煤炭企业文化标语3篇

煤炭企业文化标语3篇

　　在日常学习、工作和生活中，大家都知道一些经典的标语吧，借助标语可以达到宣传文化的目的。你知道什么样的标语才能称之为经典吗？以下是小编帮大家整理的煤炭企业文化标语，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

煤炭企业文化标语1

　　一、企业目标

　　打造国内一流、具有国际竞争力的卓越企业

　　京煤集团营业收入向三、四百亿迈进，十年建成千亿集团，核心竞争力居国内一流水平，并成功进军国际市场。

　　二、企业使命

　　创造财富回报社会成就员工

　　京煤集团的存在和发展，是为了实现国有资产保值增值，壮大中国特色社会主义的经济基础;是为了善尽社会责任，促进社会繁荣和谐;是为了实现员工价值，让员工快乐工作，体面生活，持续成长。

　　三、企业愿景

　　强大京煤活力京煤和谐京煤。

　　强大京煤就是系统强大，持续强大，实现资产规模大、营业收入高，盈利能力强，经营区域广，资源存量多。

　　活力京煤就是创新思维，创新设计，创新运营，创新激励，使整个企业充满活力，洋溢激情。

　　和谐京煤就是实现企业与国家、员工、客户、竞争者、合作伙伴、社会、环境的整体和谐。

　　企业核心价值观

　　人本人和创新超越

　　兴企富民开放共赢

　　人本人和是强大京煤建设的人文基础，创新超越是强大京煤建设的时代特征，兴企富民是强大京煤建设的本质要求，开放共赢是强大京煤建设的必由之路。

　　五、企业精神

　　挑战自我创意无限

　　强大京煤理念所蕴含的勇于创新精神，推进企业不断赢得发展先机。我们要扬起创新的旗帜，勇于挑战自我，挑战固有的思维方式，从中迸发创新灵感，涌现无尽创意，为强大京煤建设注入强大的动力和活力。

　　六、企业作风

　　务实担当简洁高效

　　强大京煤建设需要我们直面现实，勇担责任，心无旁骛，埋头苦干;需要我们把复杂的事情简单化，行动快，效率高，效果好。

　　七、企业哲学

　　业成于和业强于新业胜于搏

　　京煤集团的成就取决于团结和谐，京煤集团的强大取决于创新超越，京煤集团的胜势取决于顽强拼搏。

　　八、企业道德

　　至诚至信共生共赢

　　秉持“诚信京煤”，才能成就“强大京煤”。诚待天下，以信立身，乃企业发展之德。与对手竞争共赢，与伙伴合作共生，乃企业发展之道。

　　九、经营理念

　　集团化运作专业化经营

　　联动化发展资本化扩张

　　集团化运作就是坚持“一个京煤”战略，限度发挥集团效应、规模效应和协作效应，

　　专业化经营就是通过整合、并购同类资源，提高专业化运营效率，增强专业化发展能力，延伸专业链条，推进传统产业升级。

　　联动化发展就是坚持产业链条内部联动发展，产业链条之间联动发展，国内外市场联动发展，资产经营与资本运营联动发展。

　　资本化扩张就是积极实施并购重组、上市融资、联盟发展，迅速扩大主导产业规模。

　　十、发展理念

　　绿色安全转型转移

　　绿色发展就是把经济效益和生态效益高度统一起来，做到绿色生产、绿色经营。

　　安全发展就是把安全放在首位，构筑全方位的风险管理体系，实现本质安全。

　　企业转型就是实现从传统经营向现代经营转型、区域经营向国际化经营转型、产品和服务的低收益向高附加值转型。

　　战略转移就是立足北京，全国布局，向京外转移，向境外转移，开辟国际化发展道路。

　　十一、开放理念

　　心无界行无疆

　　心有多大，舞台就有多大。没有人能束缚住我们的手脚，除非我们自己。要冲决思维的藩篱，以宽广的胸襟、开放的心态接纳万事万物，加大开放步伐，实现区域扩张、全国扩张、国际扩张。

　　十二、竞争理念

　　抢抓机遇关联竞合

　　不抢抓机遇就没有机遇，不承担风险就没有发展。我们要善于在政策调整中抓机遇，在竞争合作中抓机遇，在扩大开放中抓机遇，变机遇为商机，化商机为效益。对内，整合一切与己相关联的资源，形成强势合力;对外，在竞争中寻求广泛的合作，在合作中增强自身竞争力。

　　十三、危机理念

　　无视危机是的危机

　　在我们想不到看不到的地方，潜在的危机往往会变成现实的危机。我们必须要有强烈的忧患意识，不忽视任何潜在风险，未雨绸缪，积极应对。同时，看到危中存“机”，善于变危机为机遇。

　　十四、质量理念

　　尽心尽力尽善尽美

　　质量是企业的生命，是品牌的支撑。质量没有，只有更好，京煤人愿为打造“质量效益型”企业竭尽全力。

　　十五、安全理念

　　安全可控事在人为

　　以人为本，生命至上。安全并非难以驾驭，它应该在我们的掌控之中。人是安全工作中最能动最关键的因素，安全形势的改观，归根结底依靠管理水平的提高，依靠员工素质的提升。

　　十六、执行理念

　　令出必行行必有成

　　决策一经作出，便是雷打不动的命令。任何质疑、争论、犹豫至此全部停止，剩下的唯有不折不扣的执行。决策的执行要发挥人的积极性、能动性、创造性，既重视过程，更注重结果，力求取得的实绩。

