拓展人员岗位职责

拓展人员岗位职责

　　在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的拓展人员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

拓展人员岗位职责1

　　1、经理岗位职责

　　1.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。

　　1.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

　　1.3负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。

　　1.4负责组织、实施招投标活动。

　　1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。

　　1.6负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

　　1.7负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

　　1.8负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。

　　1.9完成公司领导安排的其他工作。

　　2、主管业务员岗位职责

　　2.1负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

　　2.2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

　　2.3完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。

　　2.4负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。

　　2.5按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。

　　2.6了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

　　2.7联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

　　2.8与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的`意见和建议。

　　2.9完成领导安排的其他工作。

　　3、业务员岗位职责

　　3.1负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

　　3.2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

　　3.3参与完成管理方案、标书的编写、修改。

　　3.4负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。

　　3.5了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

　　3.6联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

　　3.7与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

　　3.8本部门的日常事务工作。

　　3.9完成领导安排的其他工作。

拓展人员岗位职责2

　　岗位职责

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的'任务;

　　2、管理客户关系,完成开户任务;

　　3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

　　4、对客户提供专业的咨询;

　　5、收集潜在客户资料;

　　任职资格

　　1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

　　2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

　　4、有责任心,能承受较大的工作压力。

　　5、有保险从业经验优先录用。

拓展人员岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、研究行业信息,发现潜在客户,寻找、挖掘公司可合作的优质客户;

　　2、积极对外开拓客户,通过各种途径对外推介公司业务,树立公司品牌,做好客户追踪和资源储备;

　　3、精确分析客户及其产品需求,提供专业的咨询和建议,并与客户签订合同;

　　4、做好客户的'售中、售后服务,妥善处理客户的反馈意见,维护公司良好的声誉,不断提升公司品牌影响力。

　　任职要求:

　　1、3年左右工作经验,本科及以上学历,法语相关专业;

　　2、有较出色的销售能力和业务拓展能力,具备一定的法务相关知识;

　　3、具有较强的人际沟通协调能力,合同谈判能力,执行能力,观察力和应变能力;

　　4、有较强的市场开拓能力,能在压力下保持良好的工作状态;

　　5、有责任心、有较强的学习适应能力,能迅速接受新事物;

拓展人员岗位职责4

　　1、协助公司制定发展战略、规划开发项目及产品的市场定位，提供适应当前市场需求的规划设计、户型方案等市场信息；项目交付使用时协助物业管理公司做好房屋的验收、交接及与客户的关系协调等工作。

　　2、根据公司的发展战略制定房地产的各项推广策划方案。

　　3、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，整合各媒体、广告公司等广告资源，做到有的放矢，以合理的投入获得较好的宣传效果，大力促进公司和项目的形象及实效宣传。

　　4、深入了解项目的经营特色和经营情况，参与项目设计方案的'评审，定期收集房地产信息，不断推出各种促销手段和措施

　　5、在委托策划代理公司前，负责项目的前期宣传和推广。

　　6、编报广告预算，代表公司与媒体洽谈、签署广告发布合同，代理广告的年度投放，并进行广告效果分析。

　　7、主动、积极配合公司选定的策划代理公司，提出策划方案、广告稿改进意见，对策划代理公司提出评价意见。

　　8、负责项目宣传资料（包括楼书、光盘、海报等)的委托设计。

　　9、提出售楼处、样板间设计方案，参与竣工验收。

　　10、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，并对客户资料进行整理归档。

　　11、协助财务部收取客户需缴交的各项费用。

　　12、提出或代表客户提出设计变更申请，参与重大设计变更的评审，参与设计改进分析，提出改进方案。

　　13、配合委托项目的销售，监督销售代理公司的工作。

　　14、做好销售过程中的客户服务工作，及时反馈楼盘质量信息。

　　15、提出项目（前期)的策划代理公司、广告代理公司、印刷单位名册，向主管领导汇报考察、洽谈情况。

　　16、监督、检查、评价主控供方的工作，对策划代理公司、广告代理公司的工作提出考核意见和改进建议。

　　17、负责签订购房协议（购房合同），严格按照协议或合同规定的内容填写。

　　18、根据市场情况合理制订房屋销售价格表，经公司执行总经理书面批准后予以实施；每月月底须上报下月经营计划，并严格按照计划实施、完成经营任务。

　　19、做好本部门员工的培训，不断提高部门员工业务素质。

　　20、及时完成公司领导交办的其他工作。

拓展人员岗位职责5

　　工作职责:

　　1、根据公司发展战略的需求,搜集、整理教育行业最新的政策、法规、动态以及各地的教育发展状况与需求信息;

　　2、不断寻找公司持续发展所需的教育投资项目源;针对公司已投资、拟投资项目,持续跟踪关注,建立并维护信息库;

　　3、参与投资项目的调查、谈判、方案设计分析,并编制可行性分析报告;

　　4、整合现有资源,挖掘新资源,进行公司品牌和业务推广,包括但不限于活动方案的策划及相关推广文案的撰写,提升公司社会形象和品牌影响力;

　　5、完成领导交办的'其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先;

　　2、相关工作经验一年以上;

　　3、吃苦耐劳,具有较高的工作主动性、较强的执行能力、良好的心理素质;

　　4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧;

　　5、有较强的信息收集和分析能力。