电销岗位职责（通用20篇）

电销岗位职责（通用20篇）

　　在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的电销岗位职责，欢迎大家分享。

　　电销岗位职责 1

　　工作职责:

　　1、负责3c电器、家电等相关行业广告客户的开拓与维护工作，完成既定销售指标;

　　2、建立与企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战;

　　3、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系，并拓展新客户资源。

　　任职要求:

　　1、统招专科及以上学历，具备2年及以上相关行业经验;

　　2、有4a公司、门户网站及媒体广告销售经验者优先;

　　3、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的.销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

　　4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系;

　　5、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

　　电销岗位职责 2

　　职责描述:

　　1、能够协助制定销售管理制度及体系完善;

　　2、能够对电话销售人员进行培训与指导，完成规定的邀约任务;

　　3、定期评估电话销售人员的工作表现;

　　4、负责组织本部门人员通过电话进行客户开发工作，对邀约结果负责。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，年龄25—35周岁;

　　2、2年以上教育行业电话销售管理及带领团队的工作经验;

　　3、具备良好的'人际沟通能力、组织协调能力和团队协作能力;

　　4、具有高度的责任心和客户服务意识，有追求，有事业心。

　　电销岗位职责 3

　　岗位职责:

　　1、全力完成公司下达的销售指标，负责市场开发、客户推广等工作;

　　2、搜集与寻找潜在客户，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护潜在客户档案;

　　3、熟悉产品知识，保证准确无误向客户传达产品信息，建立公司专业负责的良好形象;

　　4、负责进行市场分析，及时掌握市场现状及未来动向，控制销售成本，提高销售利润;

　　5、做好销售合同及商务文件的签订、履行与管理等相关工作;

　　6、可以独立完成投标工作，包括投标文件的编写及相关资质文件的准备;

　　7、完成上级交办的.其他工作。

　　任职要求:

　　1、5年以上核电背景或核电为终端销售经验，有丰富的核电资源和人脉;

　　2、大学本科及以上学历，核物理和核测控专业优先考虑，有一定的英语基础，有丰富的核电项目开发工作经验

　　3、具有敏锐的市场嗅觉和开拓悟性、较强的市场开发能力，沟通能力;

　　4、熟练掌握商务洽谈技巧，能融洽处理供需双方关系，合约管理及法律知识。

　　5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，人际沟通能力。

　　6、具有独立的分析和解决问题的能力。

　　电销岗位职责 4

　　职责描述:

　　1、通过电话，网络、微信与老客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会完成销售业绩；

　　2、办公室办公，无需外出，客户资源，通信设备均由公司统一提供；

　　3、维护老客户，挖掘客户最大潜力；

　　4、合规处理客户异议，为客户提供准确、快速以及专业的产品，满足客户需求；

　　5、完成公司和上级领导安排的辅助训练，通过培训考试和技能过关。

　　任职资格：

　　1、20—30岁，大专及以大专上学历（学信网可查）；

　　2、口齿清楚，普通话伶俐；

　　3、具备加强的'学习能力和与人沟通能力；

　　4、性格坚定，思想敏锐，具有良好的应变能力和一定的抗压能力；

　　电销岗位职责 5

　　1、根据公司提供的资源，通过电话、app平台对已有客户的'需求进行挖掘和分析，促成销售;

　　2、负责收集新客户资源并进行沟通，开发新客户;

　　3、维护老客户业务、挖掘客户潜力;

　　4、客户追访、回访、维护客户关系，活动邀约根据，为客户提供专业的咨询;

　　5、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排其他的工作。

　　电销岗位职责 6

　　职责描述:

　　核心是带领团队拓展、开发新商机，销售公司产品，完成预期的`商机挖掘目标!

　　1、管理电话销售团队、覆盖公司存量未签约客户以及挖掘市场存量用户新商机等日常工作;

　　2、对员工进行日常电话销售行为管理，并以商机挖掘目标结果为导向;

　　3、负责员工话术，目标客户画像梳理，并对员工职业规划做引导;

　　4、对公司潜在客户池做管理，并制定调整存量未签约客户维护激活方向。

　　任职要求:

　　1、大学专科及以上学历，有过相关电销团队管理经验3年以上;

　　2、对销售有热情有追求，有责任心及韧劲;

　　3、良好的沟通协调能力、分析与解决问题的能力;

　　4、较强的谈判技巧，思维敏捷、善于沟通。

　　电销岗位职责 7

　　职责描述:

　　1、协助部门经理制定相应的销售计划，领导小组团队将计划转变为销售结果。

　　2、分解销售任务指标，制定小组责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策。

　　3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划。

　　4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。

　　5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的`市场领域。

　　任职要求:

