测试部在需求管理中岗位职责共3篇

测试部在需求管理中岗位职责共3篇

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的测试部在需求管理中岗位职责共3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

测试部在需求管理中岗位职责共3篇1

　　1、全面主持测试部门的所有测试、管理工作，对所承担的工作全面负责

　　2、参与建立并维护公司的测试工作制度，测试工程师的工作流程规范，审批通过后督导贯彻执行

　　3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案，搭建自动化测试系统

　　4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试；带领团队成员运用测试方法和测试管理工具，出色完成测试任务

　　5、参与需求讨论和审核，根据系统需求设计测试用例并保证对需求的.覆盖

　　6、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程

　　7、进行测试需求分析、测试结果分析报告

　　8、与研发等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等部门工作

　　9、根据测试结果完成测试报告，配合研发、生产、市场、客户完成产品发布

　　10、负责测试团队建设，在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理

　　11、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议

　　12、定期向上级述职，按时完成各项报表（测试工作周报，测试报告，及其他部门统计分析报表）

　　13、及时完成上级领导交办的其他任务

测试部在需求管理中岗位职责共3篇2

　　根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。

　　（1）不断完善和优化公司测试管理流程，并完成流程文档；

　　（2）参与产品需求分析过程，根据研发部门产品、项目研发计划，组织制定响应的测试方案和计划；

　　（3）跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性；

　　（4）重点参与关键产品的软、硬件测试；

　　（5）带领团队完成测试及QA任务，对团队人员提供技术指导、培训，组织员工能力培养及考核。

测试部在需求管理中岗位职责共3篇3

　　1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作；

　　2、不断优化测试流程和制度，制定测试规范；

　　3、构建测试团队绩效考核方案，负责每个周期内团队考核；

　　4、负责重点项目测试计划、方案、用例和报告的编制和评审；

　　5、与产品、研发团队沟通，共同制定并不断优化产品研发流程，提高产品质量；

　　6、测试部门团队建设，提高团队专业能力。

测试部在需求管理中岗位职责共3篇4

　　1、带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决；

　　2、测试环境的配置和版本管理；

　　3、软件测试流程、体系的梳理和建立；

　　4、负责测试组人员的技能和业务培训，提升团队的测试能力；

　　5、制定、编写软件测试方案与计划，完成测试任务，编写测试报告；

　　6、测试团队的人员管理工作及团队建设。

测试部在需求管理中岗位职责共3篇5

　　根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。

　　（1）不断完善和优化公司测试管理流程，并完成流程文档；

　　（2）参与产品需求分析过程，根据研发部门产品、项目研发计划，组织制定响应的测试方案和计划；

　　（3）跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性；

　　（4）重点参与关键产品的软、硬件测试；

　　（5）带领团队完成测试及qa任务，对团队人员提供技术指导、培训，组织员工能力培养及考核。

测试部在需求管理中岗位职责共3篇6

　　1、制订测试方案及计划，包括人员安排、测试进度、测试流程等

　　2、带领测试团队完成公司产品的测试工作，执行测试计划，跟踪执行进度；

　　3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设；

　　4、负责测试团队人员的绩效考核，培养团队成员的成长；

　　5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。