委托招聘合同14篇[优选]

委托招聘合同14篇[优选]

　　随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的委托招聘合同，欢迎阅读与收藏。

　　委托招聘合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：

　　一、委托代理事项：

　　甲方委托乙方按甲方要求代理招聘 岗位。

　　二、委托代理期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、招聘服务费用：

　　1、在协议签定时，甲方预付定金 元（大写：人民币 元整）给乙方，定金不能冲抵招聘服务费用，协议解除或终止时，乙方须全额退还甲方。

　　2、乙方代理招聘人员入职后，甲方依据入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用： 元/人。

　　四、双方权利义务

　　1、甲方

　　1.1甲方在协议签定时，向乙方提供营业执照、招聘委托书、招聘简章，招聘简章包括企业简介、招聘岗位、岗位要求等信息，招聘简章可根据实际用工情况进行更新。

　　1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有权利对乙方提供的受聘人员进行面试，并决定录用与否，甲方不得收取受聘人员任何费用。

　　1.3甲方应乙方要求，提供受聘人员花名册及人员变动情况说明，并出示经受聘人员本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。

　　1.4甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工。

　　1.5甲方依据乙方招聘的.入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用，费用每月进行结算，结算时间为每月 日至 日。

　　2、乙方

　　2.1乙方在协议签定时，向甲方提供营业执照、开户银行信息作为协议资料备案。

　　2.2乙方在协议签订后需及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章的要求招聘适合岗位的人员。

　　2.3乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。

　　2.4乙方在招聘过程中不得收取受聘人员任何费用。

　　2.5乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。

　　2.6乙方有权利查看甲方员工花名册，甲方支付的招聘服务费用乙方应向甲方出具等额有效正规票据。

　　五、协议解除或终止

　　1、此协议到期后自动终止。

　　2、甲乙双方协商一致后，可随时解除或终止协议。

　　3、甲乙双方均有权提出解除协议，提出解除协议需提前15天以书面形式告知对方。

　　4、甲乙双方任意一方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等，协议终止。

　　六、违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，除赔偿守约方因违约行为造成的全部经济损失外，违约方需向守约方支付违约金人民币5000元。

　　七、未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

　　八、本协议经甲、乙双方签字盖章时起生效。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：

　　电话： 电话：

　　年 月 日 年 月 日

　　委托招聘合同 篇2

　　委托单位：___________（简称甲方）

　　代理单位：___________（简称乙方）

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才（详见职务说明概要）。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条 声明

　　本合同目的在于确定合作期内甲．乙双方的权利及义务。

　　第二条 甲方工作程序

　　1．甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料。

　　主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料。

　　2．甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共______份（此描述作为合同附件）。

　　主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容。

　　3．在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

　　第三条 乙方工作程序

　　乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系．权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告；乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才（该描述作为合同附件），甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

　　通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人；对这些候选人进行初次筛选；

　　对有希望的`候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件；

　　将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格．能力和潜质的看法；待对方确认后为双方安排面谈时间．地点；

　　协助聘用合同的最终签署。

　　第四条 保证条款

　　1．自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离

　　开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额；如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。

　　2． 乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料的泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济．信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。

　　第五条 收费条款

　　1． 经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的______作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。

　　2． 预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付（RMB）______________元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的服务费中扣除。

　　3． 余款给付：人才上岗后10日内付清余款。

　　4． 特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内（以三个月为上限），人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。

