干部岗位岗位职责

干部岗位岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的干部岗位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　干部岗位岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1、开发个人健康体检客户，售卖体检卡;

　　2、开拓私营企业、政府部门、事业单位、上市公司及大型国企央企的年度体检，与客户沟通，销售体检项目以及安排体检;

　　3、协助上级领导完成其他相关事宜。

　　要求:

　　4、中专及以上学历;

　　5、具备良好的销售理念和强烈的.服务意识。

　　6、善于处理人际关系，拥有良好的心理素质。

　　7、诚实守信，勤奋乐观，爱岗敬业。

　　8、勇于创新，敢于挑战。

　　干部岗位岗位职责 篇2

　　岗位职责

　　1、熟练excel、word、cad等电脑办法软件。

　　2、具体岗位待定：(后期重点发展方向：生产管理及工程(pe、smt技术员)，依个人能力适当调整。

　　招聘要求

　　1、大专及以上学历，具有电子、管理行业经验及机械自动化和机电一体工程优先;

　　2、有良好的沟通协调能力及团队精神;能够从生产一线员工做起，不怕吃苦，抗压性强，适应白、夜班。

　　干部岗位岗位职责 篇3

　　（一）班委会的职能：

　　班委会起着学校领导、老师和学生之间的桥梁作用，协助班主任贯彻各项工作，是班主任的助手，带领全班同学向“三好”目标前进。各委员要团结协作，形成一个良好的班集体，争当先进班。

　　班干部要努力做到：有为同学服务的思想，工作要主动热情，学习勤奋刻苦，作风扎实，政策性强，品德高尚，严于律己，团结同学，在工作中不断提高工作能力。

　　（二）班长职责：

　　1、做好班主任助手，积极主动开展工作，密切与班主任的联系，勤请示汇报。协助班主任制订和执行计划，带领全班同学完成学校和班主任分配的各项任务，班主任不在时，遇到偶发事件，要与班委成员研究及时处理，并及时报年级主任或政教处。

　　2、要向各班委明确职责范围，支持和督促检查各委员开展工作，提高班干部自治自理能力。

　　3、定期主持召开班委会总结工作情况，分析班内同学各方面的思想，对不良倾向要及时解决，对好人好事要及时表扬，在班委内开展批评与自我批评，搞好民主作风，在班内形成一种良好风气。

　　4、定期举行主题班会，对同学进行思想教育，培养同学自理、自律能力。

　　（三）学习委员职责：

　　依靠科代表协助各科老师搞好班级学风建设，学生对教学有什么意见或对学习问题的`建议，应搜集情况反映给学校或该科老师，以便老师改进教学方法或总结经验，提高教学质量，老师布置学生去完成的学习内容，学习委员要依靠科代表主动地组织同学按时完成，配合各科老师组织开展各种学习竞赛和课外活动，组织学习经验交流，改进同学的学习方法。适当组织一些智力竞赛活动，调动同学学习的积极性，总结分析班级的学习情况，组织力量帮助后进同学赶队，配合宣传委员搞好班级板报和学习园地，指导同学学习。与班干部共同组织早读、晚自修、自习课，搞好纪律，提高同学自学的积极性和主动性，经常性地向同学推荐好的书目。

　　（四）体育委员职责：按照学校要求，组织同学积极参加体育锻炼和课外活动，协助体育老师组织同学参加“达标”测验，带领同学做好广播操、眼保健操，做好活动的集队工作，组织同学开展各种类型的体育竞赛，组织班级运动队参加校运会。

　　（五）文娱委员的职责：组织同学开展各种形式的文娱活动，调动文娱积极分子的积极性，有计划地组织同学排练一些文艺节目，适当时间组织班级文艺晚会，活跃课余生活，筹备参加学校或年级有关文艺汇演的节目。

