渠道经理的岗位职责(20篇)
在学习、工作、生活中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的渠道经理的岗位职责,欢迎大家分享。
岗位职责:
1、负责除传统渠道外的所有客户的.开发、管理与维护;
2 、制定本区域营销计划、分解销售目标,并对业务人员进行销售目标的量化考核,完成公司及上级下达各项任务目标;
3、制定区域各项过程指标,并跟进及确保各指标的达成;
4、负责辖区内企事业单位食堂的业务开发及维护。
任职要求:
1、3年以上快消品行业从业经验,对各渠道操作模式熟练;
2、熟悉经销商开发、管理、通路运作、对经销商渠道运作具有较成熟的经验;
3、有较强的客户管控能力、沟通能力和谈判能力;
4、有较好的市场洞察力,善于把握各类市场销售机会;
5、工作踏实认真,高度负责,积极主动,适应能力强;
6、良好的沟通协调能力和团队协作精神;
7有客户资源者优先录取。
职责
1、根据公司的分销商政策,进行淘宝分销商的招商、筛选、培养和维护;
2、开拓新分销商,负责公司服饰和户外运动产品两大模块的'分销商制度与体系的建立;
3、持续掌握分销商情况,监控并规范分销商行为,进行分销商考核;
4、组织对分销商的技术培训,提升分销商对产品和淘宝营销的技能,协助分销商策划市场活动;
5、对分销商业绩负责,能代领分销团队完成每月分销任务,整理并分析分销数据,及时做出调整部署。
任职要求:
1、熟悉电商平台,有零售业或电商行业渠道销售经验优先;
2、有分销商渠道开发及管理运营经验者优先;
3、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力。
职责:
1、负责区域内经销商代理商的开发、信息收集、拜访维护;
2、合理利用资源,完成区域内业绩指标;
3、掌握客户的资信状况及回款情况,及时处理应收账款;
4、发展和培训代理商及销售队伍;
5、配合代理商客户进行后期发展、方向性的指导培训;
6、收集潜在客户和新客户的资料,开拓新市场
7、及时了解客户需求,反馈产品情况,并及时向直接上级汇报
8、按时完成直属领导交办的`临时性任务。
任职要求:
1、市场营销专科以上学历或接受过市场销售知识培训,以及相关实操培训;
2、性格外向,热情主动,能够吃苦耐劳,身体健康,相貌端正,无不良嗜好;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和很强的语言表达能力、沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力;
4、有2年以上的同等公司销售工作经验(快速消费品行业优先),有客户资源和客户关系者优先。
职责:
负责学校市场统筹协调工作,执行学校策划活动;
开发学生市场,做好招生推广宣传工作;
整理高校资源,与高校相关对接人保持良好合作关系,定期拜访,回访;
组织宣讲,并做好后期数据监控;
建立并维护校园代理团队;
进行市场调研,收集市场信息,分析调研结果,根据市场需求状况对宣传渠道改善和开发;
根据部门年度销售指标,制定并完成月、季、年度销售计划;
任职要求:
大专以上学历,市场营销专业优先,两年以上相关工作经验;
有很好的的.表达能力、讲解能力、沟通能力;
有很好的演讲能力和院校渠道开发经验;
有很强的销售意识;
职责:
1、负责各种新渠道、新客户的开发,进行客户需求挖掘与合作拓展,打开客户渠道人群;
2、负责线上全渠道分销、网易严选、贝店、云集、环球捕手、小米、快手主播、大小APP、各大银行、团购、公众号、精准网红主播、加油站等多种私域渠道日常开发合作工作;
3、抓取客户、打开客户空间、提高客户增长速度,为有效客户增长负责;
4、优化分销制度,对精准客户制度传播;
5、外部招募,核心发展下线卖货;
6、维护老客户关系,保持与渠道方的`良好合作关系,保持对合作客户相关领域的敏感与追踪;
7、保持与平台良好沟通,积极制造品牌联合营销,增加品牌在线上/线下的知名度;
任职要求:
1、3年以上渠道开拓、运营、管理工作经验;