　　5． 乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。

　　6． 如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。

　　第六条 其他条款

　　1．付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。

　　2．甲方必须对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。

　　3． 合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。

　　4． 其它补充条款：____________________________________________________________________。

　　第七条 法律条款

　　1．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效力。

　　2．本合同司法履行地在杭州。

　　3．本协议随服务完成即自行终止。

　　甲方签章：____________

乙方签章：____________

　　甲方代表：____________

乙方代表：____________

　　开户行：______________

　　账号：________________

　　______年_____月_____日

　　委托招聘合同 篇3

　　委托方：______，以下简称甲方；

　　法定代表人或负责人：________；

　　研究开发方：_______，以下简称乙方；

　　法定代表人或负责人：___________。

　　依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。

　　１．项目名称：________。（注：本参考格式适用于新技术、新产品、新材料、新工艺及其系统的研究开发活动。）

　　２．本技术开发项目在国内外的现状、水平及发展趋势：_______。

　　３．本研究开发成果应达到的技术水平_________。

　　４．甲方的主要义务：

　　（１）向乙方支付约定的项目投资（包括研究开发经费和报告。合同约定研究开发经费的一定比例作为科研补贴的，可以不单列报酬）

　　项目投资总额为__________。

　　其中：设备费______；材料费________；

　　能源费________；试验费________；

　　试制费________；安装费________；

　　调式费________；文件编制费______；

　　（２）按照如下方式分期支付上述项目投资：________。（注：当事人通常可以选择下列支付方式：①实报实销的方式；②一次总算，分期支付，包干使用的方式；③“研究开发经费”＋提成费的方式）。

　　（３）在合同生效后_____日内向乙方提供下列技术背景资料和原始数据：

　　（４）甲方应向乙方提供如下的协助事项_______。

　　（５）甲方应当及时进行如下事项接受研究开发成果_____。（注：如果合同中有专门的约定，委托方还有义务向研究开发方提供下列协助；提供研究开发样品、模具、根据应用目的和工艺可能提出明确的技术经济指标，对样品进行加工、测试；对工艺装备的安装、调试和维修，以及组织成果技术鉴定等等。）

　　５．乙方的主要义务：

　　（１）认真制定和实施研究开发计划。

　　本研究开发项目的计划和速度（分阶段解决的主要技术问题、达到的目标和完成的时间）如下：______。

　　本研究开发项目所采用的主研究、试验方法和技术路线（包括工艺流程）如下：_______。

　　（２）合理使用研究开发经费。乙方对研究开发经费的使用，应专款专用，不得挪作他用。

　　（３）____年__月__日前在_____地向甲方交付约定的研究开发成果（注：当事人可以约定采取下列一种或者几种方式提交研究开发成果）；

　　①产品设计、工艺规程、材料配方和其他图纸、论文、报告等技术文件；②磁带、磁盘、计算机软件；③动物、植物新品种、微生物菌种；④成套技术设施。

　　（４）提供下列必要的技术指导和技术服务工作_______。

　　注：如果合同中有专门的约定，研究开发方还有义务向委托方提供下列协作事项：提供技术咨询服务（如市场预测、价值工程、可行性论证等）；对委托方人员进行技术培训；提供有关新的技术发展状况的情报资料；协助制定有关操作、工艺规程；提出技术开发总结报告或组织成果技术鉴定；此外，在不妨碍自己研究开发的正常工作的情况下，有义务接受委托方对自己履行合同和经费使用情况的检查。

　　当事人双方除应履行上述各自主要义务外，还可以约定在合同的订立和履行过程中承担相互不断地通报合同履行情况的义务。尤其是那些对合同的订立或履行有妨碍的情况，如遇到情报交流上的障碍、技术风险以及研究开发经费超支或盈余等等）。

　　６．甲方的违约责任：

　　（１）甲方迟延支付研究开发经费，造成研究开发工作停滞、延误的，乙方不承担责任。甲方应当支付数额为投资总额___％的违约金。逾期一定期限不支付研究开发经费或者报酬的，乙方有权解除合同，甲方应当返还技术资料或者有关技术成果补交应付的报酬，支付数额为项目投资总额____％的违约金。

　　（２）甲方未按照合同约定提供技术资料、原始数据和协作事项或者所提供的技术资料、原始数据和协作事项有重大缺陷，导致研究开发工作停滞、延迟、失败的，甲方应当承担责任，但乙方发现甲方所提供的资料和数据有明显错误而没有通知甲方复核更正和补充的，应当承担相应的责任。甲方逾期二个月不提供技术资料、原始数据和协作事项的，乙方有权解除合同，甲方应当支付数额为项目投资总额___％的违约金。