　　（六）宣传委员职责：及时和有质量地出好年级和班级黑板报，表扬班内好人好事，评论不良倾向和问题，及时宣传上级和学校的决议精神和时事内容，美化班级环境。

　　（七）生活委员职责：不定期向年管会反映同学对伙食、住宿等方面的意见。组织慰问患病老师及同学，主动关心同学的健康状况。兼任公物保管员工作，教育本班同学爱护公物，开学初及期末协助班主任登记好班内公物的使用情况。每月对公物检查一次，有问题及时向班主任汇报。

　　（八）劳动委员职责：协助班主任和学生会组织好各项护校、美化、绿化、值日等任务，并对同学进行热爱劳动的教育。

　　（九）纪律委员职责：协助班主任抓好班级纪律，（如：自习课纪律、课间纪律、文体活动纪律等），并同班长一起对本班情况定期向班主任汇报。

　　（十）团书记职责：培养后备团员抓好班级团员管理，团籍整理工作。带领组织、和文娱委员抓好学校组织的各项活动。带领宣传委员宣传学校的各项规定。

　　干部岗位岗位职责 篇4

　　1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作;

　　2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的.持续改进作;

　　3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

　　4.建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题;

　　5.生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善;

　　6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。

　　干部岗位岗位职责 篇5

　　一、班长（xxx）

　　1、每一天登记好班务日志，向老师汇报一天的班级总体状况。

　　2、管理班级，做好班干部的管理督促工作。

　　二、副班长（xxx）

　　1、副班长1xxx协调班长管理班级，登记好考勤记录表。

　　2、副班长2xxx登记好班级之星评分表（周五下午放学前汇总），

　　督促每一天的值日班干填写好《三5班值日班干工作登记表》

　　三、值日班干：

　　1、负责当天的班级管理（早读、中午到校、早操、眼保健操、课前、课上、课间、值日、管理安全等）。填写好《三5班值日班干工作登记表》并在放学后向老师汇报值日等状况。

　　2、登记好当天违纪及表扬的同学，负责登记班级之星评分表。

　　四、科代表：语文（xxx）数学（xxx）英语（xxx）综合（xxx）

　　1、负责在早上第一节课前收好该科的作业送到各科任老师的办公桌，做好没交作业同学的登记，并在上午放学前把作业本领回让各组长发回。

　　2、协助科任老师督促未交作业的同学及时补做或订正错误后回收作业等工作。

　　五、班级委员：

　　1、学习委员（xxx）督促同学学习；组织相关的.读书学习活动。

　　2、纪律委员（xxx）维持课间的活动纪律和安全，提醒各纪律组长督促小组同学做好课前准备。

　　3、宣传委员（xxx）每一天在黑板上写上要背的古诗及名言，组织宣传组出好班级黑班报，发放杂志等。

　　4、体育委员（xxx）体育课带队、整队；队伍纪律的管理。

　　5、劳动委员（xxx）每一天督促值日班干擦黑板讲台及值日同学按及时（擦窗台、玻璃、打扫教室卫生）。

　　6、生活委员（xxx）上体育、电脑、书法等到功能室上课前关掉教室电源（投影、电脑、风扇）

　　六、纪律、卫生组长

　　纪律组长：课前组织本组同学做好课前准备（课本摆放）

　　除语文、英语课前诵读外，其他课持续安静（趴在桌子上）。

　　卫生组长：课间摆放整齐本组课桌椅，检查本组同学的桌子内有无杂物、地板有无垃圾，

　　并把表现良好或情节严重的同学告诉当天的值日班干进行登记。

　　七、作业组长：

　　1、在早上第一节课前收作业，登记没完成作业的同学名单给科代表。尽量在早上放学前到科代表处领回作业发回给同学

　　2、检查本组同学的作业、背书、作业订错等。

　　干部岗位岗位职责 篇6

　　岗位职责:

　　1、协助完善房产公司商业系统各类标准化制度及文件体系,与各项目共同建立招商品牌资源库;

　　2、协助负责房产公司各项目商业调研、规划及定位等工作,配合设计部门完善商业建筑设计规划方案;

