教学部主任岗位职责

教学部主任岗位职责

　　在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的教学部主任岗位职责，希望能够帮助到大家。

教学部主任岗位职责1

　　（1）负责全院性行政会议、学习及重要活动的组织安排，并负责相关会议记录。

　　（2）负责学院工作计划、总结、请示、纪要、通知及有关上报的材料、信函等行政文件的起草和编撰工作以及学院办公室各项规章制度的起草和修订。

　　（3）负责全院工作各部门间的协调与沟通，督促各部门贯彻执行上级及学院行政会议各项决议，并将掌握的情况和问题及时反馈给院领导。

　　（4）负责学院院内外公文的接收、流转、印发、归档和OA系统的整个运行工作，并做好院办网页信息的发布、更新。

　　（5）负责全院综合统计工作，会同有关部门填报有关的综合报表，编印有关统计资料，提供统计数据。

　　（6）负责信息工作，及时上传下达各类通知信息和上报信息，提供信息的查询和服务。

　　（7）负责院领导接待安排和信访工作，热情接待和耐心处理师生员工及家长的来信、来访。

　　（8）负责上级领导、主管部门来院视察、指导和兄弟单位来院考察的接待工作。

　　（9）负责学院大事记、年鉴的编撰工作和事业单位法人证书、组织机构代码证书的年检工作。

　　（10）负责学院党、政印章的`管理、使用，审定各部门印章的刻制及介绍信、学院单位法人证书和组织机构证书的复印件的管理使用和保管工作。

　　（11）负责学院规章制度的汇编工作。

　　（12）负责全院档案的管理工作。

　　（13）完成领导交办的其它工作。

教学部主任岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、及时了解掌握国家方针政策和法律法规，负责与政府单位、主管部门关系的拓展及维护，完成办学的可行性研究、办学模式及办学机制的确定。

　　2、与院校单位、行业单位的沟通与协调，拓宽合作领域和渠道；引进、拓展办学合作项目，拟定奇信学院相关发展规划及实施办法并组织实施。

　　3、完成奇信学院筹建办团队建设工作，内部管理工作，制定系列规章制度和经营规划与计划。

　　4、协助领导完成基地经营方案，推动基地产学研成果的落实，组织相关专家对校企合作重大投资方案及新开发项目进行可行性论证，并上报领导审批实施。

　　5、负责办学项目的招生及年度专项工作评估的组织等事宜。

　　6、协助集团相关部门完成企业大学、内部培训课程及讲师体系的相关工作。

　　7、完成公司领导交办的其他事宜。

　　任职要求：

　　本科学历，师范及其他非教育类院校管理类相关专业，具有教师职业资质。

　　3年以上高校管理、筹备经验；有丰富的校企合作资源及相关工作经验；具备3年以上管理岗位工作经验。

　　熟练掌握了解国家方针政策和法律法规及校企合作的'机制。

　　优秀的语言表达能力、沟通能力，普通话、粤语标准；较强的电脑操作能力、统筹计划能力、组织协调能力；较强的亲和力和团队精神；较强判断能力；执行力强，团队协作精神佳；职业道德修养和职业操守优。认同集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强。

教学部主任岗位职责3

　　1、负责中外籍教师的管理和考核；

　　2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动；

　　3、组织检查教学工作，开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验，提升教学质量；

　　4、根据公司发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备，积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估，做好人才梯队建设；

　　5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的.解读和切实执行；

　　6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善，并组织学习和培训；

　　7、定期组织师资团队建设，稳定优化师资队伍。

教学部主任岗位职责4

　　1、在院长领导下，负责医院的行政管理工作，包括安全、节能、考勤、接待、文书、会议组织、生活福利、奖酬金分配和其他行政工作。

　　2、组织安排院内各级会议以及由医院组织召开的校内监督委员会会议、高校医学会年会等重要会议甚至大型的全国性会议。做好会议记录和资料收集。记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。

　　3、保存院、校、区、局、市和国家教委等重要文件，分类归档备查。

　　4、接待来访的校内外人员和国内外客人，安排好来客的食宿、交通和访问活动。

　　5、负责全院考勤工作和安全节能工作，定期和不定期地进行检查和评定，并与各科室奖金挂勾。

　　6、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的`作用。

　　7、关心群众生活，与工会相互配合，搞好群众的生活福利和文体活动。

　　8、负责院长委托的其他工作。