（优）医务科科长岗位职责4篇

（优）医务科科长岗位职责4篇

　　随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的医务科科长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医务科科长岗位职责1

　　一、在业务院长的领导下，负责组织实施全院医疗安全管理工作。

　　二、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施。

　　三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，并认真检查执行，不断提高医疗质量，严防差错事故。

　　四、督促各级医务人员履行职责，定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单，坚持每周一次业务查房，做好会议记录，定期向全院通报医疗质量检查结果。

　　五、组织科室间协作，协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的'会诊与抢救工作。

　　六、接待和处理医疗投诉与纠纷，掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事故进行调查，组织讨论拟定防范措施，并及时向院领导提出处理意见和建议。

　　七、学习掌握医保新农合政策，做好医疗管理工作，并及时通报财务科和相关科室。

　　八、按工作程序协调与相关部门的工作联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

　　九、负责本部门办公场所的卫生管理及办公秩序工作。

　　十、负责保管本部门的办公用具、设施及设备。

　　十一、完成院领导交办的其它临时任务。

医务科科长岗位职责2

　　1、负责具体组织实施全院的医疗质量、教学、科研、预防工作。

　　2、拟定有关工作计划和目标，上交院长审核批准后组织实施，督促检查，狠抓落实，及时总结上报。

　　3、深入临床科室了解掌握情况，组织院内外危重疾病的`抢救，督促制度执行，定期检查，发现问题及时采取措施，提高医疗质量，防止医疗事故发生。

　　4、接待来信来访、投诉、组织调查纠纷、事故，提出处理意见并及时上报院领导。

　　5、负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核，做好考核工作。

　　6、负责实施临时性的院外医疗任务工作和基层技术指导工作，制定详细的帮扶计划。

　　7、拟定医务人员的进修和接收进修计划。

　　8、负责组织科研、新技术工作的申报和开展，科技交流和宣传工作。

医务科科长岗位职责3

　　1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

　　2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　4、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　　5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的`晋升、奖惩、调配工作。

　　6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。

　　7、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

医务科科长岗位职责4

　　1、在业务院长领导下，具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。

　　2、拟定业务工作计划，经业务院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。

　　3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。

　　4、负责组（请继续关注）织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、业务副院长提出处理意见和改进措施。

　　5、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动（包括全院性病例讨论）及专题培训等。

　　6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。

　　7、掌握全院医疗、医技人员的.思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。

　　8、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。

　　9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。

　　10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。

　　11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。

　　12、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。

　　13、完成院长交办的其它工作。