　　3、协助建立及维护房产公司总部商业品牌资源库,确保招商工作按计划推进;

　　4、定期召开招商会议,掌握各项目招商进度,运营情况,指导、纠正、解决项目商业运营过程存在的问题;

　　5、与各项目共同对已进驻商户进行经营辅导,确保商户经营正常,保证租金及时收缴到位;

　　干部岗位岗位职责 篇7

　　工作职责：

　　1、执行中支个险经营策略，结合营销服务部实际经营情况，制定营销服务部个险经营规划及发展策略;

　　2、通过开展教育培训、业务推动、人力推动等活动及措施，达成营销服务部各项业绩目标;

　　3、执行各项监管要求及公司风控合规制度要求，保证个险经营的合法合规性，保证各项业务的经营品质;

　　4、管理、协调营销服务部内部及上级机构相关人员工作开展，确保营服工作有序进行;

　　5、维护当地工商、地税等政府部门关系，为公司经营创建良好的.外部环境;

　　6、上级领导交办的其它工作。

　　相关要求：

　　1、本科学历;

　　2、有寿险管理相关工作经验;

　　干部岗位岗位职责 篇8

　　岗位职责:

　　1.负责财务相关系统新增需求的沟通、确认、开发、上线及建设工作;

　　2.新增独立核算单位的系统定义,保障新机构可以开展筹备期账务处理、维护新增出单机构的财务相关配置,保障机构正常的业务处理。财务相关系统主数据维护,负责系统核算科目、产品、预算管理科目、银行账户等关键维值的定义及交叉验证规则的定义,并保障这些维值在各子系统间的传送一致性;

　　3.负责制定系统方面的各项管理规定及各项工作流程;

　　4.定期进行系统间接口巡检,保证系统间相关数据传输的及时性有效性,并在每月月结固定进行业财核对,保证报送相关数据的准确性;

　　5.协助完成财务月度结账工作,主要包括:及时处理汇率维护、汇率重估。及时检查、监控税费计提、月末过渡科目余额情况。及时协助核算同事进行系统间相关账务的传输及核对,运行现金流量凭证并检查;

　　6.负责新系统的.规划、调研、立项、选型等工作;

　　7.负责公司其他系统与财务系统的接口规划;

　　8.负责总账系统费用分摊的维护及定期运行;

　　9.负责公司有价单证的统筹管理。

　　任职资格:

　　1.会计、财税、金融、财务管理等专业,持有acca证书或cpa或中高级会计师优先;

　　2.热爱财务工作,责任心强,有毅力;

　　3.沟通能力强;

　　4.具有丰富的财务系统管理经验;

　　5.熟悉保险公司流程及财务制度;

　　6.熟悉各种办公软件及财务系统,特别是费控系统和预算编制系统;

　　7.财务分析能力较好。

　　干部岗位岗位职责 篇9

　　1、负责公司全体工作的管理，团队业绩管理，愿景和公司制度制定，设立考核标准;

　　2、建立、维护、扩大销售终端，完成目标;

　　3、负责部门员工关系共同沟通，培训和发展计划制定;

　　4、负责部门老顾客满意度调查，及新老顾客的组织及开拓。

　　干部岗位岗位职责 篇10

　　一、班委会的基本任务

　　在班主任老师的指导下，团结带领全班同学认真贯彻执行学校布置的各项工作，积极开展学习、科技、文体、公益等各种活动，维护校规校纪，倡导良好的班风学风，沟通同学与老师和学校的联系，促进全班同学德、智、体全面发展。

　　二、班干部条件

　　1、思想觉悟高，工作认真、主动、踏实，能积极贯彻学校的各项指示和要求。

　　2、学习态度端正，成绩良好；有较强的组织管理能力。

　　3、能以身作则，模范遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和校规校纪，在同学们中有较高的威信。