　　（３）甲方逾期二个月不接受工作成果的，乙方有权向合同外第三方转让或变卖工作成果。

　　７．乙方的违约责任：

　　（１）乙方未按计划实施研究开发工作的，甲方有权要求其实施研究开发计划并采取补救措施。乙方逾期二个月不实施研究开发计划的，甲方有权解除合同。乙方应当支付数额为项目投资总额___％的违约金。

　　（２）甲方将研究开发经费用于履行合同以外的目的，甲方有权制止并要求其退还相应的经费用于研究开发工作。因此造成研究开发工作停滞、延误或者失败的，乙方应当支付数额为项目投资总额____％的违约金并赔偿损失经甲方催告后，逾期二个月未退还经费用于研究开发工作的，甲方有权解除合同。乙方应当支付违约金或者赔偿因此给委托方所造成的损失。

　　（３）研究开发成果部分或者全部不附合合同约定条件的，乙方应当返还部分或者全部研究开发经费，支付数额为项目投资总额___％的违约金。

　　８．研究开发成果的归属和分享：

　　履行本合同所完成的`研究开发成果的专利权归_____方所有。

　　注（１）：取得专利权的一方通常应允许另一方免费实施该项专利并可以优先受让该专利权。）

　　注（２）：如果双方当事人没有就该研究开发成果申请专利的意图，双方可以对该非专利技术成果的使用权和转让权作出约定；如果合同没有约定，视双方都有使用和转让的权利，但是，根据法律规定，研究开发方在将技术成果交付委托方之前，不得向第三方转让。）

　　注（３）：如果当事人依据互利有偿的原则，运用工业产权规范中常见的“普通许可、排它许可、独占许可”等方法，就可以比较圆满地体现出“权限与投资”之间的关系。即：

　　①委托方向研究开发方支付了部分研究开发经费和报酬的，可对技术成果（包括专利技术和非专利技术，下同）享有免费普通实施权；研究开发方自己保留使用权和向第三方转让的权利。

　　②委托方向研究开发方支付了全部的研究开发经费和报酬的，可对技术成果享有优先实施权；研究开发方在约定的期限或范围内，自己可保留使用权，但不得向第三方转让该成果。

　　③委托方除了向研究开发方支付了全部的研究开发经费和报酬外，还支付了约定的“独占费用”的，则可在合同规定范围内对研究开发成果享有安全的使用权和转让权（独占权）；研究开发方自己不得使用亦不得向第三方转让该技术成果。

　　注（４）：委托方如果有意获得该技术成果完整的专利申请权或专利权，也可以根据协商一致、平等有偿原则与研究开发方另外订立专利申请权或专利转让合同。

　　９．保密条款：

　　本合同有效期内，双方当事人应对下列技术资料承担保密义务____本合同期满后___年内，双方当事人应对下列技术资料承担保密义务___。

　　１０．技术风险的承担：

　　在履行本合同中，因出现无法克服的技术困难，导致研究开发失败或部分失败的，由此造成的风险损失由____方负担。

　　当事人一方发现前款所列可能导致研究开发失败或部分失败的情形时，应当及时通知另一方并采取措施减少损失。没有及时通知并采取适当措施，致使损失扩大的，应就扩大的损失承担责任。

