财务会计岗位职责(集锦15篇)
在我们平凡的日常里,岗位职责对人们来说越来越重要,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编整理的财务会计岗位职责,希望对大家有所帮助。
1、负责公司的财务管理工作,建立和健全公司财务管理体系;
2、负责公司资金调度与管理,保障业务需要,提高资金使用效率;
3、拟定并组织实施债务性融资方案,积极拓展融资渠道;
4、组织编制税收筹划方案并组织实施,防范税务风险争取和落实税收优惠政策;
5、负责构建公司财务风险控制体系,完善相关内部操控操作流程。
1、负责各类办公用品、礼品的整理、盘点、出入库管理工作;
2、负责办公室日常管理工作;各类函件、通知、合同、快递等文件的整理及归档工作;
3、负责公司内部会议的通知、组织、安排;
4、负责协助招退工、社保等相关事项的`处理;
5、根据公司项目需求订购车票等事宜;
6、负责出具行政相关的各类表格;配合会计完成每月税费申报、报税工作、出具报表、报表分析等工作;
7、处理各部门每月费用预算统计及经费划拨的流程申请;
8、妥善保管出纳备用金、银行空白凭证及网银密钥;
9、月末涉及费用报销的会计凭证的审核;负责应收账款登记。
1、公司各项日常账务凭证的编制、审核;发票认证、发票开具;
2、与税务等部门的沟通协调;
3、处理公司与进出口有关的'财务问题;及时申报出口退税;
4、编制周、月财务报表,季度财务分析;
5、公司财务报表的申报、所得税汇算清缴等全套工作;
6、会计数据档案的收集、整理、编制和保管;
岗位职责
1、负责借款、报销等原始票据审核,确保借款、报销流程符合公司相关制度要求;
2、负责日常费用核算,确保账务处理及时准确;
3、负责研发项目管理,配合完成各项目中期、结题验收审计等;
4、配合完成公司月度财务分析工作;
5、配合公司定期报告相关数据的编制与核对;
6、负责公司各部门预算费用控制;
7、负责财务档案管理;
8、配合完成部门项目性工作及领导交代的其他任务。
1、负责公内账账务处理。包括审核成本费用单据、编制记账凭证、出具财务报表等;
2、负责公司税务管理全流程,包括发票管理、纳税申报、税务清洁等;
3、负责与银行、税务等部门的对外联络,代扣代缴各种及其他款项;
4、现金及银行收付处理,银行对帐,单据审核;
5、负责往来账的管理,工资、奖金的审核、汇总和发放
6、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
7、负责每日收发货报表的登记与整理,以及各项报表的.记录;、
8、日常客户发货明细对账,财务应收应付;
9、及时完成领导安排的其他工作。
(一)参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
(二)参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。
(三)负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
(四)负责对财务工作有关的.外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
(五)负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。
(六)负责销售统计、复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行。
(七)负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证。
(八)负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对,每月5日前完成会计报表的编制,并及时清理应收、应付款项。
(九)协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作。
(十)负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
(十一)负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务。
(十二)负责先进管理,审核收付原始凭证。
(十三)负责编制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表。
(十四)负责公司员工工资的发放工作,现金收付工作。
1、负责开具、审核各类单据及发票的收集跟踪;
2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
3、负责财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的.登记和保管;
5、对公司的会计凭证、各类报表的定期打印、收集整理、装订成册、登记编号,并妥善保管;
6、负责供应商账务的核对和审核;
7、负责仓库物资收发核对工作;
8、管理公司各类档案、凭证、合同。
9、负责线上、线下财务结算;
10、负责面辅料的成本核算;
11、财务经理交代的其他事宜。
1、编制应付、资产模块的会计凭证;
2、整理归档原始凭证、记账凭证、账册、财务报表等会计资料;
3、根据生产流程,逐步结转成本差异;
4、负责进行管理报表的`编制;
5、完成上级交付的其他工作。
1、做好应收应付的核对工作,及时与客户和供应商对账;
2、负责外贸发票开具、认证、税金核对工作;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,
4、负责财务档案、各类明细账、的保管和归档工作;
5、进行公司收入、支出等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的`记录;
7、会外贸型企业出口退税;
