行政事务管理岗位职责
在日常生活和工作中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编帮大家整理的行政事务管理岗位职责,欢迎阅读与收藏。
1、负责公司的日常行政管理运作,配合上级领导制定公司行政管理制度并监督执行;
2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
3、负责公司电脑文字性资料;
4、领导交办的.其他所有的行政事务。
1,负责公司指定账户的资金运作,制定交易策略。
2,独立分析设定交易目标,制定每日交易计划。
3,有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。
4,严格执行公司各项制度,协助项目经理完成日常工作。
5,按照部门主管的'要求进行项目数据的搜集或整理。
6,配合其他部门有关工作。
1、负责接待、物业、安全、保密等企业日常运行工作以及相关公文的`制定;
2、负责微信公众号等宣传平台的运营,创新宣传工作机制,优化通讯员队伍,围绕中心工作和时事热点,策划新闻宣传专题;
3、配合市场部门做好宣传推广,推进企业品牌宣传;
4、负责组织分工会各项工作,定期策划分工会文体活动,对接上级单位组织的各项活动。
1、负责部门内所有行政类事务,提报流程并跟进,合同的存档及管理
2、负责部门内所有报表类工作,制作月度报表,按要求完成报表分析
3、负责部门内各板块工作的衔接与沟通,协助部门经理跟进相关事宜
4、部门考勤管理及会议协调安排。
1、人员招募及R3资料录入;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;
4、承接省部人力发展专案落实;
5、营业部的非领结案等行政后勤工作;
6、所辖区域人资报表制作;
7、主管交办的其他工作。
1.协助公司内部运营管理,并负责办公行政内务管理制定、监督及执行企业管理规章制度及各项规章制度的.制定;
2.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
3.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5.根据公司经营发展计划,做好“招、用、育、留”工作;
6.其他突发事件的处理。
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