项目经理的岗位职责范文(通用9篇)
在快速变化和不断变革的今天,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的项目经理的岗位职责范文(通用9篇),欢迎阅读与收藏。
1、定期向公司汇报该项目的工作情况,根据实际运作情况,提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。
2、准确掌握该项目人员的流动规律,提前做好补充人员的招聘申请并上报,以便公司掌握准确信息进行人员招聘,以保证项目的人员配制。
3、加强与业主单位的沟通,主动了解他们的服务要求及工作意见,并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下,业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。
4、虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查,对存在问题及时整改,并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。
5、参加部门、公司要求参加的各种会议,并向下属传达会议精神,组织召开本项目的各种会议,做好会议记录并存档。
6、加强自身素质的提高,不断学习清洁行业的新技术、新方法,并培训部属尽快掌握。
7、教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物,并养成拾金不昧的良好习惯。
8、定期对员工进行安全工作教育,培养员工的安全意识和自我保护意识,确保在工作岗位上的人身安全。
9、做好该项目的成本预算,并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
10、做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作,确保申购的物品及时到达。
11、教育部属爱惜使用清洁设备,规范操作,做到开源节流。
1、制定软件项目开发计划,明确软件开发进度
2、负责软件和各个部门的协助和沟通,确保信息及时准确
3、监控软件开发进度,及时跟进软件问题,督促软件工程师解决问题
4、监控软件难点重点问题,组织相关人员解决问题,并跟踪问题状态
5、负责和客户沟通交流,及时反馈给客户软件相关问题,督促客户及时验证问题
6、组织审理客户需求,并制定软件需求开发计划
1、基本职责就是:对接客户软件需求,保障手机客户软件交付。
2、理解手机软件需求,通过文档或则其他辅助手段完整传达客户需求给工程师和测试;
3、过滤和识别伪需求,优化团队工作量;
4、量化并分配软件需求任务给相应的人员。
5、跟踪软件发布的进度,协调项目组成员之间的合作。
6、监督项目进展各阶段的软件相关文档,并与测试即时沟通,保证文档的完整和规范。
7、向上级汇报项目的进展情况,需求变更等重要项目信息。
1、站在市场或者客户的角度,分析公司现有软件产品的优势和劣势,并提出完善方案;
2、编写售前方案,给客户演示产品功能,使客户了解产品的优点,协助业务员提供售前支持;
3、参与提供相关技术解决方案的设计、选型和评估;
4、负责制定项目计划、项目预算和资源调配,以及项目整体的需求分析和方案设计;
5、负责管理项目的全过程,包括进度、质量、成本以及项目风险的控制;
1、软件或互联网行业项目的.需求分析,设计,开发管理;
2、管理项目的进度、人员的调配,监控质量,组织推进;
3、负责编制、修订项目的进度计划,并控制其变更;
4、负责管理项目成员的工作质量,对项目组成员绩效考核;
5、带领团队参与需求分析评审、技术文档编写的相关工作;
1、确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
2、与客户沟通,了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系,即时反馈阶段性的成果,和即时更改客户提出的合理需求。
3、制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员。
4、跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作。
5、监督产生项目进展各阶段的文档,并与QA即时沟通,保证文档的完整和规范。
6、需求变更,项目经理需要跟客户了解需求,进行评估再与客户协商。
7、对严重bug评估,给出方案。及时对项目节点及时汇报。
1、领导和管理项目团队,参与项目整体开发;
2、负责项目的技术框架设计和技术方案确定,协调处理项目相关的技术难点问题;
3、负责设计、细化和实施项目开发计划,按时按质完成预定的目标;
4、成功带领项目组成员,完成相关软件的设计、开发、测试工作;
5、根据开发日程,合理安排人员的进度,协调各种资源保证项目的顺利推进;
6、随时把握项目中存在的风险,制定对策。
7、对初中级开发人员提供技术上的指导,有互联网、物联网或即时通信的项目管理经验。
1、作为软件项目内部和外部接口人,配合PM做好项目软件部分的研发管理工作,并且与客户和合作方的软件接口人进行对接;
2、负责组织和管理项目前期需求分析和系统设计;
3、负责组织和制定项目软件开发计划并根据计划目标对项目进度进行跟踪和把控;
4、负责项目软件Bug管理和软件风险管理;
5、通过软件项目周报及日常项目报告向内部及客户及时反馈项目状态,并组织相关的项目软件沟通会议;
1、全面负责管理处各项目日常管理工作。
2、严格执行公司管理体系、依据公司总目标、计划、预算制定管理处工作目标、计划及预算,完善制度,持续改进。
3、倡导节能并采取有效措施降低运行服务成本,开源节流。
4、负责建立管理处相关工作流程和作业标准,理顺工作关系,确保各项工作的有序开展。
5、以身作则,带头遵守公司的各项规章制度,合理安排管理处各岗人员工作对工作实施进行过程监控,必要时作相应调整。
6、负责对管理处全员的培训,以提高工作质量、工作效率和人员素质。
7、强化团队意识,倡导团结协作精神,关心员工,营造良好的工作氛围。
8、按公司要求对管理处员工进行绩效考核,做好公平、公正、透明、合理。
9、加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通。
10、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或各类重大事件、事故。
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