材料设备岗位职责15篇

材料设备岗位职责15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的材料设备岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

材料设备岗位职责1

　　1、遵守各项规章制度和员工守则。

　　2、监视和掌握各梯的运行状态，遇有突发性故障，应按规定采取措施，使电梯尽快恢复正常运行。

　　3、完成设备的定期保养基础上和管理人员分配的`维修任务。

　　4、接到故障报修后，应立即到位检修，同时做好记录。

　　5、做好设备的维修过程的详细记录及消耗备件的记录，作为技术存档。

　　6、做好机房、值班室、地面及设备的清理卫生工作。

　　7、做好交接班记录。

　　8、做好年审领证的各项工作。

材料设备岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责项目工程材料的全面管理和设备管理，材料采购做到数量准确，供应及时，质量合格；

　　2、负责编制材料采购计划，确保计划准确、及时；

　　3、负责大宗材料的招标采购或询价采购工作，做好招标文件的编制、整理、归档及材料购销合同管理；负责主要材料的料源调查、采购、供应、调配等业务，做好材料的现场管理和核算工作；

　　4、负责材料的'验收管理，确保进场材料的数量准确、质量合格；做好材料的保管工作，保证进场材料的安全；

　　5、负责项目设备的租赁、使用、调配、维修保养的管理，配合公司搞好设备的采购，并建立设备台帐；

　　6、定期进行材料节超分析，及时提供经济活动分析资料，确保数据的真实、准确；

　　7、负责监督指导劳务队材料的管理工作，做好修旧利废、节约代用、回收再利用等各项工作；

　　8、了解施工进度，掌握现场材料的动态消耗，及时预测市场价格波动，确保材料采购成本经济合理；

　　9、负责周转材料的申报、采购（租赁）、使用、管理工作；

　　10、做好各类材料的账务处理，确保账物、账账相符，并按公司规定及时上报各种报表；

　　11、完成领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1、大专以上、材料专业（土建）；

　　2、3年以上现场材料管理工作经验。

　　工作项目名称：布吉河流域综合治理工程“epc+o”（设计采购施工和管养一体化）

材料设备岗位职责3

　　1）负责店面日常设备维护和运行操作工作的工作计划；

　　2）制订工具、常用配件器材的计划，负责其采购、领用和管理工作；

　　3）负责每月水电费结算工作和有关单位水电费催缴工作；

　　4）协助设备经理起草有关设备报表和管理文件并组织实施；

　　5）负责本部门的'纪律规章执行检查和考勤工作；

　　6）配合防损等有关部门作好防火工作和电气安全工作；

　　7）检查落实实时设备工作，包括交接班记录，设备维修记录，仪器定期维护记录和设备运行状态记录等；

　　8）完成上级分配的其它工作任务。

材料设备岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责采购工作的制度建设、流程与体系建设；

　　2、根据计划销售运营的商品需求计划，制定相应的采购计划、备货计划，组织实施并监督执行；

　　3、负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案；

　　4、负责提交月度、季度采购工作报告；

　　5、根据供应链管理规划负责供应商开发与管理；

　　6、负责物料认证的组织管理；

　　7、负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判；

　　8、负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题

　　9、负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异；

　　10、负责采购部门的文档管理工作；

　　11、负责制定本部门的预算，管理预算执行情况；

　　12、完成上级安排的其它工作。

　　职位要求：

　　1、具备良好的学习能力和独立解决问题的`能力，能够承受一定的工作压力

　　2、廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务；

　　3、大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业；

　　4、6年以上采购工作经验

　　5、接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先；

　　6、有较强的供应商开发能力和谈判能力

　　7、具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀；

材料设备岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、参与材料采购计划的编制；

　　2、参与材料设备采购招标文件及合同的编制；

　　3、参与材料、设备采购的招标及合同谈判、报价分析；

　　4、参与目标成本及合约规划的编制；

　　5、负责乙供材料的`核价，参与甲供材料、设备的采购；

　　6、参与合同执行情况的跟踪；

　　7、参与甲供材料台账的建立。

