体检中心岗位职责（通用22篇）

体检中心岗位职责（通用22篇）

　　在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的体检中心岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　体检中心岗位职责 1

　　1、在护理部主任的领导下，进行工作。

　　2、遵循院部的宗旨、目标、理念，拟定体检科的工作目标与理念。

　　3、制订与修订体检科护理作业常规。

　　4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错发生。

　　5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度，遵守劳动纪律，做好健康宣教工作。

　　6、制定工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成所分工的任务。管理及考核护士的工作绩效。

　　7、与相关科室协调、沟通，顺利地开展业务。

　　8、负责督促护士、护理员保持室内外的'整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

　　9、负责科内器材和被服、用品的计划请领和管理。

　　10、组织护士业务学习及技术训练，开展护理科学研究及时总结经验。

　　体检中心岗位职责 2

　　职责描述:

　　1、负责体检中心协调管理工作，掌握体检中心运营情况，制订体检中心年度总体工作计划和总结;

　　2、积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作;

　　3、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检中心工作高效、优质运行;

　　4、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查;

　　5、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，防止差错事故发生;

　　6、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;

　　7、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。

　　任职要求:

　　1、临床医学或医学相关专业，本科及以上学历;

　　2、至少3年以上二级医院、独立体检中心管理工作经验;

　　3、熟悉体检行业和健康服务市场，具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力和市场运营能力。

　　4、思维清晰缜密，较强的.社交公关、独立工作和沟通协调能力;

　　5、良好的服务意识和团队协作精神，有较强的执行能力，较强的承压能力;

　　体检中心岗位职责 3

　　1.负责体检客人的组织、引导，耐心解答客户提出的有关体检相关事宜的`问题。

　　2.对空腹项目检查完毕的客人，引导其用餐;

　　3.维持现场秩序，保持体检大厅安静;

　　4.向检查完毕的客人说明将其体检表交到前台;

　　体检中心岗位职责 4

　　任职资格:

　　1、国家统招本科以上学历;

　　2、三级以上医院工作经验;

　　3、具有医师资格证、执业证、副主任医师任职资格证，可变更医师执业地点;

　　4、熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范;

　　5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能参加科室值班;

　　6、可带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作。

　　体检中心岗位职责 5

　　岗位职责:

　　负责体检中心的`业绩指标达成;

　　负责体检中心体检质量及服务质量管理;

　　负责体检中心医生护士的行政人事管理工作;

　　负责突发状况的处理;

　　负责本体检中心的现场管理。

　　任职条件:

　　医学相关专业，30-45岁，身体健康，形象气质佳，亲和力佳，沟通、组织协调能力强;

　　有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先。

　　体检中心岗位职责 6

　　一、做好体检中心专业医师岗位工作任务，负责受检人员临床体检项目的检查。

　　二、认真执行各项规章制度和操作规程;严格执行诊疗操作规程，全面、系统地进行体格检查;认真询问病史，耐心解答受检者的提问;根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。

　　三、真实、准确记录体检结果，对本专业的'体检作出结论，必要时为受检人员提供防治建议;体检结论书写规范、准确，使用医学术语;对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单、草率地下结论;体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。

　　四、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报中心主任.

　　五、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，注意保护受检人员的隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。

　　六、积极宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大群众的健康知识水平。

　　七、体检过程中对受检人员咨询的问题，要做好解答工作。

　　八、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和卫生。

　　体检中心岗位职责 7

　　1.负责体检中心病人的导诊、分诊工作，及时与医师联系，通知医师尽快接诊；同时帮助、指导患者到相关科室就诊。

　　2.指导就诊流程，解答病人的`咨询工作，并及时做好病人的健康教育。

　　3.维护体检中心就诊秩序及环境卫生。

　　4.分发各种检查、检验报告单，协助有需求的患者补办相关单据。

　　5.负责电话咨询的解答及预约挂号登记，做到书写清楚，记录完整。

　　6.遇有投诉者按要求接待、安慰，并及时向行风办联系、反馈，以便解决。

　　7.做好便民服务工作，如开水、一次性水杯、轮椅等，满足就诊患者需求。

　　体检中心岗位职责 8

　　1、总检医师承担健康体检的总检工作。

　　2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的.防治建议和健康保健措施。

　　3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。

　　4、对专科问题或疑难的体检个案，请相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。5、体检报告在规定时间内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。

　　6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。

　　7、参与或组织医护人员进行专业技术理论学习和定期岗位培训。 8、参与科研课题的立题、过程和结题。

　　体检中心岗位职责 9

　　1、参与并制定个人或团体健康体检方案；

　　2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求；

　　3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；

　　4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；

　　5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；

　　6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；

　　7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的`客户关系；

　　8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务；

　　9、开展健康体检市场调研、营销和服务；

　　10、接受中心指令性工作安排。

　　体检中心岗位职责 10

　　1.在分管院长的领导下进行工作。

　　2.负责拟定中心的.工作计划并组织实施。

　　3.负责中心工作人员的分工和派班，合理调配各专业技术人员进行体检。

　　4.组织体检，负责检查体检工作质量并定期进行总结。

　　5.负责接待来访，组织安排健康教育讲座，加强与联系单位的交流与联络。

　　6.负责管理中心设备、物资，指定专人定期检查、清理，及时清领。

　　体检中心岗位职责 11

　　1、负责体检中心b超诊断工作，按时完成诊断报告;

