产品总监岗位职责【范例15篇】
在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的产品总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、负责识别和理解客户需求，并将客户需求和反馈进行收集分析，推动产品迭代优化；
2、对产品的日常使用行为数据进行分析，形成改进方案，推动产品功能和客户体验的优化；
3、保持市场敏锐度，了解同行业其他产品动向，输出市场及行业产品分析报告。
4、负责对运营数据、用户行为等进行分析和挖掘，提升运营质量；
6、配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进；
7、负责推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性调整推广策略；
8、整理产品内部架构，精细化运营手段，提升用户体验；
1、全面统筹负责各电商平台(京东、天猫、淘宝、抖音等)店铺的整体运营工作，制定店铺整体长、短期运营与推广策略。
2、挖掘产品卖点，对产品包装(头图、标题文案、详情页等)进行优化，提高店铺点击率，浏览量和转化率，完成相应的.销售任务。
3、跟进产品促销活动，策划并落地产品营销专题，对活动效果进行评估、跟踪和优化;
4、独立分析网店的各类数据，每天监控营销数据，交易数据。
5、制定月度/季度平台销售计划统筹运营;
1、负责公司淘宝运营管理及销售工作，承担线上运营任务，根据运营策略制定内容优化，在线宣传推广，活动策划等工作
2、组建电商团队，包括团队建设，人员管理与培训，工作流程制定，协调各部门与电子商务平台的合作，提高部门运作效率，带领整个团队实现营销目标
3、根据实际销售情况，积极开拓网络营销资源及相关渠道，并完成与相关网络平台资源的公关工作
4、负责产品供应，销售，物流等环节的'衔接，整合和管理
1、负责制定公司app运营战略、制度和执行标准，推动运营目标的实现;
2、负责公司app品牌宣传与业务运营，包括：日常运营、用户体验完善，内容编辑及活动运营等。
3、对app运营、用户行为等数据进行分析和挖掘，依照用户需求及反馈进行功能、推广策略调整，提升运营质量。
4、从用户体验出发，针对app功能及开发进程提出意见和建议，结合应用场景达成产品的.不断迭代及优化。
5、监控、收集和分析同类APP在各大渠道市场的动态/活动并进行针对性分析并结合自身场景进行有针对性的提升。
6、协调组织内外部资源，策划推动APP运营活动规划的实现，达成app运营目标。
分析游戏外设市场趋势，参与市场产品定义，准确把握设计方向，主导设计方案交付;
负责飞智游戏手柄或其他游戏外设的产品开发和产品升级、创新过程中的工业设计工作，保证设计的合理性、美观性及实用性;
关注国内外行业相关产品的领先设计理念和先进原材料工艺信息，研究工业设计新趋势并参与用户调研，提出创新的工业设计方案;
与研发充分沟通，为产品的'可行性分析提供产品工业设计上的意见;
参与产品设计的技术评审，鉴定，把控新产品外观以及色彩方案的检讨并绘制其图纸
参与产品开发的样品生产和批量试制工作，确保产品可量化可市场化;
跟踪产品的市场反馈，总结经验，持续创新;
深度挖掘公司产品调性，依据CMF设计语言的规划，通过对工艺材料的研究与创新应用，并落实到实际项目，确保CMF的设计品质和品牌同一性。
岗位职责：
1·负责华米移动端app的架构和团队管理，合理化资源调配；
2·实践移动端技术跨平台技术引进，强化代码质量控制；
3·建立明确的团队考核标准，形成规范，并带领团队有效执行；
4·培养团队，提升团队整体研发能力和效率；
岗位要求：
1·8年以上软件开发经验，3年以上大型团队管理经验；
2·丰富全面的技术能力，对android/ios客户端技术栈了解深入，对技术原理有准确认知；
3·对跨平台技术/新技术的.适用性有清晰认识，对架构适用性有深入见解；
4·具有强烈责任心，缜密的理性思维，能承担较大压力和挑战，成就感驱动，结果导向；
5·有丰富的软件工程实践经验，有团队效率管理经验；
6·参与过高质量开源项目者优先；
产品副总监岗位职责
岗位职责：
1、负责按公司战略制定产品规划；
2、负责完善部门工作标准、流程、制度；
3、负责部门团队成员的组建、培训及指导工作；
4、负责按公司实际发展情况对各产品线进行资源配置；
5、负责与上下游部门进行沟通与协作；
