[热门]企业文化岗岗位职责2篇

[热门]企业文化岗岗位职责2篇

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的企业文化岗岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业文化岗岗位职责1

　　企业文化岗描述:

　　1、基于企业战略与人力资源策略,负责企业文化与组织氛围的建设,实现组织的上通下达,从而提升组织温度;

　　2、根据企业文化需要,独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围;

　　3、保障企业文化宣传、活动有效落地。

　　任职要求:

　　1、5年以上企业文化工作经验,大型互联网企业工作经验者优先;

　　2、从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行落地;

　　3、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗活泼,积极阳光;

　　4、具备深厚的文字功底、较强的组织协调和项目能力;

　　5、统招本科以上学历,人力资源、广告、新闻类等相关专业优先。

　　职责描述:

　　1、基于企业战略与人力资源策略,负责企业文化与组织氛围的建设,实现组织的上通下达,从而提升组织温度;

　　2、根据企业文化需要,独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围;

　　3、保障企业文化宣传、活动有效落地。

　　任职要求:

　　1、5年以上企业文化工作经验,大型互联网企业工作经验者优先;

　　2、从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的'策划及执行落地;

　　3、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗活泼,积极阳光;

　　4、具备深厚的文字功底、较强的组织协调和项目管理能力;

　　5、统招本科以上学历,人力资源、广告、新闻类等相关专业优先。

企业文化岗岗位职责2

　　1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。

　　2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

　　3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

　　4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

　　5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

　　6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。

　　7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

　　8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

　　9.指导审定各部门工作计划和工作的开

　　10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。

　　11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

　　12.加强设施设备的`维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

　　13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

　　14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。