集团总监岗位职责

集团总监岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的集团总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

集团总监岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、参与集团战略规划,梳理内部资源及投资需求,明确战略投资目标;

　　2、研究行业发展趋势,收集市场环境、竞争对手、资源状况等信息,为公司投资行为提供依据;

　　3、负责开展集团对外投资项目的考察、论证、立项、签约和实施工作,对拟投资项目的行业现状和未来发展做出分析,同时对拟投资公司的.技术、市场、团队成员、投资回报进行分析;

　　4、负责投资方案设计与实施、投资后项目管理、项目风险评估与预警;

　　5、协助战略投资部总经理制定投资业务流程和风险控制机制,提高投资项目管理水平;

　　6、协助战略投资部总经理拓展并维护公司与资本市场的关系。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业,985、211优先,持有cpa或cfa证件者尤佳;

　　2、5-10年及以上项目投资实操经验,具备一定的投资管理经验,熟悉股权投资业务流程;

　　3、有基金公司、投资公司、投行经历,并且多年扎根于某一领域或某一行业方向尤佳(例如互联网、大数据、人工智能、企业服务等);

　　4、了解经济发展趋势,有较强行业分析和调查能力,能够把握行业发展的动力和影响因素;熟悉国家经济及有关政策和相关法规;

　　5、具备独立撰写可行性研究报告的能力,具备优秀的沟通、决策和谈判能力,出色的协调能力和项目管理能力,能熟练应用财务软件和办公软件;

　　6、具备良好的人品、抗压能力,能够适应一定的出差。

集团总监岗位职责2

　　1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；

　　2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；

　　3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；

　　4、对总经理决策有建议权。责任范围

　　其责任范围主要是：

　　1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；

　　2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；

　　3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位职责

　　1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

　　2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

　　3、管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

　　5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

　　7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的'问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

　　8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

　　9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

　　10、负责组织对公司人员的业务培训;

　　11、完成总经理临时交办的工作。

　　岗位要求

　　1、管理规范、尊重下属。

　　2、严格遵守公司作息制度。

　　3、工作积极，责任心强。

　　4、进取心强，每月制定出自己的工作计划。

　　5、关心体恤员工生活、工作。

　　6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。

　　7、团结、上进、创新、合作，不拉帮结派。

　　8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。

　　9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。

　　10、保守公司秘密。

集团总监岗位职责3

　　1、市场监测,对房地产行业及市场的发展变化情况进行跟踪监测,定期对房产市场信息进行采集、归纳及市场报告分析,负责目标市场及客户专项分析研究;

　　2、负责行业市场的`趋势研究,并能支撑新项目方案研判;

　　3、负责对产品设计支持的市场研究工作;

　　4、为区域公司营销定位和市场分析提供专业支持。

集团总监岗位职责4

　　一、主持集团财务管理中心日常工作，负责指导、监督、协调集团及下属公司财务团队管理工作，检查工作成果。

　　二、统筹集团财股管理中心资金管理、预算管理、核算管理、财税管理工作。

　　三、及时准确反映和分析集团财务状况与经营成果，支持集团实施战略和投资活动。

　　四、与财政、税务、银行、证券等单位及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好合作关系。

　　五、依据集团发展战略制定财务管理中心各板块相关管理方案，并监管执行。为集团经营决策提供高质量财务信息。

　　六、规避财务风险，提高资金使用效率，监控经济业务的健康有序发展。

集团总监岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位职责职位要求、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

　　4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

　　任职资格：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

　　3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的`政策、法律法规；

　　4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

　　5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

集团总监岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、参与公司产品规划，酒店产品标准的建立，不断完善产品标准；

　　2、制定与推进相关项目业务工作的技术与项目管理体系；

　　3、协调、推进成本预算、采购、设计与各项目实施工程的`衔接；保证装修项目工作的顺利完成；

　　4、负责部门团队建设及成员能力的提升。

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上，设计、工程、建筑类专业；

　　2、2年以上品牌连锁酒店总部工程管理经验，或在装修装鉓公司有酒店装修管理经验；

　　3、掌握工程管理相关法律法规；熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家有关规定；能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题；