　　任职资格：

　　1、学历要求：大专以上。

　　2、年龄要求：30~45岁。

　　3、工作经历：大型房地产行业从事相关工作岗位。

　　4、工作年限：3年以上。

材料设备岗位职责6

　　1、确保所管辖系统设备的安全运行，对下属人员和本系统设备负有全面的'管理责任；

　　2、每日必须检查本系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理，发现偏差立即纠正；

　　3、检查下属岗位纪律，发现不良现象立即纠正；

　　4、检查下属员工维护保养工作质量与工作效率，发现问题及时纠正；

　　5、审阅运行报表、掌握所属系统当天能耗情况、发现异常、分析原因、及时纠正浪费现象；

　　6、及时组织故障检修、处理隐患，把好技术关，保证本系统设备经常处于优良的技术状态；

　　7、设备发生故障或影响正常营业时，迅速到现场组织处理，并及时向经理报告；

　　8、负责实施本系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，制定工作标准，督导下属保证工作质量、提高工作效率；

　　9、执行部门经理的指令，贯彻执行岗位责任制，督导下属严格执行操作规程及员工守则，坚持设备维修保养制；

　　10、按三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净，四不漏：不漏电、不漏油、不漏水、水漏气，五良好：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格检查督导下属；

　　11、对下属进行职业道德、公司意识、专业技术知识的培训；

　　12、做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月整理归档。

　　13、定期作出各类设备运行状况分析报告，提出整改方案；

　　14、负责工程的实施、管理、验收全过程。

材料设备岗位职责7

　　工作职责：

　　（1）全面负责现场材料的检验、验证、标识和发放管理，并做好登记工作；

　　（2）负责现场材料的贮存管理，参加物资供应商的选择和评定工作；

　　（3）确保设备资产的完好，做好日常维护工作；

　　（4）做好内业资料的'整理工作；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　（1）材料、设备员25周岁及以上，专科及以上学历。

　　（2）熟悉本岗位工作职责，具有分析、判断和评价工程材料、设备管理情况的工作能力；

　　（3）具有一定计算机能力；

　　（4）材料、设备员具有2年及以上相关经验。

　　（5）熟练使用相关专业应用软件（office）；

材料设备岗位职责8

　　1、遵守公司员工守则和各项规章制度；

　　2、努力学习技术、熟练和掌握本门店的`供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作；并严格按操作规程操作；

　　3、努力做好设备的维修保养工作，做好防小动物的工作，确保安全运行；

　　4、坚守岗位、定期巡视电器设备、正确抄录各项数据、填好报表；

　　5、负责同变电站和供电局电力调度的业务联系，并做好记录；

　　6、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障；

　　7、事故未排除不进行交接班，交接班两班人员应协同工作，排除故障后，才进行交接班，并做好工作记录；

　　8、请假、补休需在一天前报告主管；

　　9、按规定时间做好值班室内外清洁工作。

材料设备岗位职责9

　　1、严格遵守员工守则和各项规章制度；

　　2、掌握电器设备的.原理及实际操作与维修；

　　3、按时按质量完成上级分配的工作，按要求填好记录表格；

　　4、配合配电电工工作，如出现停电事故，应迅速至配电房，协助处理；

　　5、晚班维修电工接班后必须清点灯泡备品，以作备用，如有不足应及时补充；

　　6、晚班及早班必须检查电梯运行状况，发现异常应停止运行。若电梯里有人时，应设法放出人后再将电梯停止运行，并通知值班经理做好记录；

　　7、交接班时如发生故障，交班者必须协同接班者排除故障后才能下班；

　　8、请假、补休需在一天前报告主管；

　　9、每月进行一次分管设备的维修保养工作。

材料设备岗位职责10

　　1）、服从上级安排，按时、保质、保量完成工作任务；

　　2）、遵章守纪，坚守工作岗位，保持通讯联络畅通无阻；

　　3）、作好各种当班记录和设备维护、维修、保养及运行记录；

　　4）、严格执行各种设备操作规程，按时定期对有关设备进行维护保养；

　　5）、及时排除设备和电器线路故障，保证商场正常营运；

　　6）、做好动力保障工作，计划停电须提前做好发电准备，遇有突然停电应能及时发电供电；

　　7）、做好交接班工作，并检查工具、仪表、钥匙、对讲机等是否完好；

　　8）、按时开启和关闭各种电器设备和广场灯具。根据季节和营运要求调整开关时刻和广场灯；具控制定时器；

　　9）、开启和关闭电器设备后以及晚班下班后要巡查一遍所有设备、电器、照明，如有异常，立即处理。

　　10）、在工种未加细分的阶段，设备维护员同时兼负其它各项岗位职责。

材料设备岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、甄选合格的供应商，评估供应商的供货能力及合作关系