6、负责定期向上汇报工作进展，向内传达公司最新动态，向下宣导公司产品策略；
7、负责不定期收集行业及竞品信息，并能给出合理的应对策略；
8、负责深入一线了解用户、合作商的需求，并能制定合理的解决方案，指导对应产品线的实施工作；
9、负责产品文档的管理工作；
10、负责领导交付的其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、教育学等相关专业；
2、五年及以上工作经验，有在线教育工作经验者优先；
3、精通OFFICE（WORD、PPT、EXCEL）、Axure、MindManage、Visio等软件的使用；
4、熟悉UML建模工具，会SWOT、用户调研（访谈）、竞品分析等方法；
5、具备良好的行业敏感度和产品规划能力；
6、具备良好的项目管理能力和团队管理能力；
7、具备以用户为导向的思维习惯；
8、具备对产品质量有死磕到底的.精神；
9、具备良好的抗压力与适应力。
产品总监岗位职责
产品总监的岗位职责如下：
1.根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施;
2.负责掌握产品的市场销售情况，分析和判断产品的生命周期;
3.产品生命周期管理;
4.负责制定企业品牌发展策略，监督实施并控制执行进度;
5.掌握市场情况，包括竞争对手的产品策略，并针对具体情况制定应对方案;
6.研发新产品并制定新产品的市场营销策略;
7.分析企业产品及品牌的市场传播策略是否有效，并对其作出有效的改进;
8.项目管理，负责协调产品经理进行产品之间的人员流动、产品之间的协调等;
9.负责产品部的日常管理工作;
10.完成领导交给的其他工作。
产品总监应具备的能力
产品总监负责企业产品营运和企业品牌建设，掌管的是企业的生命线，一个优秀的产品总监应该具备以下能力：
1.需求捕捉能力。市场需求就是市场导向，是市场产品的方向，一名优秀的产品总监应把握市场导向，捕捉市场需求。市场需求来源于用户需求调研、竞争者分析、合作伙伴调研、供应商调研、产业链研究、行业分析、宏观经济分析。
2.产品创新能力，产品创新能大大提高产品的市场竞争力。
3.商业转化能力，对好产品策划出可行的商业模式，让产品为企业赢利，是产品总监应具备的另一能力。
4.战略策划能力，产品总监需要为产品或企业品牌制定合适的战略规划，使产品和品牌朝着既定目标前行。
5.技术理解能力，当产品由概念转化为实际的产品时，需要技术人员开发实现，产品总监需要向技术人员介绍产品定义，这就要求产品总监对技术具有一定的理解力，
6.沟通谈判能力，产品总监不但需要和技术人员进行沟通，还需要和市场、销售、运营及供应商进行沟通，这就需要产品总监有很强的沟通谈判能力，具有良好的沟通技巧。
7.执行管理能力，从提出产品概念到完成产品销售，中间是一个负责的过程，各个环节需要不同部门不同人员之间的协调配合，产品总监需要管理和监督他们的工作。
产品总监的任职条件
1.硕士以上学历或中级以上职称，具有8年以上产品工作经验，5年以上产品经理工作经验，多次成功案例;
2.熟悉行业知识，了解市场需求;
3.有市场预见性和敏感性，能把握市场机会，具有创新能力;
4.具有良好的职业道德和团队精神。
产品总监的职业发展
产品总监是由产品经理发展而来，产品总监的职业发展方向是总经理，或自己创业当老板。
岗位职责：
1、负责产品团队人员的建设、培训及管理；
2、负责产品的规划与设计；
3、推动、控制、协调产品的开发与发布；
4、对产品市场推广、商业合作、销售策略提出建议；
5、分析行业的'市场情况，跟踪最新发展趋势；
6、联络、协调与支持产品相关的内部与外部人员
7、通过对市场调查、数据分析、用户行为分析及对用户反馈意见的收集和筛选，准确捕捉用户需求；
8、对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度；
9、对现有产品作规划梳理，创造性推出和改进为公司产品，进行产品定位、制定实施策略、制定实施计划等；
10、负责相关产品的功能流程设计以及文案撰写；
11、定期收集负责公司产品拟定的竞争对手产品信息并形成报告；
12、负责产品的运营、维护、推广，跨部门协调资源，施行产品生命周期管理，实现产品目标
任职要求：
1、5年以上互联网行业工作经验，3年以上互联网产品经理工作经验；策划过正式上线的移动产品，参与整个产品周期的工作
