会议室经理岗位职责

会议室经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的会议室经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

会议室经理岗位职责1

　　一、负责公司日常事务和管理工作，对公司领导负责。

　　二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。

　　三、负责公司业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。

　　四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。

　　五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。

　　六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。

　　七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。

　　八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。

　　九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。

　　十、负责组织、监督车辆安全检查。

　　十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作

　　十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。

　　十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。

　　十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。

　　十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作。

　　十六、协助公司总部完成有关工作。

会议室经理岗位职责2

　　一、负责按照国家有关的法律、法规，对企业实行全面管理，负责公司日常经营管理工作；

　　二、确定企业中、长期战略发展规划、目标，设定企业运行框架；

　　三、审定企业各项工作目标、经济指标，根据企业发展的需要，及时决定调整各项指标和工作任务；

　　四、加强对全体员工对有关政策、法律、法规的学习和业务技能的培训；

　　五、组织、带领全体员工为业主和使用人提供全方位的服务，把公司的任务和目标层层分解落实到每个部门、岗位，做到分工明确、任务明确、目标明确；

　　六、定期监督、检查各部门的工作落实、任务完成情况；

　　七、加强上、下级之间的纵向协作，改善各部门及岗位之间的横向协作关系，建立科学合理的内部协作沟通方式；

　　八、选拔各部门责任人，并按规定程序领导他们的工作；

　　九、负责对外有关部门的沟通、协调、配合工作；

　　十、完成领导交办的其他工作。

会议室经理岗位职责3

　　一、在经理领导下主持公司各项经营性业务工作；

　　二、编制公司各项工作年度计划、指标，经经理批准后组织实施；

　　三、针对公司的业务发展需要，对公司的管理模式、运行机制、规章制度、人员安排、奖惩等方面的工作提出建议，报经理批准后执行；

　　四、负责公司对外工作中的法律、法规的'事务；

　　五、审核各项经济指标及工作任务，并向经理报告运行情况；

　　六、负责公司物业管理服务工作的组织和协调；

　　七、负责领导和组织制定公司物业招、投标工作；

　　八、负责公司对外联络工作，组织领导公司公关工作；

　　九、完成经理授权或下达的其他工作任务。

会议室经理岗位职责4

　　1、协助茶楼执行总经理开展茶楼经营及销售活动的组织和管理工作，完成计划指标。

　　2、根据茶楼经营理念和经营定位，制定相适应的前厅各岗位工作操作标准和流程，保证向宾客提供良好的服务，满足宾客的合理需求。

　　3、每月编写经营报告和拟订部门工作计划，参与执行年度预算及成本、价格的制定。

　　4、检查、协调下属主管或班组长的工作，负责对他们进行考核和评估，并根据工作实绩提出奖惩意见，报执行总经理决定。

　　5、拟订茶楼前厅部的培训计划，领导实施培训计划，努力提高员工的专业技能和综合素质。

　　6、严格督导和检查下属员工服务规范的执行情况及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施。

　　7、根据客情安排接客前的准备工作。

　　8、在经营高峰时间，亲临营业现场检查各部门的服务质量和工作质量，对出现的问题及时纠正，有重要的客人就餐时应亲自出面接待及妥善做好接待的安排。

　　9、审阅下属各班组的每日营业报表、每日记事薄，广泛征求宾客的意见和建议，发现问题及时纠正，对经营情况进行分析，并报告茶楼执行总经理。

　　10、处理重大的投诉事件。

　　11、领导下属各部门实施茶楼的促销活动方案，协调有关部门，确保促销活动顺利进行。

　　12、督促下属员工认真贯彻执行餐饮卫生法规和茶楼卫生管理制度，把好食品卫生关。

　　13、对前厅部责任区域的卫生质量和环境质量负责，保持良好的经营环境和经营氛围。

　　14、管理茶楼部的经营设施、设备和物资，保证茶楼经营环境和物资的安全，协助财务部的月度设备用具盘点。

　　15、关心下属员工的思想、工作和生活状态，合理解决他们提出的困难和问题，听取和采纳他们的合理化建议，保持良好的团队凝聚力和战斗力。

　　16、在权限范围内审阅、批示下属各部门和个人呈交的报告和各项申请。

　　17、按茶楼执行总经理的要求履行其它职责。

　　18、参加相关会议。

　　19、服从茶楼节假日的政策和措施。

　　20、保持员工手册上所列正确的仪容仪表。

　　21、熟悉所有的茶楼设施和服务。

　　22、熟悉并遵照各项标准服务流程作业。

　　23、熟悉并遵守茶楼楼及各部门各项管理规章制度。

会议室经理岗位职责5

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化；

　　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；

　　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；

　　7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；

　　8、负责对企业文化的建设工作

　　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　10、总经理临时授权的其他工作

　　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权