【精】助理岗位职责

【精】助理岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

助理岗位职责1

　　日语财务助理工作描述：

　　1、帐务的入力（用友软件），费用预算，凭证帐簿整理，租金的系统入力

　　2、货款支付，员工报销，发票的`核对及真假检验

　　3、固定资产管理，银行帐务核对，支票商业汇票开具及兑换

　　4、开增值税发票

　　5、集团连接决算报表制作（费用部分）

　　6、审计对应（费用相关部分）

　　职位要求：

　　1、30岁以下，日语一级水平

　　2、财务初级资格必须

　　3、用友软件或其他财务软件经验优先

　　4、性格稳重，有耐心，抗压力强，沟通能力强，要求日企两年左右财务相关工作经验

助理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、良好的沟通技巧和学习能力，较强的执行力；

　　2、有良好的.团队合作意识，能承受一定的工作压力！

　　岗位描述：

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求；

　　2、能独立处理和解决所负责的任务，负责公司新产品的研发和设计；

　　3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；

助理岗位职责3

　　空调助理工程师长城开发深圳长城开发科技股份有限公司,深科技,长城开发职责描述:

　　1、制定末端空调及通风系统的运行维护管理、制定合理的运行维护计划及pm文件。

　　2、末端空调系统及通风系统日常故障快速应对能力。

　　3、负责检查、指导各项空调及通风设备的`运行、维修、保养的管理工作,确保空调及通风设备正常运行。

　　4、负责公司末端空调系统及通风系统新建、扩建或技改造项目的规划、方案设计、招投标及施工管理等工作。

　　5、负责建立末端空调系统及通风系统的档案资料。

　　6、负责公司末端空调系统及通风系统的环境管理和安全管理。

　　7、配合iso及相关体系的建立及审核工作。

　　8、监督设备运行维护管理,制定节能降耗措施及方案,降低设备运营费用。

　　9、领导交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,建筑环境与设备工程;

　　2.一年以上末端空调系统及通风系统设备运行及维护经验;

　　3.较强的cad制图能力,专业基础知识扎实,有一定的电气基础知识。

助理岗位职责4

　　任职要求:

　　1、公司服饰产品吊牌、洗唛和条码贴纸的制作和打印,有相关工作经验者优先。

　　2、所有新使用面料的送检,跟进检测进度及检测报告的.收集和管理。

　　3、新产品面辅料卡的制作、发放,相关基础资料的整理。

　　4、与供应商和外发厂做好关于生产方面的沟通、协调的工作,完成上级领导安排的生产部其他日常事务工作。

　　5、熟悉面辅料知识、熟悉服装制做基本工艺。

　　6、责任感强,做事认真有耐心。

助理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、协助医生进行口腔治疗工作；

　　2、可独立完成牙齿护理、美白以及简单的口腔治疗和门诊口腔的消毒隔离工作。

　　任职要求：

　　1、口腔医学专业大专及以上学历；

　　2、形象良好，沟通能力强、吃苦耐劳、注重团队协作，服从管理；

　　3、踏实、认真、勤恳好学；

　　4、持口腔助理医师证。

助理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责协助上级对上海市,各区级科技项目政策解读与研究,项目申报要点与申报条件把控，为客户进行相关项目申报等技术咨询服务；

　　2、通过电话,网络等方式协助上级筛选适合申报项目的客户,积累意向客户并通过拜访等方式促成项目合作；及时跟进项目、与客户沟通并准备好相关材料；

　　3、了解客户申报的项目和业务进度，及时反馈给客户，解答客户疑问,以致最终促成项目合作；

　　4、维护老客户关系，提供客户满意度，主动挖掘老客户的需求，完成工作任务与目标；

　　5、负责协助客户专利检索、分析、报告业务的`开展；为客户提供所需的知识产权（商标、专利、版权等）建议；

　　6、负责协助项目申报前资料的收集及提交的沟通与协调工作，协助工程师到客户公司调研,培训等相关沟通与协调工作,直致项目后期成功验收

　　职位要求：

　　1、27岁以下，有相关知识产权机构工作经验者优先；

　　2、个性积极开朗，富有开拓精神，对于从业经验较少但善于学习且有良好的沟通交流能力和团队合作意识者可适当放宽条件；

　　3、在知识产权代理机构或律师事务所从事过商标/专利/版权等知识产权注册申请/维权等事务工作一年以上，具备在知识产权、商标、专利相关行业的业务开拓经验优先。

　　1.协调并整合客户公司资源，编写项目申报的方案；

　　2.根据客户要求，撰写知识产权，专利申请的素材文件；

　　3.进行项目材料编写和整理，提出合理意见和建议，帮助其完成并通过项目申报；

　　4.服从上级领导的安排。

助理岗位职责7

　　职责描述:

　　1、市场调研:收集、整理客户及项目市场机会、分发并通报拓展进展,收集并分析竞争态势;;