　　１１．验收的标准和方法：_____。

　　１２．合同争议和解决办法如下：________。

　　１３．有关名词和术语的解释：________。

　　本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　甲方负责人（或授权代表）

　　乙方负责人（或授权代表）

　　签名：_____（盖章）

　　签名：_______（盖章）

　　签字时间：_______

　　签字时间：_________

　　签字地点：_______

　　签字地点：_________

　　开户银行：_______

　　开户银行：______

　　帐号：_________

　　帐号：_________

　　甲方担保人（名称）：___

　　甲方担保人（名称）：____

　　地址：__________

　　地址：___________

　　负责人（或授权代表）

　　负责人（或授权代表）

　　签字：_______（盖章）

　　签字：_______（盖章）

　　签字时间：_______

　　签字时间：_________

　　签字地点：_______

　　签字地点：_________

　　开户银行：_______

　　开户银行：______

　　委托招聘合同 篇4

　　委托方（甲方）：___________受托方（乙方）：___________

　　甲乙双方经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下合约：

　　一、甲方委托乙方招聘的职位如下：

　　职位及人数：_________________________________

　　甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，并详细填写“深圳人才热线”提供的《人才需求表》，以促进委托工作的顺利完成。

　　二、甲方的权利和义务1．甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才；2．甲方须提供营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》；3．甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人选面试；4．如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试，甲方有权要求延长委托时间；5．甲方选定人才到岗后，在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才；6．接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

　　三、乙方的权利和义务1．乙方收到甲方支付的`委托招聘服务费之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人；2．乙方在10个工作日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历，拟定举荐的候选人；3．乙方将候选人的个人保密资料提交甲方，甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜，乙方协助服务；4．乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人选；5．乙方必须对甲方的企业信息保密；6．协调甲方与人才之间的关系，最终完成委托招聘；7．若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内，人才与甲方任何一方解除聘用关系的，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选；8．乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。

　　四、服务费及支付方式1．费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_______元（￥______________）。 2．付款：双方签署协议两天内，甲方将服务费一次性支付给乙方。

　　五、经甲、乙双方确认的《人才需求表》作为本协议的附件。

　　六、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议，双方应本着友好协商解决；协商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。

　　七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服务完成后，本协议即告终止。

　　甲方：________________

　　授权代表：____________

　　乙方：________________

　　授权代表：____________

　　签署日期：____________

　　委托招聘合同 篇5

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法、公平、诚实守信的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

　　一、服务内容：

　　1、乙方接受甲方委托，提供甲方________职位招聘服务。

　　2、甲方提供给乙方真实有效的招聘内容包括聘用岗位名称、工作目标与职责、人数、性别、年龄、资历、待遇等信息

　　二、甲方责任

　　1、提供甲方单位营业执照复印件；

　　2、保证招聘岗位的真实、合法、安全；

　　3、负责提供企业简介、岗位描述、真实详细的薪资福利；

　　4、按时足额发放工资，不得以任何理由苛扣、拖欠员工工资；

　　5、甲方应按本合同约定支付乙方服务费用；

　　6、若甲方提供虚假招聘信息，因此而引起的一切纠纷，均由甲方承担全部责任。

　　三、乙方责任

　　1、乙方应按照甲方提交招聘需求及岗位说明书搜寻、筛选、测评合适人选；

　　2、乙方向甲方推荐的候选人应基本符合甲方的职位要求，应对候选人的专业知识、技能和综合素质情况等进行查证评估，客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况；

　　3、乙方负责组织协调甲方与候选人之间的面试安排、沟通等工作；

　　4、乙方推荐的候选人参加甲方面试考核后，可约定是否到岗；

　　5、乙方应配合甲方办好乙方所推荐人员的录用工作，录用人员在正式上岗后与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方如无过错，不承担连带责任；

　　6、乙方在委托服务期内维护甲方的声誉，在不对甲方造成任何不利影响的前提下，经甲方书面同意，可对本次合作进行正面宣传。

　　四、服务费计算及结算时间

　　1、服务费标准：人员在岗期间，暂按________元/人/小时的总价结算招聘费用。

　　2、服务费结算时间：员工入职后次月开始结算服务费，每月日前将甲乙双方确认后的费用发票邮寄至甲方，甲方于每月日前将费用付至乙方。逾期未支付超过3日的，按每天3‰收取滞纳金。