　　4、知识面广、能在较大的压力下工作；

　　5、工作踏实、严谨可靠、责任心强，工作认真细致，有较强的沟通能力和一定的管理能力，具有团队合作及开拓创新精神；良好的团队管理能力、优秀的计划管理能力、沟通能力和协调能力；

　　6、在总部产品中心或工程部任副总监以上职位优先。

集团总监岗位职责7

　　职责描述:

　　1、协助行政人事中心总经理全面管理行政的相关工作

　　2、负责集团行政费用预算及管控执行

　　3、负责完善集团行政管理体系与各项制度建设

　　4、负责集团及各公司接待、机票预订、会务安排、车辆管理、员工宿舍、办公场所及环境管理等

　　5、负责集团及各商业公司的印鉴、档案、资产、证照等管理

　　6、负责监督指导各商业公司、物业公司行政管理工作

　　7、完成上级指派安排的`其他工作

　　任职要求:

　　1、工作经验:具备10年以上相关工作经验

　　2、岗位经验:7年以上集团行政管理工作经验，top10公司工作经验优先

　　3、项目经验:有具体的商业项目及团队实际行政管理经验

　　4、资格认证:有相关职业资格证书，中级及以上的优先

集团总监岗位职责8

　　职责描述:

　　1、根据企业发展战略,制定公司的供应链战略,并统筹集团供应链管理工作,建立并优化公司的供应链体系。

　　2、制定并组织实施供应链长短期工作规划,并落实执行。

　　3、指导集团供应链各单位的工作开展,负责集团供应链整体运作效率及能力的提升。

　　4、根据实际情况,制定供应链信息系统化平台的设计与规划。

　　5、负责集团供应链团队人才的“选育用留”工作。

　　6、负责部门年度预算工作,对年度工作目标负责。

　　7、帮助集团子公司及附属单位快速完成供应链体系的搭建。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历,8年以上供应链工作经验,至少5年以上同岗位工作经验。

　　2、具有较强的供应链系统建设经验,具备较强的供应链规划和整合能力。

　　3、有系统而全面的'供应链管理工作经历,具有较强的精益生产管理经验。

　　4、具备较强的问题分析及解决能力,有良好的大局观、前瞻性、系统化思维。

　　5、具有高度的责任心,较强的沟通协调及组织能力。

集团总监岗位职责9

　　职责描述：

　　1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；

　　2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；

　　3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；

　　4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；

　　5、负责本部门人员及分店超市店长的.专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。

　　职位要求：

　　1、33-40岁，本科以上学历，管理类专业。

　　2、具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验，有永辉bravo/华润o'le/盒马营运管理经验者优先。

　　3、熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。

　　4、具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

　　工作地点：深圳市宝安区

集团总监岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、全面统筹规划公司的人力行政战略规划,建立并完善人力资源管理体系;制定集团化经营公司人力资源的战略规划并监督执行,根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;

　　2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息,向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议,参与公司重大人事决策,开发和合理调配公司人力资源,为公司重大人事决策提供信息支持;

　　3、组织制定、修订公司人力资源相关制度、行政相关制度、管理流程,同时进行实施和监督,并根据实际运行情况,及时作出修订和调整;

　　4、组织制定公司年度人力资源需求计划,组织实施人员招聘流程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

　　5、熟悉劳动法规定及相关政策;及时受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜负责及时解决;

　　6、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作;

　　7、协调统筹公司总部与各校区的人力资源和行政管理工作。

　　8、全面行政、采购、工程、储运管理工作。

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历,人力资源管理专业优先;

　　2、具有5年以上人力行政资源总监管理工作经验;有教育行业工作经验者优先考虑。

　　3、对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;

　　4、具有较强的.组织领导能力、执行力、协调能力、公共能力、团队建设能力,较强的语音和文字表达能力;