　　三、班干部工作职责

　　（一）班长韩潇雨和副班长荣会旭

　　1、对班上学习、纪律、劳动、体育、卫生和生活情况全面负责，检查、督促同学的行为习惯，积极开展创建文明班级活动；

　　2、及时处理班上出现的突发性事件；

　　3、研究班上存在的热点、难点问题，并及时与班主任沟通；

　　4、及时落实学校、班主任布置的各项任务，密切同班委会成员联系，定期召开班委会，检查、督促班委认真开展工作。

　　5、在班主任不在的情况下，组织并安排班级工作和活动

　　6、班长在执行上述工作中，应以负责思想、学习、纪律为主，副班长以协助班长处理各项班级工作，如文体、卫生等为主，班长请假时由副班长代理班级工作。

　　（二）学习委员郭裕秦田田

　　1、负责收发作业，了解学生交作业情况，并督促学生把作业按时完成好；

　　2、注意班级同学学习中存在的问题，与课代表一起及时向任课老师反映；

　　3、随时指出并及时纠正学习中的不良现象；

　　4、协助老师帮助学习成绩退步及学习有困难的同学；

　　5、定期组织交流学习经验。

　　（三）卫生委员徐梓宽王悦

　　1、组织好班级卫生的清扫工作，并做好经常性地检查，督促同学们保持教室整洁；

　　2、经常检查本班同学个人卫生和公共卫生执行情况，教育同学讲究公共卫生，养成良好的卫生习惯。

　　3、领借和保管卫生清洁工具；

　　4、做好眼保健操的领操、组织、检查工作；

　　5、节约用水。

　　（三）体育委员崔潇

　　1、负责体育课的集队和纪律管理；

　　2、负责大课间广播操的纪律管理，督促同学们做到快、静、齐，

　　3、主动检查放学路队行走时出队、打闹、说话和表现不好的同学，并及时反馈给班主任；

　　4、协助班主任或体育老师组织同学参加学校各项体育竞赛；

　　5、借领、管理好体育用具并及时完整地归还。

　　（四）宣传委员刘玉珂郭思颖

　　1、组织宣传小组，利用现有条件设施，及时、生动、活泼地反映班级风貌，宣传好人好事，批评不良现象。

　　2、负责班级板报和墙报的.设计制作，主动进行教室的布置和美化。

　　3、负责班上文娱活动的组织，如庆元旦、六一联欢会等；及时发现、推荐文娱骨干。

　　4、建好、管好、用好班级图书角。

　　5、负责班级安全检查。

　　（五）生活委员苑瑞敏李婉路

　　1、负责班级的出勤和多媒体使用。

　　2、每日及时开关灯，离开教室要检查电风扇、门窗、多媒体关闭情况。

　　3、发现同学遗失东西要及时报告老师。对来校可疑者要提醒老师同学们注意。对同学发生争端，要及时疏导，严重恶性的事件要报告老师。

　　4、负责管理班费。

　　5、经常提醒同学注意外出时教室的门户安全、到校的交通安全。

　　干部岗位岗位职责 篇11

　　1、优越的薪酬福利；

　　2、前沿的讯息（在好牛你可以接触到全国有各个行业的电商资讯等），给你正确的价值观和人生导向；

　　3、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；

　　4、公平公正的晋升机会；

　　5、健康积极的工作氛围（选择好牛，就是选择一种快乐工作的生活！）

　　岗位职责：

　　1、协助运营推广工作：标题优化、上下架时间优化、搜索排名优化；

　　2、协助进行店铺主图、详情页、活动策划及报名，数据分析等；

　　3、协助店铺日常管理工作。

　　4、协助完成店铺的日常活动策划、后台活动上报、跟进；

　　5、协助完成店铺的装修、布局的规划及日常工作的分配；

　　6、完善对店铺投诉、维权的.处理。

　　7、协助店铺发货事宜

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、热爱电子商务，对电商运营有浓厚的兴趣；

　　3、工作细致认真，有高度的责任感，乐于学习新知识，沟通能力强；

　　4、欢迎有追求、正能量、渴望学习进步，需要广阔发展空间和平台的应届实习生加盟；

　　干部岗位岗位职责 篇12

　　1、贯彻执行国家与省有关人事管理的法律、法规和人事管理的地方性法规、规章，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定全市人事制度改革规划、方案；综合管理机构改革人员定岗和分流等工作。