　　2、客户洽谈及维护,商机跟进及编制标书,包括标书编制过程中的问题汇总、分析及讲标支持等;

　　3、负责产品推广活动的组织策划及推广材料的更新维护;

　　4、负责售前支持相关模板材料及培训指导材料的标准体系建设及更新维护。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,经济管理、金融及财经、营销类、中文及新闻类相关专业;

　　2、一年以上市场营销策划类工作经验,具有招投标知识、项目管理知识;

　　3、文字方案编辑功底好,有培训他人的`授课能力与实操经验者尤佳;

　　4、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力;

　　5、富有激情、团队意识强烈、善于与人合作、敬业、富有奉献精神;

　　6、档案局培训上岗证或档案专业技术初级以上职称优先。

助理岗位职责8

　　1、直营店内购现金的核算和门店工资的核算与发放

　　2、按月编制会计报表,并进行分析汇总,报公司领导备案决策

　　3、季度出具财务报告分析,特殊费用统计

　　4、对代理商出具每月账单和费用核算,订货款的核对与录入

　　5、完成领导交办的.其他工作

助理岗位职责9

　　任职要求：

　　1.大学专科以上学历，工程造价/工程管理/土木工程等相关专业

　　2.1年以上土建造价相关工作经验，熟悉土建工程造价专业知识和概预算定额

　　3.熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理

　　4.熟悉房地产一般基础知识

　　5.具备良好的沟通协调能力

　　岗位职责：

　　1、协助现场工程量收方及完成工程土建工程预决算工作并进行分析;

　　2、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量；

　　3、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；

　　4、收集并分析工程成本的各类经济指标资料，参与成本信息库的.建立与维护；

　　5、根据领导的安排，负责权限范围内的责任成本动态监控及考核。

助理岗位职责10

　　职位描述：

　　公司世界500强单位(福利待遇非常优厚，晋升空间大)因公司规划，正在岗位职责描述岗位要求(售后服务人员，人事助理，储备干部。) 非诚勿扰。

　　岗位职责:

　　1 ， 你可以是应届毕业生，有抱负理想就可以。

　　2 ， 你可以学历不高，但是要有志气。

　　3 ， 你可以没有工作经验，但是你必须要有格局。

　　4 ， 你有很大的能力，就是缺少一个好的.平台，那么这里就是你的最佳选择，只要你努力，就可以有自己想要的未来。

　　薪资待遇:

　　1，底薪3400＋绩效奖＋季度奖＋年终奖＋长期服务奖＋养老津贴＋各种旅游等...

　　2，正常综合工资都在8000~15000左右，上不封顶。

　　3，经公司录用，公司给于专业化免费带薪培训平台开放自由，晋升公平，待遇优厚。

　　4，每年晋升调薪4次，工资上涨20％。

　　公司福利:

　　1，带薪培训，公司旅游，节日问候，过节奖金＋礼品等...

　　2，每年公司会组织扩展，旅游。

　　3，每季度生日会礼品。

　　4，每月公司组织集体聚餐等各种活动。

　　工作时间:

　　早8:30—16:30。周末双休，节假日休息。

　　注意了:早上不影响送孩子，下午不耽误接孩子。

助理岗位职责11

　　职责描述：

　　1、协助市场部老师完成考务相关工作；

　　2、组委会在大赛期间的资料安排；

　　3、协助市场部老师做好与学校之间的服务；

　　4、做好学校、家长、教育培训机构的咨询工作；

　　5、上级交代的其他工作；

　　6、该职位可接受应届生

　　任职要求：

　　1、熟练掌握excel、word

　　2、会网购

　　3、对青少年书画活动有一定的`了解

　　4、有较强的沟通能力

　　5、有责任心

　　6、以上要求都不重要！简单易学~只要你有责任心！公司的哥哥姐姐们带你飞

助理岗位职责12

　　1.协助总经理在原有企业制度的基础上建立现代化的企业管理体系。

　　2.协助总经理对工厂的生产、技术、质量、采购、仓储、设备、安全等进行管理，协调与市场部、供应商等的各种关系。

　　3.完善管理制度。根据公司的相关规定配置齐备公司层面的适用于各生产厂的制度，进行合理的档案分类，妥善保存。制订与各生产厂有关的工作程序、规章制度，相关的质量、安全、环境、健康等制度，经批准后组织实施并监督检查

　　4.根据生产任务的需要,与厂长、车间主任协调统一调度各车间生产人员、电工、维修工的`工作安排。

　　5.人力资源管理。确定公司生产系统组织机构设置和岗位设置、人员安排、岗位职责、岗位说明书

　　6.生产管理。领导生产部进行订单的评审与交货期的核定；生产负荷统计与控制产销平衡调度；各项产品标准工时的制定与修订；生产绩效检查、重大上级交办的改善事项的追踪、报告；各项生产操作规范及工艺标准的制定与修订；领导制定各生产厂的工作流程、设备操作规范、相关操作程序，并监督实施和检查。领导制定适用的各级报表格式、工艺记录、原材料耗用及其他记录或统计用表格，并规定该表格的填写人、填写要求等并监督实施和检查

