职场取得成功的基本法则

职场取得成功的基本法则

　　1、享受竞争

　　千万不要说“我不能再忍受了。”只需说“来吧！继续”。逃避于事无补，何不转化成你前进的动力。

　　2、别抱怨

　　抱怨是最不值得的时间浪费。要么做点什么，如果不能，那就闭嘴吧。

　　3、花时间和你爱的人一起

　　那是你的家人和最好的朋友。如果你没有一个家庭，创建一个。大多数人在生活中都只是匆匆过客，家人才是生命。

　　4、如果你不爱，那就不要开始一段感情

　　你可能想着：“何不相处一小段时间，也许我们会很合适”。但这真的不是个好主意，因为你不是因爱开始，最后时间长了，多少有点感情又不忍伤害，要么自欺欺人，要么哄着别人，这对大家来说都不公平。

　　5、坚持锻炼

　　这是我最近慢慢领悟的，因为身边一些变故。一个健康的身体是你革命的本钱，如果不能拥有一个健康、强壮的体魄，你又怎能期待更好的生活？

　　6、写日记

　　它可以帮助你成为一个更好的思考者和作家。你可能会反驳“我并不想成为一个作家”，那么有多少电子邮件和文本是你每天要发送的？其实，每个人都是一位作家。

　　7、感激

　　对遇到的每个人，每件事说声“谢谢”。“感谢你为这个美好的一天。”“谢谢你的来信。”“谢谢你在那里等我。”

　　8、不要在乎别人怎么想

　　反正我们最后都会死掉，什么都无法带走也无法感知，就算是这样你还认为别人对你的看法那么重要，不敢尝试突破么？

　　9、敢于冒险

　　不要像个窝囊废一样。

　　10、选择一个行业，而不是一份工作

　　如果你想擅长某样东西，那你就需要日复一日的练习。所以你最好不要经常转变行业，从一开始就挑选你喜欢的行业并从最底层开始做起，最终你会找到最适合自己的角色。

　　11、引领

　　当你发现大家都感到群龙无首、茫然失措的时候，你就该让自己成为引领者。当你决定要成为一个领导者时，就不要给出太多选择而是抛出最好的'决定。

　　12、不要过于看着金钱

　　这真的不容易，但是你必须训练自己不要太在乎金钱，不要过分依赖于你现在拥有的东西，否则它们将成为你的桎梏。

　　13、友善

　　我不是说你应该成为一个软柿子，你需要态度友好但又不让人感到容易侵犯。

　　14、好好学习

　　你要训练你的大脑保持警觉。你没有必要每天强迫自己读一本书，但你可以从周围人的错误或成功中学习，这是最好的途径。

　　15、在疲惫之前稍事休息

　　即使你每天像过节一样的热爱工作，但你仍需花时间学会休息。因为你是一个人，而不是一个机器人，绝对不要忘记这一点。

　　16、不要独裁

　　当遇到别人与你的想法不同时，多多倾听，因为你不可能知道所有的事情，而每个人又都有各自擅长的领域。

　　17、多为他人考虑

　　只是要多加留心，仅此而已。我们每个人都有家庭、金钱和其他诸多的问题。不要总自私的只考虑自己。

　　18、永无止境

　　我们只是地球上的一个物种，不要试图弄清所有的事，享受你的旅程吧。

　　19、享受小事

　　世上没有什么是小事儿，比如收拾房间、端茶递水，但人们总是眼高手低，大多数只是追逐着大事业，岂不知大事都是由小事做起。

　　20、不要太把自己当回事儿

　　啊，你是个名角儿、是个领导，上班时人们不得不把你当回事儿。但一天结束，我们都只是一群试图追逐同样的事情蚂蚁而已，放下吧。

　　21、不责怪他人

　　责怪又有什么意义呢？你想惩罚他们？我相信你不是这样的人。

　　22、创造力

　　没必要留下遗产，反正离开了也就没人会看到你，但至少留下些有价值的东西。比如做音乐、写书、绘画、雕刻等等任何东西，它不仅会让你自我感觉良好，也可以回馈给他人，让人们使用并记住你。

　　23、不要太在意过去

　　反思过去唯一好的就是：明白自己需要继续学习，只能前进。

　　24、采取行动

　　不要只是坐在那里想啊说啊，真真正正做点儿事吧。如果不采取行动，必定没有任何结果。

　　你可能知道很多，但像苏格拉底所说，你和我一无所知。因此，我们必须不断地学习，仅此而已！

　　职场不良习惯

　　一、不主动、不思考

　　许多人认为自己手头的这些工作就足够了，不应该再增添麻烦、自寻烦恼。他们往往做好了自己的分内事情就再也不会去思考往外延伸，不会去发挥主动性寻找一些新的工作、发现新的问题。

　　二、工作质量低

　　进入职场工作几年后，有些人很容易就对自己的工作状况感到满意，觉得工作上“适可而止”，不愿意多付出一分努力，更不会追求工作上的完美，不会想着多掌握些本职工作的技能，及时充电学习。

　　如果不对工作有高要求就不会有高品质的追求心理，自然也做不出高质量的工作。在公司发展中需要的是高质高效的工作能力及力求完美的态度，如果只是想着“当天和尚撞天钟”，公司有好的机会也就轮不到你。

　　三、怕说出自己对工作上的建议及想法

　　这是很多职场人员存在的问题，工作中发现问题时认为只要没有人说，自己也不应该强出头。担心自己的建议会为自己的工作带来麻烦，执行起来有难度，或是不被认可。正是出于类似怕自找麻烦、多一事不如少一事的心理，致使很多优秀的点子就这样被错过，不被他人所知。

　　四、保留经验

　　其实很多人在工作几年后，自己掌握了一些工作技能、业务技巧，不愿意跟别的同事一起分享、成长。在带新人时也不愿意教，认为这是自己的东西，告诉别人了对自己没有好处，怕别人因为自己教的技能、技巧提升后升职加薪。其实这样想是错误的，只有优秀的师傅才会教出更优秀的徒弟，自己带出来的人提升比自己快，职位升的比你高，这样更有成就感才对。