　　2、拟定全市国家机关、事业单位工作人员的总体规划，提出结构调整的意见；编制全市国家机关、事业单位人员计划和工资计划。

　　3、统一管理全市专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作；负责髙级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的'选拔工作；负责国外来市（回市）定居专家管理工作；研究建立博士后流动站、工作站有关事宜，负责博士后管理、服务工作；负责留学人员回市安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；研究拟定专业技术骨干人才出入市和国外、省市外机构在我市招聘专业技术骨干人才的管理办法并组织实施。

　　4、研究拟定全市事业单位人事制度改革和分配制度改革总体方案；研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理政策并组织实施；研究、指导企业人事制度改革；综合管理全市专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。

　　5、全面落实国家公务员各项管理的政策法规，拟定相关管理政策和办法，指导和协调市政府各部门和各县（市）区政府实施国家公务员制度。

　　6、综合管理全市人才资源规划、开发等工作；拟定人才流动实施办法；发展、规范人才市场；建立国（境）外、省市外人才机构和组织进入我市人才市场的准人制度；建立和完善人事争议仲裁制度；拟定大中专院校毕业生就业制度改革和毕业生就业政策，提出国家及省市急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；承办市特殊需要人员的选调和市直单位有关人员的调配工作；按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施。

　　7、贯彻执行国家机关、事业单位工作人员的工资福利制度和标准，研究拟定有关具体实施办法和调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策并组织实施。

　　8、研究拟定政府奖励表彰制度，协调政府系统奖励表彰工作；审核以市政府名义实施的奖励表彰活动和以市政府名义奖励表彰的人员。

　　9、研究拟定全市军队转业干部安置实施办法，制订安置和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。

　　10、指导和协调全市有关人事人才方面的国际交流与合作；综合管理全市智力引进工作。

　　11、负责对全市政府系统和市政府各部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研、统计和信息工作。

　　12、承办市政府管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。

　　13、承办市委市政府交办的其他事项。

　　干部岗位岗位职责 篇13

　　岗位职责：

　　1.学习并掌握独立在无尘室内对地板的切割、安装等程序；

　　2.通过公司提供资料和工程现场了解各个基座操作规范及流程；

　　3.熟练掌握各个基座类型的'安装，并能独立安装各型号基座；

　　4.工程现场安装机具的日常养护，并掌握各基座安装所需工具；

　　5.遵守公司各项规章制度；

　　6.完成上级交办的其他工作；

　　7.工作表现优秀，能独立带队的，后升职为工程带队人员。

　　任职要求：

　　1.专科或本科以上学历，建筑工程或土木工程类专业优先；

　　2.做事稳重、耐心、有上进心，能吃苦；

　　3.能配合公司长期外省市出差（必须条件，有顾虑者，勿投简历）；

　　4.积极服从上级主管安排的工作；

　　干部岗位岗位职责 篇14

　　岗位职责:

　　1、参加集团总部新人训和精英实践训，完成结训成果展示。

　　2、进行集团总部八大产品项目事业部或职能部门间轮岗实习实践，需学习态度谦虚谨慎。

　　3、实习实践后由确定部门长直接进行“师带徒”，需领悟能力强并以工作成果为导向。

　　4、集团总部有编制拓展需求，需服从内部调配，具有部门岗位适应能力和抗压能力。

　　5、参与每三个月的岗位评估考核，达成自我能力提升，实现总部岗位竞聘目标。

　　任职要求：

　　1.统招大专以上学历

　　2.年龄满24-34周岁

　　3.善于学习，沟通能力强，在校有优异表现

　　4.有多年的销售经验和团队管理经验！