　　十七、学习理念

　　学习工作化工作学习化

　　学习，知也;工作，行也。知而后行或行而后知，都有失偏颇。哪一点学到的知识不需要通过工作来检验?哪一次工作不同时又是一次学习的过程?学习成常态，工作才能进状态。我们要使工作岗位成为学习的'平台，实现知识向能力转化。

　　十八、人才理念

　　让每一块金子发光

　　放对了地方，金子才会闪闪发光。各级领导要善于发现能人、敢于使用强人、勇于起用新人，创造条件让员工各得其所，各遂其志，人尽其才，才尽其用。每个人的光亮汇聚在一起，便铸就了企业的辉煌。

　　廉洁理念

　　干净做事正气做人

　　“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”想干事、能干事、干成事的同时，还要做到不出事。要威武不屈，富贵不淫，浩然正气为人，两袖清风处事。

煤炭企业文化标语2

　　建设新同煤，打造新生活。

　　营造一个公平正义、风清气正的工作环境；

　　建设一支团结务实、勇于担当的干部队伍；

　　形成一个管理创新、决策民主的运行机制；

　　创建一个廉洁奉公、和谐稳定的良好局面；

　　坚持一个关爱员工、惠及民生的根本宗旨。

　　坚持“三个依靠”，依靠各级组织、各级干部、广大员工；

　　抓好“三项重点”，抓好安全稳定、转型发展和惠及民生；

　　改进“三种风气”，改进作风、会风、文风。

　　煤炭主业做强的路子；

　　电力扩容做大的路子；

　　融资扩张、分级经营、以质增效的路子；

　　物流贸易做实的路子；

　　新兴产业链条式拓展、园区化布局、规模化扩张的路子；

　　兼并重组

　　爱企敬业，创新发展。

　　敬业诚信，博爱奉献。

　　安全第一，超前预防，贯穿全程，关键落实；

　　人人都是安全员；

　　人人都是通风员；

　　安全第一，生产第二；

　　居安思安，居安想安，居安干安，居安紧安；

　　带着感情抓安全，珍爱生命保安全；

　　安全生产比天还大，瓦斯治理重中更重。

　　人人精打细算，个个当家理财；不花该省的钱，不省该花的钱。

　　从宏观处着眼，从细微处着手。

　　煤炭主业做强的路子；电力扩容做大的路子；融资扩张、分级经营、以质增效的路子；物流贸易做实的路子；新兴产业链条式拓展、园区化布局、规模化扩张的路子；兼并重组和国际化战略发展的路子；装备机械化、自动化、信息化、现代化高产高效矿井发展的路子；管理创新的路子；安全发展的路子；和谐惠民的路子。

　　今天的质量，就是明天的市场。

　　科学、严谨、务实、超前。

　　不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

　　竞争激发动力，竞争造就强者。

　　领先一步，胜人一筹。

　　成功企业重视培训，优秀员工终身学习。

　　事事有标准，人人抓落实。

　　没有做不好的标准，只有尽不到的责任。

　　定单是生存饭碗，用户是衣食父母。

　　用户需求是我们的追求，用户满意是我们的目标。

煤炭企业文化标语3

　　1、学习工作化，工作学习化

　　2、联动化发展，资本化扩张

　　3、集团化运作，专业化经营

　　4、业成于和，业强于新，业胜于搏

　　5、创造财富，回报社会，成就员工

　　6、强大京煤，活力京煤，和谐京煤

　　7、安全发展就是把安全放在首位，构筑全方位的风险管理体系，实现本质安全。

　　8、绿色发展就是把经济效益和生态效益高度统一起来，做到绿色生产、绿色经营。

　　9、资本化扩张就是积极实施并购重组、上市融资、联盟发展，迅速扩大主导产业规模。

　　10、战略转移就是立足北京，全国布局，向京外转移，向境外转移，开辟国际化发展道路。

　　11、集团化运作就是坚持“一个京煤”战略，最大限度发挥集团效应、规模效应和协作效应，

　　12、和谐京煤就是实现企业与国家、员工、客户、竞争者、合作伙伴、社会、环境的整体和谐。

　　13、活力京煤就是创新思维，创新设计，创新运营，创新激励，使整个企业充满活力，洋溢激情。

　　14、京煤集团的成就取决于团结和谐，京煤集团的强大取决于创新超越，京煤集团的胜势取决于顽强拼搏。

　　15、强大京煤就是系统强大，持续强大，实现资产规模大、营业收入高，盈利能力强，经营区域广，资源存量多。

　　16、京煤集团营业收入向三、四百亿迈进，十年建成千亿集团，核心竞争力居国内一流水平，并成功进军国际市场。

　　17、质量是企业的生命，是品牌的支撑。质量没有最好，只有更好，京煤人愿为打造“质量效益型”企业竭尽全力。

　　18、企业转型就是实现从传统经营向现代经营转型、区域经营向国际化经营转型、产品和服务的低收益向高附加值转型。