质量主管岗位职责(合集15篇)

质量主管岗位职责(合集15篇)

　　在现在社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的质量主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

质量主管岗位职责1

　　1、督促各部门和岗位人员执行医疗器械等管理的法律法规和医疗器械等经营质量管理规范；

　　2、制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进；

　　3、负责收集医疗器械经营相关的法律法规、规章及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定，实施动态管理，并建立档案；

　　4、负责对医疗器械供应商资质及供货单位销售人员的合法资格进行审核；负责对医疗器械的购货商的经营资质或医疗机构执业许可证进行审核；负责对购进医疗器械的合法性进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；

　　5、审核委托货主及货主货品的`合法性和经营范围，并根据审核内容的变化进行动态管理；

　　6、负责医疗器械的验收（检验）、养护（检查），指导并监督医疗器械采购、储存、销售、退货、运输等环节的质量管理工作；

　　7、负责不合格医疗器械等的确认，对不合格医疗器械等的处理过程实施监督；

　　8、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；

质量主管岗位职责2

　　1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、技术、财务、生产等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　2、负责半成品检验实验工作，对公司的最终产品的质量符合性负责；

　　3、负责组织公司计量管理活动，例如检验试验计量器具的检定、调整、管理，对它们的准确度负责；

　　4、负责组织产品可追溯性标识的活动，监督检验和试验状态的.标识工作；

　　5、负责组织各种检验、试验、检定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责的工作；

　　6、负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转；

　　7、协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效，并记录存档；

　　8、质量培训：依据质量管理体系的要求与培训需求，制定培训计划，编制培训教材，组织全公司员工对质量管理基础知识、质量意识学习和培训，组织对生产操作人员进行标准操作等培训，并做好日常宣传和贯彻，提高企业整体质量管理水平。

质量主管岗位职责3

　　(1)负责实验室管理及质量管理全面工作;

　　(2)负责组织编写《质量管理手册》和《程序文件》并管理执行，确保质量体系持续有效运行;

　　(3)负责组织实施各项质量活动;负责组织内审工作并协助组织管理评审;负责外部评审的组织工作;

　　(4)负责组织人员培训、上岗考核等。

质量主管岗位职责4

　　1.根据工艺特性，设定检查点；

　　2.对不符合工艺要求的参数进行监督直至问题解决；

　　3.对工艺参数的改变与设定的合理性进行认定；

　　4.对工艺参数的改变对产品的影响进行认定；

　　5.发现产品的问题并处理产品，包括确定产品的'处理方式（隔离、判断、返修或返工或报废、补投）；

　　6.判断线体，提出遏制措施；

　　7.定期评估解决的工艺或控制方案；

　　8.培训产品标准，考核工艺培训效果；

　　9.根据公司整体质量状况组织质量控制方案；

　　10.处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；

　　11.对于下属提交的各种问题在职责范围内予以解决，超出权限范围的提交；

　　12.对于下属及相关职能工作进行考核；

　　13.对于资料更改予以确认，减少产品损失。

质量主管岗位职责5

　　1、监督组装产品质量流程、产品按工艺要求生产及核查质量控制点；

　　2、进行不合格产品的审理，按质量要求开展质量活动；

　　3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；

　　4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措；

　　5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制；

　　6、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡确定质量控制点；

　　7、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的.控制；

　　8、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果。

质量主管岗位职责6

　　1、 兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。

　　2、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。

　　3、 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

　　4、 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

　　5、 负责本部员工的.职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。

　　6、 负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

　　7、 对本部的开支情况和经济指标负责。

　　8、 对本部的整体服务质量和安全生产负责。

　　9、 协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

质量主管岗位职责7

　　1、负责新产品研发阶段质量，确保满足评审需求和内部设计与工艺需要；

　　2、参与搜集新产品研发需要的数据采集、整理、统计与分析；

　　3、负责制定新产品质量计划；

　　4、负责编制新产品原辅材料、过程、成品的检验规范；

　　5、负责协助质量体系的建设和有效运行；

　　6、负责配合完成内审和外审工作；

　　7、撰写相关实验SOP，按照SOP完成检验，填写检验记录，出具检验报告；

　　8、领导交代的'其他工作。

质量主管岗位职责8

　　1、负责所属部门的质量管理体系的日常运行，包括文件管理、记录管理；

　　2、负责体系审核及各种材料的准备；

　　3、配合质量经理提供各种资质审核所需资料；

　　4、组织内部审核，对部门内部的不规范及不正确行为进行监督纠正与示范；

　　5、按照质量体系要求制定相应培训计划，进行辅导培训等；

　　6、负责部门内部的.设备管理及校准；

　　7、完成领导安排的其他工作。

质量主管岗位职责9

　　1、遵循ISO17025的要求，负责建立、完善质量管理体系，以满足公司的发展需要;