　　5、有大型、集团化公司人事行政总监工作经验者优先考虑

集团总监岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、全面负责集团下属4s店各项管理工作；

　　2、制定全年营销部门预算及年度、季度、月度销售计划、业绩指标；

　　3、在公司原来客户资源的基础上，开发挖掘新客户，促进新零售客户销售目标达成；

　　4、负责公司所辖汽车4s店、异地分公司销售指标和业绩达成；

　　5、引导和控制市场销售工作的方向和进度；

　　6、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商；

　　任职要求:

　　1、具有大专以上学历，十年年以上汽车行业工作经验；3-5年以上4s店总经理管理经验；

　　2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

　　3、具有优秀的营销技巧，较强的`市场策划能力和运作能力；

　　4、具有高度的工作热情和责任感。

集团总监岗位职责12

　　1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

　　2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

　　3、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

　　5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

　　7、负责审查评估工作效率并对存在的问题加以处理，并做出工作评定。

　　8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

　　9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

　　10、媒介推广管理（网站推广、媒体策略的'制定）。

　　11、负责组织对公司人员的业务培训。

　　12、完成总经理临时交办的工作。

集团总监岗位职责13

　　职责描述：

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

　　2、贯彻和执行公司下达的行政管理方面的相关规章制度、工作计划和工作指令；

　　3、组织、协调、管理各分子公司行政管理的日常工作；

　　4、向公司管理决策者提供有关行政管理方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

　　5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作

　　6、塑造、维护、发展和传播企业文化；

　　7、拓展和维护公共关系，组织好重要来宾的接待，处理危机事件，保障良好企业经营环境；代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

　　8、监督、检查公司各部门规章制度的'贯彻执行；

　　9、组织公司的安保工作，维护公司资产安全；

　　10、组织公司的固定资产与低值易耗品的采购、管理工作；

　　11、完成上级交办的其它事宜。

　　任职要求：

　　1、熟悉大型集团企业的人事、行政运作流程，熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，并有实际操作经验；；

　　2、具备优秀的外联和公关能力，和应对突发事件的能力；

　　3、能全面组织管理公司的行政工作；

　　4、具有较强的沟通能力，维护、组织与协调能力；强有力的执行力；

　　5、5年以上行政管理经验，3年以上行政总监工作经验；

　　6、掌握word，excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

集团总监岗位职责14

　　1、负责贯彻执行国家财经法规、政策和制度，组织公司的财务管理和会计核算工作，规范公司的财务行为，确保公司财务工作合理、合法，公司财产安全、完整;

　　2、负责建立健全公司财务、会计核算各项管理制度体系并监督实施;

　　3、负责公司的预算管理，监督、控制各部门财务预算的执行情况;

　　4、负责组织编制月、季、年度财务报告，及时向股东、领导及有关部门提供财务资料;

　　5、负责管理和核算公司的各项资产，会同有关部门组织固定资产和流动资产的核定工作，客观真实地反映公司各项资产情况;

　　6、负责组织公司成本管理、费用管理以及资金管理;

　　7、负责公司的资本运作管理，对公司从事的投资决策、经营决策、融资决策进行综合分析，并推动执行;

　　8、负责公司财务决算，按公司决策组织实施;

　　9、参与公司各项重大经济合同、协议的审核，监督经济合同的执行;

　　10、参与公司重要经济活动的.论证工作;

　　11、负责与会计师事务所、财政、税务、审计等管理部门的工作联系，接受外部监督;

　　12、上级交办的其他工作。

集团总监岗位职责15

　　1、根据集团公司财务总监的指示和企业的`经营要求，管理及审核各项付款工作及制订资金计划和安排，准时制订年度财务预算;

　　2、负责项目公司全面财务管理、财务监控;

　　3、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报集团财务总监;

　　4、定期对企业经营情况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案;

　　5、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　6、协调外部关系，促进项目公司与集团的积极配合，保证集团工作顺畅有效的开展;

　　7、做好财务部门人员管理工作;

　　8、为集团内的新项目提供各项财务支持。