　　3、乙方银行账户信息：

　　单位名称：________________________

　　账号：________________________

　　开户行:________________________

　　4、甲方开票信息：

　　单位名称：________________________

　　税号:________________________

　　五、违约责任

　　任何一方未按照约定履行本合同义务，即构成违约。守约方有权要求违约方在10个工作日内纠正违约行为，若违约方未能在此期间内纠正的，则守约方有权解除本合同。如果违约方的.违约行为给守约方造成损失，违约方应当承担全部赔偿责任。

　　六、双方约定的其他事宜

　　1、本协议附件作为协议的组成部分，经甲乙双方盖章后与本协议具有同等效力；

　　2、甲乙双方必须对所签订协议保密，在未得到对方书面同意前任何一方不能将本协议内容向第三方透露；

　　3、在协议执行期间，如果双方或一方认为需要终止，应提前一个月通知对方，双方协商一致后，财务结算完毕、各自责任明确履行之后，方可终止协议。因一方违反本协议的约定擅自终止本协议，给对方造成损失的，应赔偿对方损失。

　　4、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或者某一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行，包含但不限于纠纷、经济往来的各项义务。

　　5、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决；

　　6、甲、乙双方对本协议若有争议协商不成，依法可向合同签订地法院提起诉讼。

　　7、本协议一式二份，双方各执一份。在双方授权代表签字并加盖公章后生效。

　　七、特殊条款

　　八、合同期限：

　　协议期限个月，自________年________月________日起至________年________月________日。本协议一式________份，双方各执________份。

　　甲方：________________________

　　日期：________年________月________日

　　乙方：________________

　　日期：________年________月________日

　　委托招聘合同 篇6

　　甲方(委托方)：___________

　　乙方(受托方)：___________

　　甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条　声明

　　本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

　　第二条　双方的权利和义务

　　1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务， 总服务费为人民币大写___________元。

　　2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。

　　3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。

　　4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。

　　5.乙方对这些候选人进行初次筛选。

　　6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。

　　7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。

　　8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。

　　9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。

　　10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。

　　11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。

　　第三条　双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的`总服务费)

　　1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

　　2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

　　3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。

　　4.乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。

　　5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。

　　6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。

　　第四条　免责条款

　　由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。

　　第五条　其它

　　1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。

　　2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。

　　3.如果甲方委托乙方进行面试，乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。

　　4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。

　　第六条　纠纷处理

　　当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。

　　甲方：________________　乙方：_______________

　　代表：________________　代表：_______________

　　(盖章) (盖章)

　　______年_____月_____日　______年_____月____日

　　委托招聘合同 篇7

　　委托人（单位）：________________（以下简称甲方）

　　联系电话：________________

　　单位地址：________________

　　被委托人（单位）：________________（以下简称乙方）

　　法人代表：________________

　　电话：________________

　　单位地址：____市蒙城路与北一环交口新天地写字楼706室

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜索指定职位的人选（以附件中的《委托企业人才需求调查表》为准），经双方友好协商，达成以下长期合作条款：

　　第一条合同宗旨：

　　本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索侯选人时双方的权利与义务。

　　第二条双方应承担义务：

　　甲方应承担义务：

　　1、甲方应向乙方提供为介绍并填报《委托企业人才需求调查表》等真实的详细资料，甲方在《委托企业人才需求调查表》上所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　2、甲方应在侯选人面试后二天内将面试意见、审核结果及确认函反馈给乙方。

　　3、乙方提供的人才资料，甲方不得以招聘人才为名，而达到窃取人才知识的目的，如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济赔偿。