　　1、25-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。

　　2、具有3年以上市场营销管理工作经验，2年以上贷款电销管理经验，业绩突出，带团队可直接入职。

　　3、具有较强的市场开拓与销售技能。

　　4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神。

　　电销岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1、根据现有人力、数据资源，合理管控业务节奏，负责团队业绩跟踪，分析团队问题，提出改善措施并予以追踪落实;结合中心和区部激励方案政策，负责方案宣导和现场销售氛围的营造，确保保费任务的达成。

　　2、负责团队成员的日常辅导和销售技能培训，发现和培养销售队伍管理储备人才，通过对坐席的职业生涯合理规划保障队伍的稳定性。

　　3、负责宣导合规销售规定，督导坐席合规销售，充分执行公司各类业务政策，保障业务品质。

　　4、负责团队成员的'出勤管理及日常行为规范。

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、保险电销1年及以上，或者团队管理1年及以上经验;

　　3、沟通协调能力强，执行力强。熟练运用office办公软件;

　　4、做事踏实、细致、思维敏捷、有责任心及团队合作精神;抗压能力交强;

　　电销岗位职责 9

　　职责描述:

　　1.根据电销客户规律，制定全年业务节奏并督导业绩达成;

　　2.规划、制定、执行年度、季度、月度奖励方案，激励团队达成任务;

　　3.发现、分析、解决业务问题及团队发展问题，促进业绩达成及团队健康发展;

　　4.根据团队发展阶段的不同需要，与相关部门沟通合作，获得所需客户线索、营销活动等支持;

　　5.根据业务发展需要，做好会议经营及日常培训训练。

　　任职要求:

　　1.保险、经济、金融、数学等专业优先;

　　2.寿险公司企划、督导、组训等相关岗位3年以上工作经验，有销售团队管理经验者优先;同时欢迎素质好、热情高的应届毕业生加盟。

　　3.有责任心，认同公司公平公正公开的'企业文化，沟通能力和解决问题能力强;

　　4.愿学习，有空杯心态，寻求积极发展的有志之士。

　　电销岗位职责 10

　　岗位职责：

　　1、对公司提供的优质存量客户名单进行电话回访以及新产品的推介邀约。

　　2、通过电话跟客户建立沟通并维护客户关系。

　　3、及时掌握公司的产品和推广策略及其他的`销售工作要求。

　　4、掌握客户需求，发掘、跟进潜在客户，通过专业的产品知识做好对客户的追踪、联系。

　　5、对客户需求进行总结、分析，对公司的产品和服务提出改进建议。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历。

　　2、具有较强的责任心、耐心，对工作热情，能承受一定压力。

　　3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利，逻辑思维清晰，热情乐观，有亲和力。

　　4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。

　　5、有相关金融产品电话销售工作经历者优先。

　　电销岗位职责 11

　　工作职责:

　　1、研究、规划电销配送模式，分析配送流程，甄选合格外包服务商，建立电销保单配送体系;

　　2、建立配送相关指标体系，并以推动落实，提升配送时效、满意度等指标，分析经营数据，撰写经营报告，提出建议及改善措施;

　　3、外包服务商管理，就经营管理、风险管理、配送指标、团队建设开展日常沟通，及时发现并解决问题，落实各项改善措施;

　　4、培训及会议的组织运作。

　　5、配合总部、区域开展电销管理各项项目性工作的`推动和落实。

　　招聘条件:

　　1、本科及以上学历;

　　2、熟悉使用office等办公软件，有较强的学习能力、规划统筹能力、数据分析能力、报告撰写能力、文字及语言表达能力;

　　3、工作认真负责，有耐心，能承受工作压力;

　　4、性格开朗，有较强的沟通处事能力，配合团队完成工作目标。

　　电销岗位职责 12

　　职责描述:

　　1、负责线索转订单业务的目标规划，引入各类金融产品，制定周度月度计划，并追踪目标达成情况。

　　2、管理和拓展电销线索资源池，通过优化资源配置等手段确保线索和任务的.最佳匹配。

　　3、针对不同业务线，进行线索运营，策划营销活动，促进成交。

　　4、负责对各业务线进行分析，找到问题点，推动督导业绩提升。

　　5、围绕不同产品线，整合资源，进行营销创新、客户行为分析等专项项目推动落实。

　　任职要求:

　　1、金融保险、市场营销相关专业，全日制本科及以上学历;

　　2、3年以上工作经验，有电销管理、项目管理、营销推广等相关工作经验优先;

　　3、工作态度端正，积极主动，有强烈的责任心并敢于承担，沟通并协调解决问题能力强;

　　4、抗压性强，有独立做事的统筹规划能力，同时不乏团队合作精神。

　　电销岗位职责 13

　　岗位职责:

　　1.拆解业务指标，制定业务策略，带领团队超额完成业绩目标;

　　2.带领团队熟悉公司相关业务流程和行业知识，分析市场动态，结合公司策略优化市场供给;