　　7.现场管理。推行先进的现场管理体系，不定期巡视各生产部门的现场管理，各部门负责的生产区域清洁、卫生状况及是否按公司规定将原料、产品、工具等摆放在指定地点并保持整齐并无乱丢废弃物的现象

　　8.采购管理。对采购程序和流程进行规范，保证采购物资的及时到达，满足生产的要求。交货期异常、原材料异常的反应及处理。

　　9.仓储管理。指导监督仓储部门制定相关的制度和流程，确定库存标准，库区规划等工作。

　　10.技术管理。领导新品开发和工艺改进，根据公司经营计划领导制定生产计划和产品研发与工艺改进计划；配合公司研发部门进行新产品开发试验，领导工艺技术部门进行老产品改造的实验；

　　11.设备管理。制定设备管理制度，建立设备档案。生产设备的管理、维护和改造；不定期巡视各生产部门设备运转是否正常，监督是否执行操范和维护保养规范及是否根据实际情况提出设备检修要求等

　　12.质量管理。原材料验收标准，产成品质量标准的制定和修订；质量不良原因的分析、报告及质量投诉的追溯分析；

　　13.安全管理。组织实施安全管理制度、设备使用及保养等规定、质量监测等规定，制定安全生产、设备操作规范、工艺操作规范、危险源、应急预案、不合格品处理程序

　　14.成本管理。领导各生产厂的物料消耗管理，制定相关的规定并动态监督实施和检查，动态统计相关消耗数字

　　15.统计分析。领导进行生产报表的编制，及原材料、过程产品、成品的数量和质量统计及员工状况的比较分析等

　　16.员工培训。根据公司的相关培训制度制定各生产厂的年度、月度培训计划，并实施和评估该培训的效果

　　17.监督检查。根据下属员工的岗位职责，制定对下属的具体工作要求，指导、监督、检查下属的各项工作

　　18.适时与下属沟通，关心下属思想、工作、生活

　　19.参加公司相关会议、主持本部门例会

　　20.完成总经理交办的其他任务

　　批准：余志聪

　　执行：xxxx有限公司

助理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1.协助会长、秘书长完成各项日常工作；

　　2.负责会员单位来访接待，行业之间的沟通交流工作，为协会及会员争取良好的政府支持；

　　3.负责开发与发展会员，做好会员服务，增强协会公信力、会员粘性；

　　4.负责或协助策划组织协会活动，峰会、论坛、沙龙、参访等行业活动。

　　5.负责协会网站、协会公众号、协会Q群、微群的管理。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，有良好的文字功底和沟通能力。

　　2.对呼叫中心行业有一定的.认知优先；

　　3.文笔功底较好，善长编写会议通知、会议总结等文职工作。

　　4.有行业协会、商会、联合会、联盟组织或在政府相关部门任职经验者优先；

　　5.具备良好的合作精神，勇于主动思考、吃苦耐劳，勤奋好学

助理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的'制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;

　　2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;

　　4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理;

　　5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理;

　　6、协助市场经理做好部内内务、部内会议的记录等工作;

　　7、妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密;

　　8、完成市场经理临时交办的其他任务。

　　任职资格:

　　1、会计、统计类相关专业大专以上学历;

　　2、有3年以上销售数据分析、数据处理能力等工作经验;

　　3、了解办公室行政管理知识,熟悉办公软件;

　　4、工作仔细认真、责任心强;性格外向、开朗、有耐心;

　　5、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

助理岗位职责15

　　任职资格：

　　1、30岁以上，大专及以上学历，3年以上生产管理经验；

　　2、能吃苦耐劳，有很强的责任心和敬业精神；

　　3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；

　　4、具备较强的一线生产计划安排、统筹、协调能力；

　　5、具有能够及时有效的处理工厂各种突发事件的能力。

　　岗位职责

　　1、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制；生产过程完成生产任务；

　　2、协调工厂成本精益实施并达成工厂目标；

　　3、协助经理做好厂内部门成本控制工作和初步审核相关工作计划；

　　4、监督执行安全操作规范，协助各部门对生产区域的人员、设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患；

　　5、高度的责任心、正确的价值观。很好的.学习能力；

　　任职资格专业

　　1、35岁以下，本科以上学历，机械制造相关专业，1—2年工作经验。相关专业应届生也可考虑；

　　2、工作仔细认真，能够吃苦耐劳，思路清晰，有耐心；熟练使用办公软件；

　　3、熟练的英语沟通能力；

　　4、良好的纪律性、团队合作意识；

　　5、较强的独立性及人际沟通与协调能力；

　　6、责任心强、作风严谨、工作认真有责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力。