企管经理的岗位职责 15篇

企管经理的岗位职责 15篇

　　在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的企管经理的岗位职责 ，希望对大家有所帮助。

企管经理的岗位职责 1

　　1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理计划，并组织落地实施;

　　3、负责现有制度流程分析评估，提出优化方案，并组织相关部门梳理优化制度流程，推动流程信息化;

　　4、负责新的制度流程需求收集，组织相关部门制定制度流程，保障项目优化项目质量;

　　5、提供流程意识、流程优化的专业培训，推进制度流程落地;

　　6、领导安排的`其他企管工作。

企管经理的岗位职责 2

　　职责：

　　1、主导公司项目的`各项策划工作。

　　2、负责与领导层进行项目沟通，按照上级要求出具方案，为上级需求提供系统的解决方案。

　　3、独立完成方案编写工作，确保高质量完成。

　　4、参与项目成果汇报工作，并辅助推进方案的落地。

　　5、配合上级领导完成其他工作。

　　任职条件

　　1、本科及以上学历，管理学、新闻、汉语言等相关专业，有咨询顾问公司背景优先;

　　2、28-35岁，3年及以上工作经验，五官端正、形象职业;

　　3、较强的文案写作能力，文字表达能力强;

　　4、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件;

企管经理的岗位职责 3

　　1.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约;

　　2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标;

　　3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库;

　　4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率;

　　5.定期进行招聘进度的`更新和总结;

　　6.完成领导交办的其他相关工作事务。

企管经理的岗位职责 4

　　1、负责事业部水、电、固定资产、办公设备、办公用品管理;

　　2、负责事业部物业管理，包括办公环境、办公秩序的管理以及安全防护的督导检查;

　　3、负责事业部的车辆管理和监督;

　　4、参与组织、协调安排事业部的`各种会议及大型活动;

　　5、负责统筹事业部各分公司各项资质申请、证件年审等。

企管经理的岗位职责 5

　　职责：

　　1、负责组织、完善、汇编公司各项规章制度，确保管理制度的合规性和合理性;

　　2、负责公司战略绩效管理落地与执行;

　　3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度经营计划的编制;

　　4、负责公司的标准化体系建设工作，包括各部门的业务流程、制度建设等;

　　5、依据公司生产经营计划和工作目标，监督各部门的工作目标、计划执行;

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，3年以上企业管理工作相关经验，工程木作行业优先。

　　2、具有一定文笔功底，具备汇编企业各项规章制度的能力。

　　3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。

　　4、诚实、责任心强、有良好的.人际沟通能力、身体健康。

企管经理的岗位职责 6

　　1、制定、执行、监督和完善公司各项人事规章制度;

　　2、协助各部门制定公司人才需求计划和配置方案，完成人才开发和管理工作;

　　3、编制员工培训计划、落地执行与跟踪培训结果，配合协调员工培养开发，形成公司人才可持续发展梯队;

　　4、协助公司组织实施绩效考核，并对考核过程和结果进行监督控制，根据公司发展情况，维护调整绩效激励方案;

　　5、根据公司发展，维护优化工资薪金结构，建立设计有效的薪酬体系，以及薪资管理;

　　7、协助公司企业文化建设，及日常员工活动(包括但不限于生日会、读书会、运动会、年会)筹办与开展;

　　8、协助上级跟进协调劳动关系，跟进各部门建立积极的`员工关系。

　　9、统筹完成其他人事日常事务工作，以及完成领导安排的其他事宜。

企管经理的岗位职责 7

　　1.确保企业管理中心各类管理制度符合公司业务需求并得到贯彻执行;

　　2.确保公司的制度流程合理制定并能够得到贯彻执行;

　　3.确保公司经营管理符合公司整体战略方向;

　　4.确保各部门的经营管理目标合理制定并能进行有效监控;

　　5.确保年度经营计划得到有效实施，保障年度战略目标得到实现;

　　6.确保企业各类管理体系的有效运行;