2、丰富的互联网应用产品策划经验，熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解
3、良好的逻辑思考和判断能力
4、主动性强，具有优秀的理解、沟通与协调能力，很强的文字表达能力
5、好学上进，耐心细致，有责任心；工作勤奋，善于思考问题
6、具有团队合作精神，积极主动
1、品牌运营规划，建立品牌的核心价值及定位，规划品牌系统，努力提高品牌忠诚度、美誉度和知名度。
2、负责搭建和运营线上+线下用户社群，提升粉丝粘性与社群氛围。定期组织策划社群活动，对每一次活动作出及时反馈、结案、分析。
3、持续挖掘社群用户需求，探索更好满足用户需求的`运营机制；设计实行和迭代整个社群拉新、运营和留存体系。
4、收集、研究网络热点话题和行业最新动向，结合新媒体特性，推进责公司自媒体平台及在第三方媒介平台活动方案的策划、创意、执行、运营。
5、开发、对接并管理公司各个新媒体渠道平台，进行业内及业外资源整合，进行精确分析并不断提出优化方案。
6、分析运营数据，诊断社群用户拉新、培训、转化、提升和赋能等核心环节的问题，及时实施优化。
7、搜集竞品信息并进行品牌研究，制定相应营销策略。
职责描述：
1、负责协同本部门相关人员制作落祥商品企划及商品推广工作
2、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作；
3、制定并执行商品生产采购计划，分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析；
4、带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标。
5、编制、执行、监督本部门的工作流程调整及相关规章制度提升，绩效考核办法落实，提高部门的工作效率；
职位要求：
1、大专及以上学历，五年以上时尚女装行业商品管理经历；
2、具宏观规划及调控能力，具良好数据统筹分析能力；
3、熟悉货品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，具商品采购、物流知识、采购预算经验。
工作任务：
领导公司产品团队工作，与集团商品中心各部门确定产品规划并确保产品符合品牌定位要求的质量、成本和货期。
与集团采购中心配合，搭建具竞争力的供应链，为公司创造利润最大化。
与公司领导层协作，创建积极进取的部门文化。
岗位职责：
1。 产品开发
1） 支持协助设计师开发新一季的面辅料和产品，统筹管理产品及面辅资讯，支持配合集团商品中心完成符合品牌定位的产品设计开发。
2） 策划组织季度设计生产会议，确定新品的结构细案、产品规划、开发进度及生产成本及订价策略等。
3）负责与集团商品中心协调，制定产品的设计图稿、样品的评选工作；
4） 与集团采购中心保持良性互动，保证供应链的顺畅，为设计及生产建立平台。
5）组织市场调研工作，搜集最新的流行资讯，加强市场和产品的结合；
2。产品上市
1） 负责确定新品pop的拍摄和订货会产品画册制作提供相关资料。
2）负责新品的产品培训内容的编制。
3）负责与客户沟通、协调，及时了解与反馈市场信息，协助集团商品中心在设计、研发过程中改良产品。
4）负责产品数据分析，向相关部门提供准确的产品数据及信息，并提出解决方案，备案集团商品中心，作为下季产品研发的参考数据。
3。生产
1） 与集团采购中心协调，协调并解决生产过程中的风险与意外，确保大货上柜的品质与时间。
2）在开发期与集团相关部门确定用料方向并控制产品最终成本核算，合理降低产品的采购成本。
4。团队管理
1）整合直向及横向的人力与资源，合理安排工作任务。
2）明确所属团队人员的工作职责。
3）积极调动团队人员的.工作精神和合作精神。
4）制定并梳理合理的工作流程，以达到人力资源的合理和最大利用。
5）考核团队人员的工作表现，鼓励优秀的表现
任职要求：
一、性别不限，大专以上学历，管理类、市场营销、服装设计、统计学等相关专业毕业；
二、五年以上服装行业工作经验，两年以上同等职位经验，有知名生产型服装企业相关工作经验优先；
三、具备市场营销、系统化管理等知识，接受过材料知识、产品知识、工艺流程等方面培训；
四、对数字敏感，较强的数据分析能力，并具备一定的财务知识；
五、敏锐的市场感知，快速把握市场动态，发展趋势，精通新产品开发流程；
六、具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力，并具备良好的领导力及沟通能力；