　　乙方应承担的义务：

　　1、乙方根据甲方提供的招聘资料拟订人才寻访计划。

　　2、搜索可能达到该标准的候选人。

　　3、对入选候选人初次面试并进行筛选。

　　4、对通过初次面试的候选人进行复试，并进行专业测评。

　　5、提交专业的候选人资料给甲方参考，资料包括该候选人个人状况分析，并对其经验、性格、能力和潜质进行客观评价。

　　6、经过甲方的确认，由乙方为委托方和候选人安排面谈时间和地点。

　　7、根据甲方意愿度，乙方可参与面试双方面谈，并可参与双方面谈中一些条款的协商。

　　8、协助聘用合同的最终签署。

　　第三条保证期承诺：

　　乙方承诺：

　　1、乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方提供符合条件的候选人资料。

　　2、被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的条件而离开甲方公司的，乙方将不履行保证期的承诺。甲方承诺：

　　1、甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必须向乙方反馈对该候选人的详细意见。

　　2、一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供《录用职位确认书》复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的工资（包括试用期期限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成）、上班报到日期、工作职位、职责等。如甲方无任何理由而不提供确认书复印件，则乙方不履行保证期的承诺。

　　第四条收费标准

　　1、乙方按推荐岗位年薪（年薪指转正后________年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等）的____%收取人民币（大写）_________元整服务费。（按议定工资总额计算）

　　2、收取_________一个人（大写）_________元整、收取__________一个人（大写）_________元整、收取__________一个人（大写）___________元整、收取__________一个人（大写）____________元整。共计人民币（大写）____________元整。

　　3、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金（预付款）计人民币（大写）________元整。

　　4、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民币（大写）________元整；（按议定工资总额结算）

　　5、人才的保证期为到岗后的21天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的.委托金和服务费不予退还，但乙方应按本合同规定继续为甲方推荐人才，如乙方推荐人才在甲方上岗30天，乙方本次服务完成，不再有保证期。

　　6、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。甲方预付款到账日，本合同生效。

　　第五条违约责任：

　　1、甲方不能在约定的时间内及时足额支付乙方服务费，则每天按滞付金额的1%计付违约金；若延期三天乙方将不履行第三条保证期的约定。

　　2、如果甲方或其关联公司在此合同期内未招聘乙方所推荐的候选人，而在合同结束后________年内聘用了又乙方推荐的候选人，则甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行；否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

　　第六条保密责任：

　　1、甲方必须对所签定合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。

　　2、应确保被录用的候选人与原工作单位按正常程序办好离职手续，甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位之商业秘密，一切由此而引起的或由于候选人的辞职而引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　第七条补充条款：

　　第八条付款方式：

　　付款方式原则上以银行汇款为主，帐号信息在签定合同时由乙方告之甲方。现金付款应在本公司出具有效身份证明后方可付款。

　　第九条其他事项：

　　1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、本合同正文，一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字及盖章后方可生效。

　　3、其他相关约定事宜必须以附件形式与本合同随行，具有同等法律效力。

　　4、签定合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议，双方将遵守本合同及附件中所有条款；对未尽事宜，

　　双方可协商解决；如无法协商，则双方将保留根据有关法律规定向对方采取必要法律行动的权利。任何一方违约，将承担由此造成的一切法律责任。

　　甲方（单位）：________

　　公司盖章：

　　法定代表：________

　　公司盖章：

　　经办人：________

　　开户银行：________

　　银行帐号：________

　　乙方（单位）：________

　　签署日期：________年____月____日

　　签署日期：________年____月____日

　　委托招聘合同 篇8

　　甲方：_______________

　　联系电话：___________

　　乙方：_______________

　　联系电话：___________

　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：____________

　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（见附件）。

　　二、本次招聘岗位如下：____________（一）_________________ （二）_________________ （三）_________________

　　招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》（见附件）。

　　三、费用结算方式如下：

　　（一）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整（大写）。

　　（二）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元（大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用。

　　（三）甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《委托招聘单位登记表》中对应岗位的收费金额的__%，即人民币（大写）作为预付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

　　（一）乙方在签订本协议后两个工作日内，乙方网站上发布甲方的委托招聘信息。

　　（二）乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在1个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

