人事档案管理岗位职责

人事档案管理岗位职责

　　在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的人事档案管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人事档案管理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、人事档案建册、改建；

　　2、人事档案信息审核；

　　3、人事档案散材料归档；

　　4、按照客户单位要求，进行其他需归档材料整理。

　　岗位要求：

　　45岁以下，党员，有行政、人事等文职工作经验，家住南苑机场或丰台警备东路附近优先；

　　熟练掌握EXCEL、WORD；

　　亲和力强，语言表达能力强，为人正直，品行端正；

　　有吃困耐劳精神。

　　薪酬待遇：6—7K，五险一金，补充医疗、年终奖、交通费、餐补、丰富的企业文化；

人事档案管理岗位职责2

　　1.协助上级管理和监督行政人事各项工作，起草事业部综合性的、总结、请示等文件，在部门经理的指导下完成收文发文工作;

　　2.执行事业部人力资源规划、落实招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工职业发展、人事档案管理等相关工作;

　　3.负责收集公司人员需求、招聘、面试、录用等手续;

　　4.完善各项人事制度、人事流程、人事表格等工作;

　　5.负责维护现有招聘渠道，并开发新渠道，满足公司人员招聘需求;

　　6.协助开展公司各项培训工作，能独立承担岗前培训工作;

　　7.受理内部员工投诉，协助处理劳动争议、劳动纠纷等事宜;

人事档案管理岗位职责3

　　1. 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。

　　2.根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。

　　3. 根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确，不得无故延误。

　　4. 负责开具各项票据，配合总负责办公室财务管理统计汇总

　　5. 根据公司领导的.安排，定期向分管副总提供资金收付日报表，月报表并做相关分析说明

　　6. 完成领导布置的其他工作。

人事档案管理岗位职责4

　　1.进行简历搜索和筛选，邀约及组织面试;

　　2.办理员工入离职手续，劳动合同签订、社保，招退工，公积金、薪酬统计核算，考勤登记等基本人事工作;

　　3.负责公司日常办公的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购、协助财务部办理每月发票报销等等行政工作;

　　4.负责公司下达所需办理的`各类证照的办理、变更、年审，注册商标等相关工作;

　　5.完成上级交付的相关事宜。

人事档案管理岗位职责5

　　1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的.执行。

　　2、进行简历筛选，人员面试、录用等工作。

　　4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、考勤管理等。

　　5、负责公司企业文化建设，包括员工活动、公司会务的组织、策划和安排。

　　6、负责公司各部门行政后勤工作，以及上级主管安排的其他工作。

人事档案管理岗位职责6

　　1、监督执行各项及处理行政日常工作;

　　2、处理员工入转调离、劳动合同续签等员工关系事宜，并优化流程;

　　3、负责员工考勤统计管理，每月社保公积金的增减员工作，薪资核算等事宜;

　　4、维护已有招聘渠道，创新、开拓和挖掘更多招聘渠道，确保满足公司的用人需求;

　　5、做好企业文化建设、活动策划和组织等工作;

　　6、配合上级做好其他人事行政方面的'工作;

人事档案管理岗位职责7

　　一、招聘：

　　1、根据招聘计划要求组织招聘活动开拓及维护招聘渠道，面试等工作的实施;

　　2、协助分析、评估招聘效果;

　　二、绩效考核：

　　1、协助推动绩效考核工作;

　　三、培训：

　　1、组织新员工入职培训;

　　2、挖根据公司业务要求，协助部门专业培训和考核;

　　四、员工关系管理

　　1、负责员工入职调动离职手续的.办理

　　2、负责建立和完善员工培训的个人档案

　　3、组织员工满意度和敬业度调查并汇总分析

人事档案管理岗位职责8

　　1、负责全校教职工的编制管理和外聘人员的管理工作。

　　2、负责全校教职工的人事调配和人员聘用、续聘、解聘、辞聘、招聘等人员的管理工作。

　　3、负责专业技术职务申报、评审、调人人员的资格认可，各类考试的报名工作。

　　4、负责全校教职工的年度考核工作。

　　5、负责全校的干部年报统计工作。

　　6、负责人事管理方面有关文件的'起草和规章制度建设。

　　7、负责人事档案的管理。

　　8、完成领导交办的其他工作。

人事档案管理岗位职责9

　　1、负责招聘工作，通过多种招聘方式和渠道，收集;

　　2、初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排;

　　3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　4、建立、维护人事档案，办理和更新;

　　5、协助上级进行培训、绩效管理、劳动关系、企业文化建设等工作。