营销部各岗位职责（通用18篇）

营销部各岗位职责（通用18篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的营销部各岗位职责，欢迎大家分享。

　　营销部各岗位职责 1

　　（1）正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。

　　（2）决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。

　　（3）善用推销员的能力、引发推销员的斗志。

　　（4）进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。

　　（5）有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定

　　（6）利益计划与管理。

　　（7）及时总结汇报情况，上呈总经理室。

　　营销部各岗位职责 2

　　（1）进行市场调研，分析季节变动相关关系，协助营销经理制定销售目标。

　　（2）分析市场占有率，进行销售的`策划、落实和进行。

　　（3）进行对销售员的培训、指导和监督，对营销员进行各项活动的指引。

　　（4）协助草拟销售计划，上呈营销经理。

　　（5）内部与各部门协调沟通，及时将客户建议反馈部门改善。

　　（6）对外公关，提高酒店知名度，及时推广酒店的项目。

　　（7）对营销员进行业绩评估。

　　（8）协助营销经理进行营销活动、总结、分析经营，回收活动管理。

　　营销部各岗位职责 3

　　1、在总经理的领导下，全面负责市场销售工作；

　　2、组织拟订、报批并实施本企业市场开拓、产品开发、宣传促销和产品销售计划；

　　3、负责组织开拓客源市场，组织制定企业产品策略，不断开发适销对路的旅游产品；

　　4、组织制定企业销售渠道策略，组织人员对客户进行考察、选择和管理，负责组织业务洽谈、签订业务合同，开展业务合作；

　　5、组织制定企业广告与推销策略，执行广告、人员推销和促销等手段，广泛招揽旅游者

　　6、会同有关部门讨论拟定有关价格策略；

　　7、负责市场信息的搜集和反馈工作，准时把握主要旅行团运行情况，协助客户做好售后服务；

　　8、负责指挥、检查、监督下属各项业务计划的实施，加强与有关部门的联系，做好销售、计调、接待工作的'综合平衡，协助处理旅行团在旅途中遇到的各种问题；

　　9、定期审核客户团费汇达情况，做好旅行团费回收工作；

　　10、负责本部门人员的工作安排、思想教育、培训、考核和奖惩工作，负责制定本部门奖金分配原则和分配方案，报总经理批准后组织实施；

　　营销部各岗位职责 4

　　1、与销售部紧密沟通、共同处理销售部接洽的活动。

　　2、出访宴会客户。

　　3、解决来访客人的需求，向客人提供必要的信息，建议客人参考，活动一俟确定，即与客人商谈最终的细节安排。

　　4、起草确认信，并请客人寄回确认后的副本。

　　5、如既定活动发生任何变动，要填发更改单。

　　6、实地检查接待准备工作，保证所有的安排兑现，与宴会厅经理协调确保接待服务的`落实。

　　7、与有关的部门协调，解决客人的特殊需求。

　　8、活动完毕后，向客户发出感谢信。

　　9、宴会结束后，收集客人的反映，如有问题及时反馈给宴会厅经理，以便及时处理和纠正。

　　10、处理市场营销总监指派的与宴会有关的特殊事务，参加酒店的活动，做好公关工作。

　　营销部各岗位职责 5

　　1、熟悉房地产市场的现状及趋势，了解房产营销流程及相关专业知识；

　　2、协助策划经理做文案，市场调查，数据分析；

　　3、销售说辞、推广短息及软文的`撰写；

　　4、日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护；

　　5、广告及制作公司的沟通与对接；

　　6、策划经理安排其他的事宜。

　　营销部各岗位职责 6

　　1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。

　　2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。

　　3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。

　　4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。

　　5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的`协调工作，并负责处理相关文件。

　　6.负责资费报备和资费档案的管理。

　　营销部各岗位职责 7

　　岗位职责:

　　1、负责公司新拓展项目的前期策划定位及市场延展工作;

　　2、负责房地产项目开发的前期项目评估、制定项目营销策略工作;

　　3、负责房地产策划定位有关的推广工作、包括策划报告撰写、提案等;

　　4、负责公司新项目的开发方案策划与制作与项目相关物业及业态的研究工作;

　　5、与前期部、物业部等其它部门对接，正常推进项目工作;

　　6、根据营销计划，完成项目销售方案、推广方案的撰写与编制，辅助完成推广目标;

　　7、负责与团队其他成员合作完成项目策划、企划类工作;

　　8、辅助市场重点项目监控及调研。

　　任职要求:

　　1、要求新闻学，广告学，传播学相关专业统招统分全日制大学本科以上学历;

　　2、要求行业从业经验八年以上;

　　3、知名地产公司策划推广工作经历，参与过大型地产项目，商业地产项目优先;

　　4、活动公司，公关公司，或广告公司策略或文案工作经验;

　　5、熟知各类媒体的传播特点，能够独立制定宣传推广，媒介投放计划，具备媒体资源;

　　6、对房地产行业，客户有深刻理解和把控能力，熟悉地产市场;

　　7、较强的'市场分析，文字和口头表达能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。

　　营销部各岗位职责 8

　　职责描述：

　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；

　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果。

　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。

　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的'关系，不断开发更有效的地产营销渠道。

　　任职要求：

　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；

　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；

　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；

　　4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；

　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。

　　营销部各岗位职责 9

　　1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。

　　2、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。

　　3、负责对公司各类产品进行针对性的'销售。

　　4、负责达成既定的销售指标和营销目标。

　　5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。

　　6、营业部规定的其他事项。

　　营销部各岗位职责 10

　　1、全面负责商城营销部经营管理工作。

　　2、制定商城营销部发展策略和经营计划并组织实施，完成业绩目标。

　　3、全渠道，品牌营销策略拟定与组织执行。

　　4、商城运营策略拟定与组织执行。

　　5、用户需求洞察，行业产业分析。

　　6、策划与组织相关创新服务活动。

　　7、完成公司领导交办的其它任务。

　　营销部各岗位职责 11

　　1、在公司经理的领导下，负责组织实施外联工作，完成公司下达的经营目标任务；

　　2、拟订、报批并实施本公司的市场开拓、产品开发、产品销售及宣传促销；

　　3、实施本公司的'营销策略，拟订、报批并实施旅游产品的销售渠道；

　　4、实施对本公司客户资源的考察、选择、管理；进行业务洽谈、洽谈业务合同，开展各项业务工作；

　　5、做好旅游市场调查工作，讨论旅游市场的进展动态。分析讨论旅游产品信息、产品质量、服务质量、客户反映、进展趋势等市场信息，即时反馈公司经理，以便其做出正确的经营决策；

　　6、根据目标市场的特点，讨论游客的动机和心理，设计有吸引力的旅游产品，并不断的更新、完善；

　　7、熟悉本公司的营销计划、熟悉旅游产品内容、熟知宣传重点、娴熟正确把握客户需求，乐观完成旅游产品的销售任务；

　　8、售后服务是外联工作的拓展和延续，执行多种方式定期对客户进行回访，了解客户需求，不断把握、开拓新的客户资源；

　　9、严格执行本公司经营成本把握计划；

　　10、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象；

　　11、完成领导安排的其它工作。

　　营销部各岗位职责 12

　　1、负责组织与落实部门经理安排的各项工作;

　　2、负责客服工作的日常管理，确保客服工作的正常运行;

　　3、负责客户维系管理，参与客户开发与拓展工作;

　　4、负责处理售后投诉及纠纷，提高客户满意度;

　　5、根据营销需要，负责营销活动的前期筹备、组织安排和落实;

　　6、根据需要协助经理对销售价格进行复核与统计，参与制订案场的销售文件(如楼盘设计、工程、设备资料、销售统一口径说辞等);

　　7、负责销售合同协议(合同文本初稿、认购合同、买卖契约、车位使用协议等)的.审核，确保合同协议的严谨性;

　　8、审核在售项目的销售月报表及周报表的数据，负责集团要求各类销售报表的统计、汇总和上报;

　　9、根据工作需要，负责组织客服人员参与竞争楼盘的市场调研;

　　10、负责考核、指导、帮助、督促下属员工的工作;

　　11、完成上级领导安排的其它工作。

　　营销部各岗位职责 13

　　1、全面负责酒店近期和远期经营目标，结合市场情况，负责提出参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划;

　　2、研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告;

　　3、保持同旅游管理部门、旅行社及驻本地办事处的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系;

　　4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力;

　　5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，并经总经理审批后执行;

　　6、与各部门建立良好的`协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实;

　　7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化;

　　8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高人员的思想素质，专业技能，组织活动能力和开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感;

　　9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况，检查各部门接待vip情况，按规定要求接待好vip;

　　10、向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案进一步加以推广.