七、具有较强的应变能力、谈判能力，良好的团队合作精神；
八、学习能力强，有责任心，能带领团队协调好各部门间的配合工作，能承受工作中的巨大心理压力；
九、良好的职业道德，能适应少量出差。
岗位职责
1、根据企业目标和品牌特性，制定整盘商品的企划和整合；
2、制定每季商品设计开发企划案，包括产品结构、款类结构、面料结构、颜色等；
3、规划上市波段，制订商品零售生命周期企划案；
4、分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划；
5、负责商圈内竞争对手的商品信息进行分析为决策提供准确的相关信息。
任职资格
1、服装院校相关专业本科及以上学历；女装行业5年以上工作经验；
2、有成功的女装品牌商品总监任职经历。
3、具有敏锐的市场洞察力、决策能力，对国内中、高端女装市场发展有深入理解；
4、具备优秀的商品统筹规划能力，成本意识强，逻辑思维能力强；
5、优秀的团队领导力，沟通协调能力强，思维缜密，服务意识强。
工作职责：
1、制定公司自有商品品牌发展战略，并确保发展路线的顺利运作与执行；
2、根据公司发展战略以及品牌需求，分析市场，判断市场变化趋势，带领团队制订商品采购计划、设计生产计划；
3、选择合适的供应商，根据公司销售情况做到提前预测采购量；
4、外部采购商品和自产商品的质量把控，负责制定商品质量管理规范；
4、监督管理线上商品分类目录以及商品定价，负责制定商品上线管理规范；
5、对当季货品销售过程的监控和调配，进行数据核算，确保公司的毛利率，以达到销售效率的最大化；
6、商品计划实施，适时、适量地调节控制货品，满足顾客需求的调整，避免季末库存；
7、不断发现符合公司品质和价格要求的商品并找到供应渠道。
任职要求：
1、 熟谙各类家具、家居商品；
2、大专以上学历，精通Excel，熟悉Word，PPt等办公软件；
3、具备家具、家居类产品的销售和采购经验；
4、对数据敏感，有编制和实施预算的经验，善于捕捉产品、市场信息；
5、能适量出差，善于和产品供应商谈判。
职位职责：
1。 认同理解并传承企业品牌文化，领会品牌产品设计要素。
2。 管理公司产品设计方向，在设计及作品开发上实现推动品牌建设。
3。 根据企业目标和品牌特性，制定整盘商品的企划和整合。
4。 制定每季商品设计开发企划案，包括产品结构、款类结构、面料结构、颜色、上市波段及零售周期等。
5。 完成公司产品的设计与开发。
6。 分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制订和调整后续商品运营计划。
7。 负责对商圈内竞争对手的商品信息进行分析，为决策提供准确的相关信息。
8。 管理、培养及考核设计团队成员，按公司实际设计、销售需求安排设计开发进度，调度部门人员完成任务。
任职要求：
1。 服装院校相关专业本科及以上学历；内衣行业5年以上工作经验。
2。 有成功女装品牌商品总监或内衣设计总监工作经验者优先。
3。 具有敏锐的市场洞察力、决策力，优秀的商品统筹规划能力，对国内终端内衣市场发展有深入理解。
4。 具备良好的审美观，对内衣流行趋势敏感，具有较强的设计开发能力，熟悉辅料的性能与款式的配合。
5。 熟悉内衣的工艺及制作流程，并能很好的调控设计开发流程。
6。 具有优秀的团队领导力，沟通协调能力，思维缜密。
7。 通知面试者需带个人设计作品及相关资料。
岗位职责
1、根据公司的战略规划与目标，负责制订相应的商品战略及具体的执行规划，并组织实施；包括：整盘商品的规划和整合；汇总提炼每季卖点，指导培训；制订每季商品设计开发企划案，规划上市波段，制订商品零售生命周期企划案；
2、负责全国商品流通的统筹及商品运营数据监测和分析；包括：制订和落实商品生命周期销售策略，商品生命周期和区域货品调配，组织库存清理销售计划，对降低终端及公司库存负责；指导商品陈列和营销包装；
3、分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划；
4、负责商圈内竞争对手的商品信息进行分析为决策提供准确的相关信息。
5、随时掌握国际品牌服装、家纺等产品的流行趋势和发展方向；
6、与市场部一起建立品牌潮流产品市场信息管理机制，及时了解消费者的需求；
7、 与市场部一同进行产品策划和市场定位；
8、根据产品研发策划，组织新产品的创意设计到制作全过的监督、控制；
