电器岗位职责(15篇)

电器岗位职责(15篇)

　　在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的电器岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

电器岗位职责1

　　1.根据销售人员反馈信息为用户呈报准确无误报价。利用国际贸易知识指导公司销售人员或亲自与用户签订有利于公司的.内贸合同。

　　2.负责部门内部的流程制定和修订。

　　3.代表公司签订商务合同。

　　4.与国外供应商有效沟通,降低进货成本。

　　5.监控合同执行全过程，及时沟通、反馈货物信息。

　　6.与国外供应商保持长期稳定的友好合作关系。

电器岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、设计开发有刷/无刷直流减速电机驱动器；

　　2、对有刷/无刷直流电机控制算法进行仿真研究，完成产品开发；

　　3、完成样机制作，调试，量产后版本更新；

　　4、能够独立的规划软件开发悉构架，优化程序算法，绘制程序流程图；

　　5、能独立制定并执行项目开发计划，保证项目按时完成；

　　6、分析、解决项目实施中出现的问题，并进行经验的总结与交流；

　　7、编制开发过程中的产品规格书等各类文档，并及时归档。

　　8、进行电机伺服控制系统或电气变流的仿真建模、先进算法设计、代码实现、调试等相关工作；

　　9、进行电机伺服控制或者电气变流半实物仿真环境的解决方案设计、模型开发、集成实现、调试；

　　10、进行高精度转台、负载模拟器等物理效应设备的研制

　　11、进行电机伺服控制系统或电气变流的仿真建模、先进算法设计、代码实现、调试等相关工作；

　　12、进行电机伺服控制或者电气变流半实物仿真环境的.解决方案设计、模型开发、集成实现、调试；

　　岗位要求：

　　1、硕士及以上学历，电机控制、电子、自动化等相关专业，有成熟的电机控制类产品开发经验；

　　2、熟练掌握直流有刷/无刷电机原理及其控制算法；

　　3、熟悉单片机或dsp 、 mcu周边数字模拟电路设计；

　　4、能够设计pfc电路，调试pfc电路功能；

　　5、熟悉电子电路的安规，emc，emi要求等；

　　6、能够熟练使用各仪器仪表；

　　7、具有较好的专业知识表达能力、沟通能力和团队合作精神。

电器岗位职责3

　　1.负责车间现场工装设计、审图、定价、发外加工、现场调试。

　　2.负责制订工厂设备年度、月度保养检修计划，组织检修、修理记录整理。

　　3.负责推行企业设备TPM管理，组织活动开展、宣传，指导班组推广应用。

　　4.负责员工操作规程细则制定及员工设备维护培训等。

　　5.负责现场设备故障疑难问题处理技术指异。

　　6.参与公司技术改造工作。

电器岗位职责4

　　1.对各部门的工作计划、会议、信息管理进行检査和通报。

　　2.对各部门的经营情况进行监控。

　　3.对公司的流程进行诊断和梳理。

　　4.起草和梳理公司的相关制度并对制度流程的`有效性负责。

　　5.对公司重大的专项工作进行跟进和考核。

　　6.负责各部门基础管理的提升。

　　7.负责电控项目的软件、硬件、电器件开发工作。

电器岗位职责5

　　1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。

　　2、严格按照园区设备情况部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。

　　3、维修工要做到三好（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。

　　4、督促和指导各部门设备操作人员做好设备的日常清洁养护工作，发现隐患及时报修，保证设备正常运转。

　　5、负责申报设备维修配件、外修设备的技术指导。

　　6、设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证公司的正常运营。

　　7、服从调度，对负责维修保养的.设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。

　　8、做好水、电、气的检查和优化工作，努力公司能耗成本。

　　9、对使用工具妥善保管，认真保养。

　　10、完成领导交办的其他任务。

电器岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、设计项目执行,主要负责电炊具品类的'工业设计任务,确保设计从输入—执行—转化各个环节的有效完成;

　　2、设计管理,负责品类设计项目管理,支持品类设计规划,衔接内外部资源;

　　3、平台建设,承担和推动团队中部分的平台任务。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,设计类相关专业;

　　2、5年以上产品设计工作经验,有过业内知名企业设计中心工作经验者优先,有项目负责人经验者优先;

　　3、设计手绘能力,熟悉产品设计相关软件。

电器岗位职责7

　　1.负责本部门文件的打印、传递工作。

　　2.负责本部门相关中英文文书的拟定工作。

　　3.生日会及其他员工活动的照像工作。

　　4.定期更换员工宣传栏的'内容。

　　5.档案管理工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。..