　　11、指定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施.严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

　　营销部各岗位职责 14

　　岗位职责：

　　1、通过行业网站等渠道电话寻找意向客户，为各省区业务经理做好业务铺垫，与业务经理协作一起完成销售目标；

　　2、建立并管理电销团队，搭建电销业务框架，制定专业流程和话术并培训团队，进行销售目标分解；

　　3、根据同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，分析并制定电销业务的计划；

　　4、日常监督电销外呼服务质量并分析录音，统计并分析电销业务报表；

　　5、电销团队管理，辅导员工提升效能和销售水平，制定激励方案并有效实施。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年电销岗位从业阅历，有团队管理阅历；

　　2、熟悉电话营销的流程及各项考核评判指标；

　　3、结果导向，反应灵敏、表达能力强，具有较强的.沟通能力及交际技巧；有医疗行业电话营销阅历者优先考虑。

　　营销部各岗位职责 15

　　1、负责乐园营销部门的组织和管理工作，确保营销项目正常运行；

　　2、负责营销团队建设和管理工作，制定本部门适宜、可操作的绩效考核制度，并落地执行；

　　3、负责营销方案、预算的制定与审核；

　　4、负责营销宣传、活动推广、品牌公关等方案的制定和执行，不断扩大乐园知名度和社会影响力；

　　5、负责组织营销渠道的拓展，与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的.渠道拓展工作进行指导、监督与检查；

　　6、组织与指导市场调查与信息情报的搜集整理，组织起草市场调研报告，根据市场信息及时调整营销策略；

　　7、负责管理和指导营销专业人员，对营销专业人员进行培训、指导和工作考核；

　　8、负责危机公关的处理。

　　营销部各岗位职责 16

　　1、根据公司项目计划，准时编制年度营销推广计划及预算；

　　2、负责营销信息及各类专项讨论成果的收集、整理与分析，并定期和不定期提供报告，为制定和修正各项市场营销计划提供依据；

　　3、根据公司年度营销计划，做好销售计划完成情况的跟踪、调整和销售统计工作；

　　4、负责营销宣传物料的制作，及宣传品厂家信息的收集、整理、归类和存档；

　　5、通过各种渠道保持与国内及海外的旅行社、旅游组织者、各大公司的客户以及其它促销组织的亲密关系，了解市场供求情况、客户意向和需求，不断提高市场的占有率；

　　6、乐观参加国内外的.各种旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的客户关系；

　　7、负责接收客户投诉，并准时有效的跟进处理投诉意见；

　　8、准时做好领导安排的其它工作。

　　营销部各岗位职责 17

　　职责描述:

　　1、协助营销部经理开展工作。

　　2、负责审核可行性研究报告(市场营销部分)。

　　3、负责审核产品定位报告。

　　4、负责对部门人员技能、能力进行评价，并组织技能培训。

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，市场营销或房地产经营管理相关专业，45岁以下，中级职称。

　　2、有以上部门负责人经历，熟悉客户管理流程，能很好地处理客户投诉及应急事件

　　3、具备高效的沟通能力、组织管理能力和协调能力。

　　营销部各岗位职责 18

　　1、负责开发新市场，乐观协作公司根据企业产品本有的优势和该区域客户现有与潜在的购买力来做好本市场的布局、造势工作、并提出营销意见与经销商进展管理策略；

　　2、制定所负责区域项目或客户的月、季、年的销售计划和促销方案；

　　3、负责指导区域销售人员工作，对所辖区域经销商进行管理并负责本公司产品在当地该项目的正常销售及售后服务工作；

　　4、定期对所辖区域市场的整体态势及营销效果进行全面的评估，并形成详细的分析报告准时的反馈给区域经理和销售经理，并提出完善意见（注：该分析报告应该是全面透彻的，必须有一定的量化指标来说明问题，如销售额，经销商状况，部分终端客户的'走访记录等）。

　　5、对下属人员工作的考核、评比、激励；销售成果的统计与分析。

　　6、对同业客户产品市场销售的调查和分析；定期或不定期地参加本区域人员对销售情况的分析和讨论。

　　7、负责对所辖区域范围内的产品销售货款回收与账物卡的核对，乐观主动地协作公司各区域及各部门的工作；

　　8、完好的执行力，无条件负有监管该区域市场客户管理及售后服务，无条件负有监测当地广告的义务及了解同行业竞争对手的产品本市场相关运作模式与促销手段，并准时反馈公司产品相关的信息。

　　9、公司推行程序化层次负责制，销售主管主要对区域经理负责，每日一报，距离事件发生时间最迟不得超过四小时内，重要事件准时报告；如有缺报漏包，当事人承但一切责任。