2、具有良好的谈判能力,沟通能力和组织协调能力,充分利用渠道的各种资源,有良好资源者优先;
3、精通渠道销售的运营和盈利模式,熟悉国内各渠道的规定、操作流程及管理实操;
4、核对、跟进、管理应收账款,协调内部、外部完成渠道销售目标任务;
职责:
1、制定活动推广方案,执行一切推广宣传活动,进行预算的控制与调整。
2、认真做好同行业调查,竞争产品信息能够及时收集整理和反馈,做到知己知彼。
3、会销活动的策划与组织。
4、与相关行业机构企事业单位联系接洽相关合作事宜
5、重点高中院校的渠道开拓。
职责:
1、负责线下客户资源的开拓;
2、围绕营销目标,开展与优质中介资源整合、资源置换、战略合作与关系维护;
3、负责活动具体策划、组织实施,确保活动或案场到达率;
4、策划、组织实施品牌主题活动;
5、其他上级安排的工作;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、优秀的职业道德与操守,执行力,良好的'沟通能力,吃苦耐劳;
3、热爱渠道拓展工作,认同365企业文化,
4、熟练运用各类办公软件。
1、负责腾讯广告产品的推广及销售,承担团队销售指标,完成年度及季度的各项销售指标;;
2、积极开拓新客户及行业代理合作伙伴,并进行收入模式的创新,深度开发客户资源,不断提高腾讯广告投放份额;
3、对于效果营销及腾讯移动广告变化有敏锐的.洞察力,制定合适的市场策略,有效反馈及推动媒体平台发展,从内容、产品、服务上迎合行业发展需求;
4、熟悉互联网广告营销模式,了解市场与客户需求,掌握充足的客户资源,具有优秀的客户拓展与需求服务能力。
任职要求:
一:大学专科及以上学历(需提供学信网学历验证码)应届毕业生亦可,年龄:20——35岁
二:标准普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的`沟通表达能力。
三:自信乐观,正能量,工作认真,个性开朗,热衷销售行业·具有较强的事业心与团队协作精神。
四:公司有专业培训。
工作职责:
1、遵守公司各项规章制度
2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品,达成公司各阶段销售任务
3、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动推广实施
4、进行市场信息、客户建议的收集反馈
5、客户关系维护
岗位职责:
1、24-28周岁大专或本科,武汉本地人;能周期性持续出差(单次2-7天)
2、环保、水文、测绘类仪器设备销售2-3年以上工作经验
3、环境(环保)、水利等相关专业优先;
4、自动化、计算机、电子、营销也可;
5、较好的形象、谈吐、文字功底;
任职要求:
1、有涉水部门客户及渠道资源优先;
2、对经销商开发、管理、服务有心得;
3、了解当地竞争信息、制定当地的市场推广计划及方案;
4、拓展渠道商、行业客户(涉水部门、高校院所),完成销售业绩
岗位职责:
1.根据公司的年度经营计划,制定区域市场拓展计划;
2.开拓批、零售汽车金融、租赁、平行进口车、二手车客户,对分销商提供服务支持并且进行日常区域管理;
3.定期汇报所在区域经销商需求、流程中存在的问题,维护经销商关系;
4.管理区域内金融专员、贷后专员、销售顾问的日常工作、考核、评估和风险防范的培训;
5.负责组织区域性销售会议,配合市场部实施金融宣传,各项专项营销,反馈区域的市场信息;
6.完成上级领导安排的`其它工作。
任职资格:
1.年龄要求:35-45周岁;
2.学历要求:本科及以上学历;
3.具备丰富的汽车金融人脉资源;
4.具备10年以上相关工作经验,其中6年以上汽车金融工作经验;
5.具备较强的风险识别及处置能力;
6.具有很强的沟通、协调能力、管理能力
岗位职责:
1、全国母婴店的招商、开发、销售
2、负责母婴连锁渠道开发、拓展、维护
3、协助公司制定总体销售战略、销售计划及销售目标
4、性格热情、阳光、开朗,喜欢拜访、喜欢客户拜访,具有相关的性格特点
5、有很强的业务落地能力,能迅速进行业务的对接与落地,以及后续持续的.销售与业务服务