　　7.确保企业外部信息得到及时、准确的`收集;在集团管理层的决策中得到有效的利用;

企管经理的岗位职责 8

　　1、协助组织制订企业的'中长期发展规划;

　　2、协助组织制订企业年度及季度经营目标;

　　3、协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;

　　4、协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;

　　5、关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势，并为企业决策提供依据;

　　6、协助负责企业制度及流程体系建设，并监督落实;

　　7、完成上级领导临时交办的任务。

　　任职要求

　　1、30-45岁，本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘等专业;

　　2、具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。

　　3、熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;

　　4、熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;

　　5、能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;

企管经理的岗位职责 9

　　1.负责新员工的招聘，入职，培训，人事调动，离职等手续，建立人事档案等行政工作。

　　2.负责组织起草，修改和完善人力资源相关制度和工作流程。

　　3.负责监督和检查各项目的制度和执行情况，考勤管理等。

　　4.负责公司档案管理以及各类文件、资料的.鉴定以及统计管理工作，

　　5.其他人事日常工作。

企管经理的岗位职责 10

　　1、权责流程管理：负责集团内部权责体系的.搭建与完善，对接IT进行系统流程调整;

　　2、制度建设：负责撰写、完善公司各项制度，并跟进各项制度的执行情况;

　　3、会议管理：负责会议体系的建立及集团层面会议管理;

　　4、跨部门沟通：跨部门各项工作开展、数据收集整理。

企管经理的岗位职责 11

　　1.在总裁的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行;

　　2.负责督察督办公司各事业部战略规划的制定和落实，检查战略规划的.执行情况，并定时向总裁提交监控报告;

　　3.负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制，负责公司年度总结的撰写;

　　4.负责公司围绕战略制定、战略执行、战略监控各项流程与制度的建设，和各项管理制度的制定、颁发与推行;

　　5.负责公司各项管理工作的督办督察工作;

　　6.负责企管部部门各项事务的管理;

　　7.上级领导交办的其他工作。

企管经理的岗位职责 12

　　1、安阳项目管理体系能力建设与优化

　　2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理

　　3、年度重点工作策划、执行和跟踪

　　4、高层绩效指标策划、执行和跟踪

　　5、公司授权体系制定与修订

　　6、公司战略管理

　　7、负责营销方案、营销管理制度等的审核

　　8、营销体系工资汇算审核

企管经理的'岗位职责 13

　　1、负责编制公司年度经营计划，并组织各部门计划分解工作，指导和监督计划的执行，就发现的问题及时修正目标，确保公司发展战略的'落实;

　　2、负责建立公司绩效考核体系，编制公司、部门目标责任书，并定期完成组织绩效考核工作;

　　3、负责建立和完善公司运营管控体系、各项管理制度及流程，指导ISO质量及环境管理、职业健康管理体系认证工作;

　　4、组织公司经营分析会，组织跟踪检查会议决议的落实执行;

　　5、负责对公司、子公司的合同、协议、章程、制度及其他具有权利义务的法律文件进行审查;

　　6、负责公司、子公司纠纷、诉讼、仲裁及其他纠纷的处理;

　　7、负责办理股权转让、并购、改制、清算和注销等方面的法律手续;

企管经理的岗位职责 14

　　1、做好员工招聘、各招聘渠道维护、分析工作;

　　2、负责员工入离职的引导、手续办理及日常工作文档的.收集、归档;

　　3、负责员工五险一金、人事档案等经办与管理;

　　4、负责月考勤、考核基础数据收集、整理、核签、确认等工作;

　　5、来访面试人员的初次面试接待安排，持续改进以提高招聘效果;

　　6、做好员工薪酬核算工作;

　　7、协助外国人工作签证办理等涉外事务;

　　8、协助人事行政经理员工活动的策划、组织及员工关系持续优化。

企管经理的岗位职责 15

　　1、负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制;

　　2、负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范;

　　3、负责编制集团公司综合管理制度;

　　4、负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的`监督检查;

　　5、负责集团公司各项管理制度的检查落实。