　　2、根据CMA/CNAS评审及内部质量体系审核要求进行质量管理工作;

　　3、负责组织编写与质量体系相关的文件;

　　4、负责每年的人员培训计划的.制订、培训工作的组织与协调，组织管理体系及相关知识的培训;

　　5、负责调查和处理客户投诉，保存客户投诉记录;

　　6、监督合格供应商的评审及合格供应商的维护;

　　7、制定实验室比对和能力验证计划;

　　8、学习国内外相关的行业标准，并确保实验室程序符合其要求;

　　9、负责与实验室认可机构和质量监督部门的联系;

　　10、直线安排的其他工作。

质量主管岗位职责10

　　1、负责宣传、贯彻、执行《医疗器械经营质量管理规范》和《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规，完成部门各项目标任务。

　　2、负责组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进。

　　3、负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核。

　　4、负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督。

　　5、负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。

　　6、负责质量管理方面的`内勤管理，协助做好GSP认证、复查工作，抽查GSP执行情况。

　　7、完成上级交代的其他工作。

质量主管岗位职责11

　　1、根据企业整体质量情况编制质量控制方案，组织制定产品质量检测标准和质量控制计划并监控实施。

　　2、监控产品各环节质量，主导分析产品关键问题及失效原因、处理和解决客诉质量问题；

　　3、监控工艺状态，监督工艺优化的实施，定期评估产品工艺方案；

　　4、查核体系的全面管控情况，根据法规要求推进体系的落地；

　　5、其他上级临时下达的.任务；

质量主管岗位职责12

　　1、负责按照公司质量体系要求，协助组织体系内部审核、管理评审。

　　2、负责核验质量标准执行情况，并进行质量管理体系运行情况总结。

　　3、负责根据工作需要进行质量标准、方法、流程的.维护以及优化。

　　4、负责客诉的调查、分析、处理及结果跟进。

　　5、完成领导交办的其他工作。

质量主管岗位职责13

　　1、设置目的

　　在总经理领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制 体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必须过程进行监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品质量水平，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率；

　　2、工作职责

　　（1）组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；并协调公司相关部门，根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维护和监督；

　　（2）组织编制符合ISO9001质量认证体系的质量手册和程序文件，并保证通过认证，并确保体系的推广、实施与监督；根据公司的质量目标，分解到各部门，协调、督导、综合各部门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作；

　　（3）负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。

　　（4）组织进行原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂。

　　（5）负责公司产品质量的统计分析和改进工作，及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理意见。

　　（6）会同销售部门听取客户意见，组织对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不规范操作；安排人员每月定期编制产品质量报表。

　　（7）组织公司的质量培训，开展群众性的质量管理活动，巩固质量管理体系的群众基础。

　　（8）本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作；积极参与部门员工的培训、考核等工作，通过激励机制挖掘员工潜力，达到开发和培养人才的目的。

　　(9)安排人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、归档管理。

　　3、岗位职责工作细则

　　(1)做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一责任人，承担着铸就“世铭转盘”品牌、确保产品品质、提升公司产品质量水平的重任。根据销售及开发任务，配合公司生产部门对产品生产实现过程中质量进行有效控制；保证生产活动顺利进行和完成生产计划及生产任务按期完成。

　　(2)做为质量管理主管首先承担生产质量责任。在生产过程中对产品质量进行动态管理和监控。

　　(3)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。负责质管员.管理人员的培训工作，制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。

　　(4)质量管理主管是质量体系运行第一责任人，认真编写质量管理体系文件并对其实施成果定期进行检查并记录。（每月进行，组织本部门人员及相关部门）

　　(5)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。 (6) 每日组织进行一次生产过程的质量评审工作并记录归档，评审人员为质量管理主管。

　　(7)质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门班人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。

