关于行政人事的岗位职责15篇

关于行政人事的岗位职责15篇

　　在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的关于行政人事的岗位职责，希望能够帮助到大家。

关于行政人事的岗位职责1

　　1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；

　　2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；

　　3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象；

　　4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的'业余生活；

　　5、负责组织和实施公司的办公自动化工作；

　　6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；

　　7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；

　　8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求；

　　9、协助总经理处理公司各种突发事件。

关于行政人事的岗位职责2

　　1、负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册（在人事总监的协助下）；

　　2、负责员工招聘及员工甄选工作，包括轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；

　　3、负责员工的.个人所得税和社保福利；

　　4、负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作等；

关于行政人事的岗位职责3

　　1、进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新；

　　2、组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

　　3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

　　4、组织并开展员工培训活动；

　　5、完成人力资源部经理交办的'其他事项。

关于行政人事的岗位职责4

　　1、前台接待：负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理；

　　2、考勤管理：负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的收集和统计工作；

　　4、入离职管理：负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理；

　　5、行政管理：协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的.购买、维修等；

关于行政人事的岗位职责5

　　1、协助部门经理做好员工考勤、入离职等基础性工作；

　　2、负责公司来访人员接待工作；

　　3、负责行政采购和各项行政费用控制；

　　4、办公室行政后勤工作：员工宿舍、办公用品出入库、5S管理、快递收发等；

　　5、负责公司总部及各办事处固定资产管理以及公司车辆各项管理工作；

　　6、公司工商台账管理/注册等事务及其他外出外勤工作；

　　7、协助行政人事经理日常工作；

关于行政人事的岗位职责6

　　1、负责办公室日常电话接听、来访客户的接待工作；

　　2、负责各种函电、邮件和文件等的收发、处理工作；

　　3、负责各类会务的`安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告；

　　4、负责文书档案的收集、整理、归档和管理工作；

　　5、负责办公设备的管理、维护工作；

　　6、负责店内各类办公用品采购、管理、发放工作和办公环境的维护、检查工作。

关于行政人事的岗位职责7

　　1、负责客户接待；

　　2、负责客户执照、许可证、身份证等重要资料保管；

　　3、负责客户印章保管；

　　4、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；

　　5、负责接转电话，邮件、信函、客户资料的.收发管理及记录；

　　6、协助上级进项人员招聘、面试引导、入职登记、离职手续办理等事务；

　　7、按公司制度严格执行员工的考勤记录与请假流程；

　　8、负责公司办公设备及档案管理的规范监督；

　　9、及时完成领导交办其它任务。

关于行政人事的岗位职责8

　　1、建立并维护公司招聘体系，负责管理和发布招聘信息

　　2、撰写招聘信息，筛选简历，组织应聘工作

　　3、管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入司离司手续

　　4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的`实施，配合其他业务部门工作

　　5、协同展开新员工的入职培训，及培训效果的跟踪、反馈

关于行政人事的岗位职责9

　　1、根据公司审批的人力需求，配合上级实施招聘计划；

　　2、协助制定招聘策略、拓宽和维护招聘渠道，通过有效的方式为公司招聘合适的'人才；

　　3、参与维护、改进招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引，提升规范化操作；

　　4、参与编制、修订、存档公司职位说明书，并据此召开招聘活动；

　　5、完善公司内、外部人才库，及时了解和反馈外部市场相关岗位候选人的供需信息及动向；

　　6、参与入职、试用期管理、绩效等模块日常工作。

关于行政人事的岗位职责10

　　1、负责经纪人招聘工作以及门店各类通知、文件和信息的.传达；

　　2、负责统计、整理并核对各种业绩信息；

　　3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料；

　　4、负责记录并监督店内人员考勤情况；

　　5、协助店东执行和监督各种规章制度及店面规章；

　　6、协助店东做好店内文化和团队建设工作；

　　7、协助店东进行新员工资讯网络使用、文件规章的培训工作；

　　8、完成上级在上述职责范围各条款以外的任务安排。

关于行政人事的岗位职责11

　　1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

　　2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

　　3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

　　4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

　　5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

　　6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理工作。

　　7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的.纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

　　8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

　　9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

关于行政人事的岗位职责12

　　1、负责办公用品申购、领用记录、每月盘点等；

　　2、负责办公室员工餐管理

　　3、负责办公室人员招聘发布、预约面试、跟踪各部门负责人面试结果；

　　4、负责统计每月考勤；

　　5、办公室到访人员接待以及领导交办的其他事务；

关于行政人事的岗位职责13

　　1、招募海员并与应聘海员保持有效沟通；

　　2、准确录入应聘海员信息，维护聘用海员考勤工作数据并整理归档；

　　3、跟踪回访派出海员工作情况及休假动态；

　　4、随时协助解决聘用海员提出的问题；

　　5、合理安排海员上、下船行程；

　　6、完成公司交给的其他工作。

关于行政人事的'岗位职责14

　　1、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

　　2、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

　　3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

　　4、协助建立畅通的.沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

　　5、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

　　6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

　　7、完成上级交办的其它临时性工作

关于行政人事的岗位职责15

　　负责公司人事规章制度的制定与执行，员工的考勤管理与绩效考核等工作，这是企业的行政人事部的工作之一。具体的行政人事专员岗位职责有哪些呢？以下是详细的资料可供参考。

　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的.工资。

　　9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

　　11、负责建立健全员工的人事档案。

　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　17、负责组织企业文化建设。

　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。