9、不断完善企业内部各项资源管理制度、工作流程及标准，并监督其执行。
任职资格
1、服装院校相关专业本科及以上学历；
2、在纺织行业有5到10年的工作经验；对居家产品认知有专家级的功底；
3、在一些成功的高档品牌担任设计总监或者首席设计师岗位，具有规划和整合整盘货品的能力以及良好的品味；
3、具有敏锐的市场洞察力、决策能力，对国内中、高端纺织市场发展有深入理解；
4、具备优秀的商品统筹规划能力，成本意识强，逻辑思维能力强，较强的数据分析能力；
5、优秀的团队领导力，沟通协调能力强，思维缜密，服务意识强。
岗位职责：
1、制定年度经营目标，根据公司业务发展方向制定运营策略、阶段性目标、方案和计划并组织执行；
2、全面负责公司旅游业务运营、推广与管理工作，提升公司价值和影响力，促进公司品牌及各项收入提升；
3、负责产品的运营维护与改进；就产品运营过程中的问题提出合理化建议和解决方案，积极改进产品，提升产品的市场竞争力；
4、提升旅游公司运营效率，有效控制经营过程中的风险；
5、负责新客户开发和跟踪，产品的`开发和推广，并能很好维护新老客户关系；
6、完成领导安排的其他任务；
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上旅游行业工作经验，三年以上同岗位工作经验，条件特别优秀的可放宽至专科学历；
2、热爱旅游行业，了解旅游市场，熟悉国家旅游相关法律法规；
3、具备丰富的旅游集团的合作经验与高端人脉，熟知旅游公司运营管理模式；
4、具备较强的计划、协调和分析判断能力，较强的沟通和社交能力；
5、工作严谨认真，耐心细致，思维清晰、责任心强、能承受较大的工作压力，适应出差；
6、男女不限
1、根据公司产品开发规划和上市计划，整理产品推广方案，编制年度产品推广规划，实现产品销售目标和市场占有率;
2、负责新产品上市筹备工作，包括相应销售道具的制作;
3、协调产品推广中出现的各类问题，及时反馈信息，并推动资源解决;
4、负责新产品规划及开发执行，包括产品概念产出，产品内容、规格、口味发展等规划立项、执行推进;
5、对每个产品制定出准确的符合国家相关法律法规要求的企业标准和标签文字;
6、随时学习最新国家食品法规，并根据新法规调整原不合要求的产品文字、产品标准，确保所开发的.产品符合相应国家法律法规;
7、负责产品运营策略制定、执行、监管与分析，确保公司运营目标的实现。
1、协助总监统筹制定部门发展规划、日常事务、工作进度，安排会议和出行活动；
2、熟悉公司整体管理运作流程，优化管理细节，推动行政管理信息化，协调内部各部门关系；
3、协助撰写产品方案、PPT、管理合同与相关资料；
4、定期开展部门活动，带动团队氛围，建立团队文化；
5、负责公司日常工作交流和会议的记录工作，并根据需要撰写邮件，会议纪要或公告等；
1.通过市场调研、需求分析、数据分析以确定市场方向及迭代内容、设计和规划，以保证平台产品符合市场机制;
2.根据公司的发展战略和业务规划，规划和设计整个公司的'产品业务框架;
3.根据市场竞品情况、产业情况，对所涉及渠道，包含不仅限于微信小程序、PC、APP进行大小版本运营规划;
4.所有产品规划，需符合运营预期，以PV、UV、DAU等为关键性指标;
5.深入理解业务需求，分析和发现微信小程序和系统的优点，负责推动系统的优化;
6.对所有竞品进行调研分析;对公司平台数据进行分析，根据供需两端用户的行为习惯匹配建议给供需两端。
1、依据已确定的战略规划，搭建运营体系，提出产品运营的.具体方向和实施方案。分解阶段运营计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案，组织督导跟进落实；
2、负责公司产品的规划和设计，规划目标市场，产品定位，发展规划及路线图，及时收集市场与用户的反馈，提炼产品优化，推进产品的持续迭代，包括业务结构及流程，界面原型等；
3、达成运营目标：主持公司核心产品线线上线下业务运营管理，协调产品、市场、技术等部门工作，完成公司既定运营指标；
4、监测所辖部门关键指标，为公司核心产品的重大决策事项提供数据支持，定期对市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，进行市场预测及情报分析，为公司提出经营状况分析和前景预测报告。
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