　　五、甲方收到乙方提供的候选人的`五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。

　　六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则

　　（一）双方可另行书面约定协议顺延期。

　　（二）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。

　　七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的_____%，即人民币_____________元（大写）。如委托招聘不成功，乙方退回第三条第（三）款约定的预付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同（须约定违约金）。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的50%；因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

　　九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。

　　十、保密

　　（一）乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。

　　（二）甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

　　（三）甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

　　十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

　　十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

　　十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

　　十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：____________（盖章）_________ 甲方：____________（盖章）_________

　　经办人：_______________ 经办人：_______________

　　联系电话：_____________ 联系电话：_____________

　　签订日期：_____________

　　委托招聘合同 篇9

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下简称甲方)

　　乙方：XXXXXXXX管理咨询有限公司(以下简称乙方)

　　甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：

　　一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。

　　二、甲乙双方协商确认委托搜索(猎取)人才的具体要求，填写(委托招聘书)，乙方根据(委托招聘书)要求为甲方搜索(猎取)相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。

　　三、本次委托的总服务费XXXXXXXXX人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金XXXXXXX元人民币;其它服务费甲方在推荐的人才试用XXXXXXX天之内支付XXXXXXXX元人民币;试用XXXXX天之内再支付XXXXXXXXX元人民币。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的'要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。

　　五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

　　六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

　　七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金;虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。

　　八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。

　　九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。

　　十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX

　　委托招聘合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根据企业发展需要，特委托乙方提供毕业生推荐服务，根据国家及我省市有关法律、法规及政策，经友好协商双方达成以下协议。

　　一、委托招聘内容

　　甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名，对招聘岗位的职位描述及有关要求如下(表可另行制作)：

　　二、委托招聘程序

　　1、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，真实提供企业的经营、人员配备、发展前景及资质情况，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，并客观负责地向候选人介绍。

　　2、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才，首次推荐人选应在本协议生效后10天内完成。

　　3、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估，力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

　　4、乙方在征得甲方和候选人的意见后，组织双方面试。如甲方不满意，则由乙方重新推荐合适人选。

　　5、甲方确定录用人选以后，发录用通知书给乙方，并向乙方支付代理招聘费用，同时由乙方转交被录用者，并协助双方签约，办理录用手续。

　　6、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密，并有义务定期反馈录用者的工作情况。

　　三、费用及付款方式

　　1、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选，收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。

　　2、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位，则不需要支付代理招聘费用。

　　3、乙方若未能在约定的`时间内推荐人选，甲方可要求解除本协议。

　　4、在试用期(1个月)内，甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位的，乙方有义务免费重新推荐人选，直至该岗位推荐成功;若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的，乙方将退还招聘费用。

　　5、试用期(1个月)内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件，导致录用人选的辞职，乙方不承担重新推荐的责任，并不再退款。

　　四、附则

　　1、甲乙双方本着友好协商的原则，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为，否则乙方有权终止履约，并保留进一步追讨违约责任的权利。

　　2、本协议经双方签署，即日起生效。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　地址：

　　邮编：

　　邮编：

　　电话：

　　电话：

　　传真：

　　传真：

　　经办人：

　　经办人：

　　经办人签字：(单位盖章)

　　经办人签字：(单位盖章)

　　签约日期：20xx年xx月xx日

　　委托招聘合同 篇11

　　甲方：____________________________乙方：____________________________

　　甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：

一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。

　　乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。

　　二、甲乙双方协商确认委托搜索(猎取)人才的具体要求，填写(委托招聘书)，乙方根据(委托招聘书)要求为甲方搜索(猎取)相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。

　　三、本次委托的总服务费_________人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金_______元人民币;其它服务费甲方在推荐的人才试用_______天之内支付________元人民币;试用_____天之内再支付_________元人民币。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。

　　五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的'意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

　　六、人才的保证期为试用之日后的三个月在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

　　七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金;虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。