　　(8 )每周组织召开一次质量评审例会，参加人员为各生产车间主管，必要时邀请其他部门参加，要求有会议纪要，一式三份分发厂长，质量管理部，办公室。

　　(9）每月组织召开一次质量管理例会，参加人员为公司所有主管及业务（要求有会议纪要，一式三份分发生产部门，质量管理部，办公室）。

　　（10）协助管理者代表组织编制质量管理体系文件，建立和完善本公司的质量管理体系，每月进行1次全公司质量管理体系运行分析，负责公司质量体系日常管理。

　　（11） 质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。

　　（12）依据年度审核计划，协助管理者代表组织实施公司内部审核及管理评审；负责公司质量记录的监督、管理；迎接第三方审核。

　　（13）负责每月组织1次全公司检验、监视和测量装置的计量工作,对公司检验、监视和测量装置全面管理；

　　（14）每天进行2次以上的`生产过程质量调研,发现质量隐患要及时制止并纠正,并进行质量记录

　　（15）负责统筹公司相关数据的分析处理、负责统计技术的选用批准并检查统计技术的实施效果,组织每周编制1份质量统计报表，对质量进行全程跟踪。

　　（16）每天9：00~10：00向生产厂长汇报当日工作安排并对前一天工作进行总结。

　　（17 ）每周负责组织一次公司员工的质量方面培训.每周组织二次以上本部门人员的培训;

　　（18）每周不低于6小时与员工进行交流，对员工质量意识状态进行调研并详细纪录，对员工提出的问题进行解决。

　　（19）质量管理部对各车间的日常质量以检测流水线的逐台检测和巡检二种方式进行监督和管理，质量监管过程发现问题在1小时内以质量卡（三联）形式通知生产车间和库房。

　　4、主要权力

　　监管全公司的产品质量，

　　1.对影响产品质量的各部门、人员进行质量考核奖惩， 2.对影响产品质量的供货商有权做出停止采购的决定

　　3.,对于影响产品质量的重大问题有权做出暂停生产的决定， 4.对经常违反生产工艺质量的人员有权向公司提出辞退的建议。

　　5.接受监督

　　日常事务接受生产厂长及相关职能部门的监督、检查。

　　6.工作计划与达成

　　制订质管部主管工作计划(年、季、月计划)。

　　编写质管部主管工作总结(半月、月、季、年总结)。

　　7 本岗位一般不作为条款:

　　当日采购的原辅料和设备零部件当日未检(由于生产任务忙可在次日上午10时以前) 车间生产的半成品准备进行下道工序的例行检验。

　　每日评审当日没有完成(确因连续工作除外)

　　每月、季、年工作计划,半月、月季、年总结没有按时完成. 每周没有按时组织培训.

　　公司组织质量检查,发现违反操作工艺的现象未被记录、纠正(一日3次以上) 产品出厂检验不合格项没有及时处理和记录。

　　未向生产厂长进行每天一次的工作汇报未定期和员工交流。

　　每天未对生产过程进行调研。

　　8 本岗位严重不作为条款:

　　出现重大质量事故，给公司造成严重后果

　　因未检验出现不合格品，影响生产进度

　　周评审、月评审没有按时完成(确因连续工作除外) 因计量工作未做造成计量仪器仪表损坏，影响正常生产 违反公司规章制度造成恶劣影响

　　售出的产品出现客户因质量问题投诉现象。 因自身失误造成公司机密外漏

　　未能及时处理质量事故影响生产进度

　　公司领导委托交办的事情没有及时反馈信息和处理意见

质量主管岗位职责14

　　（一）质量体系维护：

　　1、负责化妆品工厂体系文件的规划、确认、审核工作；

　　2、负责按照国家规定开展产品外部送检活动。

　　3、负责部门文件管理工作；

　　（二）包材的接收检查业务和供应商管理

　　1、按照包材技术标准，对包材进行接收检查；

　　2、负责对供应商的'异常改善对策、改善效果的确认；

　　3、负责对包材品质状况分析统计的审核。

　　4、协助采购部进行新供应商审核；

　　5、追踪供应商需改进事项的完成情况；

　　（三）化妆品工厂质量体系运行的监察

　　定期对工厂质量体系运行进行监督检查。针对问题点，提出整改意见，并跟踪工厂的改善情况。

　　1、日常工作

　　2、品质问题改善的跟进

　　3、新产品试生产的跟进

　　4、代工厂品质管理相关业务

质量主管岗位职责15

　　1、负责制定年度质量目标及计划

　　2、负责建立、健全质量管理系统、维护质量体系正常运行；

　　3、负责建立、健全质量验收标准；

　　4、负责推动公司质量持续改善；

　　5、全面管理内部生产及供应链的质量稳定及提高；

　　6、负责管理质量团队，负责质量部日常事务；

　　7、负责质量体系的建立及管理；

　　8、负责新品导入前、制造过程中、的.质量风险评估及控制，

　　9、负责处理客户投诉；

　　10、领导安排的其他工作；