8、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;
9、向公司管理层提供各项财务和必要的财务分析;
10、完成领导交办的其他事务,与各岗位同事协调配合工作。
岗位职责:
1、建立建全成本核算体系,包括制定和完善公司的成本核算和程序、存货管理制度等;
2、复核各项原料、物料、成品收付事项,在金蝶系统中完成供应链出入库的`数据审核,下推发票、凭证等,留意实际库存情况;
3、在金蝶系统中完成生产成本模块的操作:检查完工产品的数量及成本核算;
4、每月进行成本分析,提出成本改善方案给相关部门及领导参考;
5、监督仓库进出入库手续是否齐全,参与库存盘点,协助出具盘点报告;
6、成本模块各项数据的收集、整理,调整,确保成本核算真实、准确;(复核BOM单,毛利率异常等处理)
7、财务系统供应链模块、生产制造、生产成本模块改善支持;
8、新产品价格核算;
9、电商费用、物流费用的审核及统计。
一、妥善保管财务帐簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密。
二、 按照规定,定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表,并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
三、 按公司领导的要求,有计划地合理使用资金,随时进行控制,向领导提供资金执行情况的'分析和考核,以利于公司领导采取措施,保证资金有效使用。
四、 保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏。
五、完成公司领导交付的其他任务。
岗位职责:
1、负责工厂原料及辅助材料的收发统计管理、核对及库存统计等;
2、负责对生产成本进行监督、规划和管理,确保经营风险可控;
3、做好应收应付帐款日常核对工作,及时将对帐资料归集存档;
4、出具并核对月度、季度、年度财务报表和各类管理类报表;
5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;
6、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的`各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;
7、配合仓库定期及不定期抽查原材料和成品供应、库存情况;
8、负责工厂固定资产管理;
9、上级领导交待的其他工作。
1、组织制定公司财务方面的管理制度及相关规定,落实财务政策,完善公司的财务监控体系。
2、负责财务人员队伍的组建和优化,培训、考核、评估本部人员。
3、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,主持公司财务战略规划的制定。
4、建立和完善符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的.内部控制。
5、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算。
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
7、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
8、对公司固定资产进行全盘账务处理,并出具月度及年度财务报表。
1.负责本行财务会计工作。要经常研究布置、检查、总结本行及所属行处的财会工作,保证完成各项任务。
2.正确贯彻执行财务会计制度、办法、规定,结合本行情况,组织制订补充规定或实施细则,督促贯彻执行和了解执行情况,不断改进财会工作,发现违反财务会计制度的要及时制止和纠正,重大问题应向行领导和上级行反映。
3.组织编制财务计划,并组织实现。财务计划要按照上级规定方法和要求编制,并根据批准的'财务计划制订落实措施,定期检查和分析计划完成情况,找出管理中的问题,提出改善经营管理的建议和措施。按规定应交的各项收入或利润、折旧基金等资金,要按照规定审查,督促及时足额上交。
4.有计划地组织财务会计检查和会计业务技术竞赛评比,总结交流财会工作经验。
5.组织编制和审查各种财务会计报表及有关工作报告。保证指标完整,数字准确,情况真实可靠。
6.负责财会人员的政治思想工作,组织财会人员学习政治理论和业务技术,不断提高财会人员的政治业务水平。要开展批评与自我批评,表扬先进,帮助落后,并按照有关规定,对财会人员进行考核、评比。
7.认真贯彻执行党和国家的各项方针政策,坚持原则,实事求是,廉洁奉公,以身作则,遵守财会制度,维护财经纪律。
财务部总会计师岗位职责
1、全面管理酒店日常财务会计工作。
2、指导制定酒店财务管理政策及工作程序,负责经济合同的制定与执行。
3、管理现金流量,管理货款、货币兑换;负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等。
4、在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量,并控制财务预算。
5、建立会计系统,进行内部控制,定期检查财务工作。
6、监督编制预算表、现金流量报告。
7、提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制。
8、负责与各个部门进行业务沟通。
9、制定每个岗位的`工作职责、工作程序,建立各种物资、资金管理制度。
10、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
11、对所属员工进行培训,不断提高员工的业务能力和综合素质。
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