电器岗位职责8

　　一、遵守国家法律、法规和企业各项规章制度，爱岗敬业，服从领导，团结同志，礼貌待客，认真学习技术，遵守社会公德，努力提高自身素质

　　二、坚持安全生产，强化安全意识，遵守各项安全操作规程，严禁野蛮操作和超负荷、超范围使用工具、设备，定期对分管的设备进行维护保养。

　　三、在进行车辆维修前，主修人应对报修项目进行认真确认，按指定项目进行维修作业，根据漏报不漏修的原则，如需增加维修项目或发现实际故障与报修项目不符时，应立即与生产主管联系，获得批准后，才能对增加项目进行维修作业。

　　四、严格按照工艺要求和质量管理程序进行维修作业，坚持不合格的配件不装车，不符合标准的维修项目不移交下道工序的原则，认真做好维修项目的自检、互检工作，努力提高维修质量，保质保量完成生产任务。

　　五、培养和树立文明生产的`良好习惯，随时保持作业现场和工具、设备的整洁，工作场地禁止吸烟，工作时间不准串岗，不许饮酒，不准蓬头垢面，衣着不整，影响企业形象。

　　六、爱护客户的车辆，维修作业前，要装好方向盘套、椅套、叶子板垫、脚垫。员工不准在客户车内休息、吸烟、听收音机，不准私自动用车内物品。未经允许不准擅自移动客户车辆，严禁酒后开车。

　　七、车辆维修完工后，及时通知检验人员试车，填写维修档案。完工后的车辆必须内外清洁干净，不允许有漏油、漏水现象，不允许在竣工车辆上留下手印、脚印和其它污迹。及时清理工作场地，妥善保管好易燃、易爆物品，关闭设备电源。