　　2、熟练对小器官(肝、胆、胰、脾、肾等)妇科的b超操作

　　3、大专以上学历;

　　4、执业医及以上职称;

　　5、做六休一

　　体检中心岗位职责 12

　　1.负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。

　　2.根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。

　　3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

　　4.负责市场开拓和开展检后服务的'各项工作。

　　5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。

　　6.经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，做出改进措施，满足受检者需求。

　　7.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。

　　8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

　　9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。

　　体检中心岗位职责 13

　　1、在体检中心主任领导和主管检验师指导下进行工作。

　　2、收集和采集检验标本，认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

　　3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。

　　4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器。

　　5、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的`管理和检验材料的请领、报销等工作。

　　6、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

　　7、开展对本专业的质量控制工作

　　8、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

　　体检中心岗位职责 14

　　职责描述:

　　1、负责公司服务理念和服务产品的推广销售工作;

　　2、负责企业客户的拜访销售和后期维护工作;

　　3、负责个人客户的拜访销售和后期维护工作;

　　任职要求:

　　1、学历不限，有经济、金融、保险、市场营销、健康体检行业等专业优先考虑。

　　2、具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能开展企业客户的'开发及维护工作;精力充沛，抗压能力较强;

　　3、亲和能力较强;

　　4、性格开朗、擅长与人交往，有较强的沟通能力和服务意识;有在体检中心、高端会所、高端服务场所等公司工作经验或有高端客户资源者优先考虑。

　　5、热爱健康医疗事业，具有两年以上工作经验;

　　体检中心岗位职责 15

　　职责描述:

　　1、负责公司体检中心对外业务拓展及销售推广。

　　2、根据公司战略方针，制定销售方案，完成销售任务。

　　3、了解和发掘潜在需求客户，维护客情关系。

　　4、负责收集有关行业的信息，掌握市场动态。

　　5、具有独立分析市场和解决问题的.能力。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，医药、医学、营销类相关专业。

　　2、有2年以上医务推广或医院市场部工作经验。

　　3、有医疗器材、体验中心、医疗领域销售及招商资源经验优先。

　　4、有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

　　体检中心岗位职责 16

　　职责描述:

　　1、大专及以上学历，年龄38-50岁，中级及以上职称，具备执业医师资格;

　　2、有5年以上体检中心管理经验，熟悉体检流程;

　　3、熟悉医疗业务管理、质量控制流程，有筹建医院或健康体检机构经历者优先;

　　4、具备较强的管理、组织、协调能力。

　　岗位职责:

　　1、负责体检中心体检质量及服务质量管理;

　　2、负责体检中心医生护士的行政人事管理工作;

　　3、负责突发状况的处理;

　　4、负责本体检中心的`现场管理。

　　体检中心岗位职责 17

　　1、在体检科主任的领导下开展工作。

　　2、负责对外联系体检单位及个人，做好营销工作。

　　3、具体负责体检市场的`开拓、体检协议的签订、体检价格的洽谈。

　　4、负责接待体检人员，做好登记、编号、存档。

　　5、对前来体检的人员要认真、主动、热情，耐心解答问题，让体检者满意。

　　6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间，保证体检正常有序进行。

　　7、积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。

　　8、及时将体检科的各种统计数据上报主管领导，并做好市场分析。

　　体检中心岗位职责 18

　　1.负责体检医院的'规划、运营和管理;

　　2.熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配;

　　3.全面负责院区的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统;

　　4.对院区人员进行招聘、培训、考核、调配;

　　5.在院区内，有效开展团队建设，保证分院高效、优质运行;

　　6.完成公司下发的各项工作指标。

　　体检中心岗位职责 19

　　1.负责体检医院的规划、运营和管理;

　　2.熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配;

　　3.全面负责院区的'体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统;

　　4.对院区人员进行招聘、培训、考核、调配;

　　5.在院区内，有效开展团队建设，保证分院高效、优质运行;

　　6.完成公司下发的各项工作指标。

　　体检中心岗位职责 20

　　1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学和行政的管理工作。

　　2、完善医护团队的管理制度、体系优化与团队建设，改善服务态度，做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。

　　3、负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访，接待和处理门诊的群众来访、来信工作。

　　4、负责门诊业务的.各项管理，为公司业务的经营发展提供专业保障。

　　5、全面负责体检科业务开展工作。

　　体检中心岗位职责 21

　　1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作；

　　2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度；

　　3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见；

　　4、负责各科室人员的'调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用；

　　5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题；

　　6、负责安排团体和个人的排单体检；

　　7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。

　　体检中心岗位职责 22

　　1、依据业务管理核心制度，建立并健全公司业务管理的相关制度和工作流程，并督促执行；

　　2、依据体检业务流程，制定体检工作及业务流程，保证其高效、优质运行；

　　3、根据公司发展战略，规划业务人员团队，建立医护等专业技术人才培养体系，建设分院管理及专业技术人才梯队建设；

　　4、监督并指导分院管理工作、体检以及医疗康养业务开展情况；

　　5、依据实际情况，在分院间调配开展体检业务所需的.人员及物料等资源；

　　6、监督并指导业务报表的上报；

　　7、与卫生系统等行政主管部门建立有效的沟通，确保公司所属医疗机构顺畅运行。