略管理、土地开发、运营管理、招商管理、营销管理等相关流程;

　　5、具备较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力和人际交往能力,具备较强的抗压力。

外派总经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、要求工作原则性强,能贯彻执行集团公司对项目公司的各项指令,并提出合理化建议:

　　2、负责项目公司财务人力、行政规范管理,提升效率;

　　3、领导项目公司建立各项规范制度并保障管理目标与经营目标有效达成;

　　4、领导建立项目公司团队建设和组织架构,建立和完善公司财务管理体系;

　　5、协助董事长制定公司发展战略和经营的发展计划(年、季、月)制定具体实施方案;

　　6、负责对项目公司各部门工作职能监督,组织评定各部门工作效率、工作质量;

　　7、负责对公司的定期经营分析报告,及时向集团公司汇报,并提出经营改善策略与措施;

　　8、有效推动项目公司经营目标预测、预算、预估工作,提交相应预测、预算、预估报告,整合、分解、考核各职能部门的绩效指标,并接受考核;

　　9、能接受出差

　　任职资格

　　1、专业要求:具有企业管理、工商管理、财经类等本科或以上学历;

　　2、有5年以上知名公司管理岗位工作经验,有地产相关领域工作经验者优先;

　　3、熟悉企业全面运作及经营管理,具有先进的、系统的管理理念;

　　4、有较强的敬业精神、分析判断能力、沟通协调能力和组织统筹能力和抗压能力。