　　八、不断提高自身素质。培养良好的职业道德和工作责任心，与企业同心同德、荣辱与共，积极完成上级交办的其它工作。

电器岗位职责9

　　1.负责为海外客户提供售前、售中、售后各项技术咨询及服务。

　　2.编制产品企划，跟进并推动产品项目进度。

　　3.编制各类销售技术文件等。

　　4.参与客户产品技术谈判、客户拜访、市场调研等工作。

　　5.负责海外新产品上市的推广、培训等工作。

　　6.绩效优秀者优先外派海外分公司工作。

电器岗位职责10

　　1.代表公司协助中心进行空调安装指导，对公司负责。

　　2.负责管辖区域的空调安装并进行现场指导，对存在的问题提出整改报告。

　　3.负责安装培训实施、安装技术推广。

　　4.安装资料更新、工程案例整理分析等。

　　___对管辖区域工程的'工作部署、质量管理，总结区域内存在的安装问题。

　　6.安装投诉处理及重大投诉问题的协助处理。

　　7.工程网点的选定、管理、费用结算等。

电器岗位职责11

　　1、负责处理生产过程中的工艺技术问题，主持制订纠正和预防措施，保证生产按规范顺利进行；

　　2、组织开展质量和效率改善活动，持续改进，提升产品质量和生产效率；

　　3、负责对员工开展产品知识、技术标准和操作规范的.培训，提导其正确工作；

　　4、负责按规定编制、变更所辖产品的生产流程、工艺文件，对其可行性、准确性负责，负责产品生产指导用途相关技术文件的管理；

　　5、负责本线（班）工装的申请、保养和管理；

　　6、负责关键工序、控制点的巡查，每日确认所辖产品的质量数据，并进行分析和改进。

电器岗位职责12

　　1、岗位职责：

　　执行：

　　销售：通过自已的商品知识、服务技巧完成楼面主管下达的每月、每周、每日的销售任务。

　　价格：严格按照分部价格指令书执行，杜绝违规操作。

　　主推：熟练掌握主推商品的独特卖点，完成主推商品销售任务。

　　根据楼面主管的指令，完成下市淘汰机型、滞销商品、样机及残次销售任务。

　　维护门店利益，防止漏柜。

　　对营业厅内突发事件、顾客争吵等问题应主动上前劝解，平息矛盾，并带领顾客到客户部协商解决、不得影响正常营业。

　　自检：负责本区域的卫生、样机（包括样机卡、功能卡、价签）展台和卖场、美化布置的维护，确保本区域各项指标符合公司的相关规定。

　　对领导分配的售后服务、出店宣传等工作坚决执行，对客户进行管理和维护。

　　接受公司的培训，并严格遵守公司的各项规章制度、言行标准、服务规范等，主动、热情地接待每一位顾客，使用文明用语，为顾客讲解商品性能、包修须知，解答顾客需要了解地问题。

　　销售过程中应主动指引顾客办理交款提机试机手续帮顾客搬运出门，全程礼貌服务。

　　主动帮助库房装卸货物，严禁野蛮装卸。 ?对顾客所需的商品，本门店无货的应带顾客找相关领导给与解决，如暂时无法解决时应记录顾客所需商品的型号、顾客电话，待货到后通知顾客。

　　对领导分配的售后服务、上门调试工作应坚决执行，力求顾客满意。

　　更放心更省心更开心

　　遇有业务批发顾客对价格有异议的，不允许私自随便议价，应带其找楼面主管/副主管解决。

　　服从楼面主管/副主管的日常管理，完成各级领导安排的工作。

　　2、工作标准：

　　第1项:

　　完成楼面主管下达的每月、每周、每日的销售任务。

　　第2项:

　　主动、热情地接待每一位顾客，使用文明用语，为顾客讲解商品性能、包修须知，解答顾客需要了解地问题。

　　第3项:

　　努力推销公司确定的包销产品及经理指示能尽快消化的残次、滞销品，维护门店利益防止漏柜行为发生。

　　第4项:

　　认真做好所管辖区域内的卫生，要求样机、展架无灰尘，地面无纸屑、包装袋等杂物。

　　第5项:

　　严格按照分部采销下达指令书执行价格文件，杜绝违规操作。

　　第6项:

　　对营业厅内突发事件、顾客争吵等问题应主动上前劝解，平息矛盾，并带领顾客到办公室找客户主管协商解决、不得影响正常营业。

　　第7项:

　　认真接受公司的培训，并严格遵守公司的.各项规章制度、言行标准、服务规范等各项规章制度。

　　第8项:

　　主动在销售过程中指引顾客办理交款提机试机手续帮顾客搬运出门，全程礼貌服务。

　　第9项:

　　遇有业务批发顾客对价格有异议的，不允许私自随便议价，应带其找楼面主管/副主管解决。

　　第10项:

　　对领导分配售后服务，出店宣传等工作坚决执行，对客户进行管理和维护

　　第11项:

　　主动帮助库房装卸货物，严禁野蛮装卸。

　　第12项:

　　服从楼面主管、副主管的日常管理，完成各级领导安排的工作。

　　营业员一日工作流程：

　　班前准备：（8:15—9:30）

　　1）8:15—8:30到达门店，完成换装及展台、展柜、样机卫生清理工作。

　　2）8:30到达指定位置列队集合，参加门店晨会，按规定标准着装，仪容仪表符合规范。

　　3）8:30—8:45认真听取晨会内容，对相关工作要求做好记录。

　　4）8:45—8:55参加所在商品部小组例会，听取部门一日工作重点安排。

　　5）8:55—9:15回到本品牌展柜，规范地站在指定位置，开始迎宾工作。

　　6）9:15—9:30了解库存信息，进一步熟悉当日促销及其他销售工作要求。

　　上午工作时段：（9:00—11:30）

　　7）9:00-10:30

　　a.有顾客时，热情、礼貌地接待顾客；

　　b.无顾客时，对主推商品、本品牌商品的商品知识及卖点、促销活动方

　　法进行自我学习。

　　8）10:30-11:30

　　a.有顾客时，接待顾客；

　　b.无顾客时，当日第二次清理样机、展台卫生，各类价签功能卡、宣传品维护摆放一次，确保整齐、完整；

　　中午时段：（11:30—14:00）

　　9）11:30-13:30就餐时间（轮岗就餐）。在岗工作的员工按上述要求保持良好的在岗工作状态。

　　10）13:30—14:00员工激励时间，小结上午工作情况，反馈相关信息给部门领导，部门主管对下午工作进行重点布置或计划调整。

　　下午工作时段：（14:00—18:00）

　　11）14:00—16:00

　　a.有顾客时，接待顾客；

　　b.无顾客时，根据昨日所售商品的送货、安装情况，对顾客进行电话

　　回访，有问题立即处理，没问题则提示顾客如果有服务需求可随时联系，并欢迎其再次光临购物；

　　12）16:00—18:00

　　a.有顾客时，接待顾客；

　　b.无顾客时，当日第三次清理样机、展台卫生，各种价签功能卡、宣传品维护摆放一次，确保整齐、完整；

　　c.17:00查询库存，对门店自提的商品如库存不足以维持第二天销售，要及时向楼面主管提交要（调）货申请，对集中配送类商品，要根据库存情况通知厂家及时补货。

　　d.17:30当日第二次员工激励，小结当天工作，反馈相关信息给部门领导，对明日工作提出计划安排。

　　13）18:00开始做下班的准备工作：

　　清理展台，各类用品摆放整齐，凡需交接的事项，与临近的品牌的营业员（促销员）交接清楚；如果第二天休息，应对相邻近的营业员（促销员）给予未完成的工作或需要在第二天协助完成的工作进行一个书面交接，以便后续工作的顺利开展。

　　14）营业结束前10分钟：关闭样机；

　　15）营业结束时：站在指定地点进行送宾工作；

　　营业结束后10分种：检查用电安全，交接贵重商品，关闭全部电源，结束当日工作

电器岗位职责13

　　1.订单评审，编制和下达分厂生产作业计划。

　　2.新产品试制、试产作业计划的编制、跟进。

　　3.呆滞物料的.防范与及时处理。

　　4.ERP系统中的生产计划日常维护。

　　5.海外出货急单跟进处理。

　　6.物料回货跟进，物料异常协调处理。

电器岗位职责14

　　职位描述：

　　1、负责新车型供应商apqp先期策划的制定；

　　2、负责供应商关键零部件清单的.识别、管理和推进；

　　3、负责潜在供应商审核、供应商质量保证能力的提升，质量体系的定期审查；

　　4、负责新产品ots认证，供应商生产准备计划的跟踪；

　　5、负责新产品ppap签署；

　　6、负责供应商质量管理的提升，零部件一致性、稳定性控制；

　　7、零部件不良的分析和改善，供应商质量评价。

　　职位需求：

　　1、全日制本科及以上学历，机械或汽车工程等相关专业，5年以上（底盘、电器、内外饰、车身）供应商管理经验；

　　2、熟悉零部件新车型开发流程、过程管理方法和控制要点；

　　3、熟悉ts16949体系，具有供应商质量体系审查的经验；

　　4、熟悉qc手法的运用，熟练运用8d报告、5why分析；

　　5、具有在主机厂推进2个新车型的经验。

电器岗位职责15

　　岗位描述：

　　1、产品的产线技术指导；

　　2、产品故障分析解决；

　　3、填写各种产品数据及编写技术文档。

　　任职资格：

　　1、电子、微电子等相关专业，中专及以上学历；

　　2、1年以上相关工作经历；

　　3、有电子产品的焊接、调试、装配工作经验；熟练使用办公软件及绘图软件；了解电子电路相关知识；有一定现场管理经验；

　　4、工作积极主动，身体健康；沟通协调能力较好。