　　3.熟悉公司交易类产品的流程与操作，及时发现和处理一线反馈的问题，找到原因并提供解决方案。带领团队提升售后服务效率，提高商户满意度。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历，3年以上主动销售工作经验，销售业绩优秀;至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩。电销背景优先考虑。

　　2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的.能力;

　　3.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心;

　　4.富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，擅长打造有执行力的团队;

　　5.为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。

　　电销岗位职责 14

　　岗位职责:

　　1、按照公司录音监听管理办法，制定电销电话质量标准及定量质检录音分析方法;

　　2、监听、检查电销专员的`通话及操作质量;

　　3、新员工岗前业务和销售培训，电销员日常工作技能培训及定期测试;

　　4、进行录音分享，提升团队话务质量;

　　5、整理、分析、汇总质检数据与报表，制作质检工作总结报告。

　　6、完成上级领导交办的其他工作

　　任职要求:

　　1、统招全日制大专以上学历，年龄24-35岁;

　　2、具备丰富的电话中心工作经验，3年以上寿险电销行业工作经验，1年以上电销质检或电销团队管理经验者优先;

　　3、口齿清晰，吐字流畅，普通话发音准确;

　　4、具有良好的执行力、责任心、沟通能力和团队协作意识;

　　5、熟练使用windows/word/excel/powerpoint等办公软件。

　　电销岗位职责 15

　　工作职责:

　　1、根据公司发展战略及规划，负责建立、完善电销团队销售制度，业务标准及流程;

　　2、制定并组织实施完整的销售计划，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标;

　　3、负责电话销售团队的`组建、培训、考核、发展、监督等管理工作;

　　4、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行分析，并及时调整销售策略和计划;

　　5、跟踪处理客户反馈信息，进行客户需求分析与回访，开拓新的客户和新的市场。

　　任职资格:

　　1、28-38岁，专科及以上学历，丰富的销售管理经验，5年以上电话销售、客服团队管理经验。

　　2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，对互联网销售精通。

　　3、具备良好的沟通、协调能力及团队建设与管理能力，擅长团队激励，以结果导向。

　　电销岗位职责 16

　　工作职责:

　　1、根据公司整体战略，组织制定销售策略，做好目标分解，带领团队完成销售目标;

　　2、维护核心客户的业务，定期与客户保持联系，建立深度合作关系;

　　3、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导，培养核心骨干，建设优秀销售团队;

　　4、深入了解本行业，及时把握市场信息，分析销售数据，及时调整市场策略。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，具有电销管理经验者优先;

　　2、3年以上互联网行业销售经验，1年以上管理经验，具有带领过10人以上电销团队的`管理经验;

　　3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;

　　4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。

　　电销岗位职责 17

　　工作职责:

　　1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划;

　　2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标;

　　3、完成电话呼出数据的统计和分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进;

　　4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销量的改进方案;

　　5、逐步提高电话呼出人员的.整体水平，使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高;

　　6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助部门经理完成管理工作。

　　任职要求:

　　1、市场营销、管理等相关专业大专以上学历;

　　2、熟悉电话营销行业，3年以上大型呼叫中心主管工作经验;

　　3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力;

　　4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强;

　　5、有很强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。

　　电销岗位职责 18

　　岗位职责:

　　1、具有大型电销中心的管理经验，具有青少年培训领域相关销售经验为佳;

　　2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等;

　　3、从一线销售成长为的电销管理者，在不同成长阶段有较多topsales的记录;

　　4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;

　　5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化。

　　任职资格:

　　1、大学统招全日制本科毕业;

　　2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强;

　　3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强;

　　4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的'执行力;

　　5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场有较深认知;

　　6、8年以上销售经验，5年以上青少年市场销售团队管理经验。

　　电销岗位职责 19

　　工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，建立合作关系;

　　2、维护客户关系，挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通，为客户提供全方位的业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准，有良好的沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历，年龄20-35岁，性别不限;

　　3、有责任心和团队精神，踏实肯干，活泼热情;

　　4、具备较强的学习能力以及抗压能力，具备足够的.专业知识;

　　5、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限，优秀应届毕业生亦可，有相关从业经验者优先录用。

　　电销岗位职责 20

　　职责描述：

　　1、负责公司业务的推广，主要通过电话网络、微信等维护老顾客及开发新客户。

　　2、公司提供客户资源，公司提供销售资源，无需自己找资源，效率高。

　　3、负责对本公司产品和服务进行宣传和解答。

　　4、积极主动的为顾客服务，了解客情，最终达到合作的.目的。

　　职位要求：

　　1、18-28岁，口齿清晰，表达能力强，有亲和力，语音富有感染力;

　　2、对销售工作有较高的热情;

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

　　5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验或财务工作经验者优先。