　　2、密切留意市场情况，在有关价格下调或其他有利情况下，建议公司大量购进所需物料

　　3、协助采购经理处理日常业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期

　　4、编制单项材料采购计划并实施采购

　　5、签订和送审小额采购合同

　　6、妥善保管本部门的所有文件及记录，并通过以往的价格记录分析物料的价格变化

　　7、完成其他有关采购事务，提交相关的汇总报告及提出合理的建议

　　8、维护公司的利益，确保所有采购合同的条款都合理、有利，并完成所有文件的签署工作

　　9、负责与供应商的`谈判，争取优惠的价格和理想的交货条件，并积极开发其他供货渠道

　　10、完成领导安排的其他工作

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，工程材料相关专业毕业；

　　2、从事3年以上招采工作，有房地产行业相关工作经验；

　　3、熟悉招采工作流程，了解相关行业规范，法律法规；

　　4、有较强的学习能力，愿意学习并有较强的抗压能力。

材料设备岗位职责12

　　1、执行岗位责任制，操作规程、员工守则和各项规章制度及时完成上级下达的各项工作任务；

　　2、管理、使用好本班范围内的设备，使之经常处于良好的技术状态，即优质高效、低耗、安全运行，对管区要严格做到三干净、四不漏、五良好；

　　3、协助主管做好本班的管理工作，解决技术上的`疑难问题；

　　4、做好日常工作，做到运行可靠、维修及时、保证质量、不留问题，发生故障时千方百计组织抢修，并报告主管，问题严重时报告经理；

　　5、做好本班设备技术档案、设备维修、故障排除、零部件更换应填入班组档案；

　　6、做好本班班次工作安排，认真考勤，整理归档，并检查、督促落实到位；

　　7、做好工具、器材、备品配件的领用和保管工作；

　　8、督促检查当班维护员做好各项记录；

　　9、随时巡查商场所有设备运行状况，及时发现问题迅速安排解决。

材料设备岗位职责13

　　岗位职责

　　1、针对公司代理的包装设备开发新客户，维护旧客户，完成销售任务；

　　2、对客户提供专业的.产品咨询；

　　3、收取应收帐款。

　　任职资格

　　1、在大型工厂工作经验或理工科背景优先

　　2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　3、有责任心，能承受较大的工作压力。

材料设备岗位职责14

　　职责描述：

　　1、组织编写公司设备管理制度、流程等，推进各项设备管理制度的执行；

　　2、组织生产设备的维护、检查、监测、分析、维修，合理控制维修费用；

　　3、对设备进行全寿命周期管理，做出经济技术分析评价；

　　4、负责备品备件采购计划编制的审核，做到合理储备及合理使用；

　　5、组织编制设备备品备件的消耗量，并监督实施；

　　6、组织协调设备外委检修、备件外委加工、项目外委施工等工作；协助相关部门对外协单位进行资质评估和考核，办理相关外委手续；

　　7、组织协调各部门、外协单位承担相应的'定修、特种设备定检项目的实施，负责设备人员的管理工作，加强对检修执行情况、现场检维修进度、质量的跟踪管理；

　　8、抓好检维修人员的业务技能提升工作，定期开展专业技术培训工作；做好后备技术人才的培养工作；

　　9、建立健全各类原始记录、台帐，做好质量记录的控制管理工作，编制相关统计报表。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，机电、电子、热管理、材料等相关专业；

　　2、5年以上的锂离子电池电芯工作经验，2年以上的管理经验；

　　3、具备设备管理（资料整理）专业知识，熟悉机械制造业专业知识；

　　4、掌握自动化办公软件的使用方法，熟悉专业制图软件，能够快速识图；

　　5、思维敏捷、逻辑性强、具有较强的沟通能力、计划与执行能力、谈判能力。

材料设备岗位职责15

　　1、执行设备总监的指示，直接对设备总监负责；

　　2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；

　　3、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；

　　4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；

　　5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：

　　1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；

　　2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；

　　3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；

　　4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理；

　　7、审定下属工作计划、大项维修工程的.质量、进度，发现问题及时采取措施；

　　8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；

　　9、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；

　　10、负责公司耗材控购；

　　11、负责公司资产管理工作；

　　12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感；

　　13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。