　　八、本合同签订后若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。

　　九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。

　　十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。

　　甲方：____________________________ 乙方：___________________________

　　代表：____________________________ 代表：____________________________

　　联系电话：____________________________ 联系电话：_______________________

　　__________年_____月_____日

　　委托招聘合同 篇12

　　甲方：

　　地址：

　　开户行：

　　帐号：

　　联系电话：

　　乙方：

　　开户行：

　　帐号：

　　联系电话：

　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》(附件一);

　　二、本次招聘岗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》(附件一)。

　　三、费用结算方式如下：

　　(一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见《招聘岗位一览表》(附件二)，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。

　　(二)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘前期运作费用。

　　(三)甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《招聘岗位一览表》中对应岗位的收费金额的 %，即人民币 元(大写)作为预付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

　　(一)乙方在收到甲方的招聘信息资料后三个工作日内，发布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，至少推荐二名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的`候选人。

　　五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。

　　六、在协议期限内， 如甲方未录用乙方推荐的候选人，则

　　(一)双方可另行书面约定协议顺延期。

　　(二)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。

　　七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的 %，即人民币__________ 元(大写)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三条第(三)款约定的预付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

　　九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。

　　十、保密

　　(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。

　　(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

　　(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

　　十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

　　十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

　　十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

　　十五、本协议招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲 方：(盖章)

　　经 办 人：________________

　　联系电话：________________

　　日 期：____年____月____日

　　乙 方：(盖章)

　　经 办 人：________________

　　联系电话：________________

　　日 期：____年____月____日

　　委托招聘合同 篇13

　　甲方：________________________(以下简称甲方)

　　乙方：________管理咨询有限公司(以下简称乙方)

　　甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：

　　一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。

　　二、甲乙双方协商确认委托搜索(猎取)人才的具体要求，填写(委托招聘书)，乙方根据(委托招聘书)要求为甲方搜索(猎取)相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。

　　三、本次委托的总服务费_________人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金_______元人民币;其它服务费甲方在推荐的'人才试用_______天之内支付________元人民币;试用_____天之内再支付_________元人民币。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。

　　五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

　　六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

　　七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金;虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。

　　八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。

　　九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。

　　十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　联系电话：________________

　　乙方：____________________

　　代表：____________________

　　联系电话：_______________

　　委托招聘合同 篇14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

　　一、甲方的权利和义务：

　　1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。

　　2.甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍，所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，(招聘岗位要求详见附件)。

　　3.甲方委托乙方招聘职位为：_________。

　　4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的'知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在招聘周期内任意改变协议，否则视为违约，乙方可终止协议。

　　5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。

　　6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。

　　7.如需到甲方工作所在地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。

　　二、乙方的权利和义务：

　　1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_________人才资源情况做适当调整，并按1：2：3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。

　　2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。

　　3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。

　　4.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。

　　5.乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐(除非客户要求停止推荐)。

　　6.乙方可提供人才测评服务，_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套服务。

　　7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。

　　8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。

　　三、收费及退款事宜：

　　1.委托定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按委托职位年薪的_________%计算，

　　2.委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。

　　3.候选人入职三个月后，不退还委托招聘佣金，协议履行结束。

　　四、其他：

　　1.未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。

　　2.乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。

　　3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。 本协议自签订之日起生效。

　　4.本协议一式_________份，双方各执_________份，签字并盖章后生效。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(盖章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　地址：_________

　　地址：_________

　　开户行：_________

　　开户行：_________

　　帐号：_________

　　帐号：_________

　　电话：_________

　　电话：_________

　　_________年____月____日　　　　

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

　　签订地点：_________

　　附件

　　职位名称：_________;

　　所属部门：_________;

　　具体要求：_________;

　　招聘职位薪酬福利待遇：_________;

　　月薪范围：_________天工作日，是否年底双薪，_________天/年假;

　　合同期：_________年;

　　保险：

　　养老保险：_________;

　　医疗商业保险：_________;

　　工伤保险：_________;

　　失业保险：_________;

　　女工生育险：_________;

　　住房：_________;

　　其它：_________。