6、外表形象气质俱佳
任职要求:
1、胜任短期出差
2、有很强的销售业务能力
以下七种应聘者勿扰:
1、有小农意思、小市民意识、对个人利益斤斤计较的应聘者勿扰
2、对企业的业务不关心、认为企业业务与自己没有关系、甘于做旁观者的应聘者勿扰
3、认为工作就是坐8小时拿工资、不关心公司业务、不关心公司成长,具有坐办公室心理的应聘者勿扰。
4、那些认为业余时间完全是个人空间、不愿意配合公司临时任务的应聘者勿扰。
5、里肯大部分时间是双休,但隔周的周六有学习日,那些特别在乎双休、对8小时界限锱铢必较的应聘者勿扰
6、缺乏主动性、推一推动一动、工作靠安排、被动工作的应聘者勿扰
7、缺乏积极态度、摆不正自己位置的应聘者勿扰
1、根据渠道发展战略,统筹制定团队渠道业务发展规划。负责牵头制定具体的业务发展措施,负责渠道业务发展战略或创新性工作的研讨及报告撰写。
2、负责渠道预算制定与沟通工作,指导机构编制并参与审核机构渠道年度预算并监督执行。统筹预算指标和主要经营指标的机构分解工作。
3、建立、完善渠道业务督导体系,强化机构过程管理,提升总、分公司渠道专业化销售管理能力。
4、统筹渠道业务的投产比管控工作与业务分析工作,结合过程经营结果提出核保政策调整建议。
5、统筹渠道续保管理及相关指标改善工作。
6、负责渠道的`合规管理工作。
职责描述:
1、负责行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
2、根据公司业务方向寻找相匹配的合作伙伴;
3、根据公司项目需求负责组织相关部门对合作伙伴进行选型;
4、负责与合作伙伴进行商务谈判及合作协议的签署;
5、负责组织对所负责渠道合作伙伴的'考察、培训、评估、考核;
6、负责合作项目执行过程与合作伙伴以及公司内部的沟通协调,促进问题的解决;
7、根据公司政策对合作伙伴提供相关支持与配合。
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销专业优先;
2、有5年以上IT行业经验,3年以上渠道开发及管理经验;
3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;
4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;
5、性格外向、强烈的事业心及挑战精神;
6、抗压能力强,能适应高强度工作要求。
职责描述:
1.根据公司的总体战略建立省区终端零售销售体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
2.根据公司战略规划及终端零售运营情况,制订、组织、落实终端门店年度和月度销售、培训等计划。
3.对于省区区域品牌定位提出可行性建议,并组织人员实施。
4.负责销售团队建设管理,对销售人员进行考核和激励。
任职要求:
1.大专以上学历,35岁以内。
2.具有3年以上销售管理工作经验,有团队建设、团队经营管理经验。
3.具有一定的抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力,对培训、产品、价格、渠道、推广的操作有一定认识。
4.较强的`沟通能力、出色的计划与执行能力、数据分析能力。
5.从事过涂料、地板,瓷砖,橱柜等建材产品销售经验者优先。
6.自有车辆,能接受不定期省区出差。
职责:
1、根据公司品牌发展策略和区域发展策略,开拓和维护留学中介、个人代理,带领渠道团队人员完成工作指标。
2、负责开发,拓展及维护招生渠道(包括不限于留学机构,移民机构,教育机构,其他行业的团体与个人合作)
3、了解渠道合作方需求,负责与渠道谈判、签订合作协议等工作
4、完成上级领导安排的其他工作
任职要求
1、一年及以上出国留学市场、销售工作经验者优先考虑
2、敏锐的.市场意识、创新能力
3、性格活泼开朗,工作积极主动,能够承担一定的工作压力,具备极强的语言沟通能力、责任心、计划和执行能力,具有当地客户资源和渠道者优先
岗位职责:
1.负责江西地域市场策略贯彻落实,提高地市占有率;
