员工宿舍管理协议

员工宿舍管理协议

　　在现在的社会生活中，各种协议频频出现，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编收集整理的员工宿舍管理协议，欢迎大家分享。

员工宿舍管理协议1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙双方于_________年_________月_________日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：

　　一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日。

　　二、甲方于_________年_________月_________日向乙方付清_________年_________月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。

　　三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。

　　四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。

　　五、乙方应于_________年_________月_________日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还所有属于甲方的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的`，乙方将承担全部赔偿责任。

　　六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的，愿承担相应法律责任。

　　七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。

　　八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________

　　乙方（签字）：_________

　　_________年_________月_________日

员工宿舍管理协议2

　　甲方：_________________初级中学

　　乙方：_________________

　　甲方需要聘用专职学生公寓管理员(生活老师)，经与乙方商议特订立如下合同：_________________

　　一、乙方职责

　　1、负责清点登记宿舍财产，并要求学生爱护宿舍的所有设施，做到墙壁无污染，厕所无臭气，如有财产损坏负责追究当事人照价赔偿，并报告甲方处理。

　　2、开学初、末做好财产交接工作。

　　3、负责安排学生铺位，并按铺位登记造册，每晚按时清点住宿生人数，对不按时作息的学生进行教育，并报告班主任及政教处。

　　4、督促学生搞好宿舍卫生，及公寓楼周边卫生，每天对宿舍卫生进行一次检查量分，并监督学生保持宿舍经常干净、整洁。

　　5、按学校规定的时间开关公寓门锁。

　　6、禁止学生在宿舍用电器、吸烟、赌博、酗酒、打架等违纪行为，要求学生按规定铺位就寝。

　　7、严禁社会闲杂人员进入宿舍，严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不听劝阻就立即报告甲方安保处。

　　8、经常检查宿舍安全，发现不安全隐患，立即报告甲方安保处。

　　9、坚守岗位不能随意离岗，有住宿学生在校留宿必须有相应宿舍管理员上班。

　　10、学生离校前，生活老师必须检查各个宿舍，确保门窗关闭，防止财产丢失和学生被褥不被暴雨淋湿。

　　二、待遇

　　能履行上述职责甲方每月发给基本工资__________元，月考核工资__________元，按(__________初级中学生活教师考核细则)量化考核成绩计算考核工资。寒暑假期间不发工资，聘期内不足一月的按实际工作天数计算工资。双休有学生留宿期间要值班，要确保在校学生的安全，若不履行职责造成工作失误的`每次扣除__________元，同时不予聘用，合同解除。

　　三、乙方属合同用工，除每月发给合同工资外，不负担任何校外意外事故费用，在聘用期间不按时上班，合同自行终止。

　　四、正常辞退乙方，甲方按相关政策执行。

　　五、聘请：_________________自__________年__________月__________日至__________年元月(至放寒假)。

　　六、以上合同甲、乙双方共同遵照执行。一旦签约不得反悔，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方存档一份。

　　备注：___________________________为新招聘人员，自__________年__________月__________日到校上班，试用期为两个月，若不能适应学校的工作，学校将于辞退。

　　甲方代表签字：_________________乙方代表签字;__________

　　__________初级中学

　　__________年__________月__________日