2.负责区域高校客户的开拓,客户关系建立,挖掘用户需求,制定并组织实施完整的销售方案,完成销售目标、客户维护工作等;
3.掌握培训行业市场动态,熟悉市场状况并有独特见解,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;
4.熟悉院校计算机类、设计类专业人才培养方案、教学计划;
5.负责组织市场活动,并能进行会议的讲授;
6.完成上级领导交办的其他工作。
职责描述:
1、根据公司招生要求制定区域招生计划;
2、区域内开拓院校,联系拜访院校,完成院校招生工作;
3、依据招生计划,带领市场团队拓展、开发并维护院校关系;
4、与高校洽谈联合办学、实验室共建、课程置换、招生宣讲会、实训等相关工作;
5、策划、组织并实施高校内招生宣讲会及实训等活动;
6、主持与高校合作有关事宜的'商务洽谈、产品演示和宣讲;
7、负责管理市场团队,培养团队新人。
职责:
根据总部下达的经营指标,协助总经理制定年度市场计划,积极完成年度预算指标。
管理、督导医疗渠道的建设、维护和管理、以及会所来访客人的接待、排房、签约等。
定期组织策划会所内各类宣传公关活动,督导做好线上下线活动的策划、组织、上报和实施管理。
组织策划各种市场渠道拓展活动,扩大合作市场,执行对外各项宣传活动大众点评、妈妈树、口碑渠道维护
管理督导会所内对外宣传品的管理、发放和申领。
收集业内市场信息,定期进行竞争对手、会所销售情况的`分析评估,适时组织目标客源的参观、体验活动。
与会所各部门协同配合,为客人提供优质服务。
管理、督导部门员工的业务培训,增加专业知识,提高业务能力。
完成上级领导交给的其他各项工作。
岗位要求:
大专及以上学历,市场营销专业;
具备大型市场活动的策划组织执行能力,同时确保活动的有效落地;
两年以上母婴类销售或渠道管理工作经验,具有医院等客户资源优先考虑;
具有较强的沟通、交际、组织、协调能力及团队合作精神,乐于面对挑战;
独立市场开拓能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。
职责:
1、根据公司业务需求及发展方向,制定渠道拓展计划,寻找渠道资源,如社群、社交电商平台分销、团购等,完成渠道拓展;
2、负责商务谈判,促进项目合作;
3、整合公司资源,维护并优化现有合作渠道;
4、建立渠道合作资源库,整理相关数据,对数据进行分析和评估;
5、扩招和管理渠道拓展队伍,并对人员进行培训与管理;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、3年以上相关经验,熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;
2、具备优秀的商务谈判能力,积极开拓业务分销渠道;
3、具备一定渠道资源,拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;
4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。
①建立和完善集团公司内部控制评价体系;
②拟订并完善内部审计制度和流程,制订审计计划;
③拟定审计方案,起草审计报告和管理建议等审计文书,及时向董事长和总经理提交审计工作计划和审计报告;
④负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;
⑤督促跟踪审计结论和建议的落实;
⑥依据集团公司管理需要,组织实施针对集团公司本部及各公司的内部控制审计工作,以帮助其规范业务流程,降低经营风险和管理风险;
⑦依据集团公司内部控制的要求及内部控制审计的结果,对业务提出优化或改正的建议,起到支持业务发展的作用;
⑧参与集团公司整体内控管理工作,包括对风险与控制进行识别、测试与评价;
⑨对资产的`安全和完整进行审查和评估;
⑩完成其他与内部审计相关工作和领导交办的其他工作。
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